2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（財務會計）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（財務會計）本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱、地址、法定代表人1.2聘用人員姓名、身份證號碼、住址第二條聘用性質2.1事業(yè)單位編制內(nèi)聘用2.2事業(yè)單位編制外聘用第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條職務和崗位4.1聘用人員所任職務4.2聘用人員所任崗位第五條工作內(nèi)容和任務5.1工作職責5.2工作目標5.3工作考核標準第六條工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條薪酬待遇7.1基本工資7.2職務工資7.3崗位工資7.4績效工資7.5獎金7.6其他補貼第八條社會保險和住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金第九條培訓與發(fā)展9.1培訓機會9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第十條考核與晉升10.1考核方式10.2考核內(nèi)容10.3晉升條件第十一條違約責任11.1用人單位違約責任11.2聘用人員違約責任第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構第十四條其他約定事項14.1知識產(chǎn)權歸屬14.2違法責任14.3合同生效與變更14.4合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：事業(yè)單位1.2用人單位地址：省市區(qū)街道號1.3用人單位法定代表人：1.4聘用人員姓名：1.5聘用人員身份證號碼：1.6聘用人員住址：省市區(qū)街道號第二條聘用性質2.1事業(yè)單位編制內(nèi)聘用第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年1月1日3.2聘用終止日期：2024年12月31日第四條職務和崗位4.1聘用人員所任職務：財務會計4.2聘用人員所任崗位：財務會計崗位第五條工作內(nèi)容和任務5.1工作職責：5.1.1負責編制財務報表、管理財務賬戶；5.1.2負責審核財務憑證、管理財務憑證檔案；5.1.3負責編制預決算、分析財務狀況；5.1.4負責辦理稅務申報、繳納稅收；5.1.5負責管理財務制度、執(zhí)行財務規(guī)定。5.2工作目標：5.2.1確保財務數(shù)據(jù)的準確性和及時性；5.2.2嚴格執(zhí)行財務制度，防范財務風險；5.2.3完成領導交辦的其他工作任務。5.3工作考核標準：5.3.1財務報表編制質量；5.3.2財務憑證審核及檔案管理；5.3.3財務分析報告及預算執(zhí)行情況；5.3.4稅務申報及繳納情況；5.3.5財務制度執(zhí)行及財務管理。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間：6.1.1標準工作時間：每周五天，每天8小時；6.1.2特殊工作時間：根據(jù)工作任務需要，加班或調休。6.2休息休假：6.2.1國家法定節(jié)假日、公休日及休息日；6.2.2帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況。第七條薪酬待遇7.1基本工資：每月人民幣元；7.2職務工資：根據(jù)職務級別及崗位工資標準；7.3崗位工資：根據(jù)崗位級別及崗位工資標準；7.4績效工資：根據(jù)年度考核及績效考核結果；7.5獎金：根據(jù)年度獎勵制度及實際表現(xiàn)；7.6其他補貼：根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況。第八條社會保險和住房公積金8.1社會保險：8.1.1用人單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；8.1.2用人單位按照國家規(guī)定和當?shù)卣呃U納相應的社會保險費；8.1.3聘用人員個人按照國家規(guī)定繳納相應的社會保險費。8.2住房公積金：8.2.1用人單位為聘用人員繳納住房公積金；8.2.2用人單位按照國家規(guī)定和當?shù)卣呃U納相應的住房公積金；8.2.3聘用人員個人按照國家規(guī)定繳納相應的住房公積金。第九條培訓與發(fā)展9.1培訓機會：9.1.1用人單位為聘用人員提供必要的業(yè)務培訓和學習機會；9.1.2聘用人員可根據(jù)工作需要申請參加外部培訓。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：9.2.1用人單位與聘用人員共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2用人單位根據(jù)聘用人員的發(fā)展需求提供相應的支持和指導。第十條考核與晉升10.1考核方式：10.1.1年度考核：每年進行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等；10.1.2績效考核：根據(jù)崗位要求和工作目標，進行季度或月度績效考核。10.2考核內(nèi)容：10.2.1工作業(yè)績：完成工作任務的質量、效率、成果；10.2.2工作態(tài)度：工作積極性、責任心、敬業(yè)精神；10.2.3團隊合作：協(xié)作能力、溝通能力、團隊精神。10.3晉升條件：10.3.1按照事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定，聘用人員符合晉升條件的，可申請晉升；10.3.2晉升條件包括工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、學歷、職稱等。第十一條違約責任11.1用人單位違約責任：11.1.1未按時足額支付聘用人員工資的，應支付違約金；11.1.2未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。11.2聘用人員違約責任：11.2.1未履行合同約定的工作職責的，用人單位有權解除合同；11.2.2未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，聘用人員應承擔相應的法律責任。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2聘用人員有嚴重違紀違規(guī)行為的；12.1.3用人單位因工作需要調整崗位，聘用人員不服從安排的；12.1.4聘用人員因健康原因不能勝任工作的；12.1.5用人單位因經(jīng)營困難，需要裁減人員的。