2024人力資源公司員工隱私信息保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源公司員工隱私信息保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1隱私信息1.2保密信息1.3合同1.4本公司1.5員工2.保密義務(wù)2.1保密信息的使用2.2保密信息的披露2.3保密信息的保護3.保密信息的范圍3.1員工個人信息3.2公司商業(yè)秘密3.3其他保密信息4.保密期限4.1一般保密期限4.2特殊保密期限5.違約責任5.1違約行為5.2違約賠償5.3追究責任6.通知與披露6.1通知要求6.2信息披露7.法律適用與爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決8.合同的修改與補充8.1修改程序8.2補充協(xié)議9.合同的生效與終止9.1生效條件9.2終止條件10.合同的解除與終止10.1解除條件10.2終止程序11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2繼承條件12.合同的簽署與生效日期12.1簽署方式12.2生效日期13.其他13.1不可抗力13.2合同的完整性13.3通知方式14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1隱私信息是指員工在任職期間，因工作需要而掌握的，涉及員工個人隱私的各類信息，包括但不限于員工的姓名、身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式、健康狀況、薪資待遇、工作表現(xiàn)等。1.2保密信息是指本公司擁有的，不為公眾所知的，具有商業(yè)價值或者對公司競爭地位有重要影響的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、合作伙伴信息等。1.3本合同是指《2024人力資源公司員工隱私信息保密協(xié)議》。1.4本公司是指與員工簽訂本合同的法人實體。1.5員工是指與本公司簽訂勞動合同的員工。2.保密義務(wù)2.1員工在使用保密信息時，應(yīng)嚴格遵守保密原則，不得將保密信息用于任何與本公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。2.2員工不得未經(jīng)本公司同意，向任何第三方披露、透露或提供保密信息。2.3員工應(yīng)采取必要的安全措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露或被未授權(quán)的人員獲取。3.保密信息的范圍3.1員工個人信息：員工在任職期間向本公司提供的個人信息，包括但不限于身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系方式、健康狀況、薪資待遇等。3.2公司商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、合作伙伴信息等。3.3其他保密信息：除上述信息外，其他由本公司視為保密的信息。4.保密期限4.1一般保密期限：自員工離職之日起，保密期限為三年。4.2特殊保密期限：如涉及特定保密信息，保密期限可由雙方協(xié)商確定，但不得少于一般保密期限。5.違約責任5.1違約行為：員工在保密期限內(nèi)，未經(jīng)本公司同意，泄露、披露、使用或提供保密信息的行為。5.2違約賠償：員工違反本合同，給本公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3追究責任：如員工違反本合同，泄露、披露、使用或提供保密信息，本公司有權(quán)依法追究其法律責任。6.法律適用與爭議解決6.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。6.2爭議解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向本公司所在地人民法院提起訴訟。8.合同的修改與補充8.1修改程序：對本合同的任何修改或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽署。任何未以書面形式確認的修改或補充均不具有法律效力。8.2補充協(xié)議：本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本合同內(nèi)容沖突，以補充協(xié)議為準。9.合同的生效與終止9.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2.1本合同約定的保密期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；9.2.3員工與本公司之間的勞動合同終止；9.2.4本公司因解散、破產(chǎn)或其他原因無法繼續(xù)運營。10.合同的解除與終止10.1解除條件：在本合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在符合下列條件時解除本合同：10.1.1對方違反本合同約定的保密義務(wù)，且未在合理期限內(nèi)糾正；10.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；10.1.3雙方協(xié)商一致決定解除本合同。10.2終止程序：一方解除本合同時，應(yīng)書面通知對方，并自通知之日起，本合同解除。11.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.1轉(zhuǎn)讓條件：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。11.2繼承條件：如一方發(fā)生合并、分立、破產(chǎn)或其他情形，本合同的權(quán)利和義務(wù)可依法轉(zhuǎn)讓或繼承。12.合同的簽署與生效日期12.1簽署方式：本合同應(yīng)由雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.2生效日期：本合同自雙方授權(quán)代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.其他13.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.2合同的完整性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。14.合同附件14.1.1員工個人信息收集與使用聲明；14.1.2公司保密政策；14.1.3其他與保密事項相關(guān)的文件和資料。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同之外的，因業(yè)務(wù)需要或合同履行而介入本合同的任何個人或組織。15.2第三方的范圍包括但不限于中介方、服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、咨詢顧問等。16.