2024年公司人力資源派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年公司人力資源派遣合同本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位法定代表人1.3派遣單位住所1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5派遣單位開戶銀行及賬號2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號碼2.4員工出生日期2.5員工最高學(xué)歷2.6員工入職日期2.7員工離職日期3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點3.4工作時間4.工作報酬及福利待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4住房補貼4.5交通補貼4.6其他福利待遇5.社會保險及公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納6.派遣合同的期限6.1合同簽訂日期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽7.派遣合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止的賠償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同的生效與解除10.1合同生效日期10.2合同解除條件11.其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解釋12.合同的簽署與生效12.1合同簽署12.2合同生效13.合同附件13.1附件一：派遣員工入職登記表13.2附件二：派遣員工崗位說明書13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：住房公積金繳納明細表14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：X科技有限公司1.2派遣單位法定代表人：1.3派遣單位住所：省市區(qū)路號1.4派遣單位聯(lián)系電話：02156781.5派遣單位開戶銀行及賬號：銀行分行，賬號：056第二條派遣員工的基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工身份證號碼：1101011990030765182.4員工出生日期：1990年3月7日2.5員工最高學(xué)歷：本科2.6員工入職日期：2024年1月1日2.7員工離職日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致確定第三條派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱：市場營銷專員3.2工作內(nèi)容描述：3.2.1負責(zé)市場調(diào)研，收集和分析市場信息；3.2.2參與制定市場營銷策略和計劃；3.2.3協(xié)助開展市場推廣活動；3.2.4跟進客戶關(guān)系，維護客戶滿意度；3.2.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作地點：省市區(qū)路號3.4工作時間：周一至周五，9:0018:00，法定節(jié)假日休息第四條工作報酬及福利待遇4.1基本工資：每月人民幣8000元4.2崗位工資：根據(jù)市場行情和崗位需求確定4.3績效工資：根據(jù)個人績效考核結(jié)果確定4.4住房補貼：每月人民幣1000元4.5交通補貼：每月人民幣500元4.6其他福利待遇：4.6.1免費提供工作午餐；4.6.2每年一次健康體檢；4.6.3享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。第五條社會保險及公積金5.1社會保險繳納：5.1.1派遣單位按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；5.1.2員工按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。5.2公積金繳納：5.2.1派遣單位按國家規(guī)定繳納住房公積金；5.2.2員工按國家規(guī)定繳納住房公積金。第六條派遣合同的期限6.1合同簽訂日期：2024年1月1日6.2合同期限：一年6.3合同續(xù)簽：雙方在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。第七條派遣合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度；7.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；7.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任；7.1.4派遣單位因經(jīng)營不善，依法進行清算或破產(chǎn)。7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；7.2.2員工因個人原因提出離職，經(jīng)雙方協(xié)商一致；7.2.3派遣單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或終止，需解除與員工的派遣關(guān)系。7.3合同解除與終止的程序：7.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；7.3.2派遣單位在解除或終止合同后，應(yīng)及時支付員工工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?.3.3員工應(yīng)在合同解除或終止后，辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1派遣單位未按時足額支付員工工資；8.1.2員工未按合同約定完成工作職責(zé)；8.1.3派遣單位未按規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金；8.1.4員工違反合同約定，給派遣單位造成損失。8.2違約責(zé)任：8.2.1派遣單位違反第8.1.1項，應(yīng)向員工支付違約金，金額為應(yīng)付工資的20%；8.2.3派遣單位違反第8.1.3項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補繳欠繳的社會保險及公積金；8.2.4員工違反第8.1.4項，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1雙方同意將爭議提交至省市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁。第十條合同的生效與解除10.1合同生效日期：10.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同解除條件：10.2.1派遣單位或員工根據(jù)合同約定或法律規(guī)定單方解除合同；10.2.2合同約定的解除條件成就。10.3合同解除的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；10.3.2單方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。第十一條其他約定11.1合同附件：11.1.1本合同附件一為派遣員工入職登記表；11.1.2附件二為派遣員工崗位說明書；11.1.3附件三為社會保險繳納明細表；11.1.4附件四為住房公積金繳納明細表。11.2合同變更：11.2.1合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同解釋：11.3.1本合同如有歧義，應(yīng)按有利于保護員工權(quán)益的原則進行解釋。第十二條合同的簽署與生效12.1合同簽署：12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.1.2雙方代表應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。