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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年技術(shù)崗位商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1商業(yè)秘密1.2技術(shù)崗位員工1.3保密信息第二條保密義務(wù)2.1保護(hù)商業(yè)秘密2.2禁止泄露2.3禁止使用第三條保密期限3.1固定期限3.2延長(zhǎng)條件第四條保密措施4.1信息標(biāo)記4.2訪問(wèn)控制4.3安全培訓(xùn)第五條違反保密協(xié)議的后果5.1法律責(zé)任5.2賠償責(zé)任第六條例外情況6.1公開(kāi)信息6.2法律要求第七條權(quán)利與救濟(jì)7.1合法權(quán)益7.2救濟(jì)途徑第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解第九條合同的生效與終止9.1生效條件9.2終止條件第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件10.2補(bǔ)充內(nèi)容第十一條雙方的責(zé)任與義務(wù)11.1權(quán)利與義務(wù)11.2保密義務(wù)第十二條員工的保密義務(wù)12.1員工職責(zé)12.2保密承諾第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約后果第十四條合同的解除14.1解除條件14.2解除后果第一部分:合同如下:第一條定義與術(shù)語(yǔ)1.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。1.2技術(shù)崗位員工技術(shù)崗位員工是指在甲方從事技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理等工作,負(fù)有保密義務(wù)的員工。1.3保密信息保密信息是指合同期間甲方提供給乙方或乙方在甲方任職期間產(chǎn)生的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、尚未公開(kāi)的信息,包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、客戶信息等。第二條保密義務(wù)2.1保護(hù)商業(yè)秘密乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密,并采取一切合理措施,防止甲方的商業(yè)秘密被泄露、披露或者以其他方式被第三方獲取。2.2禁止泄露乙方不得將保密信息泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方,包括但不限于乙方的家庭成員、朋友、同事等。2.3禁止使用乙方在合同期間和合同終止后,不得使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),以免對(duì)甲方造成不利影響。第三條保密期限3.1固定期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效,至合同終止后兩年內(nèi)有效。3.2延長(zhǎng)條件如雙方在合同終止后達(dá)成書面一致意見(jiàn),保密期限可以延長(zhǎng)。第四條保密措施4.1信息標(biāo)記甲方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行明確標(biāo)記,以便乙方識(shí)別和遵守。4.2訪問(wèn)控制甲方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)脑L問(wèn)控制措施,限制對(duì)保密信息的訪問(wèn),確保只有授權(quán)人員才能接觸到保密信息。4.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行保密和安全培訓(xùn),以提高乙方對(duì)保密信息保護(hù)意識(shí)和能力。第五條違反保密協(xié)議的后果5.1法律責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.2賠償責(zé)任乙方違反保密協(xié)議,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第六條例外情況6.1公開(kāi)信息乙方無(wú)需對(duì)已公開(kāi)的信息承擔(dān)保密義務(wù),但甲方明確告知乙方該信息需保密的除外。6.2法律要求乙方在依法接受政府部門調(diào)查、審查或協(xié)助司法部門調(diào)查時(shí),可以披露保密信息,但應(yīng)盡可能減少披露范圍。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2第三方調(diào)解如協(xié)商不成,雙方同意提交至甲方所在地有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。第九條合同的生效與終止9.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2終止條件合同終止的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)合同期限屆滿;(3)一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行,另一方解除合同;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條合同的修改與補(bǔ)充10.1修改條件合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。10.2補(bǔ)充內(nèi)容合同的補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)由雙方共同簽署,并與本合同具有同等法律效力。第十一條雙方的責(zé)任與義務(wù)11.1權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的權(quán)利與義務(wù),不得擅自變更或解除合同。11.2保密義務(wù)雙方在合同期間和合同終止后,對(duì)保密信息仍承擔(dān)保密義務(wù)。第十二條員工的保密義務(wù)12.1員工職責(zé)技術(shù)崗位員工應(yīng)遵守甲方的保密制度,保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。12.2保密承諾技術(shù)崗位員工在入職時(shí)應(yīng)簽署保密承諾,承諾遵守保密協(xié)議。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為違約行為包括但不限于泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息等。13.2違約后果違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十四條合同的解除14.1解除條件合同解除的條件如下:(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)合同期限屆滿;(3)一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行,另一方解除合同;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。14.2解除后果合同解除后,雙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。如有爭(zhēng)議,按照第八條的爭(zhēng)議解決方式處理。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:附件一:《商業(yè)秘密清單》詳細(xì)列出甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息,包括但不限于專利文件、技術(shù)配方、客戶名單等。附件二:《保密措施實(shí)施指南》詳細(xì)說(shuō)明甲方應(yīng)如何實(shí)施保密措施,包括信息標(biāo)記、訪問(wèn)控制、安全培訓(xùn)等具體措施。附件三:《保密協(xié)議培訓(xùn)資料》提供給乙方的保密和安全培訓(xùn)資料,以提高乙方對(duì)保密信息保護(hù)意識(shí)和能力。附件四:《保密信息使用申請(qǐng)表》乙方在需要使用保密信息時(shí),應(yīng)提交此申請(qǐng)表,經(jīng)甲方審批后方可使用。附件五:《保密信息泄露報(bào)告模板》乙方在發(fā)現(xiàn)保密信息泄露時(shí),應(yīng)立即使用此模板向甲方報(bào)告。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.泄露保密信息:未經(jīng)授權(quán)向第三方披露保密信息。2.使用保密信息:未經(jīng)授權(quán)使用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.違反保密措施:未按照合同約定的保密措施保護(hù)保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):1.泄露保密信息:根據(jù)泄露的信息的重要性和影響范圍,賠償甲方相應(yīng)的損失。2.使用保密信息:立即停止使用保密信息,并賠償甲方因此遭受的損失。3.違反保密措施:根據(jù)違反措施的嚴(yán)重程度,承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明:如果乙方未經(jīng)授權(quán)向其朋友泄露了甲方的客戶名單,導(dǎo)致甲方失去了一批客戶,甲方可以要求乙方賠償因此遭受的損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等商業(yè)信息。2.技術(shù)崗位員工:指在甲方從事技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)管理等工作,負(fù)有保密義務(wù)的員工。3.保密信息:指合同期間甲

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