第三方介入的同意與程序16.1本公司同意第三方介入本合同，需經(jīng)本公司書面同意，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入前，應(yīng)向本公司提供必要的資質(zhì)證明和保密承諾。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任限額由雙方在簽訂合同時明確約定，并在合同中予以載明。17.2第三方責任限額應(yīng)包括但不限于第三方因違約行為給本公司造成的直接經(jīng)濟損失。17.3如第三方責任限額不足以覆蓋實際損失，第三方應(yīng)承擔超出部分的責任。18.第三方與甲乙方的責任劃分18.1第三方在本合同項下的責任，僅限于其自身行為導(dǎo)致的后果。18.2第三方不得將責任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方，甲方和乙方不對第三方的行為承擔責任。18.3甲方和乙方應(yīng)各自承擔因其自身行為或疏忽導(dǎo)致的后果。19.第三方介入的保密義務(wù)19.1第三方在本合同項下承擔保密義務(wù)，不得泄露或披露任何保密信息。19.2第三方應(yīng)采取必要措施，確保其工作人員遵守保密義務(wù)。20.第三方介入的合同條款20.1第三方介入本合同時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)條款，包括但不限于保密條款、違約責任條款等。20.2第三方介入后的合同條款，如與本合同條款沖突，以本合同條款為準。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入本合同引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向本公司所在地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同變更22.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。23.第三方介入的合同解除23.1第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。23.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行本合同項下的義務(wù)，并退還已收取的費用。24.第三方介入的合同終止24.1第三方介入后，本合同的終止條件與本合同約定的終止條件一致。24.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止履行本合同項下的義務(wù)，并退還已收取的費用。25.第三方介入的其他事項25.1第三方介入本合同，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。25.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項下的義務(wù)，直至合同終止或解除。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工個人信息收集與使用聲明要求：聲明中應(yīng)明確員工個人信息的收集目的、使用方式、存儲期限和保護措施。說明：本附件用于告知員工其個人信息的處理方式，確保員工對個人信息保護的知情權(quán)。2.公司保密政策要求：政策中應(yīng)詳細規(guī)定保密信息的定義、保密義務(wù)、保密措施和違約責任。說明：本附件作為公司保密制度的一部分，用于指導(dǎo)員工遵守保密規(guī)定。3.第三方保密承諾書要求：承諾書中應(yīng)包含第三方的保密義務(wù)、保密信息的范圍和違約責任。說明：本附件用于確保第三方在介入本合同過程中遵守保密要求。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：文件應(yīng)證明第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。說明：本附件用于驗證第三方是否具備介入本合同的條件。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)詳細規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、交付標準和違約責任。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款，保障雙方權(quán)益。6.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議中應(yīng)規(guī)定爭議解決的途徑、程序和適用法律。說明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。說明二：違約行為及責任認定：1.員工未履行保密義務(wù)責任認定：員工泄露、披露或使用保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：員工在離職后，將公司客戶信息泄露給競爭對手，造成公司損失。2.第三方泄露保密信息責任認定：第三方泄露保密信息，給公司造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，將公司商業(yè)秘密泄露給其他客戶，造成公司損失。3.未按合同約定提供服務(wù)責任認定：第三方未按合同約定提供服務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：第三方未按合同約定完成技術(shù)支持服務(wù)，導(dǎo)致公司系統(tǒng)癱瘓，造成損失。4.違約解除合同責任認定：任何一方違約解除合同，應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方因乙方違約，解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的費用損失。5.不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責任認定：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。全文完。2024人力資源公司員工隱私信息保密協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍3.信息保密義務(wù)3.1保密信息的定義3.2保密義務(wù)的內(nèi)容4.信息保密措施4.1物理措施4.2信息技術(shù)措施4.3人員管理措施5.保密信息的處理5.1收集與存儲5.2使用與傳播5.3刪除與銷毀6.保密信息的例外6.1法律要求6.2合同義務(wù)7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔8.合同期限與解除8.1合同期限8.2合同解除條件9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.