2024年度景區(qū)導(dǎo)游人員年度聘用合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度景區(qū)導(dǎo)游人員年度聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息1.2用人單位基本信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2業(yè)績(jī)提成5.3保險(xiǎn)福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密事項(xiàng)10.2保密期限11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2合同附件13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件14.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)14.2附件二：景區(qū)導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員基本信息姓名：（姓名）性別：（性別）出生日期：（出生日期）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）學(xué)歷：（學(xué)歷）導(dǎo)游證號(hào)碼：（導(dǎo)游證號(hào)碼）1.2用人單位基本信息單位名稱(chēng)：（單位名稱(chēng)）地址：（地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話(huà)：（聯(lián)系電話(huà)）第二條聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用終止日期：2024年12月31日第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)景區(qū)導(dǎo)游講解工作；（2）負(fù)責(zé)接待游客，提供咨詢(xún)服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)景區(qū)環(huán)境衛(wèi)生和秩序維護(hù)；（4）完成單位交辦的其他工作。3.2工作職責(zé)（1）遵守景區(qū)規(guī)章制度，維護(hù)景區(qū)形象；（2）確保游客安全，避免發(fā)生意外事故；（3）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，提升講解質(zhì)量；（4）與其他員工保持良好溝通，共同維護(hù)景區(qū)秩序。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間（1）實(shí)行八小時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為8小時(shí)；（2）每周工作五天，休息兩天；（3）工作時(shí)間具體安排由景區(qū)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。4.2休息休假（1）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（2）年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及景區(qū)實(shí)際情況執(zhí)行；（3）病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資待遇5.1基本工資（1）基本工資為人民幣（金額）元/月；（2）基本工資隨國(guó)家政策調(diào)整而調(diào)整。5.2業(yè)績(jī)提成（1）根據(jù)景區(qū)業(yè)績(jī)及個(gè)人貢獻(xiàn)，按一定比例給予業(yè)績(jī)提成；（2）提成計(jì)算方式及比例由景區(qū)另行制定。5.3保險(xiǎn)福利（1）用人單位為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）用人單位為導(dǎo)游人員繳納住房公積金；（3）其他福利待遇按照國(guó)家及景區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）用人單位按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。6.2公積金（1）用人單位按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納住房公積金；（2）公積金繳費(fèi)比例及金額按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期（1）導(dǎo)游人員試用期為一季度，即三個(gè)月；（2）試用期工資為基本工資的80%。7.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期期間，導(dǎo)游人員未發(fā)生重大失誤；（2）試用期滿(mǎn)，經(jīng)用人單位考核合格，予以轉(zhuǎn)正。第八條違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）用人單位違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2導(dǎo)游人員違約責(zé)任（1）導(dǎo)游人員未履行合同約定的工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）導(dǎo)游人員泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）導(dǎo)游人員提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位；（2）用人單位因法定原因或嚴(yán)重違紀(jì)行為提出解除勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿(mǎn)；（2）導(dǎo)游人員達(dá)到法定退休年齡或喪失勞動(dòng)能力；（3）用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（4）其他法律規(guī)定終止合同的情形。第十條保密條款10.1保密事項(xiàng)（1）景區(qū)的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息、技術(shù)資料等；（2）與景區(qū)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息。10.2保密期限（1）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；（2）保密條款在保密事項(xiàng)公開(kāi)后失效。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁；（3）仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）；（2）人民法院。第十二項(xiàng)其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。12.2合同附件（1）本合同附件一為導(dǎo)游人員工作手冊(cè)；（2）本合同附件二為景區(qū)導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃。第十三項(xiàng)合同生效與解除13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同解除條件（1）合同生效后，任何一方違反合同約定，均可要求解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十四項(xiàng)合同附件14.1附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)14.2附件二：景區(qū)導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或委托，參與合同相關(guān)活動(dòng)或提供服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備租賃、市場(chǎng)推廣等。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因其自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，并書(shū)面通知第三方。第四條第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其直接行為或提供的服務(wù)，對(duì)于甲方和乙方之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方責(zé)任免除（1）不可抗力事件導(dǎo)致的損失；（2）因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致的損失；（3）因甲方或乙方違反合同約定導(dǎo)致的損失。