2024年度豐樂草莓產(chǎn)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度豐樂草莓產(chǎn)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地及聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.合作內(nèi)容3.1人才引進3.1.1人才引進計劃3.1.2人才引進條件3.1.3人才引進流程3.2人才培養(yǎng)3.2.1培養(yǎng)計劃3.2.2培養(yǎng)方式3.2.3培養(yǎng)內(nèi)容4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4支付時間6.人才引進與培養(yǎng)的實施6.1人才引進實施6.2人才培養(yǎng)實施7.人才引進與培養(yǎng)的考核7.1考核標準7.2考核方法7.3考核結(jié)果8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同的生效、變更、解除、終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：豐樂草莓產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：人才服務(wù)機構(gòu)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地及聯(lián)系方式甲方住所地：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：05678乙方住所地：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0876543212.合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度豐樂草莓產(chǎn)業(yè)人才引進與培養(yǎng)方面的合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)及責任，共同推動豐樂草莓產(chǎn)業(yè)的人才發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合作內(nèi)容3.1人才引進3.1.1人才引進計劃甲方根據(jù)豐樂草莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，計劃引進各類專業(yè)人才10名，具體崗位及要求詳見附件。3.1.2人才引進條件（3）具備較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力；（4）身體健康，能夠適應(yīng)工作強度。3.1.3人才引進流程（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行人才推薦；（2）甲方對推薦的人才進行篩選，確定候選人；（3）甲方與候選人進行面試、考核，確定最終人選；（4）甲方與乙方簽訂人才引進協(xié)議，并支付引進費用。3.2人才培養(yǎng)3.2.1培養(yǎng)計劃甲方將為引進的人才提供系統(tǒng)的培訓，包括專業(yè)知識、技能培訓、企業(yè)文化建設(shè)等，具體培訓計劃詳見附件。3.2.2培養(yǎng)方式（1）內(nèi)部培訓：由甲方內(nèi)部專家授課；（2）外部培訓：乙方協(xié)助甲方聯(lián)系外部培訓機構(gòu)；（3）實踐鍛煉：安排人才參與實際項目，提升實戰(zhàn)能力。3.2.3培養(yǎng)內(nèi)容（1）專業(yè)知識培訓：草莓種植、管理、營銷等方面的專業(yè)知識；（2）技能培訓：草莓種植、管理、營銷等方面的技能培訓；（3）企業(yè)文化建設(shè)：團隊協(xié)作、溝通能力、創(chuàng)新思維等方面的培訓。4.合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。4.2合作終止時間本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同。5.合作費用及支付方式5.1合作費用總額本合同合作費用總額為人民幣萬元。5.2費用構(gòu)成（1）人才引進費用：人民幣萬元；（2）人才培養(yǎng)費用：人民幣萬元。5.3支付方式（1）人才引進費用：甲方在簽訂人才引進協(xié)議后支付；（2）人才培養(yǎng)費用：甲方在培訓結(jié)束后支付。5.4支付時間（1）人才引進費用：自簽訂人才引進協(xié)議之日起10個工作日內(nèi)支付；（2）人才培養(yǎng)費用：自培訓結(jié)束后30個工作日內(nèi)支付。6.人才引進與培養(yǎng)的實施6.1人才引進實施乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求，在合同約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作。6.2人才培養(yǎng)實施甲方應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)計劃，安排人才參與培訓和實踐鍛煉，確保人才培養(yǎng)目標的實現(xiàn)。8.保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，導致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形（1）一方未按約定履行合同義務(wù)；（2）一方泄露保密信息；（3）一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任（1）對于違約行為，違約方應(yīng)立即采取補救措施，恢復原狀或賠償損失；（2）違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失；（3）如違約行為構(gòu)成重大違約，守約方有權(quán)解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序（1）提起訴訟的一方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，明確爭議事項及要求；（2）收到通知的一方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)答復；（3）雙方應(yīng)按照人民法院的判決或調(diào)解履行合同義務(wù)。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同目的不能實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知；（2）對方應(yīng)在收到通知之日起30日內(nèi)答復；（3）雙方應(yīng)按照約定的方式處理合同解除后的善后事宜。12.合同的生效、變更、解除、終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除如發(fā)生本合同第11條所述的合同解除條件，合同解除生效。