法律適用與管轄11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定12.1通知與送達12.2不可抗力12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：保密措施清單14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“員工”指與人力資源公司簽訂勞動合同的人員。1.1.2“保密信息”指涉及公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的非公開信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。1.1.3“保密義務(wù)”指員工在任職期間及離職后，對保密信息承擔的保密責任。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未明確定義的術(shù)語，應(yīng)按照國家法律法規(guī)、行業(yè)慣例及人力資源公司的內(nèi)部規(guī)定進行解釋。2.適用范圍2.1本協(xié)議適用于所有與人力資源公司簽訂勞動合同的員工。2.2無論員工在公司的職位、部門如何變動，本協(xié)議均具有約束力。3.信息保密義務(wù)3.1員工應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議，對保密信息承擔保密義務(wù)。3.2員工不得以任何形式泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息。3.3員工離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用在任職期間知悉的保密信息。4.信息保密措施4.1物理措施4.1.1員工應(yīng)妥善保管保密信息的相關(guān)資料，不得將其帶離工作場所。4.1.2員工不得在非工作場所使用保密信息相關(guān)設(shè)備。4.2信息技術(shù)措施4.2.1員工應(yīng)使用公司提供的加密軟件、防火墻等安全防護措施，確保保密信息的安全。4.2.2員工不得使用公司信息設(shè)備進行與工作無關(guān)的通訊活動。4.3人員管理措施4.3.1員工不得擅自對外透露公司內(nèi)部信息。4.3.2員工不得向無關(guān)人員透露保密信息。5.保密信息的處理5.1收集與存儲5.1.1員工在收集、存儲保密信息時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。5.1.2員工不得收集、存儲未經(jīng)授權(quán)的保密信息。5.2使用與傳播5.2.1員工使用保密信息時，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。5.2.2員工不得將保密信息用于個人或與工作無關(guān)的事宜。5.3刪除與銷毀5.3.1員工離職時，應(yīng)將所有涉及保密信息的資料、設(shè)備等上交公司。5.3.2員工不得自行銷毀或泄露保密信息。6.保密信息的例外6.1法律要求6.1.1員工在法律法規(guī)要求下，需披露保密信息時，應(yīng)事先通知公司，并盡可能采取措施減少信息泄露風險。6.2合同義務(wù)6.2.1員工在履行合同義務(wù)過程中，需使用保密信息時，應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。7.違約責任7.1違約情形7.1.1員工違反本協(xié)議，泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息。7.1.2員工離職后，違反保密義務(wù)，泄露、復(fù)制、傳播、使用或允許他人使用保密信息。7.2違約責任承擔7.2.1員工違反本協(xié)議，造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.2.2員工違反本協(xié)議，給公司聲譽造成損害的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.合同期限與解除8.1合同期限8.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為員工在人力資源公司工作期間及離職后兩年。8.1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。8.2合同解除條件8.2.1員工違反本協(xié)議，泄露保密信息，公司有權(quán)立即解除本協(xié)議。8.2.2員工因違法違紀被公司解雇，本協(xié)議自動解除。8.2.3雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為人力資源公司所在地的人民法院。10.法律適用與管轄10.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及其爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至公司所在地的人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.1.2本協(xié)議自生效之日起對雙方具有法律約束力。11.2合同修改程序11.2.1對本協(xié)議的任何修改，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認，方為有效。12.其他約定12.1通知與送達12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。12.1.2通知自發(fā)送之日起視為送達。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。12.3其他約定事項12.3.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：保密信息清單13.1.1附件一列明了本協(xié)議所涉及的保密信息內(nèi)容，作為本協(xié)議的組成部分。13.2附件二：保密措施清單13.2.1附件二列明了員工應(yīng)采取的保密措施，作為本協(xié)議的組成部分。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在本協(xié)議中，除甲方和乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計師、律師等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入本協(xié)議，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入后，應(yīng)與本協(xié)議的甲方和乙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方的責任15.3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方應(yīng)承擔因自身過錯導(dǎo)致的信息泄露、違約等責任。16.