2024年度停薪留職員工心理健康關愛與服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工心理健康關愛與服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.目的與范圍2.1目的2.2范圍3.服務內容3.1心理健康關愛3.2心理咨詢服務3.3心理健康培訓3.4心理健康活動4.服務對象4.1停薪留職員工4.2其他相關人員5.服務期限5.1起止時間5.2延長或縮短6.服務費用6.1費用標準6.2支付方式6.3退費政策7.服務實施7.1服務流程7.2服務時間7.3服務地點8.服務質量保證8.1服務標準8.2質量監(jiān)督8.3爭議解決9.保密與隱私9.1保密義務9.2隱私保護10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期13.其他約定13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署日期14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理健康關愛”指為停薪留職員工提供心理支持、情緒疏導、壓力緩解等服務。1.1.2“心理咨詢服務”指為停薪留職員工提供專業(yè)心理師一對一的咨詢服務。1.1.3“心理健康培訓”指為停薪留職員工提供心理健康知識普及和技能提升的培訓課程。1.1.4“心理健康活動”指組織停薪留職員工參與的心理健康主題的各類活動，如講座、沙龍等。1.2解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所有“員工”均指停薪留職員工。2.目的與范圍2.1目的2.1.2提升員工的心理健康水平，促進員工個人成長和發(fā)展。2.2范圍2.2.1本合同服務范圍僅限于停薪留職員工，不包括公司其他員工。3.服務內容3.1心理健康關愛3.1.1定期通過電話、郵件等方式進行心理關懷。3.1.2提供心理自助工具和資源，如心理測評、心理知識普及文章等。3.2心理咨詢服務3.2.1每位員工每年享有一定次數(shù)的免費心理咨詢服務。3.2.2咨詢服務時間：周一至周五，9:0017:00。3.3心理健康培訓3.3.1每季度至少舉辦一次心理健康培訓課程。3.3.2培訓內容涵蓋壓力管理、情緒調節(jié)、人際溝通等。3.4心理健康活動3.4.1每半年至少組織一次心理健康主題活動。3.4.2活動形式包括戶外拓展、團隊建設、心理沙龍等。4.服務對象4.1停薪留職員工4.1.1本合同服務對象為符合公司停薪留職規(guī)定的所有員工。4.1.2服務對象需在簽訂合同時提供有效身份證明和工作證明。5.服務期限5.1起止時間5.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2延長或縮短5.2.1如需延長或縮短服務期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商一致。6.服務費用6.1費用標準6.1.1本合同服務費用由公司承擔，無需員工支付。6.2支付方式6.2.1服務費用按季度結算，員工在服務結束后一個月內向公司提交費用結算申請。6.3退費政策6.3.1如員工因故提前結束服務，已支付的費用不予退還。8.服務質量保證8.1服務標準8.1.1心理咨詢師需具備國家心理咨詢師資格證書，且在相關領域有豐富的實踐經驗。8.1.2咨詢服務應確保保密性，不得泄露客戶個人信息。8.1.3培訓和活動內容應具有針對性和實用性，符合員工需求。8.2質量監(jiān)督8.2.1公司設立服務質量監(jiān)督小組，負責監(jiān)督服務質量。8.2.2員工對服務質量有異議，可向服務質量監(jiān)督小組反映。8.3爭議解決8.3.1如員工對服務質量有爭議，應在服務結束后一個月內提出。8.3.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交至第三方機構仲裁。9.保密與隱私9.1保密義務9.1.1所有參與服務的人員均需遵守保密原則，不得泄露員工個人信息。9.2隱私保護9.2.1公司承諾對員工的心理健康信息進行嚴格保護，不得用于其他目的。10.違約責任10.1違約情形10.1.1公司未按約定提供服務的；10.1.2員工未按約定接受服務的；10.2違約責任10.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與終止12.1生效條件12.1.1雙方簽訂本合同，并經公司法定代表人或授權代表簽字蓋章。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。12.4終止日期12.4.1合同終止日期以雙方協(xié)商一致或法定終止條件成就為準。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于服務流程、費用結算標準等。14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.1.1本合同由公司法定代表人或授權代表與員工本人簽署。14.2簽署日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.3生效日期14.3.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1定義1.