2024年度新型實習生綜合技能培養(yǎng)實習勞動協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型實習生綜合技能培養(yǎng)實習勞動協(xié)議書本合同目錄一覽第一條實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生畢業(yè)院校1.6實習生所學專業(yè)1.7實習生畢業(yè)時間第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人2.5實習單位主營業(yè)務(wù)第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習崗位工作內(nèi)容3.4實習崗位工作職責第四條實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更第五條實習薪資待遇5.1實習工資標準5.2實習工資支付方式5.3實習工資支付時間5.4實習期間其他福利待遇第六條實習協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1實習生權(quán)利6.2實習單位權(quán)利6.3實習生義務(wù)6.4實習單位義務(wù)第七條實習期間的安全保障7.1實習單位安全責任7.2實習生安全責任7.3安全事故處理第八條實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條實習協(xié)議的解除與終止9.1實習協(xié)議解除條件9.2實習協(xié)議終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理第十條實習協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用第十一條實習協(xié)議的生效與解除11.1實習協(xié)議生效條件11.2實習協(xié)議解除條件11.3實習協(xié)議解除程序第十二條實習協(xié)議的修改與補充12.1修改與補充程序12.2修改與補充內(nèi)容12.3修改與補充的生效日期第十三條合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習單位承諾書13.3附件三：實習協(xié)議簽訂證明第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：1101011990030700171.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生畢業(yè)院校：北京大學1.6實習生所學專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生畢業(yè)時間：2024年6月第二條實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：2.5實習單位主營業(yè)務(wù)：軟件開發(fā)與技術(shù)咨詢第三條實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司項目的軟件開發(fā)工作，協(xié)助工程師完成代碼編寫、測試及維護工作。3.3實習崗位工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求分析，與項目經(jīng)理和工程師溝通；3.3.2協(xié)助編寫代碼，完成模塊設(shè)計、編碼、調(diào)試等工作；3.3.3參與測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題；3.3.4協(xié)助工程師完成項目部署及運維工作。3.4實習崗位工作職責：3.4.1遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；3.4.2積極學習，提高自己的編程能力；3.4.3與團隊成員保持良好溝通，共同推進項目進展。第四條實習期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第五條實習薪資待遇5.1實習工資標準：人民幣5000元/月5.2實習工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付5.3實習工資支付時間：每月25日5.4實習期間其他福利待遇：5.4.1提供工作餐5.4.2每月一次員工體檢5.4.3實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得額外獎金第六條實習協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)6.1實習生權(quán)利：6.1.1獲得合理的實習待遇；6.1.2接受公司提供的培訓和學習機會；6.1.3遵守公司規(guī)章制度，享有合法權(quán)益。6.2實習單位權(quán)利：6.2.1指導實習生完成實習任務(wù)；6.2.2對實習生的實習情況進行考核；6.2.3保護公司商業(yè)秘密。6.3實習生義務(wù)：6.3.1遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)；6.3.2積極學習，提高自己的專業(yè)技能；6.3.3保守公司商業(yè)秘密。6.4實習單位義務(wù)：6.4.1為實習生提供必要的工作環(huán)境和設(shè)備；6.4.2對實習生進行工作指導；6.4.3對實習生進行績效考核，并及時反饋。第七條實習期間的安全保障7.1實習單位安全責任：確保實習生在實習期間的人身安全和健康；7.2實習生安全責任：遵守公司安全規(guī)定，注意個人安全；7.3安全事故處理：7.3.1發(fā)生安全事故時，實習生應(yīng)立即報告實習單位；7.3.2實習單位應(yīng)及時采取措施，減輕事故損失；7.3.3實習單位應(yīng)協(xié)助實習生處理事故后續(xù)事宜。第八條實習期間的保密條款8.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.2保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至實習結(jié)束后的兩年；8.3違約責任：如實習生違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)立即停止泄露行為，并承擔相應(yīng)的法律責任，同時賠償公司因此遭受的損失。第九條實習協(xié)議的解除與終止9.1實習協(xié)議解除條件：9.1.1實習生因故無法繼續(xù)實習，需提前一個月書面通知實習單位；9.1.3實習生違反實習協(xié)議，經(jīng)實習單位警告無效；9.1.4實習單位違反實習協(xié)議，損害實習生權(quán)益。