12.2合同生效：12.2.1合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同附件清單13.1附件一：派遣員工入職登記表13.2附件二：派遣員工崗位說明書13.3附件三：社會保險繳納明細表13.4附件四：住房公積金繳納明細表第十四條合同解除與終止的通知14.1合同解除或終止的通知：14.1.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方合同解除或終止的事宜；14.1.2未提前通知的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的法人、其他組織或個人。第二條第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合相關(guān)標準。2.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，避免對甲乙雙方造成損害。第三條第三方介入的情形3.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以促進合同履行；3.2法律、法規(guī)規(guī)定或合同約定需要第三方介入；3.3第三方具備提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的能力和條件。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的事項、范圍和方式；4.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事項，并要求第三方在規(guī)定期限內(nèi)確認；4.3第三方確認介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。5.3如第三方責(zé)任超過約定限額，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償超出部分的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，由第三方與各方另行協(xié)商確定。第七條第三方變更或退出7.1第三方在介入過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；7.2第三方變更或退出，不影響本合同的履行；7.3第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商確定新的第三方或終止合同。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)補充協(xié)議約定分擔(dān)；8.2如無約定，由請求第三方介入的一方承擔(dān)。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭議解決10.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的合同終止11.1如因第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致終止合同；11.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第十二條第三方介入的補充協(xié)議12.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，為本合同不可分割的一部分；12.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方介入的生效13.1第三方介入后的補充協(xié)議，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工入職登記表要求：詳細記錄員工的基本信息、入職日期、工作職責(zé)等。說明：此附件作為員工入職的證明，應(yīng)包含員工的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等。2.附件二：派遣員工崗位說明書要求：明確崗位名稱、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：此附件作為員工工作的指導(dǎo)文件，應(yīng)詳細描述崗位的職責(zé)和預(yù)期成果。3.附件三：社會保險繳納明細表要求：記錄員工及派遣單位的社會保險繳納情況，包括繳納種類、繳納金額等。說明：此附件作為社會保險繳納的憑證，應(yīng)定期更新。4.附件四：住房公積金繳納明細表要求：記錄員工及派遣單位的住房公積金繳納情況，包括繳納種類、繳納金額等。說明：此附件作為住房公積金繳納的憑證，應(yīng)定期更新。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容，包括變更日期、變更條款等。說明：此附件作為合同變更的正式文件，應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、日期、雙方協(xié)商達成的補償方案等。說明：此附件作為合同解除的正式文件，應(yīng)由雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按時足額支付員工工資；1.2員工未按合同約定完成工作職責(zé)；1.3派遣單位未按規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金；1.4員工違反合同約定，給派遣單位造成損失。2.責(zé)任認定標準：2.1對于1.1項違約行為，派遣單位應(yīng)向員工支付違約金，金額為應(yīng)付工資的20%；2.3對于1.3項違約行為，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補繳欠繳的社會保險及公積金；2.4對于1.4項違約行為，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。3.示例說明：3.1派遣單位未按時支付員工工資，員工可要求派遣單位支付違約金，金額為應(yīng)付工資的20%；3.3派遣單位未按規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補繳欠繳的社會保險及公積金；3.4員工違反合同約定，給派遣單位造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。全文完。2024年公司人力資源派遣合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱、地址、法定代表人1.2被派遣單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣員工姓名、身份證號碼、入職時間2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容2.2崗位職責(zé)、工作標準、工作要求2.3崗位培訓(xùn)及考核3.派遣期限3.1派遣起始日期、終止日期3.2合同續(xù)簽及終止條件4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準、計算方式4.2費用支付時間、支付方式4.3費用調(diào)整及爭議處理5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納比例、繳費基數(shù)5.2住房公積金繳納比例、繳費基數(shù)5.3社會保險及住房公積金的繳納及管理6.勞動合同及待遇6.1勞動合同簽訂及變更6.2工資及福利待遇6.3假期及加班待遇7.保密條款7.1保密范圍、內(nèi)容7.2保密期限、保密措施7.3違反保密義務(wù)的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理方式8.2違約金的計算及支付8.3違約責(zé)任的其他規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及其他10.1合同生效條件10.2合同解除及終止條件10.3合同的修改及補充10.4合同的份數(shù)及效力11.合同附件11.1附件一：勞動合同11.2附件二：崗位說明書11.3附件三：社會保險及住房公積金繳納證明12.合同簽訂日期13.合同雙方簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章13.2被派遣單位簽字蓋章14.