2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員任期聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員任期聘用合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1聘用人基本信息2.2被聘用人基本信息3.任期與崗位3.1任期期限3.2崗位職責(zé)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助及津貼5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2發(fā)展規(guī)劃7.職業(yè)操守與保密7.1職業(yè)操守7.2保密條款8.業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)8.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)8.2評(píng)價(jià)方法9.違約責(zé)任9.1被聘用人的違約責(zé)任9.2聘用人的違約責(zé)任10.解除合同的條件10.1被聘用人解除合同的條件10.2聘用人解除合同的條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中所稱“企業(yè)”指甲方，系指依法設(shè)立并擁有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。1.1.2本合同中所稱“被聘用人”指乙方，系指經(jīng)企業(yè)聘任擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的自然人。1.1.3本合同中所稱“高級(jí)管理人員”指在企業(yè)中擔(dān)任公司董事會(huì)成員、高級(jí)經(jīng)理或其相當(dāng)職務(wù)的人員。1.1.4本合同中所稱“任期”指乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的時(shí)間期限。1.1.5本合同中所稱“崗位”指乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理職務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中的各項(xiàng)條款，如未在本合同中明確解釋，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同主體2.1聘用人基本信息2.1.1甲方名稱：___________2.1.2甲方住所：___________2.1.3甲方法定代表人：___________2.2被聘用人基本信息2.2.1乙方姓名：___________2.2.2乙方性別：___________2.2.3乙方身份證號(hào)碼：___________2.2.4乙方住所：___________3.任期與崗位3.1任期期限3.1.1本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共計(jì)___________個(gè)月。3.1.2任期屆滿前，如甲方與乙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。3.2崗位職責(zé)3.2.1乙方在甲方擔(dān)任___________職務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：（1）___________（2）___________（3）___________（4）___________4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)__________元。4.1.2基本工資按月支付，每月_______日發(fā)放。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方在年度考核中達(dá)到甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，可獲得年度績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)考核結(jié)果確定。4.3補(bǔ)助及津貼4.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。4.3.2乙方享有公司規(guī)定的其他補(bǔ)助及津貼。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。5.1.2乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假5.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2乙方根據(jù)工作需要，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整休息休假時(shí)間。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1甲方根據(jù)乙方的工作需要和公司發(fā)展要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。7.職業(yè)操守與保密7.1職業(yè)操守7.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。7.2保密條款7.2.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容、公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.業(yè)績(jī)考核與評(píng)價(jià)8.1業(yè)績(jī)考核指標(biāo)8.1.1甲方將根據(jù)乙方所在崗位的職責(zé)，制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，包括但不限于：8.1.1.1業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況；8.1.1.2團(tuán)隊(duì)管理能力；8.1.1.3創(chuàng)新與改進(jìn)措施；8.1.1.4風(fēng)險(xiǎn)管理與控制。8.1.2業(yè)績(jī)考核采取定性與定量相結(jié)合的方式，每年進(jìn)行一次全面考核。8.2評(píng)價(jià)方法8.2.1甲方將設(shè)立專門的考核小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。8.2.2評(píng)價(jià)方法包括但不限于：8.2.2.1個(gè)人述職；8.2.2.2同事評(píng)價(jià)；8.2.2.3下屬評(píng)價(jià)；8.2.2.4第三方評(píng)估。9.違約責(zé)任9.1被聘用人的違約責(zé)任9.1.1.1要求乙方賠償損失；9.1.1.2解除本合同；9.1.1.3追究法律責(zé)任。9.2聘用人的違約責(zé)任9.2.1.1要求甲方賠償損失；9.2.1.2解除本合同；9.2.1.3追究法律責(zé)任。10.解除合同的條件10.1被聘用人解除合同的條件10.1.1乙方在合同期內(nèi)提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2甲方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2聘用人解除合同的條件10.2.1乙方在合同期內(nèi)因甲方原因無(wú)法履行合同，有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1本合同的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起_______日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1.1任期屆滿；12.2.1.2雙方協(xié)商一致解除；12.2.1.3一方違約；12.2.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或自然人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的資料和信息，獨(dú)立進(jìn)行工作，并提出專業(yè)意見。15.2.3利益：第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方提供的合同條款，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。15.3.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。15.3.3第三方與甲乙雙方：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。16.第三方介入的附加條款16.1介入條件16.1.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前_______個(gè)工作日向?qū)Ψ綍嫣岢觥?6.1.2第三方介入的具體事宜，包括介入時(shí)間、方式、費(fèi)用等，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確。16.2介入程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)，并通知第三方。16.2.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)。16.2.3第三方提供的服務(wù)成果，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后，作為本合同的組成部分。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過(guò)本合同標(biāo)的額的_______%。17.1.2如第三方因自身原因造成甲乙雙方的損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方的責(zé)任承擔(dān)，按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。