2024年度科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用合同模板與附件3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用合同模板與附件本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方名稱(chēng)1.2.合同簽訂日期1.3.合同有效期1.4.合同編號(hào)2.聘用崗位信息2.1.崗位名稱(chēng)2.2.崗位類(lèi)別2.3.崗位職責(zé)2.4.崗位任職條件3.聘用人員信息3.1.姓名3.2.性別3.3.出生日期3.4.學(xué)歷3.5.專(zhuān)業(yè)3.6.職稱(chēng)3.7.聘用前工作單位4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金4.3.津補(bǔ)貼4.4.考核與晉升5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.2.工作地點(diǎn)5.3.工作制度6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1.培訓(xùn)內(nèi)容6.2.培訓(xùn)方式6.3.培訓(xùn)費(fèi)用7.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.研究成果7.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.3.成果歸屬8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.2.保密期限12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3.附件三：工作地點(diǎn)與工作制度說(shuō)明12.4.附件四：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃12.5.附件五：成果歸屬說(shuō)明13.其他約定13.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)13.2.遵守科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.2.合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同雙方名稱(chēng)1.1.1.聘用方：[科研機(jī)構(gòu)全稱(chēng)]1.1.2.被聘用方：[被聘用人員姓名]1.2.合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3.合同有效期：自2024年[具體日期]起，至2024年[具體日期]止1.4.合同編號(hào)：[合同編號(hào)]2.聘用崗位信息2.1.崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.2.崗位類(lèi)別：[崗位類(lèi)別，如：研究員、副研究員等]2.3.崗位職責(zé)：2.3.1.負(fù)責(zé)開(kāi)展[具體研究方向]的研究工作；2.3.2.參與科研項(xiàng)目申報(bào)和實(shí)施；2.3.4.參與實(shí)驗(yàn)室管理和科研設(shè)備維護(hù)；2.3.5.承擔(dān)其他與本崗位相關(guān)的任務(wù)。2.4.崗位任職條件：2.4.1.具有博士學(xué)位；2.4.4.符合聘用方對(duì)崗位的其他具體要求。3.聘用人員信息3.1.姓名：[被聘用人員姓名]3.2.性別：[男/女]3.3.出生日期：[具體日期]3.4.學(xué)歷：博士3.5.專(zhuān)業(yè)：[具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)]3.6.職稱(chēng)：[具體職稱(chēng)，如：副研究員]3.7.聘用前工作單位：[被聘用人員原工作單位名稱(chēng)]4.薪酬待遇4.1.基本工資：[具體金額]4.2.獎(jiǎng)金：[具體金額及發(fā)放條件]4.3.津補(bǔ)貼：[具體金額及發(fā)放條件]4.4.考核與晉升：[考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升條件及程序]5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間：[每周工作天數(shù)、每日工作時(shí)間]5.2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]5.3.工作制度：[具體工作制度，如：全職、兼職等]6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1.培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容]6.2.培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等]6.3.培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方及支付方式]7.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1.研究成果：[具體研究成果，如：論文、專(zhuān)利等]7.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：[具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如：著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等]7.3.成果歸屬：7.3.1.研究成果的著作權(quán)歸聘用方所有；7.3.2.專(zhuān)利權(quán)歸聘用方所有，聘用人員享有一定的獎(jiǎng)勵(lì)；7.3.3.其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬由雙方另行協(xié)商。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.2.被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損失；8.1.3.被聘用方因病或非因工致殘，無(wú)法履行崗位職責(zé)；8.1.4.被聘用方被追究刑事責(zé)任；8.1.5.雙方協(xié)商一致，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。8.2.合同終止條件8.2.1.合同約定的期限屆滿(mǎn)；8.2.2.被聘用方退休或達(dá)到法定退休年齡；8.2.3.聘用方因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因終止合同；8.2.4.被聘用方提出解除合同，并經(jīng)聘用方同意；8.2.5.其他依法或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。8.3.合同解除與終止的程序8.3.1.合同解除或終止前，聘用方應(yīng)給予被聘用方必要的通知；8.3.2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；8.3.3.合同解除或終止后，聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.1.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2.聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件；9.1.3.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2.違約責(zé)任9.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失；9.2.2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2.如協(xié)商不成，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1.雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)；10.2.2.如未約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地人民法院。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.聘用方的商業(yè)秘密；11.1.2.聘用方的研究成果和技術(shù)秘密；11.1.3.聘用方的其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至[具體期限]，或至相關(guān)秘密失去保密價(jià)值時(shí)止。12.合同附件12.1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3.附件三：工作地點(diǎn)與工作制度說(shuō)明12.4.附件四：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃12.5.附件五：成果歸屬說(shuō)明13.其他約定13.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)13.2.遵守科研機(jī)構(gòu)規(guī)章制度14.合同生效與終止14.1.