12.4合同終止本合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件附件一：人才引進崗位需求表附件二：人才培養(yǎng)計劃附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形（1）在人才引進過程中，乙方需要借助第三方中介機構(gòu)進行人才推薦；（2）在人才培養(yǎng)過程中，甲方或乙方需要引入第三方培訓機構(gòu)進行專業(yè)培訓；（3）在合同履行過程中，因特殊原因需要第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。15.3第三方介入的審批任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同中的責任限于其合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，包括但不限于：（1）人才推薦的真實性、合法性；（2）培訓服務(wù)的質(zhì)量、效果；（3）技術(shù)支持或咨詢服務(wù)的專業(yè)性、準確性。16.2第三方責任限額（1）第三方在本合同中的責任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；（2）如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失；（3）第三方責任限額不得超過合作協(xié)議約定的金額。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付費用，并接受第三方提供的服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付費用，并接受第三方提供的服務(wù)。17.3第三方與丙方的關(guān)系如第三方與丙方（如人才引進中的候選人）存在直接關(guān)系，則第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。18.第三方介入后的額外條款18.1甲方責任（1）甲方應(yīng)配合第三方完成人才引進、人才培養(yǎng)等工作；（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付費用。18.2乙方責任（1）乙方應(yīng)負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并確保協(xié)議內(nèi)容符合本合同要求；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合作協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量。18.3第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)；（2）第三方應(yīng)承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的損失。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更如因第三方介入導致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。19.2補充協(xié)議的效力補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，參照本合同第10條的規(guī)定。20.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，參照本合同第10條的規(guī)定。20.3爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，參照本合同第10條的規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進崗位需求表要求：詳細列出崗位名稱、崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。說明：此附件作為人才引進的依據(jù)，應(yīng)確保信息的準確性和完整性。2.附件二：人才培養(yǎng)計劃要求：包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間、培訓考核標準等。說明：此附件作為人才培養(yǎng)的指導文件，應(yīng)確保培訓計劃的科學性和實用性。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：此附件用于保護雙方的商業(yè)秘密，確保信息的保密性。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責任等。說明：此附件作為第三方介入的依據(jù)，應(yīng)確保協(xié)議的合法性和有效性。5.附件五：合同補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更、補充條款等。說明：此附件用于補充和完善合同內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付人才引進費用責任認定標準：甲方應(yīng)在簽訂人才引進協(xié)議后10個工作日內(nèi)支付費用。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。2.違約行為：乙方未按約定完成人才推薦責任認定標準：乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成人才推薦工作。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成推薦，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：第三方在履行合作協(xié)議過程中，未經(jīng)允許泄露保密信息。示例說明：若第三方泄露保密信息，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失。4.違約行為：第三方未按約定提供培訓服務(wù)責任認定標準：第三方在履行合作協(xié)議過程中，未按約定提供培訓服務(wù)或培訓質(zhì)量不符合要求。示例說明：若第三方提供的培訓服務(wù)不符合要求，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。5.違約行為：合同一方未按約定履行合同義務(wù)責任認定標準：合同一方未按約定履行合同義務(wù)，包括但不限于支付費用、提供服務(wù)等。示例說明：若合同一方未按約定履行合同義務(wù)，另一方有權(quán)要求其承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。2024年度豐樂草莓產(chǎn)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.人才引進與培養(yǎng)計劃3.1人才引進計劃3.1.1人才引進數(shù)量3.1.2人才引進條件3.2人才培養(yǎng)計劃3.2.1培養(yǎng)對象3.2.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.3培養(yǎng)方式4.合作期限與生效條件4.1合作期限4.2生效條件5.合作內(nèi)容與責任5.1甲方責任5.2乙方責任6.人才引進與培養(yǎng)費用6.1費用總額6.2費用構(gòu)成6.3費用支付方式7.人才培養(yǎng)成果分享7.1成果分享方式7.2成果分享比例8.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.