甲乙方與第三方的額外條款16.1甲方與第三方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方了解并遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方在介入本協(xié)議過程中，不損害乙方的合法權(quán)益。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。16.2乙方與第三方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)確保第三方了解并遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確保第三方在介入本協(xié)議過程中，不損害甲方的合法權(quán)益。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方因自身過錯導(dǎo)致的信息泄露、違約等責任，其責任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定。17.1.2若第三方責任限額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔超出責任限額的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方作為甲方在特定事務(wù)上的輔助者，其行為后果由甲方承擔。18.1.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲方的指示，不得擅自行動。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方作為乙方在特定事務(wù)上的輔助者，其行為后果由乙方承擔。18.2.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵循乙方的指示，不得擅自行動。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)與甲方和乙方保持密切溝通，確保各方利益得到保障。18.3.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的退出機制19.1第三方的退出條件19.1.1第三方在合作協(xié)議中約定的退出條件成立時，可退出本協(xié)議。19.1.2第三方退出本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方。19.2第三方的退出程序19.2.1第三方退出本協(xié)議，應(yīng)書面通知甲方和乙方。19.2.2甲方和乙方應(yīng)在接到通知后，在合理期限內(nèi)予以回復(fù)。20.第三方的其他義務(wù)20.1第三方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，履行其義務(wù)。20.2第三方應(yīng)確保其提供的資料、信息真實、準確、完整。20.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)活動。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密信息清單要求：詳細列明所有屬于保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。說明：該清單應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由雙方共同確認并妥善保管。2.保密措施清單要求：詳細說明員工應(yīng)采取的保密措施，包括物理措施、信息技術(shù)措施和人員管理措施等。說明：該清單應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由雙方共同確認并執(zhí)行。3.第三方合作協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入本協(xié)議的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款等。說明：該協(xié)議應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲方、乙方和第三方共同簽署。4.合同簽訂及修改確認書要求：記錄雙方簽訂及修改本協(xié)議的過程，包括日期、地點、參與人員等。說明：該確認書應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由雙方共同簽署。5.爭議解決記錄要求：記錄雙方在解決爭議過程中的溝通、協(xié)商和解決方案等。說明：該記錄應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由雙方共同確認。6.第三方責任限額確認書要求：明確約定第三方在介入本協(xié)議過程中可能產(chǎn)生的責任限額。說明：該確認書應(yīng)作為本協(xié)議的附件，由甲方、乙方和第三方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1員工泄露保密信息1.2第三方泄露保密信息1.3甲方或乙方違反保密義務(wù)1.4甲方或乙方違反合同條款2.責任認定標準2.1員工泄露保密信息：員工在任職期間或離職后，未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，造成公司損失。2.2第三方泄露保密信息：第三方在介入本協(xié)議過程中，未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，造成公司損失。2.3甲方或乙方違反保密義務(wù)：甲方或乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，造成對方損失。2.4甲方或乙方違反合同條款：甲方或乙方違反本協(xié)議的條款，造成對方損失。3.違約責任認定示例3.1員工泄露保密信息：員工離職后，在社交媒體上發(fā)布公司商業(yè)秘密，造成公司經(jīng)濟損失。員工應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方泄露保密信息：第三方在執(zhí)行審計任務(wù)時，泄露公司客戶信息，造成公司聲譽受損。第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.3甲方或乙方違反保密義務(wù)：甲方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，將保密信息提供給競爭對手。甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.4甲方或乙方違反合同條款：乙方未按合同約定時間提供保密信息，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損。乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024人力資源公司員工隱私信息保密協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1隱私信息1.2員工1.3公司2.協(xié)議目的3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍3.2保密期限3.3保密義務(wù)的例外4.使用權(quán)限4.1合法使用4.2不當使用5.保密措施5.1物理安全5.2信息系統(tǒng)安全5.3文件管理6.知識產(chǎn)權(quán)6.1保密信息的所有權(quán)6.2授權(quán)使用7.違約責任7.1違約行為7.2違約賠償7.3爭議解決8.保密信息的處理與銷毀8.1處理原則8.2銷毀程序9.協(xié)議的變更與終止9.1變更程序9.2終止條件9.3終止程序10.通知10.1通知的形式10.2通知的送達11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他12.1不可抗力12.2協(xié)議的不可分割性12.3協(xié)議的補充與修改13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1隱私信息指員工在任職期間，公司收集、存儲、使用和處理的與員工個人身份、健康狀況、工作表現(xiàn)、薪資福利、家庭背景等相關(guān)的一切信息。1.2員工指與公司簽訂勞動合同或勞務(wù)合同的自然人。1.3公司指與員工簽訂本協(xié)議的法人或其他組織。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司員工對隱私信息的保密義務(wù)，保護員工的隱私權(quán)，維護公司的合法權(quán)益，確保公司業(yè)務(wù)的正常開展。3.保密義務(wù)3.1保密信息的范圍員工在任職期間，知悉的涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、合作伙伴信息、競爭對手信息以及其他任何可能損害公司利益的信息，均屬本協(xié)議保密信息的范圍。3.2保密期限本協(xié)議的保密期限自員工離職之日起計算，不少于三年。3.3保密義務(wù)的例外（1）法律法規(guī)要求公開的信息；（2）在法庭訴訟、政府調(diào)查等法律程序中，根據(jù)司法機關(guān)的要求公開的信息；（3）在履行工作職責過程中，按照公司規(guī)定必須公開的信息。4.使用權(quán)限4.1合法使用員工在履行工作職責過程中，可以合法使用保密信息，但不得泄露、篡改、傳播或用于不正當目的。4.2不當使用（1）泄露、傳播保密信息給未授權(quán)的個人或組織；（2）利用保密信息為自己謀取私利；（3）篡改、偽造保密信息。5.保密措施5.1物理安全員工應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料和設(shè)備，防止信息泄露、丟失或損壞。5.2信息系統(tǒng)安全員工應(yīng)遵守公司信息系統(tǒng)的安全規(guī)定，不得將保密信息至個人設(shè)備或外部網(wǎng)絡(luò)。5.3文件管理員工應(yīng)將涉及保密信息的文件分類、歸檔，并在文件上注明保密等級，確保文件安全。6.知識產(chǎn)權(quán)6.1保密信息的所有權(quán)保密信息的所有權(quán)歸公司所有，員工不得以任何形式侵犯公司的知識產(chǎn)權(quán)。6.2授權(quán)使用員工在履行工作職責過程中，可以使用保密信息，但不得將保密信息用于任何商業(yè)目的，除非公司事先書面同意。8.保密信息的處理與銷毀8.1處理原則員工在處理保密信息時，應(yīng)遵循最小化原則，僅限于完成工作職責所必需的范圍。8.2銷毀程序員工離職或保密信息不再需要時，應(yīng)按照公司規(guī)定的銷毀程序進行處理，確保信息無法被恢復(fù)。9.協(xié)議的變更與終止9.1變更程序任何對本協(xié)議的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字。9.2終止條件（1）員工離職；（2）公司依法解散或被撤銷；（3）協(xié)議約定的保密期限屆滿。10.通知10.1通知的形式所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。10.2通知的送達通知送達員工時，視為員工已收到通知。如通過電子郵件發(fā)送，以發(fā)送成功的時間為準。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他12.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔責任，并應(yīng)相互理解。12.2協(xié)議的不可分割性本協(xié)議各條款均為不可分割的部分，任何條款的無效或被撤銷不影響其他條款的效力。13.合同簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人員公司方：____________________員工方：____________________14.附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）保密信息清單；（2）保密信息處理流程；（3）保密信息銷毀記錄表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指本合同甲方（公司）或乙方（員工）在履行本合同過程中，引入的其他獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、數(shù)據(jù)處理、法律服務(wù)等。2.第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方介入前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的同意應(yīng)以書面形式明確第三方的身份、職責和權(quán)限。3.第三方的責任3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方的責任包括但不限于：（1）對保密信息的保護；（2）對工作成果的質(zhì)量保證；（3）對違約行為的責任。4.第三方的權(quán)利（1）按照合同約定獲得報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和便利；（3）根據(jù)合同約定，對工作成果進行必要的修改和完善。5.第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定，按時、保質(zhì)完成工作。6.第三方的責任限額6.1第三方的責任限額由甲方和乙方在引入第三方介入時，根據(jù)具體情況協(xié)商確定。6.2第三方的責任限額應(yīng)包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е卤Ｃ苄畔⑿孤兜慕?jīng)濟損失；（2）因第三方原因?qū)е鹿ぷ鞒晒|(zhì)量不達標的經(jīng)濟損失；