合同生效條件14.1.1.雙方簽字蓋章；14.1.2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；14.1.3.合同附件齊全。14.2.合同終止條件14.2.1.合同約定的期限屆滿(mǎn)；14.2.2.被聘用方退休或達(dá)到法定退休年齡；14.2.3.聘用方因政策調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因終止合同；14.2.4.被聘用方提出解除合同，并經(jīng)聘用方同意；14.2.5.其他依法或雙方約定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律法規(guī)要求，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。1.2.第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理、爭(zhēng)議解決等。2.第三方的選擇和指定2.1.第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1.第三方的權(quán)利：3.1.1.在其職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作；3.1.2.收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.3.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。3.2.第三方的義務(wù)：3.2.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其工作的合法性、合規(guī)性；3.2.2.對(duì)其工作過(guò)程中的信息保密，不得泄露給任何第三方；3.2.3.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；3.2.4.對(duì)其工作過(guò)程中產(chǎn)生的任何問(wèn)題，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.3.第三方的責(zé)任：3.3.1.對(duì)其工作中的疏忽、錯(cuò)誤或違法行為，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.3.2.對(duì)因其工作原因給甲乙雙方造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分4.1.第三方與甲方的劃分：4.1.1.第三方對(duì)甲方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不涉及甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)；4.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。4.2.第三方與乙方的劃分：4.2.1.第三方對(duì)乙方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，不涉及乙方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)；4.2.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其工作性質(zhì)、工作量和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。5.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。6.第三方介入的額外條款及說(shuō)明6.1.第三方介入后的合同變更6.1.1.如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議；6.1.2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.2.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)；6.2.2.如無(wú)特殊約定，第三方介入費(fèi)用由聘用方承擔(dān)。6.3.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.3.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；6.3.2.協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列明崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確崗位職責(zé)和任職要求。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等具體金額及發(fā)放條件。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的薪酬待遇。3.附件三：工作地點(diǎn)與工作制度說(shuō)明詳細(xì)要求：包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作制度等具體內(nèi)容。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的工作條件。4.附件四：培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、費(fèi)用、時(shí)間安排等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確聘用人員的培訓(xùn)與進(jìn)修計(jì)劃。5.附件五：成果歸屬說(shuō)明詳細(xì)要求：明確研究成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和管理。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確科研成果的歸屬和使用。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和要求。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效條件。9.附件九：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：該附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)；1.2.聘用方未按合同約定支付薪酬或提供工作條件；1.3.第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)；1.4.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.被聘用方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)，扣除相應(yīng)工資；嚴(yán)重失職，造成重大損失，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.2.聘用方違約：未按合同約定支付薪酬，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；未按合同約定提供工作條件，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.3.第三方違約：未按協(xié)議約定履行職責(zé)，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；違反保密協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1.被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，扣除相應(yīng)工資；3.2.聘用方未按合同約定支付薪酬，導(dǎo)致被聘用方生活困難，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；3.3.第三方未按協(xié)議約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用合同模板與附件1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的方式2.聘用崗位的說(shuō)明2.1崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘用續(xù)約條件4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3特殊工作時(shí)間的安排6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3住房保障7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職稱(chēng)評(píng)定8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用與保護(hù)9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2保密條款12.3法律適用13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案14.3合同保管第一部分：合同如下：1.1合同雙方的基本信息1.1.1聘用方名稱(chēng)：[聘用方名稱(chēng)]1.1.2聘用方地址：[聘用方地址]1.1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.1.4聘用方聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]1.1.5被聘用方姓名：[被聘用方姓名]1.1.6被聘用方身份證號(hào)碼：[被聘用方身份證號(hào)碼]1.1.7被聘用方地址：[被聘用方地址]1.1.8被聘用方聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱等]1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：[合同訂立日期]1.2.2合同訂立地點(diǎn)：[合同訂立地點(diǎn)]1.3合同訂立的方式1.3.1合同訂立方式：雙方當(dāng)事人簽字或蓋章的方式2.1崗位名稱(chēng)2.1.