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人、顧問或任何直接或間接控制甲乙雙方的實體。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于心理咨詢、心理培訓、活動組織、技術支持、數(shù)據(jù)管理等。2.第三方的責權利2.1責任2.1.1第三方應按照本合同約定，履行其職責，保證服務質量。2.1.2第三方對其提供的服務質量承擔直接責任，并賠償因服務質量問題給甲乙雙方造成的損失。2.1.3第三方應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.2權利2.2.1第三方有權根據(jù)本合同約定收取服務費用。2.2.2第三方有權獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務。2.3利益3.第三方與其他各方的劃分說明3.1甲乙雙方與第三方的合作是基于本合同的約定，第三方的行為不代表甲乙任何一方的立場。3.2第三方應獨立承擔其行為的法律后果，甲乙雙方不因第三方的行為而承擔責任。3.3甲乙雙方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理權利在本合同中有明確規(guī)定。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額4.1.1第三方對本合同項下因其疏忽或過失造成的損失，其責任限額為每次事件發(fā)生的直接經濟損失的100%。4.1.2第三方對因不可抗力或其他非其責任原因造成的損失，不承擔賠償責任。5.第三方介入時的額外條款及說明5.1通知義務5.1.1甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方介入的事項和通知方式。5.1.2一旦需要第三方介入，甲乙雙方應在合理的時間內通知對方。5.2合作條款5.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。5.2.2補充協(xié)議應與本合同的內容不沖突，并作為本合同的一部分。5.3服務質量監(jiān)督5.3.1甲乙雙方應設立服務質量監(jiān)督小組，負責監(jiān)督第三方提供的服務質量。5.3.2質量監(jiān)督小組有權要求第三方提供服務質量報告，并對服務質量提出改進建議。5.4爭議解決5.4.1第三方介入引發(fā)的爭議，應通過甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。5.4.2協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方合作協(xié)議》詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任、保密條款等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的一部分。2.《服務質量報告》詳細要求：第三方需定期向甲乙雙方提交服務質量報告，包括服務內容、服務效果、客戶反饋等。說明：本附件用于監(jiān)督第三方服務質量，確保服務滿足甲乙雙方要求。3.《員工心理健康檔案》詳細要求：記錄員工心理健康狀況、咨詢記錄、培訓記錄等。4.《費用結算明細》詳細要求：詳細列出每次服務費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確費用結算，確保雙方權益。5.《爭議解決協(xié)議》詳細要求：明確爭議解決方式、仲裁機構、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于解決甲乙雙方與第三方之間的爭議。6.《保密協(xié)議》詳細要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方和第三方的商業(yè)秘密和個人隱私。說明二：違約行為及責任認定：1.第三方違約行為及責任認定1.1違約行為：未按約定提供服務質量或服務內容；泄露客戶個人信息；未按時提交服務質量報告；未履行保密義務。1.2責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失；第三方應承擔違約行為產生的法律責任。1.3示例說明：如果第三方未按約定提供心理咨詢服務，導致員工心理問題惡化，第三方應賠償甲乙雙方因此遭受的損失。2.甲乙雙方違約行為及責任認定2.1違約行為：未按約定支付服務費用；未按時提交相關資料；未履行監(jiān)督責任；未履行保密義務。2.2責任認定：甲乙雙方應承擔違約責任，賠償?shù)谌揭蜻`約行為造成的損失；甲乙雙方應承擔違約行為產生的法律責任。2.3示例說明：如果甲乙雙方未按約定支付第三方服務費用，導致第三方無法正常提供服務，甲乙雙方應賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。全文完。2024年度停薪留職員工心理健康關愛與服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職員工定義1.2心理健康關愛與服務定義1.3本協(xié)議定義2.協(xié)議目的3.