合作過程中的管理與監(jiān)督9.1管理機構(gòu)9.2監(jiān)督機制10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃書13.2附件二：人才培養(yǎng)方案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：豐樂草莓產(chǎn)業(yè)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方名稱：高校乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx6666，郵箱：lisixx高校.edu2.合作目的與原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，引進優(yōu)秀草莓產(chǎn)業(yè)人才，提升甲方草莓產(chǎn)業(yè)的科技含量和市場競爭能力，實現(xiàn)雙方互利共贏。2.2合作原則（1）遵守國家法律法規(guī)，遵循市場經(jīng)濟規(guī)律；（2）堅持平等互利、誠實守信的原則；（3）尊重人才，注重人才培養(yǎng)與引進相結(jié)合；（4）發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同推進草莓產(chǎn)業(yè)發(fā)展。3.人才引進與培養(yǎng)計劃3.1人才引進計劃（1）引進數(shù)量：本年度共引進草莓產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才10名；3.2人才培養(yǎng)計劃（1）培養(yǎng)對象：已引進的草莓產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才；（2）培養(yǎng)內(nèi)容：草莓種植技術(shù)、病蟲害防治、市場分析、品牌推廣等；（3）培養(yǎng)方式：集中培訓、實踐鍛煉、導師指導等。4.合作期限與生效條件4.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。4.2生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；（3）合同內(nèi)容符合雙方利益。5.合作內(nèi)容與責任5.1甲方責任（1）為乙方提供草莓產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才引進所需的支持；（2）為乙方提供人才培養(yǎng)所需的場地、設(shè)備等；（3）協(xié)助乙方進行人才培養(yǎng)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。5.2乙方責任（1）負責草莓產(chǎn)業(yè)相關(guān)人才的引進、培養(yǎng)及管理工作；（2）定期向甲方反饋人才培養(yǎng)成果及進展情況；（3）按照合同約定，完成人才培養(yǎng)任務(wù)。6.人才引進與培養(yǎng)費用6.1費用總額本合同人才引進與培養(yǎng)費用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。6.2費用構(gòu)成（1）人才引進費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）；（2）人才培養(yǎng)費用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）。6.3費用支付方式（1）人才引進費用：甲方在合同簽訂后支付乙方；（2）人才培養(yǎng)費用：按培養(yǎng)進度分階段支付，每階段支付人民幣壹萬元整（￥10,000.00），共支付伍次。8.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方引進的人才進行審核；（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進行人才培養(yǎng)；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和生活保障；（4）甲方有義務(wù)對乙方引進的人才進行考核和評價。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)對甲方提供的培養(yǎng)計劃和條件提出意見和建議；（2）乙方有義務(wù)按照合同約定引進和培養(yǎng)人才；（3）乙方有義務(wù)保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量；9.合作過程中的管理與監(jiān)督9.1管理機構(gòu)甲方設(shè)立專門的管理機構(gòu)，負責本合同的日常管理和監(jiān)督工作。9.2監(jiān)督機制（1）甲方定期對乙方的人才引進和培養(yǎng)工作進行檢查；（2）乙方應(yīng)定期向甲方報告人才培養(yǎng)的進展情況；（3）雙方共同成立監(jiān)督小組，對人才培養(yǎng)的質(zhì)量和效果進行監(jiān)督。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）因違約造成的損失，由違約方負責賠償。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.合同變更與解除11.1合同變更（1）任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。11.2合同解除（1）因不可抗力導致本合同無法履行，雙方可解除合同；（2）任何一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止（1）合作期限屆滿，合同自然終止；（2）合同解除后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃書13.2附件二：人才培養(yǎng)方案14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）中介方：在人才引進過程中，提供人才推薦、匹配、咨詢服務(wù)的中介機構(gòu)或個人；（2）培訓機構(gòu)：在人才培養(yǎng)過程中，提供專業(yè)培訓服務(wù)的教育機構(gòu)或個人；（3）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供市場分析、技術(shù)評估、法律咨詢等服務(wù)的機構(gòu)或個人；（4）其他協(xié)助方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。15.3第三方責任限額（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐崿F(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行；（3）第三方責任限額最高不超過甲方實際支付給第三方的服務(wù)費用。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐崿F(xiàn)或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反公序良俗。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對合同履行情況進行監(jiān)督。