12.2合同終止條件：12.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止；12.2.2用人單位因破產(chǎn)、解散等原因終止的；12.2.3聘用人員死亡或者達到法定退休年齡的。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；13.1.3仲裁裁決為終局裁決。第十四條其他約定事項14.1知識產(chǎn)權歸屬：14.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸用人單位所有；14.1.2聘用人員同意將相關知識產(chǎn)權授權給用人單位使用。14.2違法責任：14.2.1本合同違反國家法律、法規(guī)的，無效；14.2.2雙方應承擔相應的法律責任。14.3合同生效與變更：14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.4合同份數(shù)與效力：14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、技術服務提供方等。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1為合同履行提供專業(yè)服務或咨詢；2.1.2為合同履行提供技術支持或保障；2.1.3為合同履行提供資金支持或擔保。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方以合同附件的形式加入合同，成為合同當事人之一；2.2.2第三方作為合同履行的輔助者，不成為合同當事人，但需履行相應的義務。第三條第三方的責權利3.1第三方的權利：3.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或報酬；3.1.2第三方有權要求合同雙方提供必要的配合和支持。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務；3.2.2第三方應保護合同雙方的商業(yè)秘密和合法權益；3.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定：4.1.1第三方責任限額根據(jù)合同約定和第三方提供的服務的性質、范圍、難度等因素確定；4.1.2第三方責任限額應明確約定在合同中。4.2第三方責任限額的承擔：4.2.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任，但不超過合同約定的責任限額；4.2.2第三方責任限額的承擔方式包括但不限于：直接賠償、支付違約金、承擔賠償責任等。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系：5.1.1第三方與甲方之間是服務合同關系，甲方作為服務購買方，有權要求第三方按照合同約定履行服務義務；5.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進建議。5.2第三方與乙方的關系：5.2.1第三方與乙方之間是委托代理關系，乙方作為委托方，有權要求第三方按照合同約定履行服務義務；5.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督，并提出改進建議。5.3第三方與合同雙方的關系：5.3.1第三方在合同履行過程中，應尊重合同雙方的合法權益，不得損害合同雙方的合法權益；5.3.2第三方應遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容。第六條第三方介入時的額外條款及說明6.1.1甲方應向乙方明確告知第三方介入的原因、目的和方式；6.1.2甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，能夠滿足合同履行的要求；6.1.3甲方應與第三方簽訂服務合同，明確雙方的權利義務。6.2.1乙方應積極配合甲方引入第三方，提供必要的協(xié)助和支持；6.2.2乙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行服務義務，并及時向甲方反饋；6.2.3乙方有權要求第三方提供相關服務報告或成果，并對服務質量進行評估。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。第九條本合同附件9.1本合同附件包括第三方服務合同、第三方資質證明等相關文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務合同詳細要求：第三方服務合同應明確約定第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務質量標準、違約責任等內(nèi)容。說明：本合同附件中的第三方服務合同，系甲方與第三方簽訂的，旨在明確第三方在合同履行過程中的權利義務。2.第三方資質證明詳細要求：第三方資質證明應包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關行業(yè)許可證等，以證明其具備提供相應服務的資格和能力。說明：本合同附件中的第三方資質證明，用于驗證第三方是否符合合同約定的資質要求。3.財務報表詳細要求：財務報表應包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，真實反映聘用人員的財務狀況。說明：本合同附件中的財務報表，用于評估聘用人員的財務表現(xiàn)和業(yè)績。4.財務憑證詳細要求：財務憑證應包括原始憑證、記賬憑證、財務報告等，完整記錄聘用人員的財務活動。說明：本合同附件中的財務憑證，用于確保財務活動的真實性和合法性。5.考核報告詳細要求：考核報告應包括考核結果、考核依據(jù)、考核過程等，全面評估聘用人員的工作表現(xiàn)。說明：本合同附件中的考核報告，用于評估聘用人員的年度工作業(yè)績。6.培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等，記錄聘用人員的培訓情況。說明：本合同附件中的培訓記錄，用于證明聘用人員接受培訓的情況。7.社會保險和住房公積金繳納憑證詳細要求：繳納憑證應包括社會保險和住房公積金的繳納明細，證明用人單位已按規(guī)定為聘用人員繳納相關費用。說明：本合同附件中的繳納憑證，用于證明用人單位履行了社會保險和住房公積金的繳納義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付聘用人員工資；1.1.2未按規(guī)定為聘用人員繳納社會保險和住房公積金；1.1.3未提供約定的培訓機會。1.2乙方違約行為：1.2.1未履行合同約定的工作職責；1.2.2未按時完成工作任務；1.2.3違反財務規(guī)定，造成經(jīng)濟損失。