2024年環(huán)保行業(yè)定向委培畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年環(huán)保行業(yè)定向委培畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1委培單位2.2畢業(yè)生3.委培目的與要求3.1委培目的3.2委培要求4.委培時間與安排4.1委培時間4.2委培安排5.委培內(nèi)容與方式5.1委培內(nèi)容5.2委培方式6.畢業(yè)生就業(yè)崗位6.1崗位要求6.2崗位安排7.就業(yè)保障與待遇7.1就業(yè)保障7.2就業(yè)待遇8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1委培單位責(zé)任與義務(wù)8.2畢業(yè)生責(zé)任與義務(wù)9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.2違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）委培單位：指與畢業(yè)生簽訂本合同的單位，負責(zé)提供委培教育和就業(yè)崗位。（2）畢業(yè)生：指通過委培單位委培，取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷或技能的畢業(yè)生。1.2解釋（1）本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，如未在本條中定義，其含義應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。（2）如合同中出現(xiàn)的術(shù)語在法律法規(guī)和行業(yè)慣例中無定義，其含義由雙方協(xié)商確定。2.雙方基本信息2.1委培單位（1）單位名稱：_____________________（2）法定代表人：_____________________（3）單位地址：_____________________（4）聯(lián)系電話：_____________________2.2畢業(yè)生（1）姓名：_____________________（2）性別：_____________________（3）身份證號碼：_____________________（4）畢業(yè)院校：_____________________（5）專業(yè)：_____________________3.委培目的與要求3.1委培目的（1）提高畢業(yè)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其適應(yīng)環(huán)保行業(yè)的工作要求。（2）為委培單位培養(yǎng)具備實際操作能力的環(huán)保行業(yè)人才。3.2委培要求（1）畢業(yè)生應(yīng)積極參加委培單位組織的各項培訓(xùn)和實踐活動。（2）畢業(yè)生應(yīng)按照委培單位的要求，完成委培期間的各項任務(wù)。4.委培時間與安排4.1委培時間（1）委培期限為一年，自合同簽訂之日起計算。4.2委培安排（1）委培單位將根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)和行業(yè)需求，制定詳細的委培計劃。（2）委培計劃包括理論教學(xué)、實踐教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)等環(huán)節(jié)。5.委培內(nèi)容與方式5.1委培內(nèi)容（1）環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、環(huán)保技術(shù)標準、環(huán)保設(shè)備操作等理論知識。（2）環(huán)保項目的現(xiàn)場操作、技術(shù)管理、設(shè)備維護等實踐技能。5.2委培方式（1）委培單位提供教材、師資、實驗設(shè)備等資源。（2）畢業(yè)生需按照委培單位的要求，參加線上或線下培訓(xùn)。6.畢業(yè)生就業(yè)崗位6.1崗位要求（1）畢業(yè)生需具備環(huán)保行業(yè)相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或技能。（2）畢業(yè)生需通過委培單位的考核，具備實際操作能力。6.2崗位安排（1）委培單位將根據(jù)畢業(yè)生的專業(yè)背景和工作能力，安排合適的就業(yè)崗位。（2）畢業(yè)生應(yīng)服從委培單位的崗位安排，不得無故拒絕。7.就業(yè)保障與待遇7.1就業(yè)保障（1）委培單位承諾為畢業(yè)生提供具有競爭力的薪酬待遇。（2）委培單位將保障畢業(yè)生的勞動權(quán)益，依法繳納社會保險。7.2就業(yè)待遇（1）畢業(yè)生在委培期間，享有與正式員工同等的社會保險待遇。（2）畢業(yè)生在委培結(jié)束后，根據(jù)崗位需求，可獲得相應(yīng)的薪資待遇。8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1委培單位責(zé)任與義務(wù)8.1.1委培單位應(yīng)按照合同約定，提供必要的培訓(xùn)資源，包括教材、師資、實驗設(shè)備等。8.1.2委培單位應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保畢業(yè)生能夠掌握必要的專業(yè)技能。8.1.3委培單位應(yīng)負責(zé)畢業(yè)生的實習(xí)安排，并提供必要的實習(xí)指導(dǎo)和保障。8.2畢業(yè)生責(zé)任與義務(wù)8.2.1畢業(yè)生應(yīng)按照委培單位的要求，認真參加培訓(xùn)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。8.2.2畢業(yè)生應(yīng)遵守委培單位的規(guī)章制度，服從管理和安排。8.2.3畢業(yè)生應(yīng)保護委培單位的技術(shù)和商業(yè)秘密，不得泄露。9.培訓(xùn)與考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1環(huán)保行業(yè)基礎(chǔ)理論知識。9.1.2環(huán)保項目現(xiàn)場操作技能。9.1.3環(huán)保設(shè)備維護與管理。9.2考核方式9.2.1委培單位將對畢業(yè)生進行定期的理論知識和實踐技能考核。9.2.2考核結(jié)果將作為畢業(yè)生是否合格的依據(jù)。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.2合同終止條件10.2.1畢業(yè)生嚴重違反委培單位規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的。