9.2實習協(xié)議終止條件：9.2.1實習期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行。9.3解除或終止程序：9.3.1雙方應(yīng)書面通知對方解除或終止實習協(xié)議；9.3.2雙方應(yīng)妥善處理實習期間的未了事宜。9.4解除或終止后的處理：9.4.1實習生應(yīng)將實習期間的工作成果及相關(guān)資料交還實習單位；9.4.2實習單位應(yīng)支付實習生已完成的實習工資及相應(yīng)的福利待遇。第十條實習協(xié)議的爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.2爭議解決程序：10.2.1雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁；10.2.2仲裁委員會應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.3爭議解決費用：10.3.1仲裁費用由敗訴方承擔；10.3.2雙方另有約定的，從其約定。第十一條實習協(xié)議的生效與解除11.1實習協(xié)議生效條件：雙方在本協(xié)議上簽字或蓋章后生效；11.2實習協(xié)議解除條件：同第九條；11.3實習協(xié)議解除程序：同第九條。第十二條實習協(xié)議的修改與補充12.1修改與補充程序：任何一方對實習協(xié)議內(nèi)容提出修改或補充意見，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行修改或補充；12.2修改與補充內(nèi)容：修改或補充內(nèi)容為本協(xié)議的組成部分；12.3修改與補充的生效日期：修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十三條合同附件13.1附件一：實習生簡歷13.2附件二：實習單位承諾書13.3附件三：實習協(xié)議簽訂證明第十四條合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂日期：2024年6月15日14.2合同生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為達成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。第二條第三方責任限額2.1第三方在本合同項下的責任，限于其直接參與的部分，且其責任限額不得超過甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。第三條第三方介入的條件3.1.1雙方同意；3.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.1.3第三方介入不會違反相關(guān)法律法規(guī)；3.1.4第三方介入不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬；4.1.2在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；4.1.3享有合同約定的其他權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行其職責；4.2.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合合同要求；4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.4在其職責范圍內(nèi)，對甲乙雙方的爭議進行調(diào)解。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：5.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系獨立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系；5.1.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，僅限于其參與的部分；5.1.3第三方對甲乙雙方的責任，限于其直接參與的部分。5.2第三方與其他各方的責任劃分：5.2.1第三方對甲乙雙方的責任，僅限于其直接參與的部分；5.2.2第三方對甲乙雙方的間接損失或因第三方介入而產(chǎn)生的連鎖反應(yīng)，不承擔責任；5.2.3甲乙雙方對第三方的責任，僅限于其直接參與的部分。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議；6.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；6.2.2第三方的職責和權(quán)限；6.2.3第三方的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標準；6.2.4第三方的責任限額；6.2.5第三方的權(quán)利義務(wù)；6.2.6第三方介入的期限；6.2.7爭議解決方式。6.3第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件：6.3.1甲乙雙方簽字或蓋章；6.3.2第三方簽字或蓋章；6.3.3甲方或乙方將第三方介入?yún)f(xié)議報送相關(guān)部門備案。第七條第三方介入的監(jiān)督與評估7.1甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估；7.2第三方應(yīng)按照合同約定，定期向甲乙雙方報告服務(wù)進展情況；7.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方對服務(wù)進行改進，第三方應(yīng)予以配合。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書面通知甲乙雙方和第三方；8.3第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，不影響甲乙雙方之間合同關(guān)系的繼續(xù)履行。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；9.3仲裁委員會應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)進行仲裁；9.4仲裁裁決為終局裁決，對三方具有約束力。第十條第三方介入的生效與終止10.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字或蓋章之日起生效；10.