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作服務(wù)關(guān)系，乙方為合作方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，僅提供專業(yè)服務(wù)。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請（1）甲方或乙方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）對方同意后，雙方共同確定第三方介入的具體事宜。18.2第三方介入的確認（1）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在服務(wù)協(xié)議中明確其責任限額。18.3第三方介入的實施第三方根據(jù)甲乙雙方的要求，履行其服務(wù)職責，確保合同目標的實現(xiàn)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方同意終止第三方介入；（3）第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)職責。19.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止事宜；（2）第三方按照服務(wù)協(xié)議終止其服務(wù)職責；（3）甲乙雙方根據(jù)合同約定處理相關(guān)后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才引進與培養(yǎng)計劃書詳細要求：包括人才引進和培養(yǎng)的具體目標、計劃、時間表、預算等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確雙方對人才引進與培養(yǎng)的具體安排。2.附件二：人才培養(yǎng)方案詳細要求：詳細列出人才培養(yǎng)的具體課程、實踐環(huán)節(jié)、考核標準等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于指導乙方進行人才培養(yǎng)的具體操作。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、費用、責任范圍、履行期限等。附件說明：本附件為合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.附件四：合同履行情況報告詳細要求：包括合同履行過程中的各項指標、成果、問題及改進措施等。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要文件，用于評估合同執(zhí)行情況。5.附件五：違約責任認定書詳細要求：明確違約行為的認定標準、責任承擔方式及賠償金額等。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要文件，用于處理違約責任問題。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、時限等。附件說明：本附件為合同履行過程中的重要文件，用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定履行人才引進和培養(yǎng)計劃；第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)職責；任何一方未按合同約定支付費用；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息；任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責任認定標準：違約行為的嚴重程度；對合同履行的影響；違約方的主觀過錯；造成的直接和間接損失。3.違約責任認定示例：甲方未按合同約定引進人才，導致乙方人才培養(yǎng)計劃無法實施，甲方應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失；乙方未按合同約定提供人才培養(yǎng)方案，導致甲方人才培養(yǎng)計劃受到影響，乙方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導致合同目的無法實現(xiàn)，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；任何一方泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024年度豐樂草莓產(chǎn)業(yè)人才引進與培養(yǎng)合作合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合作目的及原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人才引進計劃3.2人才培養(yǎng)計劃3.3人才選拔與錄用3.4人才培訓與考核3.5人才激勵機制4.合作期限4.1合作起始時間4.2合作終止時間5.人才引進與培養(yǎng)費用5.1人才引進費用5.2人才培養(yǎng)費用5.3費用支付方式6.人才引進與培養(yǎng)責任6.1人才引進責任6.2人才培養(yǎng)責任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時間11.合同附件11.1附件一：人才引進計劃11.2附件二：人才培養(yǎng)計劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.其他約定事項12.1違約責任12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同簽訂日期14.合同簽署人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：豐樂草莓產(chǎn)業(yè)有限公司乙方：人才引進與培養(yǎng)機構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.4合同雙方聯(lián)系方式第二條合作目的及原則2.1合作目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，共同推進豐樂草莓產(chǎn)業(yè)的人才引進與培養(yǎng)工作，提高產(chǎn)業(yè)整體競爭力。2.2合作原則1.雙方本著平等互利、誠實信用的原則進行合作。2.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德。3.雙方應(yīng)共同維護合作成果，保護對方合法權(quán)益。第三條合作內(nèi)容3.1人才引進計劃1.甲方根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定年度人才引進計劃。2.乙方協(xié)助甲方進行人才招聘、選拔和錄用工作。3.人才引進計劃包括但不限于：技術(shù)人才、管理人才、營銷人才等。3.2人才培養(yǎng)計劃1.甲方為引進的人才提供相應(yīng)的培訓機會。2.乙方負責制定人才培養(yǎng)方案，并組織實施。3.人才培養(yǎng)計劃包括但不限于：專業(yè)技能培訓、管理能力提升、團隊協(xié)作能力培養(yǎng)等。3.3人才選拔與錄用1.乙方負責對報名人員進行資格審查和面試。2.甲方根據(jù)乙方提供的選拔結(jié)果，決定是否錄用。3.4人才培訓與考核1.