10.2.2委培單位因故無法繼續(xù)履行委培義務(wù)的。10.2.3畢業(yè)生因故無法繼續(xù)參加委培的。11.違約責(zé)任與處理11.1違約責(zé)任11.1.1雙方應(yīng)嚴格按照合同約定履行各自義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。11.2違約處理11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。11.2.2如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決的途徑。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出書面爭議通知。12.2.2如選擇仲裁，應(yīng)在爭議發(fā)生后的六十日內(nèi)提交仲裁申請。12.2.3如選擇訴訟，應(yīng)在爭議發(fā)生后的九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1合同的任何變更必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2其他約定條款14.2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。14.2.2本合同一式兩份，委培單位和畢業(yè)生各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義（1）第三方是指在環(huán)保行業(yè)定向委培畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議中，不屬于甲乙雙方的任何自然人、法人或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、就業(yè)服務(wù)公司等。15.2第三方介入原因（1）第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高委培和就業(yè)服務(wù)的效率。（2）第三方介入可能因甲乙雙方共同決定或單方委托而發(fā)生。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。（2）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成委培計劃，確保畢業(yè)生技能提升。（2）第三方應(yīng)協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)，提供就業(yè)信息和崗位匹配服務(wù)。（3）第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和畢業(yè)生個人信息。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分（1）甲方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議確定。（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量負責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分（1）乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議確定。（2）乙方應(yīng)配合第三方完成委培和就業(yè)服務(wù)，并對第三方服務(wù)的成果負責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義（1）責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方可能造成的損失，承擔(dān)的最高賠償金額。（2）責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確約定。19.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于其收取的合理服務(wù)費用。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方服務(wù)協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更（1）第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容變更的，雙方應(yīng)書面確認變更內(nèi)容，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。（2）合同變更不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決（1）第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。（2）第三方服務(wù)協(xié)議中的爭議解決方式，應(yīng)與本合同一致。22.第三方介入的終止22.1終止條件（1）第三方服務(wù)協(xié)議終止或無效，導(dǎo)致第三方介入終止。（2）本合同終止，第三方介入也隨之終止。22.2終止程序（1）第三方介入終止前，甲乙雙方應(yīng)書面確認終止原因和程序。（2）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委培單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.畢業(yè)生身份證復(fù)印件3.畢業(yè)生學(xué)歷證書復(fù)印件4.委培計劃書5.第三方服務(wù)協(xié)議6.培訓(xùn)課程大綱7.畢業(yè)生考核成績單8.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書9.第三方責(zé)任限額協(xié)議10.爭議解決協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.第三方介入終止協(xié)議13.其他與本合同相關(guān)的文件或資料附件要求：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方認可的復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整，與合同相一致。3.附件應(yīng)由甲乙雙方共同保管，并在需要時出示。附件說明：1.委培單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件：證明委培單位具有合法經(jīng)營資格。2.畢業(yè)生身份證復(fù)印件：證明畢業(yè)生身份。3.