服務內容3.1心理健康評估3.2心理咨詢服務3.3心理健康培訓3.4應急心理援助4.服務對象5.服務期限6.服務提供方責任6.1服務質量保證6.2服務保密6.3服務變更通知7.員工權利與義務7.1員工權利7.2員工義務8.服務費用及支付8.1費用標準8.2支付方式8.3付款期限9.保密條款10.知識產權11.違約責任11.1服務方違約責任11.2員工違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.協(xié)議的修改與補充14.協(xié)議的生效與終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1停薪留職員工定義：指在公司因業(yè)務調整、項目結束等原因，經雙方協(xié)商一致，員工自愿申請停薪留職，保留勞動合同關系，但暫時不支付工資的員工。1.2心理健康關愛與服務定義：指針對停薪留職員工提供的心理健康評估、心理咨詢服務、心理健康培訓、應急心理援助等一系列心理關愛和服務措施。第二條協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過提供心理健康關愛與服務，幫助停薪留職員工緩解心理壓力，維護心理健康，促進員工個人成長與職業(yè)發(fā)展。第三條服務內容3.1心理健康評估：服務方將對停薪留職員工進行心理健康評估，了解員工的心理狀況，為后續(xù)服務提供依據(jù)。3.2心理咨詢服務：服務方將提供專業(yè)的心理咨詢服務，包括但不限于電話咨詢、面詢等方式，幫助員工解決心理困擾。3.3心理健康培訓：服務方將定期舉辦心理健康培訓，提高員工的心理健康意識和自我調適能力。3.4應急心理援助：在員工遇到緊急心理狀況時，服務方將提供及時的心理援助，協(xié)助員工度過心理危機。第四條服務對象本協(xié)議的服務對象為2024年度內申請停薪留職的全體員工。第五條服務期限本協(xié)議的服務期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第六條服務提供方責任6.1服務質量保證：服務方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，保證服務質量。6.2服務保密：服務方對員工在服務過程中提供的個人信息和隱私進行保密，不得泄露給任何第三方。6.3服務變更通知：如服務內容或方式發(fā)生變更，服務方應及時通知員工，并取得員工的同意。第七條員工權利與義務7.1員工權利：（1）享有本協(xié)議約定的心理健康關愛與服務；（2）有權要求服務方提供專業(yè)的心理咨詢服務；（3）有權對服務方提供的服務提出意見和建議。7.2員工義務：（1）如實向服務方提供個人基本信息；（2）積極配合服務方進行心理健康評估和咨詢服務；（3）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（4）維護公司形象，不得利用本協(xié)議進行不正當競爭。第八條服務費用及支付8.1費用標準：本協(xié)議約定的服務費用按照服務提供方制定的收費標準執(zhí)行，具體費用標準詳見附件一。8.2支付方式：員工心理健康關愛與服務的費用由公司承擔，支付方式為年度預算撥款，按季度結算。8.3付款期限：每季度結束后10個工作日內，服務方提交費用結算報告，經雙方確認后，公司應在收到報告后的5個工作日內支付相應費用。第九條保密條款9.1雙方對本協(xié)議內容及員工個人信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2保密義務在協(xié)議終止后仍持續(xù)有效，保密期限自協(xié)議簽訂之日起至保密信息公開或保密信息權利喪失之日止。第十條知識產權10.1本協(xié)議中涉及的服務內容、資料、技術等知識產權歸服務方所有，未經服務方同意，員工不得擅自復制、傳播或用于商業(yè)用途。10.2員工在使用服務過程中產生的原創(chuàng)作品，其著作權歸員工所有，但服務方有權在合理范圍內無償使用。652578第十一條違約責任11.1服務方違約責任：（1）如服務方未按照協(xié)議約定提供服務，應向員工支付違約金，違約金為實際損失的兩倍；（2）如服務方泄露員工個人信息，應承擔相應的法律責任，并向員工支付賠償金；（3）如服務方因故意或重大過失導致員工權益受損，應承擔賠償責任。11.2員工違約責任：（1）員工未經服務方同意，泄露協(xié)議內容或員工個人信息，應承擔相應的法律責任；（2）員工利用服務進行不正當競爭，應承擔違約責任，并賠償服務方因此遭受的損失。652579第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在30日內進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條協(xié)議的修改與補充13.1本協(xié)議的修改與補充，應當采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章。13.2本協(xié)議的修改與補充自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十四條協(xié)議的生效與終止14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。