2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本下載10篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的2.定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義2.2合同條款解釋3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)與開發(fā)3.1.1培訓(xùn)計(jì)劃3.1.2培訓(xùn)實(shí)施3.1.3培訓(xùn)評(píng)估3.2招聘與配置3.2.1招聘計(jì)劃3.2.2招聘實(shí)施3.2.3招聘評(píng)估3.3績(jī)效管理3.3.1績(jī)效考核3.3.2績(jī)效面談3.3.3績(jī)效改進(jìn)3.4薪酬福利3.4.1薪酬結(jié)構(gòu)3.4.2薪酬調(diào)整3.4.3福利政策3.5勞動(dòng)關(guān)系3.5.1勞動(dòng)合同管理3.5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.6檔案管理3.6.1檔案收集與整理3.6.2檔案保管與使用3.6.3檔案安全與保密4.合作方式與責(zé)任4.1合作方式4.2雙方責(zé)任5.服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款期限6.違約責(zé)任6.1違約行為6.2違約責(zé)任7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密義務(wù)8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.3附件三：保密協(xié)議11.其他11.1適用法律11.2合同生效11.3合同份數(shù)11.4合同簽署12.合同修訂13.合同變更14.合同終止第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議”。1.2合同雙方甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱]丙方：[員工代表或工會(huì)]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自2024年[具體日期]至2025年[具體日期]。1.5合同目的本合同旨在明確甲方、乙方、丙方在2024年度內(nèi)的人力資源合作事宜，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量與效率。第二條定義與解釋2.1相關(guān)術(shù)語(yǔ)定義“人力資源服務(wù)”指乙方為甲方提供的包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的專業(yè)服務(wù)?！皠趧?dòng)爭(zhēng)議”指甲方、乙方、丙方之間因履行本合同而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。2.2合同條款解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)與開發(fā)3.1.1培訓(xùn)計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。3.1.2培訓(xùn)實(shí)施乙方負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)活動(dòng)，包括講師邀請(qǐng)、場(chǎng)地安排、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。3.1.3培訓(xùn)評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。3.2招聘與配置3.2.1招聘計(jì)劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，制定招聘計(jì)劃，包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間等。3.2.2招聘實(shí)施乙方負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的具體實(shí)施，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.2.3招聘評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)招聘效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給甲方。3.3績(jī)效管理3.3.1績(jī)效考核乙方協(xié)助甲方建立健全績(jī)效考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。3.3.2績(jī)效面談乙方協(xié)助甲方開展績(jī)效面談，幫助員工了解自己的績(jī)效情況。3.3.3績(jī)效改進(jìn)乙方協(xié)助甲方制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，幫助員工提升工作表現(xiàn)。3.4薪酬福利3.4.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.4.2薪酬調(diào)整乙方協(xié)助甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和公司經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整薪酬。3.4.3福利政策乙方協(xié)助甲方制定和完善福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.5勞動(dòng)關(guān)系3.5.1勞動(dòng)合同管理乙方協(xié)助甲方辦理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除等手續(xù)。3.5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理乙方協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。3.6檔案管理3.6.1檔案收集與整理乙方負(fù)責(zé)收集、整理甲方員工的檔案資料。3.6.2檔案保管與使用乙方負(fù)責(zé)保管員工檔案，確保檔案的完整、準(zhǔn)確、安全。3.6.3檔案安全與保密乙方嚴(yán)格遵守檔案保密制度，確保檔案安全。第四條合作方式與責(zé)任4.1合作方式本合同采用三方合作方式，甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)，丙方作為員工代表或工會(huì)參與協(xié)商。4.2雙方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供必要的資料和條件，支持乙方履行人力資源服務(wù)職責(zé)。乙方負(fù)責(zé)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣[具體金額]元。5.2支付方式甲方應(yīng)按照合同約定，在每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3付款期限甲方應(yīng)在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)向乙方支付滯納金。第六條違約責(zé)任6.1違約行為甲方、乙方、丙方任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等，均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。7.3保密義務(wù)甲方、乙方、丙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露保密內(nèi)容。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權(quán)在乙方未按照合同約定履行人力資源服務(wù)時(shí)，提前解除本合同。8.1.2乙方有權(quán)在甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)，提前解除本合同。8.1.3丙方有權(quán)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方、乙方存在嚴(yán)重?fù)p害員工利益的行為時(shí)，提出解除合同。8.2合同終止條件8.2.1本合同約定的有效期滿，雙方無續(xù)簽意愿時(shí)，合同自行終止。8.2.2合同一方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同可提前終止。8.3解除與終止程序8.3.1任何一方欲解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第十條合同附件10.1附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表10.1.1詳細(xì)列明乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。10.1.2附件一作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表10.2.1詳細(xì)列明各項(xiàng)人力資源服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方式、支付方式等。