畢業(yè)生學(xué)歷證書復(fù)印件：證明畢業(yè)生學(xué)歷。4.委培計劃書：詳細說明委培內(nèi)容、時間、方式等。5.第三方服務(wù)協(xié)議：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任和義務(wù)。6.培訓(xùn)課程大綱：列出培訓(xùn)的具體課程和安排。7.畢業(yè)生考核成績單：記錄畢業(yè)生的考核結(jié)果。8.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書：明確畢業(yè)生的就業(yè)崗位、待遇等。9.第三方責(zé)任限額協(xié)議：約定第三方責(zé)任限額。10.爭議解決協(xié)議：規(guī)定爭議解決方式。11.合同變更協(xié)議：記錄合同變更內(nèi)容。12.第三方介入終止協(xié)議：明確第三方介入終止的條件和程序。13.其他與本合同相關(guān)的文件或資料：根據(jù)實際情況添加。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1委培單位違約（1）未按照合同約定提供培訓(xùn)資源。（2）未按照合同約定安排畢業(yè)生實習(xí)。（3）未按照合同約定提供就業(yè)崗位。1.2畢業(yè)生違約（1）未按照合同約定參加培訓(xùn)。（2）違反委培單位規(guī)章制度，造成損失。（3）未按照合同約定履行就業(yè)義務(wù)。1.3第三方違約（1）未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密和畢業(yè)生個人信息。（3）造成甲乙雙方損失，未承擔(dān)賠償責(zé)任。2.責(zé)任認定標準：2.1違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。2.2如協(xié)商不成，可根據(jù)合同約定向人民法院提起訴訟。2.3違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。違約責(zé)任示例說明：1.委培單位未按照合同約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致畢業(yè)生無法正常參加培訓(xùn)。委培單位應(yīng)賠償畢業(yè)生因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.畢業(yè)生違反委培單位規(guī)章制度，造成公司財產(chǎn)損失。畢業(yè)生應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。3.第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)崗位安排不當(dāng)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償畢業(yè)生因此遭受的損失。全文完。2024年環(huán)保行業(yè)定向委培畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方地址1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.委培生信息2.1委培生姓名2.2委培生性別2.3委培生出生日期2.4委培生學(xué)歷2.5委培生專業(yè)2.6委培生畢業(yè)院校3.委培生就業(yè)崗位3.1就業(yè)崗位名稱3.2就業(yè)崗位地點3.3就業(yè)崗位部門3.4就業(yè)崗位職責(zé)4.委培生培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)地點4.4培訓(xùn)教師4.5培訓(xùn)考核5.委培生就業(yè)協(xié)議期限5.1就業(yè)協(xié)議起始日期5.2就業(yè)協(xié)議終止日期5.3就業(yè)協(xié)議續(xù)簽6.委培生待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3五險一金6.4其他福利7.委培生離職規(guī)定7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補償8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1協(xié)議雙方責(zé)任8.2協(xié)議雙方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1協(xié)議違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.合同附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.1.1委培方：環(huán)?？萍加邢薰?.1.2培養(yǎng)方：環(huán)保職業(yè)技術(shù)學(xué)院1.2協(xié)議雙方法定代表人1.2.1委培方法定代表人：1.2.2培養(yǎng)方法定代表人：1.3協(xié)議雙方地址1.3.1委培方地址：市區(qū)路號1.3.2培養(yǎng)方地址：市區(qū)路號1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.委培生信息2.1委培生姓名：2.2委培生性別：男2.3委培生出生日期：1995年6月1日2.4委培生學(xué)歷：本科2.5委培生專業(yè)：環(huán)境工程2.6委培生畢業(yè)院校：大學(xué)3.委培生就業(yè)崗位3.1就業(yè)崗位名稱：環(huán)境工程師3.2就業(yè)崗位地點：市區(qū)路號3.3就業(yè)崗位部門：技術(shù)研發(fā)部3.4就業(yè)崗位職責(zé)3.4.1負責(zé)環(huán)境項目的現(xiàn)場勘查、方案設(shè)計及實施3.4.2參與項目進度管理、成本控制及質(zhì)量監(jiān)督3.4.3負責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)4.委培生培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1環(huán)保行業(yè)政策法規(guī)4.1.2環(huán)境工程設(shè)計與施工4.1.3環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)4.1.4團隊協(xié)作與溝通能力4.2培訓(xùn)時間：自協(xié)議簽訂之日起，為期3個月4.3培訓(xùn)地點：環(huán)?？萍加邢薰?.4培訓(xùn)教師：公司內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員及培養(yǎng)方選派教師4.5培訓(xùn)考核4.5.1培訓(xùn)結(jié)束前進行理論考核4.5.2培訓(xùn)期間進行實操考核5.