2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進合同」4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進合同」1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的與范圍2.1合同目的2.2合同范圍3.招聘職位及要求3.1招聘職位3.2任職要求3.3薪酬待遇4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期4.2轉(zhuǎn)正條件4.3轉(zhuǎn)正流程5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動報酬及支付方式7.1勞動報酬7.2支付方式7.3支付時間8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3競業(yè)限制補償11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：（應(yīng)聘者姓名）1.2合同雙方地址甲方地址：成都市區(qū)街道號乙方地址：（應(yīng)聘者住址）1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：（應(yīng)聘者姓名）2.合同目的與范圍2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在餐飲行業(yè)人才引進過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合作關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.2合同范圍本合同適用于甲方招聘乙方擔任餐飲行業(yè)相關(guān)職位，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等。3.招聘職位及要求3.1招聘職位乙方應(yīng)聘職位：廚師3.2任職要求（1）年齡在2045歲之間；（3）熟悉川菜制作技巧，具備創(chuàng)新能力；（5）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.試用期及轉(zhuǎn)正4.1試用期乙方試用期三個月。4.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；（2）完成甲方安排的各項工作任務(wù)；（3）通過甲方考核。4.3轉(zhuǎn)正流程（1）乙方在試用期內(nèi)向甲方提出轉(zhuǎn)正申請；（2）甲方對乙方進行考核；（3）考核合格后，甲方正式與乙方簽訂正式勞動合同。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日及休息日；（2）乙方享有帶薪年假，每年不少于10天。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為三年，自甲方錄用乙方之日起計算。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽合同。7.勞動報酬及支付方式7.1勞動報酬乙方月工資為人民幣（金額）元，包含基本工資、崗位工資、績效工資等。7.2支付方式甲方每月10日前將乙方工資支付至乙方指定銀行賬戶。7.3支付時間甲方每月10日為工資支付日，遇節(jié)假日順延。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.保密條款9.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營策略等負有保密義務(wù)。9.2保密義務(wù)乙方不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的競爭對手單位任職或開展同類業(yè)務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。10.3競業(yè)限制補償甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣（金額）元的競業(yè)限制補償。11.違約責任11.1違約情形（1）乙方違反保密條款，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，給甲方造成經(jīng)濟損失；（3）甲方未按時足額支付乙方工資及社會保險、住房公積金。11.2違約責任（1）乙方違反保密條款，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟損失；（2）乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)賠償甲方因其違約行為造成的經(jīng)濟損失；（3）甲方違反工資支付及社會保險、住房公積金繳納義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、面試記錄等。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.4合同簽署日期甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入甲乙雙方合作關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責任15.2.1第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方在合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、信息交流或其他必要的輔助。15.2.2第三方責任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對提供的服務(wù)質(zhì)量、信息準確性及行為合規(guī)性承擔相應(yīng)責任。15.2.3第三方責任限額第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素，由甲乙雙方在合同中明確約定。如無特殊約定，第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定提供專業(yè)服務(wù)；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）要求甲乙雙方在合理期限內(nèi)提供必要協(xié)助。15.3.2第三方權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)當甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并書面明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限和責任。16.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)共同對第三方進行資質(zhì)審查，確保第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.3第三方變更若在合同履行過程中，甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后方可更換。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分第三方的責任僅限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對甲乙雙方之間的其他責任，第三方不承擔責任。17.2信息保密第三方對在合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。17.3合同效力第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)。