合同備案及歸檔第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1派遣單位名稱：公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3派遣單位法定代表人：1.4被派遣單位名稱：科技有限公司1.5被派遣單位地址：省市區(qū)路號1.6被派遣單位法定代表人：1.7派遣員工姓名：1.8派遣員工身份證號碼：5619900505001X1.9派遣員工入職時間：2024年1月1日2.派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：市場部經(jīng)理2.2工作地點：省市2.3工作內(nèi)容：2.3.1負責(zé)市場調(diào)研及市場分析；2.3.2制定市場推廣計劃和策略；2.3.3管理市場部團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；2.3.4監(jiān)控市場活動效果，提供改進建議。3.派遣期限3.1派遣起始日期：2024年1月1日3.2派遣終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件：3.3.1雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同；3.3.2發(fā)生合同約定的事由或法律法規(guī)規(guī)定的情形，可終止合同。4.派遣費用及支付方式4.1派遣費用標準：4.1.1基本工資：人民幣10000元/月；4.1.2績效獎金：根據(jù)被派遣單位績效考核結(jié)果確定；4.1.3其他福利：按照被派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2費用支付時間：4.2.1每月5日前支付上月工資；4.2.2績效獎金在年度考核結(jié)束后支付。4.3費用支付方式：4.3.1通過銀行轉(zhuǎn)賬支付；4.3.2支付時需注明付款用途。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納比例：5.1.1派遣單位繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；5.1.2被派遣單位繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.2住房公積金繳納比例：5.2.1派遣單位繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行；5.2.2被派遣單位繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險及住房公積金的繳納及管理：5.3.1派遣單位負責(zé)繳納社會保險及住房公積金；5.3.2按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，妥善保管相關(guān)證明材料。6.勞動合同及待遇6.1勞動合同簽訂及變更：6.1.1雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定簽訂勞動合同；6.1.2勞動合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2工資及福利待遇：6.2.1按照合同約定及被派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.2.2被派遣單位提供符合國家規(guī)定的福利待遇。6.3假期及加班待遇：6.3.1按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期；6.3.2加班工資按照國家規(guī)定及被派遣單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍、內(nèi)容：8.1.1涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；8.1.2涉及合同約定事項及雙方約定保密的其他信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或保密信息公開之日止。8.3保密措施：8.3.1派遣員工不得泄露保密信息；8.3.2派遣員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得擅自復(fù)制、傳播；8.3.3派遣員工離職時，應(yīng)確保保密信息的完整性。8.4違反保密義務(wù)的責(zé)任：8.4.1派遣員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；8.4.2派遣單位可要求違反保密義務(wù)的員工賠償損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形及處理方式：9.1.1派遣員工未履行合同約定義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；9.1.2派遣單位未履行合同約定義務(wù)，按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約金的計算及支付：9.2.1違約金按合同約定比例計算；9.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付。9.3違約責(zé)任的其他規(guī)定：9.3.1合同雙方應(yīng)充分履行合同義務(wù)，避免違約；9.3.2如因不可抗力導(dǎo)致違約，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：10.2.1仲裁委員會。10.3爭議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請；10.3.2仲裁委員會受理后，按照仲裁程序進行審理。11.合同生效及其他11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2派遣員工入職。11.2合同解除及終止條件：11.2.1合同約定的解除條件；11.2.2法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。11.3合同的修改及補充：11.3.1合同的修改需雙方協(xié)商一致；11.3.2合同的補充需以書面形式。11.4合同的份數(shù)及效力：11.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；11.4.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同簽訂日期2024年1月1日13.合同雙方簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章：（此處應(yīng)加蓋派遣單位公章）13.2被派遣單位簽字蓋章：（此處應(yīng)加蓋被派遣單位公章）14.合同備案及歸檔14.1合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同報相關(guān)主管部門備案；14.2合同歸檔于雙方檔案管理部門。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱的第三方，是指除派遣單位和被派遣單位之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指根據(jù)本合同約定，由第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的行為。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е屡汕矄T工或派遣單位遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額不得超過派遣員工一個月的工資總額。15.3第三方責(zé)權(quán)利劃分：15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，并收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害派遣單位和被派遣單位的合法權(quán)益。15.3.3第三方在履行合同過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方選擇：16.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。16.1.