委培生就業(yè)協(xié)議期限5.1就業(yè)協(xié)議起始日期：2024年7月1日5.2就業(yè)協(xié)議終止日期：2025年6月30日5.3就業(yè)協(xié)議續(xù)簽5.3.1協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽6.委培生待遇6.1基本工資：每月人民幣10,000元6.2績效獎金：根據(jù)個人績效，年終獎最高可達月工資的3倍6.3五險一金：按照國家規(guī)定繳納6.4其他福利6.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假及婚假、產(chǎn)假等6.4.2提供員工宿舍及餐補6.4.3定期組織員工體檢7.委培生離職規(guī)定7.1離職條件7.1.1協(xié)議期內(nèi)，因個人原因提出離職7.1.2協(xié)議期內(nèi)，因公司原因解除協(xié)議7.1.3協(xié)議期內(nèi)，因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行7.2離職程序7.2.1提前一個月向公司提交書面離職申請7.2.2按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)7.3離職補償7.3.1因個人原因離職，無離職補償7.3.2因公司原因解除協(xié)議，按照國家相關(guān)規(guī)定給予離職補償8.雙方責(zé)任與義務(wù)8.1協(xié)議雙方責(zé)任8.1.1委培方責(zé)任8.1.1.1負責(zé)委培生的培訓(xùn)費用及管理費用8.1.1.2負責(zé)委培生在培訓(xùn)期間的食宿安排8.1.1.3確保委培生培訓(xùn)后的就業(yè)崗位符合協(xié)議約定8.1.2培養(yǎng)方責(zé)任8.1.2.1負責(zé)委培生的專業(yè)培訓(xùn)及理論知識教學(xué)8.1.2.2負責(zé)委培生的職業(yè)素養(yǎng)教育8.1.2.3協(xié)助委培方對委培生進行考核評估8.2協(xié)議雙方義務(wù)8.2.1委培方義務(wù)8.2.1.1按時支付培訓(xùn)費用及管理費用8.2.1.2為委培生提供必要的就業(yè)指導(dǎo)8.2.1.3對委培生在崗表現(xiàn)進行監(jiān)督和管理8.2.2培養(yǎng)方義務(wù)8.2.2.1按時完成培訓(xùn)計劃8.2.2.2保證培訓(xùn)質(zhì)量8.2.2.3及時向委培方反饋委培生學(xué)習(xí)情況9.違約責(zé)任9.1協(xié)議違約責(zé)任9.1.1雙方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2違約賠償9.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為雙方約定9.2.2若違約金不足以彌補損失的，違約方還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁10.1.3仲裁不成的，依法向人民法院起訴10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)：仲裁委員會10.2.2人民法院：市區(qū)人民法院11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議并加蓋公章11.1.2本協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人簽字11.1.3協(xié)議簽訂后，委培生完成培訓(xùn)11.2合同終止條件11.2.1協(xié)議期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議11.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更12.1.2變更后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議12.2.2因違約導(dǎo)致協(xié)議解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任13.合同附件13.1本協(xié)議附件包括但不限于：13.1.1委培生培訓(xùn)計劃13.1.2就業(yè)崗位描述13.1.3培訓(xùn)考核標準14.其他約定事項14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本協(xié)議自簽訂之日起至協(xié)議期滿或解除之日止，具有法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定需要而介入?yún)f(xié)議履行的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入的目的在于提高協(xié)議履行的效率、保障協(xié)議雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)支持。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)協(xié)議雙方書面同意，并在合同中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方介入應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)進行，不得超出協(xié)議雙方的授權(quán)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、預(yù)期風(fēng)險及合同雙方協(xié)商確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在協(xié)議附件中詳細列出。17.3.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍17.3.2第三方提供服務(wù)的質(zhì)量和效果17.3.3第三方提供服務(wù)的市場價值18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬和必要的費用補償。18.1.2第三方有權(quán)要求協(xié)議雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行職責(zé)。18.2第三方義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)保守協(xié)議雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。18.