17.2.2如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1變更18.1.1如第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂服務(wù)協(xié)議。18.1.2第三方變更不影響本合同的履行。18.2退出18.2.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止第三方介入。18.2.2第三方退出不影響本合同的履行。19.第三方介入的保密19.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.本條款的生效與解釋20.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。20.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：1.1詳細(xì)列出乙方在甲方擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)的具體崗位職責(zé)。1.2包含工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。1.3描述乙方所需具備的技能、知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：2.1列出乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)助及津貼等。2.2明確各項(xiàng)薪酬的支付時(shí)間、支付方式和支付條件。2.3列出乙方的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪休假等。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：3.1明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用和支付方式。3.2規(guī)定第三方的責(zé)任和義務(wù)，以及違約責(zé)任。3.3約定第三方的保密義務(wù)。4.附件四：業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：4.1列出乙方年度業(yè)績(jī)考核的各項(xiàng)指標(biāo)和權(quán)重。4.2明確考核的方法、程序和結(jié)果應(yīng)用。5.附件五：解除合同通知書要求：5.1規(guī)定解除合同的書面通知格式和內(nèi)容要求。5.2明確解除合同的生效條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3甲方未按照合同約定支付薪酬或福利。1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3甲方未支付薪酬或福利，甲方應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付違約金。2.4第三方未履行服務(wù)協(xié)議，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1乙方未按時(shí)完成某項(xiàng)重要任務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2乙方在離職前泄露了公司的客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因信息泄露造成的損失。3.3甲方未按照合同約定支付乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)補(bǔ)足獎(jiǎng)金并支付違約金。3.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，未能按照約定完成評(píng)估工作，第三方應(yīng)賠償甲方因評(píng)估不準(zhǔn)確造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員任期聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.任期與期限4.1任期起止時(shí)間4.2任期延長(zhǎng)條件5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)6.2工作時(shí)間7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績(jī)效考核周期7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)“本合同”指本《2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員任期聘用合同》。c)“被聘用方”指______（姓名），身份證號(hào)碼______。d)“職位”指公司高級(jí)管理人員職位。e)“職責(zé)”指被聘用方在公司擔(dān)任高級(jí)管理人員所應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作職責(zé)。1.2解釋a)本合同中的詞語(yǔ)，除非上下文另有要求，應(yīng)具有其通常含義。b)本合同中的任何條款，如與法律、法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。2.合同雙方2.1聘用方a)公司名稱：______公司b)注冊(cè)地址：______c)法定代表人：______d)聯(lián)系人：______e)聯(lián)系電話：______2.2被聘用方a)姓名：______b)性別：______c)出生日期：______d)身份證號(hào)碼：______e)聯(lián)系電話：______3.職位與職責(zé)3.1職位名稱a)職位名稱：高級(jí)管理人員3.2職責(zé)范圍a)負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、決策與執(zhí)行；b)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展；c)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；d)完成公司交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容a)參與公司重大決策；b)制定并執(zhí)行公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；c)管理公司各部門工作；d)招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)員工；e)維護(hù)公司形象和聲譽(yù)。4.任期與期限4.1任期起止時(shí)間a)任期自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2任期延長(zhǎng)條件a)在合同期限內(nèi)，如公司認(rèn)為有必要，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)任期；b)延長(zhǎng)任期不得超過(guò)原合同期限的一半。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)a)基本工資：______元/月；b)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果確定；c)其他補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.2薪酬支付方式a)每月支付一次，于每月______日前支付；b)薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇a)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等；b)享受公司規(guī)定的其他福利待遇。6.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間6.1工作地點(diǎn)a)公司總部：______6.2工作時(shí)間a)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作______天，每天工作______小時(shí)；b)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，可實(shí)行彈性工作時(shí)間制度。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)a)根據(jù)公司制定的高級(jí)管理人員績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；b)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。7.2績(jī)效考核周期a)年度績(jī)效考核，于每年______月______日之前完成；b)季度績(jī)效考核，于每季度______日之前完成。7.3績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用a)績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)；b)對(duì)考核不合格者，公司有權(quán)根據(jù)情況采取相應(yīng)的措施。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款a)被聘用方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。b)被聘用方不得未經(jīng)聘用方書面同意，向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款a)在合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，被聘用方不得在聘用方業(yè)務(wù)范圍或與之競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合資、合作經(jīng)營(yíng)與本合同約定的業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。