17.4第三方退出若第三方無法繼續(xù)履行合同或甲乙雙方認為第三方服務(wù)不符合要求，甲乙雙方有權(quán)要求第三方退出合同，并按照合同約定承擔相應(yīng)的責任。17.5第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔，具體分擔比例由雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)，應(yīng)由乙方提供并保證信息的真實性。2.面試記錄要求：記錄面試過程中的問題、回答及評價。3.體檢報告要求：乙方提供近期的健康體檢報告，證明其身體狀況符合崗位要求。說明：體檢報告作為乙方是否具備任職條件的證明，應(yīng)由乙方在入職前提供。4.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：甲方提供乙方任職所需的培訓(xùn)資料，包括但不限于行業(yè)知識、技能培訓(xùn)等。說明：甲方提供的培訓(xùn)資料用于乙方提升專業(yè)技能和知識水平。5.第三方提供的專業(yè)服務(wù)合同要求：第三方提供專業(yè)服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及違約責任等。說明：第三方提供的專業(yè)服務(wù)合同作為雙方合作的基礎(chǔ)，應(yīng)由甲乙雙方共同簽署。6.乙方簽署的保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾對其在任職期間接觸到的商業(yè)秘密進行保密。說明：保密協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。7.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議要求：乙方簽署競業(yè)限制協(xié)議，約定離職后的競業(yè)限制范圍、期限及補償。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的合法權(quán)益，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按照合同約定的時間、地點參加面試或入職；（2）乙方在試用期內(nèi)或合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反競業(yè)限制條款；（5）甲方未按照合同約定支付乙方工資及社會保險、住房公積金；（6）甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資料；（7）第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責任認定標準（1）乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，由乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失、支付違約金等；（2）甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，由甲方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等；（3）第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)及造成的損失，由第三方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方或乙方經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.示例說明（1）示例一：若乙方在試用期內(nèi)離職，乙方應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)等產(chǎn)生的合理費用；（2）示例二：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失；（3）示例三：若第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因服務(wù)不到位造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進合同」2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方1.2應(yīng)聘方1.3招聘崗位2.招聘流程2.1招聘方式2.2招聘時間2.3考核標準3.任職資格3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3工作經(jīng)驗要求3.4技能要求4.招聘條件4.1報名條件4.2資格審查4.3體檢要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金制度5.3保險福利5.4崗位津貼6.工作內(nèi)容6.1工作職責6.2工作時間6.3工作地點6.4工作環(huán)境7.洽談與簽約7.1洽談流程7.2簽約時間7.3合同期限7.4合同解除8.培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時間8.3考核方式8.4考核結(jié)果9.福利待遇9.1住房補貼9.2交通補貼9.3年假制度9.4節(jié)假日福利10.違約責任10.1招聘方違約責任10.2應(yīng)聘方違約責任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.合同附件13.1附件一：招聘崗位描述13.2附件二：應(yīng)聘者個人信息表13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同生效14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1招聘方1.1.1公司名稱：成都上灶餐飲管理有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊地址：成都市區(qū)路號1.1.4聯(lián)系電話：02856781.2應(yīng)聘方1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3年齡：25歲1.2.4身份證號碼：5101081998123100121.2.5聯(lián)系電話：13856781.3招聘崗位1.3.1崗位名稱：廚師1.3.2崗位職責：負責菜品制作、廚房管理等工作第二條招聘流程2.1招聘方式2.1.1線上發(fā)布招聘信息2.1.2線下招聘會2.2招聘時間2.2.1招聘開始時間：2024年2月1日2.2.2招聘結(jié)束時間：2024年2月28日2.3考核標準2.3.1技能考核：實際操作考核2.3.2面試考核：綜合素質(zhì)評估第三條任職資格3.1年齡要求：1845歲3.3工作經(jīng)驗要求：至少2年廚師工作經(jīng)驗3.4技能要求：熟悉中式烹飪技術(shù)，具備一定的創(chuàng)新能力第四條招聘條件4.1報名條件4.1.1符合第三條所述任職資格4.1.2身體健康，具備從事廚師工作的身體條件4.2資格審查4.2.1招聘方對報名者提交的材料進行審核4.2.2審核合格者進入面試環(huán)節(jié)4.3體檢要求4.3.1報名者需提供近期的體檢報告4.3.2體檢合格者方可參加面試第五條工資待遇5.1基本工資：面議5.2獎金制度5.2.1績效獎金：根據(jù)個人表現(xiàn)及團隊業(yè)績進行評定5.2.2優(yōu)秀員工獎：對表現(xiàn)突出的員工給予額外獎勵5.3保險福利5.3.1社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.3.2企業(yè)年金：根據(jù)公司規(guī)定繳納5.4崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