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與協(xié)議雙方的關(guān)系19.1.1第三方與協(xié)議雙方之間不存在隸屬關(guān)系，雙方均為獨立主體。19.1.2第三方應(yīng)獨立承擔(dān)責(zé)任，不得因與協(xié)議雙方的關(guān)系而免除其責(zé)任。19.2第三方與委培生的關(guān)系19.2.1第三方與委培生之間不存在直接勞動關(guān)系，委培生與協(xié)議雙方之間存在勞動關(guān)系。19.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重委培生的合法權(quán)益。19.3第三方與培養(yǎng)方的關(guān)系19.3.1第三方與培養(yǎng)方之間不存在直接合作關(guān)系，雙方均為獨立主體。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的申請和批準20.1.1協(xié)議雙方均有權(quán)申請第三方介入。20.1.2申請第三方介入的一方應(yīng)向另一方提出書面申請，并說明介入的必要性及預(yù)期效果。20.1.3雙方應(yīng)在收到申請后15個工作日內(nèi)作出答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。20.2第三方介入的職責(zé)20.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在協(xié)議中的職責(zé)。20.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。20.3第三方介入的費用20.3.1第三方介入的費用由協(xié)議雙方按約定分擔(dān)。20.3.2第三方介入的費用應(yīng)在合同中明確約定，并在協(xié)議附件中詳細列出。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委培生培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資力量、培訓(xùn)考核標準等內(nèi)容。2.就業(yè)崗位描述詳細要求和說明：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、崗位待遇等內(nèi)容。3.培訓(xùn)考核標準詳細要求和說明：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核評分標準、考核結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：包括第三方介入的原因、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用、責(zé)任限額等內(nèi)容。5.離職證明詳細要求和說明：包括離職原因、離職日期、離職補償?shù)葍?nèi)容。6.爭議解決文件詳細要求和說明：包括爭議解決過程、爭議解決結(jié)果、爭議解決費用等內(nèi)容。7.合同變更記錄詳細要求和說明：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等內(nèi)容。8.其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于政府批文、資質(zhì)證明、技術(shù)資料、財務(wù)報表等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.協(xié)議一方未按時支付費用責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五，并承擔(dān)因此造成的損失。示例說明：若委培方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向培養(yǎng)方支付違約金，并賠償培養(yǎng)方因此遭受的損失。2.協(xié)議一方未履行培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)賠償因此造成的損失，包括委培生培訓(xùn)費用、委培生誤工費等。示例說明：若培養(yǎng)方未按培訓(xùn)計劃完成培訓(xùn)，應(yīng)賠償委培生因此遭受的誤工費和培訓(xùn)費用。3.委培生違反就業(yè)協(xié)議責(zé)任認定標準：委培生應(yīng)賠償因此造成的損失，包括培訓(xùn)費用、違約金等。示例說明：若委培生未履行就業(yè)協(xié)議，應(yīng)向委培方支付違約金，并賠償委培方因此遭受的損失。4.第三方未履行職責(zé)責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為造成的損失，包括委培方、培養(yǎng)方、委培生因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向委培方、培養(yǎng)方、委培生支付賠償金。5.協(xié)議一方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)因其泄露商業(yè)秘密造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。示例說明：若委培方泄露培養(yǎng)方的商業(yè)秘密，應(yīng)向培養(yǎng)方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年環(huán)保行業(yè)定向委培畢業(yè)生就業(yè)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方1.2環(huán)保行業(yè)1.3定向委培1.4畢業(yè)生1.5就業(yè)2.協(xié)議目的與原則3.委培內(nèi)容與要求3.1委培課程3.2委培時間3.3委培地點3.4委培費用3.5委培考核4.畢業(yè)生資格與條件5.畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供5.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.3就業(yè)跟蹤與反饋6.協(xié)議期限6.1協(xié)議生效日期6.2協(xié)議終止條件7.畢業(yè)生就業(yè)崗位7.1崗位類型7.2崗位要求7.3崗位待遇8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1委培方權(quán)利與義務(wù)8.2畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)9.違約責(zé)任9.1委培方違約責(zé)任9.2畢業(yè)生違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.