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，按本合同第九條約定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生簡歷詳細要求：包含實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能證書等，需由實習生本人簽字確認。附件說明：用于證明實習生的基本資質(zhì)和能力，作為實習協(xié)議附件。2.附件二：實習單位承諾書詳細要求：由實習單位蓋章，承諾提供真實、完整的實習崗位信息，確保實習生權(quán)益。附件說明：用于證明實習單位對實習生的承諾，作為實習協(xié)議附件。3.附件三：實習協(xié)議簽訂證明詳細要求：由實習單位和實習生雙方簽字或蓋章，證明實習協(xié)議已簽訂。附件說明：用于證明實習協(xié)議的簽訂時間，作為實習協(xié)議附件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等，需由甲乙雙方和第三方簽字或蓋章。附件說明：用于證明第三方介入的合法性，作為實習協(xié)議附件。5.附件五：實習期間考核報告詳細要求：由實習單位對實習生進行考核，包括實習表現(xiàn)、技能提升等方面。附件說明：用于評估實習生的實習效果，作為實習協(xié)議附件。6.附件六：實習期間事故處理報告詳細要求：發(fā)生安全事故時，由實習單位進行調(diào)查和處理，并形成報告。附件說明：用于記錄和處理實習期間的安全事故，作為實習協(xié)議附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成實習任務(wù)；實習生泄露公司商業(yè)秘密；實習單位未按時支付實習生工資；實習單位未提供安全的工作環(huán)境；第三方未履行合同約定的職責。2.責任認定標準：違約方需承擔相應(yīng)的法律責任；違約方需賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；違約方需承擔相應(yīng)的違約金。3.違約責任示例說明：若實習生未按時完成實習任務(wù)，實習單位有權(quán)要求實習生在規(guī)定時間內(nèi)完成，并給予警告；若實習生泄露公司商業(yè)秘密，實習單位有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習生賠償由此造成的損失；若實習單位未按時支付實習生工資，實習生有權(quán)要求實習單位支付工資，并賠償由此造成的損失；若實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，實習單位需承擔相應(yīng)的賠償責任；若第三方未履行合同約定的職責，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償由此造成的損失。全文完。2024年度新型實習生綜合技能培養(yǎng)實習勞動協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1實習生的定義1.2培養(yǎng)機構(gòu)定義1.3實習崗位定義1.4實習期限定義1.5綜合技能培養(yǎng)定義2.實習資格2.1實習生資格要求2.2培養(yǎng)機構(gòu)資格要求2.3實習崗位資格要求3.實習內(nèi)容3.1實習生工作職責3.2培養(yǎng)機構(gòu)責任3.3實習崗位職責4.實習時間4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間請假規(guī)定5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險和公積金5.3工作餐和住宿5.4休息日和節(jié)假日6.實習考核6.1考核標準6.2考核流程6.3考核結(jié)果7.實習協(xié)議變更7.1協(xié)議變更原因7.2協(xié)議變更流程7.3協(xié)議變更通知8.實習協(xié)議解除8.1協(xié)議解除原因8.2協(xié)議解除流程8.3協(xié)議解除通知9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定11.1法律適用11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4通知方式12.合同附件12.1附件一：實習生個人信息12.2附件二：實習崗位描述12.3附件三：實習考核標準13.合同簽署13.1簽署地點13.2簽署日期13.3簽署人14.合同生效14.1生效日期14.2生效條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1實習生的定義：本合同所指實習生系指根據(jù)本合同規(guī)定，在培養(yǎng)機構(gòu)安排下，從事實習崗位工作的人員。1.2培養(yǎng)機構(gòu)定義：本合同所指培養(yǎng)機構(gòu)系指提供實習崗位、實習指導以及綜合技能培訓的單位。1.3實習崗位定義：本合同所指實習崗位系指培養(yǎng)機構(gòu)為實習生提供的具有一定業(yè)務(wù)內(nèi)容的工作崗位。1.4實習期限定義：本合同所指實習期限系指實習生在培養(yǎng)機構(gòu)進行實習的時間范圍。1.5綜合技能培養(yǎng)定義：本合同所指綜合技能培養(yǎng)系指培養(yǎng)機構(gòu)對實習生在專業(yè)技能、溝通能力、團隊協(xié)作等方面進行的系統(tǒng)培訓。2.實習資格2.1實習生資格要求：實習生應(yīng)具備國家承認的全日制普通高等學?；蚋叩嚷殬I(yè)技術(shù)院校的學歷，且符合培養(yǎng)機構(gòu)規(guī)定的專業(yè)要求。2.3實習崗位資格要求：實習崗位應(yīng)與實習生所學專業(yè)相符，具備一定的技術(shù)含量，能夠促進實習生專業(yè)技能的提升。3.實習內(nèi)容3.1實習生工作職責：實習生應(yīng)按照實習崗位要求，完成培養(yǎng)機構(gòu)安排的各項工作任務(wù)，包括但不限于學習業(yè)務(wù)知識、參與項目實施、協(xié)助部門工作等。3.2培養(yǎng)機構(gòu)責任：培養(yǎng)機構(gòu)負責為實習生提供實習崗位、實習指導、綜合技能培訓以及必要的工作條件。3.3實習崗位職責：實習崗位的職責應(yīng)具體明確，包括工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等，由培養(yǎng)機構(gòu)在合同中予以規(guī)定。4.實習時間4.1實習開始時間：實習開始時間以本合同生效之日起計算。4.2實習結(jié)束時間：實習期限一般為一年，具體結(jié)束時間根據(jù)實習崗位和工作需要確定。4.3實習期間請假規(guī)定：實習生因特殊原因需請假，應(yīng)提前向培養(yǎng)機構(gòu)提出書面申請，經(jīng)批準后方可請假。