定5.5工資發(fā)放：每月10日發(fā)放上月工資第六條工作內(nèi)容6.1工作職責6.1.1負責菜品制作，確保菜品質(zhì)量6.1.2參與廚房日常管理工作，維護廚房秩序6.1.3配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)6.2工作時間：每日8小時，每周工作5天6.3工作地點：成都市區(qū)路號6.4工作環(huán)境：符合國家相關(guān)安全、衛(wèi)生標準第七條洽談與簽約7.1洽談流程7.1.1招聘方對合格應(yīng)聘者進行初步洽談7.1.2雙方就薪資待遇、工作時間、工作地點等事項達成一致7.2簽約時間：2024年3月1日7.3合同期限：2年7.4合同解除7.4.1招聘方單方面解除合同需提前30天通知應(yīng)聘方7.4.2應(yīng)聘方單方面解除合同需提前30天通知招聘方，并支付一個月工資作為違約金第八條培訓(xùn)與考核8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1公司文化及規(guī)章制度8.1.2菜品制作技巧8.1.3廚房安全操作規(guī)程8.2培訓(xùn)時間8.2.1培訓(xùn)周期：入職后一個月內(nèi)完成8.2.2培訓(xùn)時長：每周2天，共計40小時8.3考核方式8.3.1理論考核：書面測試8.3.2實操考核：現(xiàn)場操作演示8.4考核結(jié)果8.4.1考核合格者正式上崗8.4.2考核不合格者重新培訓(xùn)第九條福利待遇9.1住房補貼9.1.1提供員工宿舍9.1.2宿舍費用：根據(jù)實際情況減免9.2交通補貼9.2.1提供通勤車服務(wù)9.2.2無通勤車服務(wù)時，每月補貼元9.3年假制度9.3.1工作滿一年后，享有帶薪年假5天9.3.2每增加一年工齡，年假天數(shù)增加1天9.4節(jié)假日福利9.4.1春節(jié)期間，根據(jù)工作年限發(fā)放紅包9.4.2國慶節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日發(fā)放禮品第十條違約責任10.1招聘方違約責任10.1.1未按時支付工資，賠償應(yīng)聘方工資總額的%10.1.2未經(jīng)應(yīng)聘方同意，單方面解除合同，賠償應(yīng)聘方一個月工資10.2應(yīng)聘方違約責任10.2.2在合同期內(nèi)，因個人原因離職，賠償招聘方招聘費用及培訓(xùn)費用第十一條保密條款11.1保密范圍11.1.1公司的經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等商業(yè)秘密11.1.2廚房內(nèi)部操作流程、菜品配方等保密信息11.2保密期限11.2.1自合同簽訂之日起，至合同終止后兩年11.3違約責任11.3.1違反保密義務(wù)，賠償公司損失第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)12.2爭議解決方式12.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.2.2協(xié)商不成，提交成都市仲裁委員會仲裁第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位描述13.2附件二：應(yīng)聘者個人信息表13.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)及保管14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同由招聘方負責解釋第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所述第三方，是指除合同雙方（甲方：成都上灶餐飲管理有限公司，乙方：）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。第二條第三方介入的必要條件2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并在合同中明確約定第三方的介入范圍、責任和義務(wù)。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方責任3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等職責，確保提供的服務(wù)符合合同要求。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合合同要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取中介費、咨詢費、技術(shù)服務(wù)費等費用。3.2.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便履行其職責。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不對合同雙方的內(nèi)部糾紛承擔責任。4.2第三方在履行合同過程中，如需與合同雙方中的任何一方進行協(xié)商，應(yīng)事先通知另一方。4.3第三方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知合同雙方，并協(xié)助合同雙方解決。第五條第三方責任限額5.1第三方的責任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的%。5.2如第三方在履行合同過程中造成合同雙方損失的，應(yīng)按照合同約定和實際損失賠償。5.3第三方的責任限額不影響合同雙方根據(jù)本合同享有的其他權(quán)利和救濟。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同雙方同意第三方介入后，合同內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行適當變更，但不得違反法律法規(guī)和損害合同雙方的合法權(quán)益。6.2合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1合同雙方和第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可提交成都市仲裁委員會仲裁。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同雙方和第三方均可根據(jù)本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，單方面解除合同。8.2合同解除后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入后的合同終止9.1合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，合同自行終止。9.2合同終止后，合同雙方和第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。第十條本合同修正條款的生效10.1本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位描述詳細要求和說明：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等詳細信息。2.附件二：應(yīng)聘者個人信息表詳細要求和說明：包括應(yīng)聘者的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等個人信息。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標準等詳細信息。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等詳細信息。