1.3第三方違約行為：1.3.1未按合同約定提供服務質量；1.3.2未履行合同約定的服務義務；1.3.3損害合同雙方的合法權益。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時足額支付工資的，應支付違約金；2.1.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的，應承擔相應的法律責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未履行工作職責的，用人單位有權解除合同；2.2.2乙方未按時完成工作任務的，應支付違約金；2.2.3乙方違反財務規(guī)定的，應賠償由此造成的經(jīng)濟損失。2.3第三方違約責任認定：2.3.1第三方未按合同約定提供服務質量或未履行服務義務的，應承擔相應的賠償責任；2.3.2第三方損害合同雙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.甲方未按時支付工資，應支付違約金，違約金數(shù)額為應支付工資的%。2.乙方未按時完成工作任務，應支付違約金，違約金數(shù)額為應完成工作任務報酬的%。3.第三方未按合同約定提供服務質量，應賠償由此造成的經(jīng)濟損失，賠償金額不超過合同約定的責任限額。全文完。2024年度事業(yè)單位事業(yè)聘用合同（財務會計）2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.3合同適用的工作崗位類別2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及性質3.2崗位職責描述3.3崗位工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3續(xù)聘條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息日及休假制度5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及其他津貼7.社會保險及福利7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇8.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓計劃8.2繼續(xù)教育要求8.3培訓經(jīng)費9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1用人單位違約責任10.2聘用人員違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2保密條款12.3其他補充條款13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》1.2合同適用的事業(yè)單位類型1.2.1適用于各類全額撥款、差額撥款和自收自支的事業(yè)單位1.3合同適用的工作崗位類別1.3.1適用于財務會計崗位2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：________2.1.2單位性質：________2.1.3單位地址：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2聘用人員基本信息2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3出生日期：________2.2.4身份證號碼：________2.2.5畢業(yè)院校：________2.2.6學歷：________2.2.7專業(yè)：________3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及性質3.1.1崗位名稱：財務會計3.1.2崗位性質：專業(yè)技術崗位3.2崗位職責描述3.2.1負責單位財務核算工作3.2.2負責編制財務報表3.2.3負責會計檔案管理3.2.4負責協(xié)助領導完成財務管理工作3.3崗位工作內(nèi)容3.3.1每月完成單位財務核算工作3.3.2每季度編制財務報表3.3.3每年完成會計檔案整理工作3.3.4按要求完成領導交辦的其他工作4.聘用期限4.1聘用起始日期：____年____月____日4.2聘用終止日期：____年____月____日4.3續(xù)聘條件4.3.1聘用期滿，雙方同意續(xù)聘4.3.2聘用人員符合崗位要求4.3.3單位有續(xù)聘需求5.工作時間及休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1工作時間：每周五天，每天八小時5.1.2工作時間安排：根據(jù)單位工作需要及實際情況5.2休息日及休假制度5.2.1休息日：每周六、日5.2.2休假制度：根據(jù)國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定5.3加班制度5.3.1加班工資：按照國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：____元/月6.2績效工資6.2.1績效工資標準：____元/月6.3獎金及其他津貼6.3.1獎金：根據(jù)單位規(guī)定及個人績效6.3.2津貼：根據(jù)國家規(guī)定及單位規(guī)定7.社會保險及福利7.1社會保險種類7.1.1基本養(yǎng)老保險7.1.2基本醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2社會保險繳納比例7.2.1用人單位繳納比例：按照國家規(guī)定及單位規(guī)定7.2.2聘用人員繳納比例：按照國家規(guī)定及單位規(guī)定7.3福利待遇7.3.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假7.3.2享受單位規(guī)定的福利待遇8.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓計劃8.1.1用人單位每年組織不少于2次的專業(yè)技能培訓8.1.2聘用人員根據(jù)崗位需求和個人發(fā)展規(guī)劃參加培訓8.2繼續(xù)教育要求8.2.1聘用人員需每年完成一定學時的繼續(xù)教育8.2.2繼續(xù)教育內(nèi)容與崗位相關，包括會計法規(guī)、財務管理等8.3培訓經(jīng)費8.3.1培訓經(jīng)費由用人單位承擔8.3.2培訓經(jīng)費列入單位年度預算9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1用人單位單方面解除合同的條件：9.1.1.1聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度9.1.1.2聘用人員嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損失9.1.1.3聘用人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作9.1.1.4聘用人員勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與聘用人員協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議9.1.2聘用人員單方面解除合同的條件：9.1.