b)被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為______元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)被聘用方嚴(yán)重違反合同約定；d)聘用方因經(jīng)營(yíng)不善或重大決策失誤導(dǎo)致公司破產(chǎn)或解散。9.2合同終止條件a)任期屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；d)被聘用方嚴(yán)重違反合同約定。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任定義a)本合同項(xiàng)下任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)a)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；b)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)協(xié)商不成，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)a)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。12.通知與送達(dá)12.1通知方式a)通知可采用書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等；b)通知應(yīng)送達(dá)到對(duì)方的注冊(cè)地址或約定的其他地址。12.2送達(dá)地址a)聘用方送達(dá)地址：______b)被聘用方送達(dá)地址：______13.合同生效與變更13.1合同生效條件a)雙方簽字蓋章；b)合同經(jīng)聘用方法定代表人或其授權(quán)代表簽字，并加蓋公章。13.2合同變更程序a)合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.其他14.1不可抗力a)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b)不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。14.2合同附件a)本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義a)“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式a)第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意；b)第三方介入應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方介入程序a)甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的事宜；b)第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行協(xié)商；c)第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的表現(xiàn)和成果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任a)第三方在履行合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定；b)第三方在履行合同時(shí)，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額a)第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；b)如無(wú)約定，第三方責(zé)任限額為合同總金額的______%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利a)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以履行其職責(zé)；b)第三方有權(quán)獲得其履行職責(zé)所需的合理報(bào)酬。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)a)第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；b)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告其工作進(jìn)展和成果。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分a)第三方與甲方之間的關(guān)系，由第三方與甲方另行簽訂協(xié)議；b)第三方與甲方的協(xié)議不影響本合同的履行。19.2第三方與乙方的劃分a)第三方與乙方之間的關(guān)系，由第三方與乙方另行簽訂協(xié)議；b)第三方與乙方的協(xié)議不影響本合同的履行。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系a)第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的約定，履行其職責(zé)；b)第三方的介入不得影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入的終止20.1終止條件a)合同履行完畢；b)第三方職責(zé)已完成；c)第三方因故退出；d)甲乙雙方協(xié)商一致。20.2終止程序a)第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估和確認(rèn)；b)第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)工作進(jìn)行安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。說(shuō)明：本合同為雙方簽訂的正式文件，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：任職資格證明要求：被聘用方提供學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料。說(shuō)明：任職資格證明用于證明被聘用方具備擔(dān)任高級(jí)管理人員的條件。3.附件三：工作計(jì)劃要求：被聘用方制定年度工作計(jì)劃，包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、實(shí)施步驟等。說(shuō)明：工作計(jì)劃用于指導(dǎo)被聘用方的工作，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.附件四：績(jī)效考核結(jié)果要求：每年進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核結(jié)果以書面形式提交。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果用于評(píng)價(jià)被聘用方的工作表現(xiàn)，作為薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議要求：被聘用方簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：被聘用方簽署競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，承諾合同期滿后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相同或相近的業(yè)務(wù)。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止被聘用方在離職后從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)；b)被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；c)被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款；d)聘用方未按時(shí)支付薪酬；e)聘用方未按約定提供工作條件；f)第三方未履行協(xié)議義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b)違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：a)被聘用方未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司損失______元，違約方應(yīng)賠償該損失；b)被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，違約方應(yīng)支付違約金______元；c)被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，違約方應(yīng)支付違約金______元；d)聘用方未按時(shí)支付薪酬，違約方應(yīng)支付違約金______元；e)聘用方未按約定提供工作條件，違約方應(yīng)賠償被聘用方因此遭受的損失；f)第三方未履行協(xié)議義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金______元。全文完。2024年度企業(yè)高級(jí)管理人員任期聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息2.3合同履行地點(diǎn)3.職位與職責(zé)3.1聘用方職位名稱3.2被聘用方崗位職責(zé)3.3職位權(quán)限與限制4.任期與工作期限4.1聘任期限4.2工作期限4.3任期開始與結(jié)束日期5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3福利待遇5.4調(diào)薪與晉升機(jī)制6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與節(jié)假日安排6.3休假制度7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)周期與方式7.3績(jī)效結(jié)果運(yùn)用8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3合同解除或終止的程序9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款9.