5.附件五：勞動合同詳細要求和說明：包括合同期限、工資待遇、工作時間、工作地點、工作內(nèi)容、違約責任等詳細信息。6.附件六：培訓(xùn)考核記錄詳細要求和說明：包括培訓(xùn)時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等詳細信息。7.附件七：工資支付記錄詳細要求和說明：包括工資支付時間、工資數(shù)額、支付方式等詳細信息。8.附件八：福利待遇明細詳細要求和說明：包括住房補貼、交通補貼、年假制度、節(jié)假日福利等詳細信息。9.附件九：違約責任認定書詳細要求和說明：包括違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資責任認定標準：招聘方應(yīng)按照合同約定的時間支付工資，如未按時支付，視為違約。示例說明：招聘方應(yīng)在每月10日前支付上月工資，如未按時支付，應(yīng)向應(yīng)聘方支付工資總額的%作為違約金。2.違約行為：未經(jīng)同意單方面解除合同責任認定標準：合同雙方未經(jīng)對方同意，單方面解除合同，視為違約。示例說明：招聘方或應(yīng)聘方未經(jīng)對方同意，單方面解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€月工資作為違約金。3.違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：任何一方泄露合同約定的商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：乙方在合同期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付賠償金，金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：乙方未通過培訓(xùn)考核，視為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的培訓(xùn)費用。5.違約行為：提供虛假信息責任認定標準：任何一方在合同中提供虛假信息，視為違約。示例說明：乙方在應(yīng)聘時提供虛假學(xué)歷證明，視為違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進合同」3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1招聘目的2.2依據(jù)法律法規(guī)2.3依據(jù)相關(guān)政策3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3面試4.4考核4.5確定錄用人員5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3五險一金5.4帶薪休假5.5其他福利待遇6.工作時間及地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作地點變動7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3違約責任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.合同期限及終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同終止流程10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同補充13.合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：面試通知13.3附件三：錄用通知書13.4附件四：保密協(xié)議13.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者姓名1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0285678乙方聯(lián)系電話：13856782.合同目的及依據(jù)2.1招聘目的甲方為滿足2024年度餐飲行業(yè)人才需求，特制定本合同，旨在引進乙方加入甲方，共同發(fā)展餐飲事業(yè)。2.2依據(jù)法律法規(guī)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.3依據(jù)相關(guān)政策本合同依據(jù)國家及地方相關(guān)政策制定，包括但不限于《成都市餐飲行業(yè)人才引進政策》等。3.招聘崗位及要求3.1崗位名稱乙方應(yīng)聘崗位：廚師3.2崗位職責（1）負責餐廳廚房的日常管理工作；（2）按照菜品標準進行烹飪，確保菜品質(zhì)量；（3）負責廚房設(shè)備的維護與保養(yǎng)；（4）負責廚房人員的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3崗位要求（1）年齡2545歲，性別不限；（3）熟練掌握川菜、粵菜等烹飪技藝；（5）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布甲方通過線上線下渠道發(fā)布招聘信息，包括但不限于公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等。4.2報名及資格審查乙方按照招聘信息要求，提交個人簡歷及相關(guān)證明材料，甲方進行資格審查。4.3面試甲方組織面試，對乙方進行綜合評價。4.4考核甲方對乙方進行實際操作考核，評估其烹飪技能。4.5確定錄用人員甲方根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定錄用人員。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。5.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年可獲得一定比例的績效獎金。5.3五險一金甲方為乙方購買五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。5.4帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等休假待遇。5.5其他福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供員工體檢；（4）提供員工培訓(xùn)；（5）提供員工生日禮金等。6.工作時間及地點6.1工作時間乙方實行標準工時制，每天工作8小時，每周工作5天。6.2工作地點乙方工作地點為甲方在成都的餐廳。6.3工作地點變動如因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點，乙方應(yīng)予以配合。8.保密條款8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務(wù)。8.2保密范圍保密范圍包括但不限于：經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、合作伙伴信息、技術(shù)方案、專利技術(shù)等。8.3違約責任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.競業(yè)限制條款9.1競業(yè)限制范圍乙方離職后，在甲方業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)，不得自行或與他人合作開展與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為乙方離職后兩年。9.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.