第六條第三方權(quán)利義務(wù)6.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利：（1）按照合同約定獲得報(bào)酬；（2）在履行合同過(guò)程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。6.2第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)：（1）按照合同約定履行服務(wù)或提供產(chǎn)品；（2）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方的劃分：（1）第三方與甲方、乙方的法律關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品，第三方不對(duì)甲方和乙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。7.2第三方與游客的劃分：（1）第三方在提供導(dǎo)游服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重游客的合法權(quán)益；（2）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)確保游客的人身和財(cái)產(chǎn)安全，避免發(fā)生意外事故。第八條第三方變更與替換8.1第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更或替換，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并取得雙方書(shū)面同意。第九條第三方介入合同的簽訂9.1第三方介入合同由甲方或乙方與第三方簽訂，甲方和乙方作為合同的參與方，對(duì)第三方介入合同的內(nèi)容和履行情況享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第十條第三方介入合同的解除10.1第三方介入合同解除條件：（1）合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品未達(dá)到要求；（2）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況認(rèn)為有必要解除合同。10.2第三方介入合同解除程序：（1）甲方或乙方書(shū)面通知第三方解除合同；（2）第三方收到解除通知后，應(yīng)立即停止履行合同，并按照約定退還已收取的報(bào)酬。第十一條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式：（1）雙方友好協(xié)商；（2）提交（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2第三方介入合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：（1）（仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）；（2）人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員工作手冊(cè)要求：詳細(xì)記載導(dǎo)游人員的工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)規(guī)范、應(yīng)急處理措施等。說(shuō)明：工作手冊(cè)是導(dǎo)游人員工作的基本指南，用于指導(dǎo)導(dǎo)游人員正確履行工作職責(zé)。2.附件二：景區(qū)導(dǎo)游人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃旨在提升導(dǎo)游人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。3.附件三：導(dǎo)游人員考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定導(dǎo)游人員的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)用于對(duì)導(dǎo)游人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.附件四：景區(qū)規(guī)章制度要求：包括景區(qū)的基本規(guī)定、員工行為規(guī)范、安全管理規(guī)定等。說(shuō)明：規(guī)章制度是景區(qū)管理的基石，用于規(guī)范員工行為，保障景區(qū)正常運(yùn)營(yíng)。5.附件五：導(dǎo)游人員保密協(xié)議要求：明確導(dǎo)游人員對(duì)景區(qū)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)景區(qū)的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：導(dǎo)游人員勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)記載勞動(dòng)合同的條款，包括工資待遇、工作時(shí)間、休息休假等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，用于保障導(dǎo)游人員的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：導(dǎo)游人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給景區(qū)造成的損失。示例：導(dǎo)游人員未按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)景區(qū)，導(dǎo)致講解延誤。2.違約行為：導(dǎo)游人員泄露景區(qū)商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償景區(qū)因此遭受的損失。示例：導(dǎo)游人員將景區(qū)內(nèi)部信息透露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3.違約行為：導(dǎo)游人員違反景區(qū)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，接受景區(qū)的處罰。示例：導(dǎo)游人員在工作期間飲酒，違反景區(qū)規(guī)定。4.違約行為：導(dǎo)游人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：導(dǎo)游人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：導(dǎo)游人員未提前一個(gè)月提出離職申請(qǐng)，直接離職。5.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：用人單位拖欠導(dǎo)游人員工資，未按合同約定支付。全文完。2024年度景區(qū)導(dǎo)游人員年度聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員姓名1.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼1.3景區(qū)名稱(chēng)1.4景區(qū)地址1.5景區(qū)負(fù)責(zé)人姓名1.6景區(qū)負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼2.合同期限2.1起止日期2.2合同類(lèi)型2.3合同期限續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述3.2工作職責(zé)3.3導(dǎo)游服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間安排4.2考勤制度4.3請(qǐng)假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移7.工作條件與保障7.1工作條件7.2安全保障7.3工作環(huán)境8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任8.2景區(qū)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游人員個(gè)人信息11.2附件二：導(dǎo)游人員工作職責(zé)11.3附件三：導(dǎo)游人員工資待遇明細(xì)12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1導(dǎo)游人員姓名：1.2導(dǎo)游人員身份證號(hào)碼：110101199003071.3景區(qū)名稱(chēng)：風(fēng)景名勝區(qū)1.4景區(qū)地址：北京市區(qū)路號(hào)1.5景區(qū)負(fù)責(zé)人姓名：1.6景區(qū)負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：110101199005102.