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)執(zhí)行所在科研機(jī)構(gòu)的研究計(jì)劃和工作任務(wù)；2.2.3承擔(dān)課題研究、實(shí)驗(yàn)操作、數(shù)據(jù)分析等工作；2.2.4參與科研團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；2.2.5完成所在科研機(jī)構(gòu)交辦的其他相關(guān)工作。2.3崗位要求2.3.3熟練掌握相關(guān)科研技能和實(shí)驗(yàn)操作；3.1聘用起始時(shí)間3.1.1聘用起始時(shí)間：[合同開(kāi)始日期]3.2聘用終止時(shí)間3.2.1聘用終止時(shí)間：[合同終止日期]3.3聘用續(xù)約條件3.3.1在合同期內(nèi)，雙方均無(wú)違約行為；3.3.2被聘用方在聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好，完成聘用方提出的各項(xiàng)任務(wù)；3.3.3雙方協(xié)商一致，同意續(xù)約。4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資數(shù)額]4.1.2基本工資支付周期：[支付周期，如月、季度等]4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：[績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額及支付條件]4.2.2補(bǔ)貼：[各類(lèi)補(bǔ)貼名稱(chēng)及數(shù)額]4.3工資支付方式及時(shí)間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時(shí)間：[具體支付日期]5.1工作時(shí)間制度5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)等]5.2休息休假制度5.2.1周末休息：[周六、周日休息制度]5.2.2法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]5.3特殊工作時(shí)間的安排5.3.1特殊工作時(shí)間的定義：[特殊工作時(shí)間的定義，如加班、值班等]5.3.2特殊工作時(shí)間的安排：[特殊工作時(shí)間的具體安排]6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：[各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例]6.2福利待遇6.2.1住房公積金：[住房公積金繳納比例及數(shù)額]6.2.2其他福利：[其他福利待遇，如帶薪年假、體檢等]6.3住房保障6.3.1住房保障政策：[住房保障的具體政策]6.3.2住房補(bǔ)貼：[住房補(bǔ)貼數(shù)額及支付條件]8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義8.1.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指依法產(chǎn)生的、具有獨(dú)創(chuàng)性、實(shí)用性和美感的智力成果的權(quán)利，包括著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬8.2.1在聘用期間，被聘用方完成的科研成果、技術(shù)發(fā)明等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸聘用方所有。8.2.2被聘用方在聘用期間以聘用方名義發(fā)表的論文、專(zhuān)著等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的利用與保護(hù)8.3.1聘用方有權(quán)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。8.3.2被聘用方應(yīng)積極配合聘用方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)和保護(hù)工作。8.3.3被聘用方不得未經(jīng)聘用方同意擅自使用、轉(zhuǎn)讓或泄露聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.1違約責(zé)任9.1.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.1.2聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：聘用方所在地人民法院。10.1合同變更10.1.1合同的任何變更，均需雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。10.2合同解除a)雙方協(xié)商一致；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；c)一方嚴(yán)重違約；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止a)合同期限屆滿(mǎn)；b)合同解除；c)雙方協(xié)議終止；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.1合同生效條件11.1.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2合同終止條件a)合同期限屆滿(mǎn)；b)合同解除；c)雙方協(xié)議終止；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.3.2被聘用方應(yīng)將聘用方提供的資料、設(shè)備等返還聘用方。12.1隱私保護(hù)12.1.1雙方同意對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息予以保密。12.2保密條款12.2.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.3法律適用12.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1附件一詳細(xì)列明了聘用崗位的具體職責(zé)和要求。13.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表13.2.1附件二列明了聘用方為被聘用方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及提供的福利待遇。13.3附件三：其他相關(guān)文件13.3.1附件三包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如協(xié)議、通知等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同雙方的交易或服務(wù)，由非合同雙方當(dāng)事人所介入的行為或活動(dòng)。15.2第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的引入條件16.1在本合同履行過(guò)程中，如因特殊需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可引入第三方介入。16.2引入第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方介入的職責(zé)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。17.2第三方介入的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方介入的義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。18.第三方介入的合同簽訂18.1第三方介入時(shí)，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。a)第三方介入的原因和目的；b)第三方介入的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容；c)第三方介入的期限和費(fèi)用；d)第三方介入的保密條款；e)第三方介入的違約責(zé)任。19.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款19.1在合同中增加“第三方介入條款”，明確第三方介入的具體情況。19.2在合同中增加“第三方責(zé)任條款”，明確第三方在介入過(guò)程中的責(zé)任。