合同期限及終止10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；（4）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。10.3合同終止流程合同終止前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并辦理相關(guān)交接手續(xù)。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責任11.1違約行為包括但不限于：乙方未按時完成工作任務(wù)、泄露甲方保密信息、違反競業(yè)限制條款等。11.2違約責任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于：賠償甲方損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都市仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)成都市仲裁委員會。12.3爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同內(nèi)容如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，參與本合同簽訂、履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對甲乙雙方承擔相應(yīng)的責任。15.2.2第三方在提供中介、咨詢、評估等服務(wù)時，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。15.2.3第三方在提供法律顧問服務(wù)時，應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)，如因法律顧問的失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責。15.4第三方介入的具體情況15.4.1中介方：中介方作為甲乙雙方簽訂合同的橋梁，應(yīng)確保合同的合法性和有效性，并在合同簽訂過程中提供真實、準確的信息。15.4.2咨詢公司：咨詢公司提供的服務(wù)包括但不限于市場調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等，其責任為提供專業(yè)、客觀的建議。15.4.3評估機構(gòu)：評估機構(gòu)負責對甲方或乙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進行評估，其責任為提供真實、準確的評估結(jié)果。15.4.4法律顧問：法律顧問提供法律意見、起草合同文本等服務(wù)，其責任為確保合同符合法律法規(guī)。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設(shè)定為明確第三方責任，甲乙雙方可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素，共同協(xié)商確定第三方責任限額。16.2責任限額的調(diào)整如第三方責任限額在合同履行過程中發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定新的責任限額，并簽訂書面協(xié)議。16.3超出責任限額的處理如第三方在履行職責過程中造成甲乙雙方損失，超出責任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況自行承擔。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項約定。17.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)監(jiān)督第三方履行其職責，確保合同目的的實現(xiàn)。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交仲裁或訴訟解決。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如因第三方原因?qū)е潞贤枰兏滓译p方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容繼續(xù)履行合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職要求、薪資待遇等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確雙方對招聘崗位的理解和期望。2.附件二：面試通知要求：包括面試時間、地點、參與人員名單、面試流程等信息。說明：本附件用于通知乙方參加面試的具體安排。3.附件三：錄用通知書要求：明確乙方的崗位、薪資待遇、合同期限等信息，并要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)確認是否接受錄用。說明：本附件作為正式錄用乙方的通知，乙方簽字確認后，合同視為生效。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方在任職期間和離職后的保密行為。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范乙方離職后的競業(yè)限制行為。6.附件六：員工手冊要求：包括公司規(guī)章制度、員工權(quán)益、福利待遇、晉升機制等內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方在公司內(nèi)部的行為規(guī)范。7.附件七：勞動合同變更協(xié)議要求：包括變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：本附件用于記錄勞動合同在履行過程中的變更情況。8.附件八：離職證明要求：包括乙方離職日期、離職原因、離職手續(xù)等信息。說明：本附件用于證明乙方已正式離職。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)責任認定標準：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，影響公司正常運營。示例說明：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)完成廚房菜品制作，導(dǎo)致餐廳無法正常營業(yè)，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在任職期間或離職后，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。示例說明：乙方離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司客戶流失，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款責任認定標準：乙方在離職后，違反競業(yè)限制條款，開展與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。示例說明：乙方離職后加入競爭對手，從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償損失。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方工資，影響乙方生活。示例說明：甲方未能在每月規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因延誤造成的損失。5.違約行為：甲方未按規(guī)定提供福利待遇責任認定標準：甲方未按規(guī)定提供乙方約定的福利待遇，影響乙方權(quán)益。示例說明：甲方未按規(guī)定為乙方提供帶薪休假，乙方有權(quán)要求甲方提供休假或賠償相應(yīng)損失。全文完。