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容：16.2.1第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于派遣員工的招聘、培訓(xùn)、評估等。16.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的要求和合同約定。16.3第三方服務(wù)費用：16.3.1第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、評估費用等。16.3.2第三方服務(wù)費用應(yīng)在合同約定的支付方式和時間支付。16.4第三方違約責(zé)任：16.4.1第三方如未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。16.4.2第三方違約責(zé)任的具體賠償標準由甲乙雙方在合同中約定。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位之間的關(guān)系：17.1.1第三方與派遣單位之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同履行義務(wù)。17.1.2派遣單位對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.2第三方與被派遣單位之間的關(guān)系：17.2.1第三方與被派遣單位之間是勞務(wù)派遣關(guān)系，第三方應(yīng)按照勞務(wù)派遣協(xié)議履行義務(wù)。17.2.2被派遣單位對第三方的派遣員工承擔(dān)管理責(zé)任。17.3第三方與派遣員工之間的關(guān)系：17.3.1第三方與派遣員工之間是勞動關(guān)系，第三方應(yīng)按照勞動關(guān)系履行義務(wù)。17.3.2派遣員工在履行工作職責(zé)過程中，應(yīng)遵守被派遣單位的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：1.1勞動合同應(yīng)包含派遣員工的基本信息、崗位信息、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險、福利待遇等；1.2勞動合同應(yīng)由派遣單位和被派遣單位雙方簽字蓋章；1.3勞動合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.附件二：崗位說明書要求：2.1崗位說明書應(yīng)詳細描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等；2.2崗位說明書應(yīng)由被派遣單位提供，經(jīng)派遣單位確認無誤后生效。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明要求：3.1社會保險及住房公積金繳納證明應(yīng)由派遣單位和被派遣單位分別提供；3.2繳納證明應(yīng)包含繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等信息；3.3繳納證明應(yīng)加蓋雙方公章。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：4.1第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等；4.2第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：5.1爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等；5.2爭議解決協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按合同約定支付工資；1.2被派遣單位未按合同約定提供工作條件；1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.4派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致?lián)p失；1.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：2.1派遣單位未按合同約定支付工資的，應(yīng)按未支付工資的數(shù)額向派遣員工支付違約金；2.2被派遣單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失；2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；2.4派遣員工違反合同約定，導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.派遣單位未按合同約定支付工資，派遣員工可要求派遣單位支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付工資的1%。2.被派遣單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣員工工作無法正常進行，被派遣單位應(yīng)賠償派遣員工因此造成的損失。3.第三方未按合同約定提供服務(wù)，派遣單位可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，違約責(zé)任包括但不限于支付服務(wù)費用及賠償由此造成的損失。4.派遣員工違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受損失，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年公司人力資源派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.派遣人員工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.2崗位職責(zé)說明2.3工作地點及工作時間3.派遣人員薪資待遇3.1薪資構(gòu)成3.2薪資發(fā)放時間3.3社會保險及公積金繳納4.派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.2培訓(xùn)費用承擔(dān)4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.派遣人員工作績效與考核5.1績效考核標準5.2績效考核周期5.3績效考核結(jié)果處理6.派遣人員離職與終止合同6.1離職條件與流程6.2終止合同的條件與流程6.3離職補償及手續(xù)7.派遣人員保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3違約責(zé)任8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同終止條件9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式9.3爭議解決程序10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1不可抗力11.2通知方式與送達11.3合同附件12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止后的處理13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1公司名稱：________1.1.2法定代表人：________1.1.3注冊資本：________1.1.4注冊地址：________1.1.5營業(yè)執(zhí)照號碼：________1.2用工單位信息1.2.1公司名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3注冊資本：________1.2.4注冊地址：________1.2.5營業(yè)執(zhí)照號碼：________1.3派遣人員信息1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5婚姻狀況：________1.3.6聯(lián)系電話：________1.3.7電子郵箱：________1.3.8學(xué)歷：________1.3.9專業(yè)：________1.3.10技能證書：________第二條派遣人員工作內(nèi)容與崗位2.1工作內(nèi)容描述2.1.1崗位名稱：________2.1.2工作職責(zé)：________2.1.3工作任務(wù)：________2.2崗位職責(zé)說明2.2.1工作職責(zé)：________2.2.2工作要求：________2.3工作地點及工作時間2.3.1工作地點：________2.3.2工作時間：________2.3.3假期安排：________第三條派遣人員薪資待遇3.1薪資構(gòu)成3.1.1基本工資：________3.1.2獎金：________3.1.3績效獎金：________3.2薪資發(fā)放時間3.2.1發(fā)放時間：________3.2.2發(fā)放方式：________3.3社會保險及公積金繳納3.3.1社會保險繳納：________3.3.2公積金繳納：________第四條派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式4.