精餾崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第1頁
精餾崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第2頁
精餾崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第3頁
精餾崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

精餾崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制模板第一章總則為做好企業(yè)精餾崗位的安全生產(chǎn)工作,保障員工的生命安全和企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序,訂立本規(guī)章制度。該制度適用于本企業(yè)精餾崗位的全部員工,而且對崗位領(lǐng)導(dǎo)、操作人員和監(jiān)管人員都有明確的職責(zé)分工。第二章負責(zé)人員的職責(zé)2.1崗位領(lǐng)導(dǎo)崗位領(lǐng)導(dǎo)是精餾崗位的責(zé)任人,負責(zé)該崗位的安全生產(chǎn)工作。其職責(zé)包含但不限于:2.1.1訂立安全生產(chǎn)方案崗位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)要求,訂立精餾崗位的安全生產(chǎn)方案,并組織實施。2.1.2組織安全教育培訓(xùn)崗位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織每位精餾崗位員工進行必需的安全教育培訓(xùn),提高員工安全意識和操作技能。2.1.3確保崗位安全設(shè)備完好崗位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期檢查精餾崗位的安全設(shè)備,確保其完好并正常使用。2.1.4組織應(yīng)急演練崗位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織精餾崗位員工進行應(yīng)急演練,提高員工的應(yīng)急本領(lǐng)和事故處理本領(lǐng)。2.2操作人員操作人員是精餾崗位的核心人員,負責(zé)具體的生產(chǎn)操作工作。其職責(zé)包含但不限于:2.2.1嚴(yán)格遵守操作規(guī)程操作人員應(yīng)嚴(yán)格依照操作規(guī)程進行作業(yè),禁止違反規(guī)程操作,確保生產(chǎn)過程安全。2.2.2自動報告隱患操作人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和報告生產(chǎn)過程中的安全隱患,如設(shè)備故障、異常情況等,及時采取措施排出隱患。2.2.3搭配安全檢查操作人員應(yīng)樂觀搭配安全檢查工作,依照要求供應(yīng)必需的操作記錄和相關(guān)資料。2.3監(jiān)管人員監(jiān)管人員是對精餾崗位進行監(jiān)督管理的職責(zé)人,其職責(zé)包含但不限于:2.3.1定期檢查崗位安全情形監(jiān)管人員應(yīng)定期對精餾崗位進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)和矯正生產(chǎn)過程中的安全問題。2.3.2檢查崗位操作規(guī)范監(jiān)管人員應(yīng)檢查崗位操作人員是否依照規(guī)程進行操作,并及時引導(dǎo)和矯正不規(guī)范操作行為。2.3.3提出安全改進建議監(jiān)管人員應(yīng)依據(jù)安全檢查情況,提出改進建議,對精餾崗位的安全管理工作供應(yīng)引導(dǎo)和支持。第三章安全生產(chǎn)措施3.1安全設(shè)備維護精餾崗位的安全設(shè)備應(yīng)定期進行維護和檢修,確保設(shè)備的正常運行和安全使用。3.2環(huán)境防護措施精餾崗位應(yīng)設(shè)置必需的環(huán)境防護設(shè)施,如通風(fēng)裝置、防爆設(shè)備等,確保操作環(huán)境的安全。3.3應(yīng)急救援措施精餾崗位應(yīng)配備必需的應(yīng)急救援設(shè)備和人員,并訂立應(yīng)急預(yù)案,確保在事故發(fā)生時快速有效地處理。3.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)精餾崗位員工應(yīng)定期接受安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高安全意識和應(yīng)急本領(lǐng),掌握必需的安全知識和操作技能。第四章安全生產(chǎn)考核與獎懲4.1安全生產(chǎn)考核崗位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對精餾崗位的安全生產(chǎn)工作進行考核,評估員工的安全操作水平和安全管理本領(lǐng)。4.2安全生產(chǎn)嘉獎對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工,崗位領(lǐng)導(dǎo)可依照相關(guān)規(guī)定予以嘉獎和表揚。4.3安全生產(chǎn)違規(guī)處理對于違反安全操作規(guī)程和制度的員工,崗位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理,并進行相應(yīng)的警示、教育或者紀(jì)律處分。第五章附則5.1本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部,并有權(quán)對本制度進行修改和增補。5.2本制度的實施與監(jiān)督企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門對本制度的實施進行監(jiān)督,并及時修訂和完善制度,確保其符合實際生產(chǎn)管理需要。5.3本制度的公告和培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)將本制度進行公告,并對精餾崗位的員工進行培訓(xùn),確保員工了解和遵守本制度的要求。第六章生效與廢止6.1生效日期本制度自頒布之日起生效。6.2廢止舊

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論