19.3在合同中增加“第三方費(fèi)用條款”，明確第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)方式。20.第三方責(zé)任限額的明確20.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入過(guò)程中因自身原因造成合同雙方損失的最高賠償額。20.2第三方責(zé)任限額的確定：a)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容，評(píng)估其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；c)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確責(zé)任限額。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方與合同雙方的關(guān)系：a)第三方與合同雙方之間不存在直接的合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為合同雙方；b)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。21.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：a)第三方應(yīng)承擔(dān)其在介入過(guò)程中因自身原因造成的損失；b)合同雙方應(yīng)承擔(dān)其在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失；c)第三方在介入過(guò)程中，如因合同雙方的原因造成損失，應(yīng)按合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除：a)第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致；b)第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需符合合同約定或法律規(guī)定。22.2合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議變更或解除過(guò)程中，應(yīng)保障自身的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)包含崗位名稱(chēng)、職責(zé)、任職資格、工作條件等；b)明確崗位的工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升路徑；c)列出崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)列出聘用方為被聘用方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例；b)列出聘用方提供的福利待遇，如帶薪年假、體檢、培訓(xùn)等；c)明確各項(xiàng)福利待遇的享受條件和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)明確第三方介入的原因、目的、職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容；b)規(guī)定第三方的權(quán)利和義務(wù)；c)明確第三方介入的期限、費(fèi)用及支付方式；d)約定保密條款和違約責(zé)任。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和保護(hù)；b)規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、轉(zhuǎn)讓和許可；c)約定保密條款和違約責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a)約定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；b)明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址；c)約定爭(zhēng)議解決程序和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)；b)被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密；c)聘用方未按時(shí)支付工資或福利；d)第三方未按協(xié)議履行職責(zé)；e)任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b)違約責(zé)任的大小根據(jù)違約行為對(duì)合同履行的影響程度和損失大小確定；c)違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)遵循公平、公正的原則。3.違約責(zé)任示例：a)被聘用方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方項(xiàng)目延誤，聘用方有權(quán)要求被聘用方支付違約金，并賠償因此造成的損失；b)第三方未按協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，聘用方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失；c)聘用方未按時(shí)支付工資或福利，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付相應(yīng)的賠償。全文完。2024年度科研機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用合同模板與附件2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方基本信息1.2.合同編號(hào)1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用條件2.1.聘用崗位名稱(chēng)2.2.聘用崗位等級(jí)2.3.聘用崗位性質(zhì)2.4.聘用崗位職責(zé)2.5.聘用崗位任職資格3.聘用期限3.1.聘用起始日期3.2.聘用終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工資待遇4.1.基本工資4.2.職稱(chēng)工資4.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4.工資調(diào)整5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間5.2.休息休假5.3.假期制度6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.工作績(jī)效7.1.績(jī)效考核7.2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)7.3.績(jī)效處罰8.職業(yè)培訓(xùn)8.1.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容8.2.職業(yè)培訓(xùn)方式8.3.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體10.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用10.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任11.3.違約賠償12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的處理13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同其他事項(xiàng)14.1.合同附件14.2.合同解釋14.3.合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同雙方基本信息a.聘用方：[聘用方全稱(chēng)]b.被聘用方：[被聘用方全稱(chēng)]c.聘用方地址：[聘用方地址]d.被聘用方地址：[被聘用方地址]e.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]；[被聘用方聯(lián)系人及聯(lián)系方式]1.2.合同編號(hào)：[合同編號(hào)]1.3.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]1.4.合同生效日期：[合同生效日期]2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用條件2.1.聘用崗位名稱(chēng)：[聘用崗位名稱(chēng)]2.2.聘用崗位等級(jí)：[聘用崗位等級(jí)]2.3.聘用崗位性質(zhì)：[聘用崗位性質(zhì)]2.4.聘用崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)開(kāi)展[具體研究方向或任務(wù)]b.參與科研項(xiàng)目的研究與實(shí)施d.指導(dǎo)研究生或協(xié)助完成相關(guān)科研工作2.5.聘用崗位任職資格：a.具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)3.聘用期限3.1.聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2.聘用終止日期：[聘用終止日期]3.3.合同續(xù)簽條件：a.