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約金的計(jì)算與支付11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更的程序12.3合同變更的效力13.其他約定事項(xiàng)13.1聘用方與被聘用方雙方的其他約定事項(xiàng)13.2特別條款14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息名稱：有限公司法定代表人：X注冊(cè)地址：省市區(qū)街道號(hào)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：X2.2被聘用方基本信息姓名：X性別：男/女身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：X2.3合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為：省市區(qū)有限公司辦公場(chǎng)所。3.職位與職責(zé)3.1聘用方職位名稱被聘用方在聘用期間擔(dān)任的職位為：部門總經(jīng)理。3.2被聘用方崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)部門的全面管理工作；3.2.2制定并執(zhí)行部門年度工作計(jì)劃；3.2.3管理和領(lǐng)導(dǎo)部門員工，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力；3.2.4完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3職位權(quán)限與限制3.3.1被聘用方有權(quán)根據(jù)公司制度制定本部門內(nèi)部管理制度；3.3.2被聘用方有權(quán)對(duì)部門員工進(jìn)行績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲；3.3.3被聘用方不得超越職權(quán)，不得濫用職權(quán)；3.3.4被聘用方不得泄露公司商業(yè)秘密。4.任期與工作期限4.1聘任期限本合同聘任期限為三年，自年月日起至年月日止。4.2工作期限被聘用方應(yīng)在年月日至年月日期間履行工作職責(zé)。4.3任期開始與結(jié)束日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任期開始日期為年月日，任期結(jié)束日期為年月日。5.工資與福利5.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金被聘用方根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3福利待遇5.3.1被聘用方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；5.3.2被聘用方享有五險(xiǎn)一金待遇；5.3.3被聘用方享有公司提供的其他福利待遇。5.4調(diào)薪與晉升機(jī)制被聘用方在合同期間享有調(diào)薪和晉升的機(jī)會(huì)，具體事宜由公司根據(jù)實(shí)際情況決定。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排被聘用方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)。6.2休息日與節(jié)假日安排被聘用方享有國(guó)家法定休息日和節(jié)假日。6.3休假制度被聘用方享有年假、事假、病假等休假制度，具體事宜按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.績(jī)效考核與評(píng)價(jià)7.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)被聘用方應(yīng)按照公司制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)周期與方式績(jī)效考核周期為一年，評(píng)價(jià)方式為定量與定性相結(jié)合。7.3績(jī)效結(jié)果運(yùn)用被聘用方的績(jī)效結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1被聘用方因故提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)聘用方同意；8.1.2被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)聘用方警告無(wú)效；8.1.3聘用方因企業(yè)原因需要調(diào)整經(jīng)營(yíng)方向或縮減規(guī)模，導(dǎo)致被聘用方崗位被撤銷；8.1.4被聘用方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行崗位職責(zé)；8.1.5雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止的條件8.2.1任期屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；8.2.2合同約定的終止條件成就；8.2.3法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；8.3.2雙方應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3合同解除或終止后，被聘用方應(yīng)妥善交接工作。9.保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密條款被聘用方在任職期間及離職后，對(duì)聘用方的一切商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.2競(jìng)業(yè)禁止條款被聘用方在離職后一年內(nèi)，不得在與聘用方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或經(jīng)營(yíng)。9.3違約責(zé)任如被聘用方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向聘用方支付違約金。10.違約責(zé)任10.1違約行為的認(rèn)定10.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；10.1.2被聘用方泄露公司商業(yè)秘密；10.1.3被聘用方違反競(jìng)業(yè)禁止條款。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.2.1被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任；10.2.2聘用方有權(quán)要求被聘用方賠償因此造成的損失；10.2.3被聘用方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，聘用方有權(quán)要求其支付違約金。10.3違約金的計(jì)算與支付10.3.1違約金按被聘用方違約行為造成的實(shí)際損失計(jì)算；10.3.2違約金的支付方式為一次性支付。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：市區(qū)人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同變更的效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1聘用方與被聘用方雙方的其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。13.2特別條款本合同特別條款如下：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)的規(guī)定，介入合同履行關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方的介入條件2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)及合同約定。3.第三方的職責(zé)3.1第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括：3.1.1協(xié)助甲乙雙方履行合同；3.1.2對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.1.3協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；3.1.4按照甲乙雙方的要求，提供必要的咨詢和服務(wù)。4.第三方的權(quán)利4.1第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利包括：4.1.1收取合理的報(bào)酬；4.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；4.1.3對(duì)甲乙雙方的違約行為提出警告或制止。5.第三方的義務(wù)5.1第三方在合同履行過(guò)程中的義務(wù)包括：5.1.1保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.1.2按時(shí)、保質(zhì)完成工作任務(wù)；5.1.3遵守法律法規(guī)及合同約定。6.第三方的責(zé)任限額6.1.1第三方的責(zé)任限額不得高于其提供的擔(dān)?；虮ｋU(xiǎn)金額；6.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于因第三方原因給甲乙雙方造成的實(shí)際損失；6.1.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。7.第三方介入的程序7.1第三方介入的程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方的介入事宜；7.1.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議；7.1.3第三方按照合作協(xié)議的要求履行職責(zé)。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方介入后，各方責(zé)任劃分如下