南陽師范學(xué)院《公務(wù)員公文寫作與處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
南陽師范學(xué)院《公務(wù)員公文寫作與處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
南陽師范學(xué)院《公務(wù)員公文寫作與處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
南陽師范學(xué)院《公務(wù)員公文寫作與處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
南陽師范學(xué)院《公務(wù)員公文寫作與處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁南陽師范學(xué)院

《公務(wù)員公文寫作與處理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三四總分得分一、單選題(本大題共15個小題,每小題1分,共15分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、公共管理中的組織文化對組織成員的行為和態(tài)度產(chǎn)生影響,以下關(guān)于公共組織文化功能的描述,不正確的是:()A.凝聚組織成員的力量B.約束組織成員的行為C.激勵組織成員的積極性D.阻礙組織的變革和創(chuàng)新2、公共管理中的政府間關(guān)系對于政策的實施和資源的配置具有重要影響。以下關(guān)于政府間關(guān)系的類型,不包括()A.隸屬關(guān)系B.指導(dǎo)關(guān)系C.競爭關(guān)系D.合作關(guān)系3、公共管理中的倫理問題日益受到關(guān)注。當(dāng)公共部門工作人員面臨利益沖突時,以下哪種做法最符合公共管理倫理原則?()A.以個人利益為優(yōu)先B.以部門利益為優(yōu)先C.以公共利益為優(yōu)先D.尋求平衡,兼顧各方利益4、公共服務(wù)市場化改革是公共管理領(lǐng)域的重要議題。對于公共交通服務(wù)的市場化,以下哪種監(jiān)管措施能夠最有效地保障服務(wù)的公共性和公平性?()A.價格管制B.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準制定C.市場準入限制D.定期審計5、對于公共部門的績效評估主體,以下哪個主體的評估更側(cè)重于工作成果?()A.上級評估B.同事評估C.自我評估D.服務(wù)對象評估6、公共服務(wù)的質(zhì)量評估是改進服務(wù)的重要依據(jù)。對于公共交通服務(wù),以下哪個方面不屬于質(zhì)量評估的重點?()A.安全性B.準點率C.車輛舒適度D.票價高低7、公共部門人力資源管理面臨著諸多挑戰(zhàn),包括人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展等。在招聘公共部門工作人員時,更注重的是應(yīng)聘者的?()A.專業(yè)技能B.綜合素質(zhì)C.工作經(jīng)驗D.政治素養(yǎng)8、公共政策的議程設(shè)置是政策制定的重要環(huán)節(jié)。以下哪種途徑更有助于社會問題進入公共政策議程?()A.利益集團推動B.專家學(xué)者呼吁C.媒體曝光D.以上都是9、公共部門的戰(zhàn)略管理需要明確使命、愿景和目標(biāo)。對于一個致力于改善社會福利的公共部門,以下哪個目標(biāo)更具有可衡量性和可操作性?()A.提高社會福利總體水平B.降低貧困人口比例C.增加社會福利項目數(shù)量D.提升社會公眾對福利政策的滿意度10、公共管理中的決策過程需要遵循一定的原則和方法,以下關(guān)于公共管理決策特點的描述,錯誤的是:()A.決策主體的多元化B.決策內(nèi)容的公共性C.決策過程的封閉性D.決策依據(jù)的多面性11、公共管理中的公共選擇理論強調(diào)個人在公共決策中的作用。以下關(guān)于公共選擇理論的觀點,錯誤的是()A.政治家和官僚也是理性的經(jīng)濟人B.公共選擇過程中不存在尋租行為C.政府決策也會受到利益集團的影響D.公共物品的供給存在低效率問題12、公共管理中的決策科學(xué)化要求運用科學(xué)的方法和技術(shù)。以下哪種方法常用于預(yù)測公共政策的效果?()A.系統(tǒng)分析B.數(shù)學(xué)模型C.情景模擬D.以上都是13、公共部門的績效管理需要建立科學(xué)的指標(biāo)體系。以下關(guān)于公共部門績效指標(biāo)的選擇原則,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ〢.可量化B.與部門目標(biāo)無關(guān)C.具有代表性D.可操作性14、非營利組織在公共管理中發(fā)揮著補充和協(xié)同的作用,以下關(guān)于非營利組織特點的描述,不正確的是:()A.具有非營利性和志愿性B.運作機制靈活,效率高于政府部門C.資金來源主要依賴于政府撥款D.可以彌補市場和政府的不足15、公共部門的績效管理面臨著一些特殊的挑戰(zhàn)。與企業(yè)績效管理相比,公共部門績效管理更強調(diào)?()A.經(jīng)濟效益B.社會效益C.個人績效D.短期績效二、簡答題(本大題共4個小題,共20分)1、(本題5分)公共部門的績效管理與企業(yè)績效管理存在一定差異,請比較分析公共部門績效管理和企業(yè)績效管理的異同點,以及如何借鑒企業(yè)績效管理的經(jīng)驗改進公共部門績效管理。2、(本題5分)闡述公共管理中的“公共部門的服務(wù)創(chuàng)新中的用戶參與機制”,包括用戶參與的形式、作用和管理策略。3、(本題5分)解釋公共管理中的公共危機管理的社區(qū)參與,分析社區(qū)在公共危機管理中的作用和參與方式,提高社區(qū)的危機應(yīng)對能力。4、(本題5分)公共管理中的政策工具選擇對于政策目標(biāo)的實現(xiàn)具有重要影響,請闡述政策工具的類型、特點和選擇依據(jù),分析如何根據(jù)具體政策情境選擇合適的政策工具。三、論述題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)分析政府在促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)方面的公共管理策略。探討如何通過政策引導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)扶持等手段,解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾,實現(xiàn)充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。2、(本題5分)探討在公共部門服務(wù)質(zhì)量的用戶體驗設(shè)計中,如何從用戶需求出發(fā),優(yōu)化服務(wù)流程和服務(wù)界面,提升用戶的服務(wù)體驗。3、(本題5分)論述在公共部門服務(wù)創(chuàng)新的合作治理模式中,如何明確各合作主體的權(quán)利義務(wù),建立有效的監(jiān)督和評估機制。4、(本題5分)分析政府在推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的公共管理作用,包括政策引導(dǎo)、資金支持、市場監(jiān)管等方面。結(jié)合文化產(chǎn)業(yè)的特點和發(fā)展趨勢,討論如何促進文化產(chǎn)業(yè)的繁榮。5、(本題5分)論述公共管理部門在推動農(nóng)村人居環(huán)境整治中的政策舉措和工作機制,包括污水治理、垃圾處理、廁所改造等,分析當(dāng)前農(nóng)村人居環(huán)境整治面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略。四、案例分析題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)某城市的公共停車位被長期占用,導(dǎo)致真正有停車需求的市民無處停車。相關(guān)部門治理效果不佳。請分析原因并提出解決辦法。2、(本題10分)一個城市的河道治理工程存在多頭管理、責(zé)任不清的問題。分析如何明確管理責(zé)任,提高河道

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論