物探副主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制

物探副主任工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條目的和依據(jù)為加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保員工的生命資產(chǎn)安全和企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本規(guī)章制度。本規(guī)章制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)進行訂立。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于公司內(nèi)全部從事物探工作的人員，特別是物探副主任工程師。第二章職責(zé)和義務(wù)第三條物探副主任工程師的職責(zé)物探副主任工程師是公司安全生產(chǎn)管理的緊要崗位，其重要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)訂立和完善公司的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度；2.組織實施公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和方案，并監(jiān)督落實；3.負(fù)責(zé)對公司的安全生產(chǎn)情形進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并矯正安全隱患；4.組織開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；5.協(xié)調(diào)應(yīng)對突發(fā)事件，確保安全事故得到及時處理和報告；6.審核和核準(zhǔn)公司重點工程項目的安全方案和施工方案；7.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門溝通搭配，共同推動安全生產(chǎn)工作。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制物探副主任工程師是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)管理的經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠嫻熟運用安全生產(chǎn)管理工具；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)樂觀履行安全職責(zé)，確保公司各項安全制度的貫徹執(zhí)行；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的內(nèi)外溝通渠道，及時了解和掌握安全生產(chǎn)信息；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報公司的安全生產(chǎn)情形和存在的安全隱患，并提出改進措施；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)通過例行檢查和隨機抽查等方式，對公司的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，并記錄檢查結(jié)果；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)組織開展安全培訓(xùn)和演練活動，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)樂觀推動安全文化建設(shè)，加強員工安全教育，促進安全行為的培養(yǎng)和養(yǎng)成。第三章安全生產(chǎn)管理第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)與公司領(lǐng)導(dǎo)一起訂立和落實年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保安全生產(chǎn)工作能夠得到連續(xù)改進和提升。安全生產(chǎn)目標(biāo)包含但不限于以下方面：1.減少和防備事故發(fā)生的數(shù)量和程度；2.提高安全生產(chǎn)管理水平和應(yīng)急處理本領(lǐng)；3.加強員工的安全意識和安全行為培養(yǎng)；4.完善安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度；5.保障員工的生命資產(chǎn)安全。第六條安全檢查與隱患排查物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)定期進行安全檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時整改；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)工作進行隨機抽查，確保安全制度和操作規(guī)程的有效執(zhí)行；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查和整改制度，規(guī)范隱患的發(fā)現(xiàn)、上報和整改流程；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)對安全隱患進行分級整改，重點隱患應(yīng)當(dāng)立刻整改，一般隱患應(yīng)當(dāng)限期整改；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)加強對承包商和外來人員的安全管理，確保其依照安全規(guī)定進行作業(yè)。第七條安全培訓(xùn)與演練物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)組織開展安全培訓(xùn)，培養(yǎng)員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)訂立安全培訓(xùn)計劃，并確保培訓(xùn)的及時有效進行；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)定期組織安全演練活動，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)對安全教育培訓(xùn)的效果進行評估，并及時進行改進。第八條安全文化建設(shè)物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)樂觀推動安全文化建設(shè)，營造良好的安全氛圍；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)組織開展安全文化宣傳活動，提高員工對安全文化的認(rèn)知；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)提倡員工遵守安全規(guī)章制度，強調(diào)安全習(xí)慣的養(yǎng)成；物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)訂立并組織開展安全文化評估，促進安全文化建設(shè)的連續(xù)發(fā)展。第四章違規(guī)與懲罰第九條違規(guī)行為物探副主任工程師如有以下違規(guī)行為之一，將會受到相應(yīng)懲罰：不按規(guī)定進行安全檢查和隱患排查；敷衍塞責(zé)，不認(rèn)真履行安全職責(zé)；瞞報、漏報或耽擱事故信息；違反安全生產(chǎn)制度和規(guī)章制度；隱瞞事故和安全隱患，不及時采取措施整改；其他違反安全生產(chǎn)管理要求的行為。物探副主任工程師上述違規(guī)行為的情節(jié)輕重將會受到相應(yīng)懲罰，包含但不限于：書面警告；追究刑事責(zé)任；停止合同勞動關(guān)系；停止聘用合同。第十條免責(zé)條款物探副主任工程師在履行安全生產(chǎn)職責(zé)中，屬于合理履職，但無法完全避開事故發(fā)生的情況下，對于因事故而造成的損失，公司將依法處理，但不承當(dāng)賠償責(zé)任。第五章附則第十一條其他規(guī)定對于本規(guī)章制度未盡事宜，將依據(jù)實際情況進行增補和完善，并須經(jīng)相關(guān)部門審核和批準(zhǔn)后方可實施。第十二條規(guī)章制度的解釋本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司擁有，公司有權(quán)對本規(guī)章制度進行修改和解釋。第十三條生效和執(zhí)行本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于公司全體物探副主任工程師。物探副主任工程師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本規(guī)章制度的各項規(guī)定。任何個人或單位不得違反或