14.2協(xié)議期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期一年；如任何一方提出終止，應提前30日書面通知對方，協(xié)議自通知之日起終止。14.3本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本協(xié)議過程中，由甲乙雙方共同指定的，提供專業(yè)服務、中介服務或其他相關服務的獨立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于心理咨詢機構、法律顧問、財務顧問、人力資源服務機構等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方的介入內容、職責和權限。2.2第三方的介入應在本協(xié)議約定的服務內容范圍內，且不違反國家法律法規(guī)。3.第三方的責任與義務3.1第三方應按照本協(xié)議約定的職責和權限，獨立、客觀、公正地履行服務義務。3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和員工個人信息，不得泄露給任何第三方。3.3第三方應在本協(xié)議約定的服務期限內，確保服務質量，對服務過程中出現(xiàn)的問題負責。4.第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)本協(xié)議約定，獲取必要的資料和信息，以便履行服務義務。4.2第三方有權根據(jù)服務內容，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權利、義務和責任。5.2第三方不得直接與員工發(fā)生勞動關系，其服務對象為甲乙雙方。5.3第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方的責任限額6.2第三方的責任限額包括但不限于：因第三方故意或重大過失導致的服務質量不合格、信息泄露、違反保密義務等情形。7.第三方介入的額外條款及說明7.1甲乙雙方應在本協(xié)議中約定第三方介入的具體條款，包括但不限于介入時間、介入方式、介入費用等。7.2第三方介入費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入本協(xié)議的費用預算。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各自義務。8.第三方介入的協(xié)議變更8.1如因第三方介入導致本協(xié)議內容需要變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后進行修改。8.2修改后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的協(xié)議終止10.1如第三方介入期間發(fā)生本協(xié)議約定的終止情形，甲乙雙方應書面通知第三方，并協(xié)商終止第三方介入。10.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議約定的各自義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務費用標準明細表要求：詳細列出各項服務的收費標準，包括但不限于咨詢費、培訓費、援助費等。說明：本附件作為合同附件，用于明確服務費用，便于甲乙雙方和第三方參照執(zhí)行。2.附件二：第三方介入服務合同要求：詳細說明第三方介入的具體內容、職責、權限、費用及違約責任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款，確保第三方服務符合合同要求。3.附件三：員工心理健康評估報告要求：包含員工的基本信息、評估結果、建議措施等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄員工心理健康評估過程和結果，為后續(xù)服務提供依據(jù)。4.附件四：心理咨詢服務記錄要求：詳細記錄每次咨詢的時間、地點、內容、效果等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄心理咨詢服務過程，便于跟蹤服務效果。5.附件五：心理健康培訓資料要求：包括培訓主題、時間、地點、內容、講師等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄心理健康培訓活動，便于評估培訓效果。6.附件六：應急心理援助記錄要求：詳細記錄應急心理援助的時間、地點、內容、效果等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄應急心理援助過程，便于跟蹤援助效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：服務方未按照協(xié)議約定提供服務，如未按時提供心理健康評估、咨詢服務等。員工未按照協(xié)議約定配合服務，如未按時參加心理健康培訓、咨詢等。第三方未按照協(xié)議約定履行職責，如泄露員工個人信息、服務質量不合格等。2.責任認定標準：服務方違約：服務方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。