社交媒體與網(wǎng)絡(luò)管控管理制度

社交媒體與網(wǎng)絡(luò)管控管理制度一、背景與目的為了規(guī)范員工在社交媒體與網(wǎng)絡(luò)平臺上的言行，維護(hù)企業(yè)形象和員工形象，保護(hù)企業(yè)的機(jī)密信息和商業(yè)利益，訂立本《社交媒體與網(wǎng)絡(luò)管控管理制度》（以下簡稱“制度”）。本制度的目的是明確員工在社交媒體與網(wǎng)絡(luò)平臺上的行為準(zhǔn)則，建立健康的網(wǎng)絡(luò)文化，提高員工的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和信息安全意識，確保企業(yè)信息的合規(guī)運(yùn)營。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體員工、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)工等與本企業(yè)有勞動(dòng)、勞務(wù)合同關(guān)系的人員。三、定義社交媒體：指包含但不限于微博、微信、QQ空間、QQ群、貼吧、知乎、豆瓣、LinkedIn、Facebook、Twitter等社交媒體平臺。網(wǎng)絡(luò)平臺：指包含但不限于網(wǎng)絡(luò)論壇、博客、視頻共享網(wǎng)站、新聞網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)信息發(fā)布平臺。四、行為準(zhǔn)則公司形象維護(hù)：員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上應(yīng)當(dāng)樂觀維護(hù)公司形象，不得發(fā)布與公司利益相悖的言論。保護(hù)機(jī)密信息：員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密、客戶數(shù)據(jù)及其他涉及公司安全的信息。敬重他人權(quán)益：員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上應(yīng)敬重他人的隱私和知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人合法權(quán)益。禁止發(fā)布虛假信息：員工不得在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布虛假信息，不得散布謠言或詆毀他人。注意言行舉止：員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上應(yīng)注意言行舉止，不得發(fā)布淫穢、色情等違法違規(guī)內(nèi)容，不得發(fā)布羞辱、辱罵他人的言辭。不得談?wù)搩?nèi)部事務(wù)：員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上不得談?wù)摴緝?nèi)部事務(wù)，包含但不限于薪資待遇、人事調(diào)整、機(jī)密項(xiàng)目等。公開信息審核：員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上發(fā)布任何與公司相關(guān)的信息需經(jīng)過公司授權(quán)或相關(guān)部門審核。共享公司新聞：員工可適量共享公司正面新聞，但不得發(fā)布未經(jīng)授權(quán)的公司信息。社交媒體與工作分別：員工應(yīng)在工作時(shí)間之外使用社交媒體，避開社交媒體對工作造成干擾。五、違規(guī)處理對于違反本制度的行為，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職檢查、解雇等。對于泄露公司機(jī)密信息、有意損害公司利益的行為，公司將依法追究法律責(zé)任。六、安全意識培訓(xùn)公司將定期組織培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)和信息安全意識，使員工能夠正確使用社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺。七、法律責(zé)任員工在社交媒體及網(wǎng)絡(luò)平臺上的言行將受到法律的管束，若存在違法違規(guī)行為將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、附則本制度自發(fā)布之日起生效，并對本公司全體