2024版企事業(yè)單位食堂主廚聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企事業(yè)單位食堂主廚聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2雙方法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式1.3雙方代表簽訂合同的授權(quán)證明2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱及職責2.2職責范圍及工作內(nèi)容2.3職業(yè)道德要求3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限3.2工作地點3.3調(diào)動及調(diào)整4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及值班制度6.派遣及培訓6.1派遣6.2培訓6.3職業(yè)資格及技能要求7.崗位職責及考核7.1崗位職責7.2考核辦法7.3考核結(jié)果及處理8.保密協(xié)議8.1保密義務(wù)8.2保密范圍8.3違約責任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除及終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.其他約定12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的財產(chǎn)及債務(wù)處理14.2合同解除及終止后的手續(xù)辦理14.3合同解除及終止后的勞動關(guān)系處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：[企事業(yè)單位全稱]地址：[企事業(yè)單位地址]乙方：[主廚姓名]地址：[主廚住址]1.2雙方法定代表人或負責人姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人/負責人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方本人：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.3雙方代表簽訂合同的授權(quán)證明甲方授權(quán)代表簽字：乙方本人簽字：2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱及職責崗位名稱：企事業(yè)單位食堂主廚崗位職責：（1）負責食堂的日常烹飪管理工作；（2）確保食品安全，保障菜品質(zhì)量；（3）負責食堂員工的培訓和指導；（4）參與食堂成本控制及菜品研發(fā)。2.2職責范圍及工作內(nèi)容職責范圍：甲方企事業(yè)單位食堂工作內(nèi)容：（1）制定和執(zhí)行食堂烹飪計劃；（2）管理食堂廚房設(shè)備，確保其正常運行；（3）監(jiān)督食堂員工操作規(guī)范，保證食品衛(wèi)生；（4）與其他部門協(xié)調(diào)，確保食堂服務(wù)滿足員工需求。3.聘用期限及工作地點3.1聘用期限本合同聘用期限為[聘用期限，如：一年]。3.2工作地點工作地點：甲方企事業(yè)單位食堂4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額，如：8000元]。4.2獎金及津貼（1）根據(jù)食堂經(jīng)營情況，年終獎金為基本工資的[獎金比例，如：10%]；（2）根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可享受[津貼數(shù)額，如：500元]。4.3社會保險及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4其他福利待遇（1）提供食堂工作所需的烹飪工具和設(shè)備；（2）提供必要的勞動保護用品；（3）根據(jù)甲方規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方工作時間按照甲方食堂的營業(yè)時間執(zhí)行，每日[工作時間，如：12小時]，每周工作[工作天數(shù)，如：6天]。5.2休息休假乙方享有國家法定休息休假，包括但不限于每周休息日、法定節(jié)假日、帶薪年假等。6.派遣及培訓6.1派遣本合同聘用期間，乙方不得自行離職，如需離職應(yīng)提前[離職通知期限，如：一個月]向甲方提出書面申請。6.2培訓甲方將根據(jù)工作需要，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓和技能提升。8.保密協(xié)議8.1保密義務(wù)乙方承諾在合同有效期內(nèi)及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以嚴格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于：（1）甲方企業(yè)的經(jīng)營計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略；（2）甲方企業(yè)的客戶名單、客戶資料；（3）甲方企業(yè)的技術(shù)資料、專利、商標等知識產(chǎn)權(quán)；（4）甲方企業(yè)內(nèi)部管理信息。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）甲方因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整食堂運營，導致乙方崗位被撤銷；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）乙方因個人原因無法履行合同，并提出書面辭職申請。9.2合同終止條件合同期滿，雙方無異議的情況下，合同自然終止。9.3合同解除及終止程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前[解除通知期限，如：一個月]書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責任10.1違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未履行保密義務(wù)；（3）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況及合同約定確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至[仲裁委員會名稱]仲裁。11.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔。12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2通知方式雙方之間的通知，以書面形式通過[送達方式，如：快遞、電子郵件]送達對方。12.3合同附件（1）乙方個人簡歷；（2）乙方健康證明；（3）乙方身份證復(fù)印件。13.合同生效及變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的財產(chǎn)及債務(wù)處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理相關(guān)財產(chǎn)及債務(wù)。14.2合同解除及終止后的手續(xù)辦理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解除及終止后的勞動關(guān)系處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，處理乙方勞動關(guān)系。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同的有效實施。