員工違約：員工應承擔違約責任，賠償服務方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.違約責任示例說明：示例一：服務方未按時提供心理健康評估，導致員工權益受損，服務方應賠償員工因等待評估而產生的精神損失費。示例二：員工未參加心理健康培訓，影響服務效果，員工應賠償服務方因員工缺席而增加的成本。示例三：第三方泄露員工個人信息，導致員工遭受名譽損失，第三方應賠償員工名譽損失費。全文完。2024年度停薪留職員工心理健康關愛與服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.停薪留職員工范圍與條件3.1停薪留職員工定義3.2停薪留職員工條件4.心理健康關愛與服務內容4.1心理健康評估4.2心理健康咨詢4.3心理健康培訓4.4心理健康干預4.5心理健康活動5.服務提供方責任與義務5.1服務提供方資質要求5.2服務提供方服務標準5.3服務提供方保密義務5.4服務提供方責任承擔6.員工權利與義務6.1員工參與權6.2員工配合義務6.3員工隱私保護7.服務費用與支付方式7.1服務費用標準7.2服務費用支付方式7.3服務費用結算8.協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限8.2協(xié)議終止條件8.3協(xié)議終止程序9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同附件12.1附件一：心理健康服務項目清單12.2附件二：服務提供方資質證明文件12.3附件三：員工參與心理健康服務承諾書13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除效力14.其他約定事項14.1通知送達14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權代表：[授權代表姓名]1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司地址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[員工住址]，[聯(lián)系電話]，[電子郵箱]第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在為甲方停薪留職員工提供心理健康關愛與服務，以促進員工的身心健康，提高員工的心理素質，維護員工的合法權益。2.2協(xié)議原則（1）以人為本，關愛員工；（2）尊重隱私，保護個人權益；（3）專業(yè)服務，科學指導；（4）平等自愿，協(xié)商一致。第三條停薪留職員工范圍與條件3.1停薪留職員工定義本協(xié)議中所稱停薪留職員工，是指因特定原因暫停工作，但保留勞動關系，繼續(xù)履行勞動合同的員工。3.2停薪留職員工條件（1）符合國家及甲方規(guī)定的停薪留職條件；（2）經甲方審核同意，簽訂本協(xié)議；（3）具備正常參與心理健康服務的身體條件。第四條心理健康關愛與服務內容4.1心理健康評估甲方將為乙方提供心理健康評估服務，包括但不限于心理狀況、心理壓力、心理需求等方面的評估。4.2心理健康咨詢甲方將為乙方提供心理健康咨詢服務，包括但不限于心理疏導、心理調適、心理危機干預等。4.3心理健康培訓甲方將定期組織心理健康培訓，提高乙方應對心理問題的能力。4.4心理健康干預甲方將為乙方提供心理干預服務，包括但不限于心理治療、心理輔導等。4.5心理健康活動甲方將組織心理健康活動，如心理沙龍、心理講座等，豐富乙方心理健康服務內容。第五條服務提供方責任與義務5.1服務提供方資質要求服務提供方須具備國家認可的心理咨詢服務資質，具備專業(yè)心理服務團隊。5.2服務提供方服務標準服務提供方應按照國家相關標準和服務規(guī)范，提供優(yōu)質、高效的心理健康服務。5.3服務提供方保密義務服務提供方對乙方提供的個人信息和心理健康狀況負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.4服務提供方責任承擔服務提供方因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。第六條員工權利與義務6.1員工參與權乙方有權參與甲方組織的心理健康關愛與服務活動。6.2員工配合義務乙方應積極配合甲方提供的相關服務，如實反映自身心理狀況。6.3員工隱私保護乙方有權要求甲方對其個人信息和心理健康狀況進行保密。第七條服務費用與支付方式7.1服務費用標準甲方將為乙方提供免費的心理健康關愛與服務。7.2服務費用支付方式甲方將承擔乙方心理健康關愛與服務費用，無需乙方支付。第一部分：合同如下：第八條協(xié)議期限與終止8.1協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。8.2協(xié)議終止條件（1）本協(xié)議約定的期限屆滿；（2）任何一方違約，經另一方書面通知后，違約方在通知規(guī)定的合理期限內仍未糾正違約行為的；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；（4）雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。