5.實習待遇5.1工資待遇：實習生工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)實習生的工作表現(xiàn)和培養(yǎng)機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。5.2社會保險和公積金：培養(yǎng)機構(gòu)依法為實習生繳納社會保險和住房公積金。5.3工作餐和住宿：培養(yǎng)機構(gòu)為實習生提供工作餐和住宿，具體安排由培養(yǎng)機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。5.4休息日和節(jié)假日：實習生享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排由培養(yǎng)機構(gòu)根據(jù)實際情況確定。6.實習考核6.1考核標準：實習考核標準包括實習生的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團隊協(xié)作等方面，由培養(yǎng)機構(gòu)制定。6.2考核流程：實習考核分為日?？己撕推谀┛己?，具體流程由培養(yǎng)機構(gòu)規(guī)定。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，由培養(yǎng)機構(gòu)根據(jù)考核標準進行評定。8.實習協(xié)議變更8.1協(xié)議變更原因：因國家政策調(diào)整、培養(yǎng)機構(gòu)業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙暽鷤€人原因等，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。8.2協(xié)議變更流程：任何一方提出變更要求，應(yīng)書面通知另一方，雙方應(yīng)在接到通知后十五日內(nèi)達成書面變更協(xié)議。8.3協(xié)議變更通知：協(xié)議變更后，雙方應(yīng)及時以書面形式通知，并將變更后的協(xié)議作為本合同的附件。9.實習協(xié)議解除9.1.1實習生嚴重違反本合同規(guī)定，經(jīng)培養(yǎng)機構(gòu)警告無效的；9.1.2培養(yǎng)機構(gòu)違反本合同規(guī)定，損害實習生合法權(quán)益的；9.1.3實習生因健康原因無法繼續(xù)實習的；9.2協(xié)議解除流程：一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知另一方，并說明解除理由。9.3協(xié)議解除通知：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)及時以書面形式通知，并將解除后的協(xié)議作為本合同的附件。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：實習生在實習期間知悉的培養(yǎng)機構(gòu)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限：保密期限自本合同終止之日起不少于三年。10.3保密責任：雙方均應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)：雙方同意將爭議提交至所在地仲裁委員會仲裁解決。11.3爭議解決程序：仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行，仲裁裁決為終局裁決。12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.4.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方指定的地址；12.4.2傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；12.4.3電子郵件：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。13.合同附件13.1附件一：實習生個人信息13.2附件二：實習崗位描述13.3附件三：實習考核標準14.合同生效14.1生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理完畢實習手續(xù)，視為生效條件已滿足。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入后的額外條款16.1第三方職責：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的中介服務(wù)、技術(shù)支持或安全保障。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。16.3第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約承擔相應(yīng)的責任。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同中的責任限額是指第三方因提供的服務(wù)或履行義務(wù)過程中產(chǎn)生的損害，對甲乙雙方或第三方本人承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定：第三方責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.3責任限額執(zhí)行：在合同履行過程中，如第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p害，其賠償責任不得超過合同約定的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或安全保障，不參與甲方與乙方之間的直接業(yè)務(wù)往來。18.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持或安全保障，不參與乙方與甲方之間的直接業(yè)務(wù)往來。18.3第三方與甲乙雙方共同責任：如第三方介入事項涉及甲乙雙方共同責任，應(yīng)由甲乙雙方共同承擔責任，第三方不承擔超出其責任限額的部分。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的審批：甲乙雙方協(xié)商一致后，需書面通知第三方介入事項，并取得第三方的同意。19.2第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。19.