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件9.1.2.2用人單位未依法為聘用人員繳納社會保險費9.1.2.3用人單位強迫聘用人員加班或者違法解除勞動合同9.2合同終止條件9.2.1聘用期限屆滿9.2.2用人單位被依法宣告破產(chǎn)9.2.3用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散9.2.4聘用人員達到法定退休年齡9.3解除或終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議9.3.2按照法定程序辦理相關手續(xù)10.違約責任10.1用人單位違約責任10.1.1未按合同約定支付工資的，應支付工資總額的____%賠償金10.1.2未依法為聘用人員繳納社會保險費的，應補繳并支付滯納金10.1.3違法解除勞動合同的，應支付經(jīng)濟補償金10.2聘用人員違約責任10.2.1未按合同約定履行工作職責的，應承擔相應的責任10.2.2因個人原因解除合同，未提前____天通知用人單位的，應支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁11.1.3仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1勞動爭議仲裁委員會11.2.2人民法院12.其他約定事項12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸用人單位所有12.1.2聘用人員對其個人創(chuàng)作成果享有署名權12.2保密條款12.2.1聘用人員應對單位商業(yè)秘密負有保密義務12.2.2保密期限自合同終止之日起____年12.3其他補充條款12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充12.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）13.1.2經(jīng)單位法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2簽訂書面變更協(xié)議14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓計劃14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持方、評估機構等。15.1.2.1乙方接受第三方提供的專業(yè)服務或產(chǎn)品；15.1.2.2第三方作為甲乙雙方的顧問或監(jiān)督者；15.1.2.3第三方參與合同履行的監(jiān)督和評估。16.第三方介入的同意與通知16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意16.1.1任何第三方介入合同履行前，需取得甲乙雙方書面同意。16.1.2用人單位（甲方）與聘用人員（乙方）均需書面確認同意第三方介入。16.2第三方介入的通知16.2.1甲方或乙方計劃引入第三方介入時，應在合同履行前至少____個工作日通知對方。17.第三方的責任與義務17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責和義務。17.1.2第三方提供的服務或產(chǎn)品應達到合同約定的標準。17.1.3第三方違反合同約定或法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。17.2第三方的義務17.2.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應按照合同約定，對甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額18.1.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方提供的服務或產(chǎn)品的性質、合同金額等因素確定。18.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。18.2責任限額的調整18.2.1責任限額的調整需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中予以更新。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。19.1.2甲方對第三方的行為承擔連帶責任，除非能夠證明第三方違約或存在免責事由。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。19.2.2乙方對第三方的行為不承擔任何責任，除非乙方直接委托第三方提供服務或產(chǎn)品。19.3第三方與其他各方的責任劃分19.3.1第三方與任何其他方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。19.3.2第三方的行為造成其他方損失的，由第三方承擔相應責任。20.第三方介入的合同補充條款20.1第三方介入的具體條款20.1.1第三方介入的具體條款應在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中詳細列明。20.1.2第三方介入的具體條款包括但不限于服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。20.2第三方介入的合同變更20.2.1第三方介入的合同變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同或第三方介入?yún)f(xié)議中予以更新。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決方式21.1.1第三方介入的爭議解決方式可參照本合同的爭議解決條款。21.1.2爭議解決機構可根據(jù)爭議的性質和雙方約定選擇合適的解決方式。21.2第三方介入的爭議處理21.2.1第三方介入的爭議處理應遵循公平、公正、公