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________4.1.2培訓(xùn)形式：________4.2培訓(xùn)費用承擔(dān)4.2.1培訓(xùn)費用：________4.2.2費用承擔(dān)方：________4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3.1規(guī)劃內(nèi)容：________4.3.2實施步驟：________第五條派遣人員工作績效與考核5.1績效考核標準5.1.1績效考核指標：________5.1.2績效考核方法：________5.2績效考核周期5.2.1考核周期：________5.2.2考核時間：________5.3績效考核結(jié)果處理5.3.1結(jié)果反饋：________5.3.2結(jié)果應(yīng)用：________第六條派遣人員離職與終止合同6.1離職條件與流程6.1.1離職條件：________6.1.2離職流程：________6.2終止合同的條件與流程6.2.1終止條件：________6.2.2終止流程：________6.3離職補償及手續(xù)6.3.1補償標準：________6.3.2手續(xù)辦理：________第七條派遣人員保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)與范圍7.1.1保密義務(wù)：________7.1.2保密范圍：________7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：________7.2.2知識產(chǎn)權(quán)保護：________7.3違約責(zé)任7.3.1違約責(zé)任：________7.3.2違約處理：________第一部分：合同如下：第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。8.1.2合同期限以年為單位。8.2續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽且無違約行為。8.2.2續(xù)簽程序：雙方應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜，并簽訂續(xù)簽協(xié)議。8.3合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致；c)用工單位或派遣公司終止派遣關(guān)系；d)法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1派遣公司違約責(zé)任：a)未按約定派遣人員；b)未按約定支付薪資待遇；c)未按約定繳納社會保險及公積金；d)其他違約行為。9.1.2用工單位違約責(zé)任：a)未按約定支付薪資待遇；b)未按約定提供工作條件；c)未按約定提供培訓(xùn)機會；d)其他違約行為。9.2爭議解決方式9.2.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。9.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；10.2合同修改程序10.2.1修改合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章后生效；10.3合同附件a)派遣人員個人信息表；b)派遣人員工作職責(zé)說明書；c)派遣人員培訓(xùn)計劃；d)其他雙方認為必要的文件。第十一條其他約定事項11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；11.1.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等；11.2通知方式與送達11.2.1通知方式：以書面形式進行；11.2.2送達：送達至對方指定的地址；11.3合同附件11.3.1合同附件同第10.3條。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.1.2法律法規(guī)規(guī)定或政策變動導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方履行完畢合同約定的義務(wù)；12.3解除或終止后的處理12.3.1解除或終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜；12.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相退還已支付的費用。第十三條合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.1.1本合同于____年__月__日簽訂；13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同附件a)派遣人員個人信息表；b)派遣人員工作職責(zé)說明書；c)派遣人員培訓(xùn)計劃；d)其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方或其中一方委托介入，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)過甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及違約責(zé)任。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：a)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，享有協(xié)助、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的權(quán)利；b)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費用；c)享有合法權(quán)益的保護。3.2第三方義務(wù)：a)嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；b)保守甲乙雙方商業(yè)秘密；c)按照協(xié)議約定履行服務(wù)義務(wù)；d)對因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2若第三方責(zé)任限額未約定或約定不明確，第三方責(zé)任限額為人民幣____元。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系僅限于協(xié)議約定的服務(wù)范圍內(nèi)，不涉及合同主體權(quán)利義務(wù)的變更。5.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得要求甲乙雙方違反合同約定。5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守法律法規(guī)，不得利用第三方進行非法活動。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，甲乙雙方若需對合同進行變更，應(yīng)事先通知第三方，并取得第三方同意。6.2第三方介入的合同變更，應(yīng)按照合同變更的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條第三方介入的合同終止7.1第三方介入的合同終止，應(yīng)