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其職責，確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定。20.第三方介入后的合同修改20.1合同修改流程：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入后的合同修改事項進行協(xié)商，并形成書面修改協(xié)議。20.2合同修改生效：合同修改協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，作為本合同的附件。20.3合同修改通知：甲乙雙方應(yīng)及時通知第三方介入事項的合同修改，并確保第三方知曉修改內(nèi)容。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息要求：包含實習生姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于核實實習生身份，確保實習資格的合法性。2.附件二：實習崗位描述要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、工作標準、工作流程等。說明：幫助實習生了解實習崗位的具體要求，明確工作職責。3.附件三：實習考核標準要求：明確實習考核的具體指標、評分標準、考核流程等。說明：為實習生提供清晰的考核標準，確保考核的公平性和有效性。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的方式、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及責任限額等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：合同修改協(xié)議要求：詳細記錄合同修改的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：確保合同修改的合法性和有效性，明確雙方權(quán)利義務(wù)。6.附件六：實習協(xié)議解除通知要求：明確實習協(xié)議解除的原因、時間、雙方簽字（或蓋章）等。說明：規(guī)范實習協(xié)議解除的程序，保障雙方合法權(quán)益。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：為爭議解決提供明確依據(jù)，保障雙方合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.2培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定提供實習崗位、實習指導或綜合技能培訓。1.3實習生嚴重違反合同約定，損害培養(yǎng)機構(gòu)合法權(quán)益。1.4培養(yǎng)機構(gòu)未按時支付實習生工資、社會保險和公積金。1.5第三方未按照合同約定履行職責，導致甲乙雙方或第三方本人遭受損失。2.責任認定標準：2.2培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定提供實習崗位、實習指導或綜合技能培訓，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償實習生因此遭受的損失。2.3實習生嚴重違反合同約定，損害培養(yǎng)機構(gòu)合法權(quán)益，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償培養(yǎng)機構(gòu)因此遭受的損失。2.4培養(yǎng)機構(gòu)未按時支付實習生工資、社會保險和公積金，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償實習生因此遭受的損失。2.5第三方未按照合同約定履行職責，導致甲乙雙方或第三方本人遭受損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。3.違約示例說明：3.1實習生因個人原因未按時參加實習，導致培養(yǎng)機構(gòu)工作進度受到影響，實習生應(yīng)賠償培養(yǎng)機構(gòu)因此遭受的損失。3.2培養(yǎng)機構(gòu)未按照合同約定提供實習崗位，導致實習生實習任務(wù)，培養(yǎng)機構(gòu)應(yīng)賠償實習生因此遭受的損失。3.3實習生嚴重違反合同約定，泄露培養(yǎng)機構(gòu)商業(yè)秘密，實習生應(yīng)賠償培養(yǎng)機構(gòu)因此遭受的損失。3.4培養(yǎng)機構(gòu)未按時支付實習生工資，實習生可要求培養(yǎng)機構(gòu)支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.5第三方未按照合同約定提供安全保障服務(wù)，導致實習生受傷，第三方應(yīng)賠償實習生因此遭受的損失。全文完。2024年度新型實習生綜合技能培養(yǎng)實習勞動協(xié)議書2本合同目錄一覽1.實習生基本條件1.1實習生身份認定1.2實習生年齡要求1.3實習生教育背景要求2.實習崗位與職責2.1實習崗位安排2.2實習崗位職責2.3實習崗位工作要求3.實習時間與期限3.1實習開始時間3.2實習結(jié)束時間3.3實習期限調(diào)整4.實習待遇4.1實習工資4.2實習補貼4.3實習期間福利5.實習生工作安排5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內(nèi)容6.實習生培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3考核辦法7.實習生工作紀律7.1工作時間紀律7.2工作內(nèi)容紀律7.3工作態(tài)度紀律8.實習生權(quán)益保障8.1實習生人身安全8.2實習生合法權(quán)益8.3實習生勞動保護9.實習生違約責任9.1實習生提前解除協(xié)議9.2實習生違反協(xié)議規(guī)定9.3實習生損害公司利益10.實習生離職手續(xù)10.1離職申請10.2離職審批10.3離職手續(xù)辦理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同簽署方式13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人簡歷14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習生培訓計劃第一部分：合同如下：1.實習生基本條件1.1實習生身份認定實習生應(yīng)持有有效的身份證件，并確保其身份信息的真實性和有效性。實習生需提供學歷證明文件，證明其具備完成實習的必要條件。1.2實習生年齡要求實習生應(yīng)年滿18周歲，且不超過法定退休年齡。