乙方負責組織實施人才培訓，包括但不限于：專業(yè)技能培訓、管理能力提升、團隊協(xié)作能力培養(yǎng)等。2.甲方對培訓效果進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：培訓內(nèi)容掌握程度、實際操作能力等。3.5人才激勵機制1.甲方為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬待遇。2.乙方協(xié)助甲方制定人才激勵機制，包括但不限于：晉升機制、福利待遇、股權(quán)激勵等。第四條合作期限4.1合作起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2合作終止時間本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。第五條人才引進與培養(yǎng)費用5.1人才引進費用1.甲方支付乙方人才引進費用，包括但不限于：招聘費用、面試費用等。2.人才引進費用總額為人民幣萬元。5.2人才培養(yǎng)費用1.甲方支付乙方人才培養(yǎng)費用，包括但不限于：培訓費用、考核費用等。2.人才培養(yǎng)費用總額為人民幣萬元。5.3費用支付方式1.甲方應(yīng)在合同簽訂后個工作日內(nèi)支付乙方人才引進費用。2.甲方應(yīng)在人才培訓結(jié)束后個工作日內(nèi)支付乙方人才培養(yǎng)費用。第六條人才引進與培養(yǎng)責任6.1人才引進責任1.甲方負責制定人才引進計劃，并按計劃實施。2.甲方負責為引進的人才提供必要的支持和工作條件。6.2人才培養(yǎng)責任1.乙方負責制定人才培養(yǎng)方案，并組織實施。2.乙方負責對人才培養(yǎng)效果進行評估和反饋。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容1.雙方在合作過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等。7.2保密期限1.本合同簽訂之日起至合同終止之日止。7.3違約責任1.任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)1.爭議提交至合同簽訂地的人民法院，由該法院按照中華人民共和國相關(guān)法律進行審理。第九條合同解除9.1合同解除條件1.任何一方未履行合同約定的主要義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未履行或未采取補救措施的，另一方有權(quán)解除合同。2.由于不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。3.本合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序1.任何一方提出解除合同，應(yīng)提前天書面通知對方。2.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。3.合同解除后，雙方應(yīng)就合同履行情況進行清算，并妥善處理剩余事宜。第十條合同生效10.1合同生效條件1.雙方簽署合同文本并加蓋公章。2.雙方簽字代表有權(quán)代表各自單位簽署合同。10.2合同生效時間1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：人才引進計劃1.人才引進計劃的具體內(nèi)容，包括引進崗位、數(shù)量、要求等。2.人才引進的時間表和流程。11.2附件二：人才培養(yǎng)計劃1.人才培養(yǎng)的具體內(nèi)容，包括培訓課程、考核標準等。2.人才培養(yǎng)的周期和預期成果。11.3附件三：其他相關(guān)文件1.雙方認為需要作為合同附件的其他文件。2.附件文件與本合同具有同等法律效力。第十二條其他約定事項12.1違約責任1.違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失。2.違約方應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定支付違約金。12.2合同變更1.合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。2.變更后的合同文本應(yīng)作為原合同附件。12.3合同解除1.合同解除應(yīng)按照第九條規(guī)定的程序進行。2.合同解除不影響雙方已經(jīng)履行的義務(wù)。第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年月日。第十四條合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________附件：1.人才引進計劃2.人才培養(yǎng)計劃3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義第二條第三方責任2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并在其專業(yè)范圍內(nèi)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2第三方的責任范圍限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，不包括因甲乙雙方自身原因造成的損失。第三條第三方介入的約定3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。3.2第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容和費用等，應(yīng)在補充協(xié)議中明確約定。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)費用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料。第五條第三方責任限額5.1第三方對本合同履行過程中產(chǎn)生的任何損失，其責任限額由補充協(xié)議約定，最高不超過人民幣萬元。5.2第三方責任限額的計算方式如下：a)如因第三方原因?qū)е聯(lián)p失，損失賠償金額不超過其責任限額；b)如損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的糾紛承擔責任。6.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為不承擔責任。6.3第三方與甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保本合同的順利實施。第七條第三方介入的流程7.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項，并起草補充協(xié)議。7.2雙方將補充協(xié)議提交各自法定代表人或授權(quán)代表簽署。7.3補充協(xié)議簽署后，第三方正式介入本合同履行。第八條第三方介入的終止8.1如第三方無法履行其服務(wù)義務(wù)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。8.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行清算，并妥善處理剩余事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十條第三方介入的補充10