2024年度「成都上灶師父招聘與餐飲行業(yè)人才引進合同」5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方地址1.4雙方聯(lián)系方式2.招聘職位與要求2.1招聘職位名稱2.2職位要求與條件2.3職位職責與工作內(nèi)容3.招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名與資格審查3.3面試與考核3.4錄用與通知4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4住房補貼4.5其他福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假制度5.3考勤制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除條件12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除后的處理13.合同附件13.1附件一：招聘職位詳細要求13.2附件二：面試考核標準13.3附件三：培訓(xùn)計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：成都上灶餐飲管理有限公司乙方：應(yīng)聘者1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方地址甲方地址：成都市金牛區(qū)路號乙方地址：[乙方現(xiàn)居住地或通訊地址]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：0285678，郵箱：[甲方郵箱]乙方聯(lián)系方式：電話：[乙方聯(lián)系電話]，郵箱：[乙方郵箱]2.招聘職位與要求2.1招聘職位名稱甲方擬招聘的職位為：廚師長2.2職位要求與條件（2）熟悉各類烹飪技藝，具備較強的團隊管理能力；（4）持有相關(guān)廚師資格證書。2.3職位職責與工作內(nèi)容（1）負責餐廳菜品研發(fā)與創(chuàng)新；（2）管理廚房團隊，確保食品安全和菜品質(zhì)量；（3）執(zhí)行餐飲服務(wù)流程，提升客戶滿意度；（4）定期進行成本控制，優(yōu)化采購計劃。3.招聘流程與時間安排3.1招聘信息發(fā)布甲方將通過公司官網(wǎng)、招聘平臺等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名與資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交簡歷及相關(guān)證明材料，甲方進行資格審查。3.3面試與考核資格審查合格者將受邀參加面試，面試通過者將進行實際操作考核。3.4錄用與通知根據(jù)面試及考核結(jié)果，甲方將在規(guī)定時間內(nèi)通知錄用者。4.工資待遇4.1基本工資乙方月基本工資為人民幣10,000元。4.2績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個人績效，乙方可獲得相應(yīng)績效獎金。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4住房補貼乙方每月可獲得人民幣2,000元的住房補貼。4.5其他福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）員工體檢；（4）員工培訓(xùn)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。5.2休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。5.3考勤制度甲方將建立考勤管理制度，確保乙方出勤情況符合合同規(guī)定。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基礎(chǔ)培訓(xùn)乙方入職后，甲方將提供相應(yīng)的基礎(chǔ)培訓(xùn)。6.2在職培訓(xùn)甲方將為乙方提供在職培訓(xùn)，提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.3職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在離職后的12個月內(nèi)，不得在成都市范圍內(nèi)從事與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制范圍乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得直接或間接參與任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司或企業(yè)的經(jīng)營管理活動。8.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為離職前12個月工資的50%。9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。9.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至乙方離職后3年止。9.3違約責任若乙方違反保密條款，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息，并賠償甲方因此遭受的損失。10.違約責任10.1違約情形包括但不限于：乙方未按照合同約定履行工作職責、違反保密條款、違反競業(yè)限制條款等。10.2違約責任承擔發(fā)生違約情形時，違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和程度，承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金違約金的具體金額由雙方在合同中約定，一般不超過乙方離職前12個月工資的30%。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。11.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決程序仲裁委員會將按照法定程序進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同變更與解除12.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除合同解除包括協(xié)商解除和法定解除，具體情形詳見合同附件。12.3合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同規(guī)定、甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)清工資、退還押金等。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的中介機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、技術(shù)提供商等非合同主體。1.2第三方范圍（1）中介機構(gòu)：負責提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的機構(gòu)；（2）服務(wù)機構(gòu)：提供餐飲行業(yè)相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)，如清潔、安保等；（3）咨詢機構(gòu)：提供行業(yè)咨詢、市場分析等服務(wù)的機構(gòu)；（4）技術(shù)提供商：提供餐飲行業(yè)所需技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的機構(gòu)。2.第三方介入條款2.1第三方介入方式第三方介入合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并