1.3實習生教育背景要求實習生應(yīng)具備與實習崗位相關(guān)的專業(yè)教育背景，或者通過其他方式證明其具備相應(yīng)的專業(yè)能力。2.實習崗位與職責2.1實習崗位安排公司根據(jù)實習生專業(yè)背景和工作能力，安排合適的實習崗位。實習崗位需符合實習生的興趣和發(fā)展需求。2.2實習崗位職責實習生需按照崗位說明書執(zhí)行工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。實習生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排。2.3實習崗位工作要求實習生需按時完成工作任務(wù)，不得無故曠工。實習生應(yīng)積極參與公司組織的各項活動，提升自身綜合能力。3.實習時間與期限3.1實習開始時間實習生需在規(guī)定的時間內(nèi)報到，并參加公司組織的入職培訓。3.2實習結(jié)束時間實習期限為2024年度，具體時間根據(jù)實習崗位和實習生實際情況確定。3.3實習期限調(diào)整如有特殊情況需要調(diào)整實習期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。4.實習待遇4.1實習工資實習生每月工資為人民幣元，按月支付。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由實習生提供。4.2實習補貼實習生享有公司規(guī)定的餐補、交通補貼等福利。4.3實習期間福利實習生享有公司提供的意外傷害保險。實習生享有法定節(jié)假日休息權(quán)。5.實習生工作安排5.1工作時間實習生需遵守公司規(guī)定的作息時間，每周工作時長不超過法定工作時間。5.2工作地點實習生需在公司指定的工作地點工作。5.3工作內(nèi)容實習生需按照崗位說明書執(zhí)行工作任務(wù)，完成上級分配的任務(wù)。6.實習生培訓與考核6.1培訓內(nèi)容公司為實習生提供崗位所需的技能培訓和專業(yè)知識培訓。培訓方式包括內(nèi)部培訓、外部培訓、在線課程等。6.2培訓方式公司將根據(jù)實際情況，制定詳細的培訓計劃，并確保實習生參加培訓。6.3考核辦法公司將對實習生進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、專業(yè)知識等方面?？己私Y(jié)果將作為實習生晉升和留用的依據(jù)。8.實習生權(quán)益保障8.1實習生人身安全公司提供必要的安全培訓和防護設(shè)施，確保實習生在工作過程中的安全。實習生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。8.2實習生合法權(quán)益公司尊重實習生的人格尊嚴，不得歧視或侮辱實習生。實習生享有法律規(guī)定的各項權(quán)利，包括休息、休假、勞動保護等。8.3實習生勞動保護公司為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障實習生身體健康。實習生在實習期間，如因工作原因造成身體傷害，公司應(yīng)依法承擔相應(yīng)的責任。9.實習生違約責任9.1實習生提前解除協(xié)議實習生如需提前解除協(xié)議，應(yīng)提前向公司提出書面申請，并說明原因。實習生提前解除協(xié)議，需按照協(xié)議約定支付違約金。9.2實習生違反協(xié)議規(guī)定實習生違反協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度，給予警告、記過、解除實習協(xié)議等處理。9.3實習生損害公司利益實習生在實習期間，如因個人原因損害公司利益，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟責任。10.實習生離職手續(xù)10.1離職申請實習生離職前，需向公司提出書面離職申請，并說明離職原因。10.2離職審批公司對實習生的離職申請進行審批，審批通過后方可辦理離職手續(xù)。10.3離職手續(xù)辦理實習生離職時，需結(jié)清所有工資、補貼及費用，并歸還公司提供的物品。11.合同解除與終止11.1合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，導致協(xié)議無法履行時，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。11.2合同終止條件實習期限屆滿，且雙方無繼續(xù)實習意愿時，協(xié)議自動終止。11.3合同解除與終止程序解除或終止協(xié)議，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可提交仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決程序提交仲裁的，雙方應(yīng)按照仲裁機構(gòu)的規(guī)定提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)。12.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為X仲裁委員會，仲裁地為X。13.其他約定事項13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本協(xié)議即生效。13.2合同簽署方式本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：實習生個人簡歷、實習崗位說明書、實習生培訓計劃等。14.合同附件清單14.1附件一：實習生個人簡歷14.2附件二：實習崗位說明書14.3附件三：實習生培訓計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義第三方是指除甲乙雙方以外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高實習質(zhì)量和效率。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌浇槿氲纳暾垺?6.2第三方介入的同意另一方需在收到申請后五個工作日內(nèi)，以書面形式表示同意或不同意。16.3第三方介入的評估如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其符合合同要求。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量負責。第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。第三方提供的服務(wù)，不得影響甲方對實習生的管理權(quán)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。