8.3協(xié)議終止程序（2）任何一方終止本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（3）本協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。第九條違約責任9.1違約行為定義（1）未按本協(xié)議約定提供服務；（2）泄露乙方個人信息；（3）未履行保密義務；（4）其他違反本協(xié)議約定的行為。9.2違約責任承擔（1）違約方應承擔由此給對方造成的損失；（2）違約方應承擔相應的違約金；（3）違約方應承擔相應的法律責任。9.3違約賠償違約方應在本協(xié)議約定的期限內，向受損方支付違約賠償。第十條爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。10.2爭議解決機構[仲裁機構名稱]10.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請書，并按照仲裁機構規(guī)定繳納仲裁費；（2）仲裁機構受理后，組織仲裁庭進行仲裁；（3）仲裁庭作出仲裁裁決，雙方應履行裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同變更程序（1）任何一方提出變更本協(xié)議，應書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同變更效力本協(xié)議變更后，對雙方均有約束力。第十二條合同附件12.1附件一：心理健康服務項目清單（1）心理健康評估；（2）心理健康咨詢；（3）心理健康培訓；（4）心理健康干預；（5）心理健康活動。12.2附件二：服務提供方資質證明文件（1）服務提供方營業(yè)執(zhí)照；（2）服務提供方心理健康服務資質證書；（3）服務提供方專業(yè)心理服務團隊名單。12.3附件三：員工參與心理健康服務承諾書第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）本協(xié)議約定的終止條件；（2）雙方協(xié)商一致決定解除；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。13.2合同解除程序（1）任何一方解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方；（2）本協(xié)議解除后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關事宜。13.3合同解除效力本協(xié)議解除后，雙方的權利義務終止。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入的概念與定義14.1第三方的概念本協(xié)議所稱第三方，是指在協(xié)議履行過程中，因特定目的而介入本協(xié)議履行關系的個人、組織或機構，包括但不限于中介方、評估機構、服務提供方等。14.2第三方的定義（1）中介方：在本協(xié)議中，中介方是指為甲方和乙方提供聯(lián)系、溝通、協(xié)調等服務的第三方；（2）評估機構：在本協(xié)議中，評估機構是指為乙方提供心理健康評估服務的第三方；（3）服務提供方：在本協(xié)議中，服務提供方是指為乙方提供心理健康服務（包括但不限于咨詢、培訓、干預等）的第三方。第十五條第三方的責權利15.1責任（1）中介方應如實提供信息，不得隱瞞、誤導甲方或乙方；（2）評估機構應按照國家標準和行業(yè)標準，客觀、公正地開展評估工作；（3）服務提供方應按照本協(xié)議約定提供服務，確保服務質量。15.2權利（1）中介方有權根據(jù)甲方或乙方的委托，收取合理的中介費用；（2）評估機構有權根據(jù)乙方的要求，開展心理健康評估工作；（3）服務提供方有權根據(jù)乙方的情況，提供相應的心理健康服務。15.3利益（1）中介方可獲得甲方或乙方的信任和合作；（2）評估機構可獲得乙方的好評和認可；（3）服務提供方可獲得乙方的滿意和信任。第十六條第三方與其他各方的劃分說明16.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的關系，不構成甲方與乙方之間的直接關系；（2）甲方與第三方之間的糾紛，由甲方與第三方自行解決。16.2乙方與第三方（1）乙方與第三方之間的關系，不構成乙方與甲方之間的直接關系；（2）乙方與第三方之間的糾紛，由乙方與第三方自行解決。第十七條第三方責任限額17.1責任限額定義本協(xié)議所稱第三方責任限額，是指第三方因違約或其他原因造成甲方或乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額標準（1）中介方責任限額：中介方因違約造成甲方或乙方損失的，應承擔不超過中介費用三倍的賠償責任；（2）評估機構責任限額：評估機構因評估錯誤造成乙方損失的，應承擔不超過評估費用三倍的賠償責任；（3）服務提供方責任限額：服務提供方因提供服務不當造成乙方損失的，應承擔不超過服務費用三倍的賠償責任。第十八條第三方違約處理18.1違約行為定義第三方違約行為，是指第三方違反本協(xié)議約定，未履行或不適當履行其義務的行為。18.2違約處理（1）任何一方發(fā)現(xiàn)第三方違約，應立即通知對方；（2）違約方應在接到通知后十五日內采取補救措施；（3）如違約方未采取補救措施或補救措施不充分的，受損方有權要求違約方承擔