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方達成交易；（2）提供專業(yè)評估，對合同履行情況進行監(jiān)督；（3）提供咨詢服務(wù)，為甲、乙雙方提供專業(yè)意見；（4）提供法律服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求履行職責。16.2甲乙方與第三方之間的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同獨立存在，不影響本合同的效力。16.3甲乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲、乙雙方原因?qū)е碌膿p失，不承擔賠償責任；（3）第三方責任限額由甲、乙雙方在合同中約定，如未約定，則以[具體數(shù)額，如：100萬元]為限。17.2責任限額的調(diào)整（1）如第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致?lián)p失，且損失超過責任限額，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額；（2）如第三方在履行職責過程中，因不可抗力或甲、乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，且損失超過責任限額，甲、乙雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的協(xié)議（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的時間、地點和方式；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的責任和義務(wù)；（5）第三方介入的保密條款。18.2第三方介入的監(jiān)督（1）甲、乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責，確保其符合合同要求；（2）第三方應(yīng)向甲、乙雙方報告其履行職責的情況。19.第三方介入的費用承擔19.1第三方介入的費用由甲、乙雙方按照協(xié)議約定承擔。19.2如第三方介入的費用超出協(xié)議約定，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定。20.2第三方介入不影響甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.3如第三方介入導致合同履行發(fā)生變化，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后的爭議，由甲、乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3第三方介入后的爭議解決，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等信息，以證明乙方具備履行合同所必需的條件。2.乙方健康證明要求：由醫(yī)療機構(gòu)出具的乙方身體健康證明，證明乙方能夠勝任工作。3.乙方身份證復(fù)印件要求：乙方的有效身份證復(fù)印件，用于證明乙方的身份。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，包括介入目的、范圍、費用、責任和義務(wù)等。5.第三方評估報告要求：第三方在介入過程中，對合同履行情況進行評估后出具的報告。6.第三方咨詢服務(wù)報告要求：第三方在介入過程中，為甲、乙雙方提供咨詢服務(wù)后出具的報告。7.第三方法律服務(wù)報告要求：第三方在介入過程中，為解決爭議或提供法律援助后出具的報告。8.合同履行過程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于工作計劃、進度報告、財務(wù)報表、驗收報告等，用于證明合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方法定代表人/負責人未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的[違約金比例，如：10%]計算。示例：甲方應(yīng)在每月[支付日期]前支付乙方工資，若未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應(yīng)承擔全部賠償責任，并承擔由此產(chǎn)生的法律責任。示例：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失并支付違約金。3.第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方損失責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方在提供評估服務(wù)時，因錯誤評估導致甲方損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失。4.甲、乙雙方未按合同約定履行職責責任認定：雙方應(yīng)根據(jù)未履行職責的程度，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：甲方未按合同約定提供原材料，導致乙方無法按時完成生產(chǎn)，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.第三方介入過程中，未按協(xié)議約定履行職責責任認定：第三方應(yīng)根據(jù)未履行職責的程度，承擔相應(yīng)的違約責任。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未按協(xié)議約定提供專業(yè)意見，給甲、乙雙方造成損失，第三方應(yīng)賠償損失。全文完。2024版企事業(yè)單位食堂主廚聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容4.工作時間與工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.工作條件與勞動保護7.1工作條件7.2勞動保護8.離職與解除合同8.1離職條件8.2解除合同條件8.3離職手續(xù)8.4經(jīng)濟補償9.違約責任9.1用工單位違約責任9.2用工人員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1合同附件一：工作說明書12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進和諧勞動關(guān)系，特訂立本合同。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息名稱：企事業(yè)單位地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2用工人員基本信息姓名：X性別：男/女出生年月：年月日身份證號碼：X3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位主廚3.2崗位職責1.負責食堂日常菜品的烹飪、制作；2.按照菜譜要求，保證菜品質(zhì)量，確保食品安全；3.管理廚房工作人員，指導、監(jiān)督廚房日常工作；4.配合食堂其他部門，完成食堂相關(guān)工作任務(wù)。4.工作時間與工作地點4.1工作時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點省市區(qū)路號企事業(yè)單位食堂5.工資待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣元。5.2獎金及補貼1.按照國家規(guī)定，享受節(jié)假日加班工資；2.按照企業(yè)規(guī)定，享受崗位津貼、工齡補貼等；3.根據(jù)年度考核結(jié)果，享受年終獎。5.3工資支付方式工資每月底支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至用工人員指定的銀行賬戶。