聘用期內(nèi)表現(xiàn)良好b.雙方同意續(xù)簽4.工資待遇4.1.基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2.職稱(chēng)工資：[職稱(chēng)工資數(shù)額]4.3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.科研項(xiàng)目獎(jiǎng)金b.工作表現(xiàn)獎(jiǎng)金c.其他補(bǔ)貼4.4.工資調(diào)整：a.根據(jù)物價(jià)指數(shù)進(jìn)行調(diào)整b.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整5.工作時(shí)間及休息休假5.1.工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]5.2.休息休假：a.周末休息b.國(guó)家法定節(jié)假日c.事假、年假等5.3.假期制度：a.事假：[事假天數(shù)及審批流程]b.年假：[年假天數(shù)及審批流程]6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：a.按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金b.聘用方承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.2.福利待遇：a.享受?chē)?guó)家規(guī)定的福利待遇b.享有單位提供的福利設(shè)施7.工作績(jī)效7.1.績(jī)效考核：a.每年進(jìn)行一次績(jī)效考核b.績(jī)效考核內(nèi)容包括：科研能力、學(xué)術(shù)水平、工作態(tài)度等7.2.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：a.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)b.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括：獎(jiǎng)金、晉升等7.3.績(jī)效處罰：a.對(duì)考核不合格者進(jìn)行處罰b.處罰形式包括：警告、降級(jí)等8.職業(yè)培訓(xùn)8.1.職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：a.新技術(shù)、新方法的學(xué)習(xí)b.職業(yè)技能提升培訓(xùn)c.學(xué)術(shù)交流與研討會(huì)8.2.職業(yè)培訓(xùn)方式：a.在職培訓(xùn)b.外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)c.研討會(huì)、學(xué)術(shù)會(huì)議8.3.職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：a.聘用方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用b.培訓(xùn)期間工資照發(fā)9.保密條款9.1.保密內(nèi)容：a.機(jī)構(gòu)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密b.研究項(xiàng)目及成果c.聘用方內(nèi)部文件及資料9.2.保密期限：a.合同期限及合同終止后[保密期限]9.3.保密責(zé)任：a.被聘用方應(yīng)遵守保密義務(wù)b.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬主體：a.由被聘用方獨(dú)立完成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸被聘用方所有b.由聘用方主持的項(xiàng)目成果，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有10.2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用：a.被聘用方在合同期限內(nèi)可使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)b.聘用方有優(yōu)先使用權(quán)10.3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛解決：a.通過(guò)友好協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟11.違約責(zé)任11.1.違約情形：a.被聘用方未履行合同約定的義務(wù)b.被聘用方違反保密義務(wù)c.被聘用方侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2.違約責(zé)任：a.賠償對(duì)方因此遭受的損失b.支付違約金11.3.違約賠償：a.根據(jù)實(shí)際情況確定賠償金額b.賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)損失12.合同解除12.1.合同解除條件：a.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定b.聘用方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行c.雙方協(xié)商一致解除合同12.2.合同解除程序：a.提前[通知期限]以書(shū)面形式通知對(duì)方b.收到解除通知后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜12.3.合同解除后的處理：a.被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的財(cái)產(chǎn)b.雙方應(yīng)結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等費(fèi)用13.爭(zhēng)議解決13.1.爭(zhēng)議解決方式：a.通過(guò)協(xié)商解決b.協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁c.仲裁不成的，依法向人民法院提起訴訟13.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]13.3.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：a.仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)b.訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)14.合同其他事項(xiàng)14.1.合同附件：a.[附件1]聘用崗位說(shuō)明書(shū)b.[附件2]聘用方提供的設(shè)施清單c.[附件3]聘用方提供的培訓(xùn)計(jì)劃14.2.合同解釋?zhuān)篴.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決b.本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)以書(shū)面形式解釋14.3.合同生效條件：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效b.本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方概念a.本合同中“第三方”是指與甲、乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為甲、乙雙方提供咨詢(xún)、中介、技術(shù)服務(wù)、監(jiān)理、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。b.第三方不包括甲、乙雙方的關(guān)聯(lián)方、分支機(jī)構(gòu)或子公司。15.2.第三方責(zé)任a.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.第三方因自身原因?qū)е录?、乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。15.4.第三方介入程序a.第三方介入前，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。b.甲、乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。c.第三方介入后，甲、乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，確保第三方能夠有效履行合同義務(wù)。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1.甲方額外條款a.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。b.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按合同約定履行義務(wù)。c.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。16.2.乙方額外條款a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。b.乙方應(yīng)接受第三方的監(jiān)督和建議，及時(shí)改進(jìn)工作。