合同期限2.1起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.2合同類(lèi)型：年度聘用合同2.3合同期限續(xù)簽條件：根據(jù)景區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及導(dǎo)游人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容概述：負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的導(dǎo)游講解工作，為游客提供專(zhuān)業(yè)、熱情、周到的服務(wù)。3.2工作職責(zé)：3.2.1熟悉景區(qū)基本情況、歷史文化和自然資源；3.2.2按時(shí)參加景區(qū)安排的導(dǎo)游講解任務(wù)；3.2.3維護(hù)景區(qū)秩序，保障游客安全；3.2.4協(xié)助景區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)；3.2.5完成景區(qū)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間與考勤4.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況安排。4.2考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，導(dǎo)游人員需按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。4.3請(qǐng)假制度：導(dǎo)游人員需提前向景區(qū)提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金制度：根據(jù)導(dǎo)游人員的工作表現(xiàn)和景區(qū)效益，每月發(fā)放一定比例的獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：景區(qū)按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：景區(qū)為導(dǎo)游人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2公積金繳納：景區(qū)按照國(guó)家規(guī)定為導(dǎo)游人員繳納住房公積金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金轉(zhuǎn)移：導(dǎo)游人員因個(gè)人原因離職時(shí)，可按照國(guó)家相關(guān)政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.工作條件與保障7.1工作條件：景區(qū)為導(dǎo)游人員提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、講解設(shè)備、住宿等。7.2安全保障：景區(qū)為導(dǎo)游人員提供必要的安全保障措施，包括安全培訓(xùn)、安全裝備等。8.違約責(zé)任8.1導(dǎo)游人員違約責(zé)任：8.1.1如導(dǎo)游人員無(wú)故未按時(shí)參加景區(qū)安排的導(dǎo)游講解任務(wù)，每遲到或早退一次，扣除當(dāng)月工資的10%。8.1.2如導(dǎo)游人員因個(gè)人原因?qū)е掠慰桶踩鹿剩璩袚?dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如導(dǎo)游人員違反景區(qū)規(guī)章制度，景區(qū)有權(quán)解除合同，并要求導(dǎo)游人員賠償因此造成的損失。8.2景區(qū)違約責(zé)任：8.2.1如景區(qū)未按合同約定支付工資，需按每日工資的1%支付違約金。8.2.2如景區(qū)未按合同約定為導(dǎo)游人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，需補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金。8.2.3如景區(qū)因自身原因?qū)е聦?dǎo)游人員工作條件惡劣，景區(qū)需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并給予導(dǎo)游人員合理的補(bǔ)償。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向景區(qū)所在地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1導(dǎo)游人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知景區(qū)。10.1.2景區(qū)因?qū)в稳藛T嚴(yán)重違反合同約定或出現(xiàn)重大過(guò)錯(cuò)，有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿(mǎn)，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。10.2.2導(dǎo)游人員因退休、死亡等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，合同終止。11.合同附件11.1附件一：導(dǎo)游人員個(gè)人信息11.2附件二：導(dǎo)游人員工作職責(zé)11.3附件三：導(dǎo)游人員工資待遇明細(xì)12.合同生效與備案12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同備案：本合同需在景區(qū)所在地勞動(dòng)保障部門(mén)備案。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：導(dǎo)游人員需遵守國(guó)家法律法規(guī)和景區(qū)規(guī)章制度。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1合同簽訂日期：2024年1月1日14.2導(dǎo)游人員簽字：14.3景區(qū)負(fù)責(zé)人簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方同意，引入的具有獨(dú)立法律地位的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、爭(zhēng)議解決、審計(jì)評(píng)估等。2.第三方介入的引入程序2.1甲乙雙方同意引入第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的名稱(chēng)、職責(zé)和權(quán)利。2.2第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.2.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理確定。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在必要時(shí)由第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方不得代替甲乙任何一方承擔(dān)合同責(zé)任，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議中約定的范圍。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容，以便第三方能夠有效地履行職責(zé)。6.1.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并要求其糾正。6.1.3第三方在介入過(guò)程中，如需甲乙雙方提供額外協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)積極配合。7.第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，雙方可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照原合同繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。9.2如第三方介入的費(fèi)用超出原合同約定，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決超出部分的費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游人員個(gè)人信息詳細(xì)要求：包含導(dǎo)游人員的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：本附件用