2024事業(yè)單位新入職員工勞動合同培訓(xùn)與考核協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位新入職員工勞動合同培訓(xùn)與考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期1.2雙方單位名稱1.3雙方單位地址1.4雙方單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.5培訓(xùn)考核協(xié)議簽訂人2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)師資力量2.5培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施3.培訓(xùn)考核方式3.1考核方式3.2考核內(nèi)容3.3考核標(biāo)準(zhǔn)3.4考核時(shí)間3.5考核成績認(rèn)定4.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用4.1成績認(rèn)定4.2成績公示4.3成績申訴4.4成績應(yīng)用5.培訓(xùn)考核費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用退回規(guī)定6.培訓(xùn)考核期間權(quán)益保障6.1培訓(xùn)期間權(quán)益6.2考核期間權(quán)益6.3休假權(quán)益6.4事故處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除程序7.4合同終止程序8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃表11.2培訓(xùn)考核表11.3費(fèi)用支付憑證12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件12.3合同生效程序13.合同變更13.1變更情形13.2變更程序13.3變更生效日期14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2雙方單位名稱：甲方：____單位乙方：____單位1.3雙方單位地址：甲方地址：____省____市____區(qū)____街道____號乙方地址：____省____市____區(qū)____街道____號1.4雙方單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____乙方聯(lián)系人：____，聯(lián)系電話：____1.5培訓(xùn)考核協(xié)議簽訂人：甲方代表：____，簽字：____乙方代表：____，簽字：____2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高新入職員工的專業(yè)技能、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，使其盡快適應(yīng)工作崗位。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置：入職培訓(xùn)：公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等。專業(yè)技能培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，安排相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、時(shí)間管理等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：新員工入職后的前三個(gè)月內(nèi)完成培訓(xùn)。2.4培訓(xùn)師資力量：由甲方單位內(nèi)部專業(yè)人員和外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。2.5培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施：甲方單位內(nèi)部或指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，配備必要的培訓(xùn)設(shè)施。3.培訓(xùn)考核方式3.1考核方式：采用理論考核和實(shí)操考核相結(jié)合的方式。3.2考核內(nèi)容：理論考核：培訓(xùn)課程知識點(diǎn)的掌握程度。實(shí)操考核：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行實(shí)際操作考核。3.3考核標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，理論考核和實(shí)操考核均達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線為合格。3.4考核時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行考核。3.5考核成績認(rèn)定：甲方單位設(shè)立考核小組，對考核成績進(jìn)行評定。4.培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)用4.1成績認(rèn)定：考核成績分為合格和不合格，考核結(jié)果將在考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)公布。4.2成績公示：考核結(jié)果將在甲方單位內(nèi)部進(jìn)行公示。4.3成績申訴：對考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向考核小組提出申訴。4.4成績應(yīng)用：合格員工將正式上崗，不合格員工將進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整工作崗位。5.培訓(xùn)考核費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用明細(xì)見附件。5.2費(fèi)用支付方式：甲方單位在培訓(xùn)開始前支付全部費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月____日前支付當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)用。5.4費(fèi)用退回規(guī)定：培訓(xùn)期間，如因特殊原因?qū)е屡嘤?xùn)中斷，甲方將退還剩余培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)考核期間權(quán)益保障6.1培訓(xùn)期間權(quán)益：新員工在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的待遇，如工資、福利等。6.2考核期間權(quán)益：新員工在考核期間享有與培訓(xùn)期間相同的權(quán)益。6.3休假權(quán)益：新員工在培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日、公休日等休假權(quán)益。6.4事故處理：培訓(xùn)期間發(fā)生事故，按國家相關(guān)法律法規(guī)處理。7.合同解除與終止7.1合同解除條件：乙方因個(gè)人原因提出解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度。乙方在培訓(xùn)考核期間出現(xiàn)重大失誤。7.2合同終止條件：雙方協(xié)商一致解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。7.3合同解除程序：乙方提出解除合同，需提前____個(gè)工作日書面通知甲方。7.4合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同，簽訂終止協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。8.違約責(zé)任8.1違約情形：甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)條件。乙方未按照約定參加培訓(xùn)或考核。乙方在培訓(xùn)期間故意造成培訓(xùn)設(shè)施損壞。甲方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約責(zé)任追究：違約責(zé)任追究由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)開始協(xié)商。如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。10.法律適用與管轄10.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2管轄法院：本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。11.合同附件11.1培訓(xùn)計(jì)劃表11.2培訓(xùn)考核表11.3費(fèi)用支付憑證12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同生效程序：雙方代表在本合同上簽字蓋章后，本合同即生效。13.合同變更13.1變更情形：雙方協(xié)商一致需要變更合同內(nèi)容。法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。13.2變更程序：變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽署變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3變更生效日期：變更協(xié)議簽署之日起生效。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所取得的成果和資料移交給甲方。14.2合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。乙方應(yīng)將培訓(xùn)期間所取得的成果和資料移交給甲方。雙方應(yīng)互相歸還因履行合同所取得的財(cái)產(chǎn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指介入合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或作為調(diào)解方的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形：甲方或乙方根據(jù)合同需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助執(zhí)行合同。雙方在合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入調(diào)解或仲裁。15.3第三方介入程序：雙方協(xié)商確定需要介入的第三方及其職責(zé)。雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方在合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.第三方職責(zé)16.1第三方職責(zé)范圍：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或服務(wù)協(xié)議，提供相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定或服務(wù)協(xié)議，履行其職責(zé)。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和成果。17.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定或服務(wù)協(xié)議中的服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。18.第三方責(zé)任18.1第三方責(zé)任限額：第三方因其服務(wù)造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方的賠償責(zé)任不得超過合同約定或服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額。第三方的責(zé)任限額由雙方在合同或服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議界定。甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定支付費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議界定。乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定支付費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于執(zhí)行合同約定或服務(wù)協(xié)議中的內(nèi)容。第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，除非合同或服務(wù)協(xié)議另有約定。20.第三方變更20.1第三方變更情形：雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要更換第三方。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方變更程序：雙方協(xié)商確定新的第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議。新的第三方在原合同或服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃表是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。2.培訓(xùn)考核表要求：記錄培訓(xùn)期間員工的考核成績，包括理論考核和實(shí)操考核。說明：培訓(xùn)考核表用于評估員工的培訓(xùn)效果，是考核結(jié)果的重要依據(jù)。3.費(fèi)用支付憑證要求：記錄培訓(xùn)費(fèi)用的支付情況，包括支付金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：費(fèi)用支付憑證是合同履行的重要證明，用于雙方核對費(fèi)用支付情況。4.第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議是第三方介入合同執(zhí)行的重要文件。5.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序，包括調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：爭議解決協(xié)議是合同履行中解決爭議的重要依據(jù)。6.變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更日期等。說明：變更協(xié)議是合同變更的重要文件，用于雙方確認(rèn)變更內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定提供培訓(xùn)課程或培訓(xùn)條件。責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場地，導(dǎo)致乙方培訓(xùn)計(jì)劃延誤，甲方需賠償乙方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照約定參加培訓(xùn)或考核。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，乙方需賠償甲方因此產(chǎn)生的費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：按照合同約定或服務(wù)協(xié)議中的責(zé)任限額，賠償甲乙雙方因違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)