保密條款12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件13.合同生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1通知與通訊14.2合同份數(shù)14.3適用法律與爭議管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1協(xié)議雙方協(xié)議雙方指甲方（委培單位）和乙方（畢業(yè)生）。1.2環(huán)保行業(yè)環(huán)保行業(yè)指從事環(huán)境保護相關(guān)業(yè)務(wù)的公司、機構(gòu)或組織。1.3定向委培定向委培指甲方為乙方提供特定行業(yè)、專業(yè)或崗位的培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后承諾在甲方或其指定單位就業(yè)。1.4畢業(yè)生畢業(yè)生指在甲方委培下完成培訓(xùn)，并獲得相應(yīng)證書或?qū)W位的個人。1.5就業(yè)就業(yè)指畢業(yè)生在培訓(xùn)結(jié)束后，按照協(xié)議規(guī)定，在甲方或其指定單位正式參加工作。2.協(xié)議目的與原則協(xié)議旨在通過委培，提高乙方在環(huán)保行業(yè)的專業(yè)技能和就業(yè)競爭力，同時滿足甲方對環(huán)保行業(yè)人才的需求。雙方應(yīng)遵循公平、自愿、誠信的原則，共同推進協(xié)議的履行。3.委培內(nèi)容與要求3.1委培課程甲方為乙方提供環(huán)保行業(yè)相關(guān)課程，包括但不限于環(huán)保法規(guī)、環(huán)保技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測等。3.2委培時間委培時間自協(xié)議簽訂之日起，為期一年。3.3委培地點委培地點為甲方指定的培訓(xùn)場所，具體地址詳見附件。3.4委培費用委培費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何費用。3.5委培考核乙方需參加甲方組織的委培考核，考核合格后方可獲得委培證書。4.畢業(yè)生資格與條件4.2乙方應(yīng)身體健康，無影響工作的疾病。5.畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)5.1就業(yè)信息提供甲方負責(zé)為乙方提供環(huán)保行業(yè)的就業(yè)信息，包括但不限于職位空缺、招聘會信息等。5.2就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)5.3就業(yè)跟蹤與反饋甲方對乙方就業(yè)情況進行跟蹤，并定期向乙方反饋就業(yè)情況。6.協(xié)議期限6.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2協(xié)議終止條件a.乙方違反協(xié)議規(guī)定，經(jīng)甲方警告無效；b.甲方無法繼續(xù)履行委培義務(wù)；c.協(xié)議約定的其他終止條件。8.雙方權(quán)利與義務(wù)8.1委培方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守委培規(guī)定，完成委培課程。8.1.2甲方有義務(wù)為乙方提供合格的委培教師和教學(xué)設(shè)施。8.1.3甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，如培訓(xùn)期間的人身安全。8.2畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的委培課程和就業(yè)服務(wù)。8.2.2乙方有義務(wù)遵守委培規(guī)定，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。8.2.3乙方有義務(wù)在就業(yè)后，按照協(xié)議規(guī)定，在甲方或其指定單位工作一定年限。9.違約責(zé)任9.1委培方違約責(zé)任若甲方未履行委培義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。9.2畢業(yè)生違約責(zé)任若乙方未履行就業(yè)義務(wù)，或在培訓(xùn)期間嚴重違反紀律，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為協(xié)議簽訂地的人民法院。11.保密條款雙方對本協(xié)議的內(nèi)容及履行情況負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同變更與解除12.1變更條件本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。12.2解除條件本協(xié)議的解除，必須按照協(xié)議約定的條件進行，任何一方不得擅自解除。13.合同生效與終止13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2終止條件a.協(xié)議約定的期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除；c.因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。14.其他約定14.1通知與通訊雙方之間的通知和通訊，應(yīng)以書面形式進行，送達地址以協(xié)議約定的為準。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3適用法律與爭議管轄本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。爭議管轄法院為協(xié)議簽訂地人民法院。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、就業(yè)推薦等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。15.3第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于：a.提供委培課程或相關(guān)服務(wù)；b.提供就業(yè)信息或推薦；c.提供職業(yè)規(guī)劃或就業(yè)指導(dǎo)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方的合作基于平等互利的原則，任何一方不得強迫另一方接受第三方的服務(wù)。16.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方委