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險用工單位按照國家規(guī)定，為用工人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金用工單位按照國家規(guī)定，為用工人員繳納住房公積金。7.工作條件與勞動保護7.1工作條件1.用工單位為用工人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件；2.用工單位為用工人員提供必要的勞動工具和設(shè)備；3.用工單位保障用工人員的人身安全。7.2勞動保護1.用工單位應(yīng)當對用工人員實施勞動保護，防止職業(yè)危害；2.用工單位應(yīng)當為用工人員提供必要的休息時間和休假制度；3.用工單位應(yīng)當保障用工人員的健康權(quán)益。8.離職與解除合同8.1離職條件1.用工人員提出書面辭職申請，并提前30日通知用工單位；2.用工單位因故提出解除合同，需提前30日書面通知用工人員，并支付經(jīng)濟補償；3.用工人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前30日書面通知用工單位，并辦理離職手續(xù)。8.2解除合同條件1.用工人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度，或嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；2.用工人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作；3.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；4.用工單位與用工人員協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.3離職手續(xù)1.用工人員離職時，需完成工作交接，并提交離職報告；2.用工單位應(yīng)在用工人員離職后15日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.用工單位應(yīng)在用工人員離職后30日內(nèi)支付經(jīng)濟補償。8.4經(jīng)濟補償1.用工單位按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償；2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋汗ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；3.工資按離職前十二個月的平均工資計算。9.違約責任9.1用工單位違約責任1.用工單位未按時足額支付工資的，應(yīng)當支付滯納金；2.用工單位未依法繳納社會保險費的，應(yīng)補繳欠繳部分，并承擔相應(yīng)的法律責任；3.用工單位違反合同約定，造成用工人員損失的，應(yīng)承擔賠償責任。9.2用工人員違約責任1.用工人員未履行合同約定，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；2.用工人員未經(jīng)用工單位同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金；3.用工人員泄露用工單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)1.雙方可自愿選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.用工單位與用工人員協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。12.合同附件12.1合同附件一：工作說明書12.2合同附件二：保密協(xié)議12.3合同附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如有變更，應(yīng)書面通知對方。14.合同簽署與備案14.1合同簽署本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2合同備案本合同自生效之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的條件1.第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.第三方介入應(yīng)有助于合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率；3.第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方介入的流程1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；2.雙方共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方在本合同中的角色、職責和權(quán)限；3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保第三方能夠有效地履行職責。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲方責任1.甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力和條件；2.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、業(yè)務(wù)范圍、信用記錄等；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其遵守合同約定。16.2乙方責任1.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持；2.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，對第三方的工作成果進行驗收；3.乙方有權(quán)要求第三方對工作中的錯誤或不足進行糾正。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其在本合同中約定的職責范圍內(nèi)，對于超出其職責范圍的行為，第三方不承擔任何責任。17.2第三方責任限額1.第三方在本合同中的責任限額為人民幣萬元；2.若第三方因履行合同義務(wù)造成甲乙雙方的損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；3.超出責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，與乙方無關(guān)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方共同簽訂的協(xié)議約定，第三方應(yīng)按照該協(xié)議履行對乙方的義務(wù)。18.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的協(xié)議約定，相互之間不承擔連帶責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的必要性當?shù)谌浇槿霑r，可能需要對原合同進行相應(yīng)的變更，以適應(yīng)新的情況。19.2合同變更的程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同變更的內(nèi)容；2.雙方簽訂合同變更協(xié)議，并通知對方；3.合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止的條件當?shù)谌浇槿氲暮贤康膶崿F(xiàn)或合同履行完畢時，甲乙雙方可協(xié)商終止合同。20.2合同終止的程序1.甲乙雙方與第三方協(xié)商確定合同終止的條件；2.雙方簽訂合同終止協(xié)議，并通知對方；3.合同終止協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他