10.2.2附件二作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。10.3附件三：保密協(xié)議10.3.1保密協(xié)議作為本合同的附件，規(guī)定了保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。10.3.2保密協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第十一條其他11.1適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。11.4合同簽署甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________丙方代表（簽字）：_________________第十二條合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙丙三方共同簽署。第十三條合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行合同變更。第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1本合同約定的有效期滿，雙方無續(xù)簽意愿時(shí)，合同終止。14.1.2合同一方因故無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，合同終止。14.2合同終止程序14.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互確認(rèn)并歸檔所有合同文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方是指在甲方、乙方履行本合同時(shí)，因特定目的或服務(wù)需要而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)得到甲方和乙方的書面同意，并明確介入的目的、范圍、期限及責(zé)任。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額需根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及合同總金額等因素綜合考慮。2.2除非本合同另有約定，第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的[具體百分比]%。2.3甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任范圍，包括但不限于服務(wù)過程中的過失、疏忽、故意行為等。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提出索賠請(qǐng)求，第三方應(yīng)在收到索賠通知后[具體天數(shù)]內(nèi)給予答復(fù)。3.3若第三方在[具體天數(shù)]內(nèi)未給予答復(fù)或拒絕賠償，甲方和乙方有權(quán)直接向第三方追究責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方享有按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。4.2.1按照合同約定提供高質(zhì)量、高效能的服務(wù)。4.2.2保守甲方、乙方及員工的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并提交相關(guān)報(bào)告或成果。4.2.4在服務(wù)過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方、乙方或員工存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)向甲方或乙方報(bào)告。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方、丙方的關(guān)系，不得干預(yù)甲乙丙三方的內(nèi)部事務(wù)。5.2第三方不得泄露甲乙丙三方的商業(yè)秘密和隱私，不得利用其提供的服務(wù)謀取不正當(dāng)利益。5.3第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙丙三方的意愿，不得強(qiáng)迫或誤導(dǎo)任何一方。第六條第三方介入的程序6.1甲方和乙方在決定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前[具體天數(shù)]向?qū)Ψ酵ㄖ?，并說明第三方介入的目的、范圍、期限及責(zé)任。6.2甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入程序，包括但不限于：6.2.1第三方的選定與確認(rèn)。6.2.2第三方服務(wù)內(nèi)容的明確。6.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用的約定。6.2.4第三方責(zé)任的界定。6.2.5第三方介入的期限與終止。第七條第三方介入的變更與解除7.1甲方和乙方如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明變更或解除的原因。7.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。7.3甲方和乙方在變更或解除第三方介入時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。8.3仲裁程序按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。8.4仲裁地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)人員等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用及相關(guān)支付條款。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于第三方介入的目的、范圍、期限、責(zé)任、費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的條款。5.附件五：人力資源服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容。6.附件六：績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)要求：包括但不限于考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確員工的薪酬福利方案。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，逾期支付應(yīng)向乙方支付滯納金。示例說明：若甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金按日計(jì)算，利率為[具體利率]%。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供人力資源服務(wù)，若未履行或未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：丙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：丙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，若泄露商業(yè)秘密和隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若丙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失和支付違約金。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，若未履行或未按約定履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1雙方基本信息2.2雙方授權(quán)代表3.協(xié)議目的3.1協(xié)議目標(biāo)3.2協(xié)議期限4.人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍4.2服務(wù)方式4.3服務(wù)質(zhì)量5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用計(jì)算方式5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用結(jié)算6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理9.協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效9.2協(xié)議變更9.3協(xié)議終止10.其他約定10.1通知方式10.2附件11.附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.1服務(wù)項(xiàng)目11.2服務(wù)流程11.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)12.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成12.2服務(wù)費(fèi)用清單13.附件三：保密信息清單13.1保密信息類型13.2保密信息范圍14.附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“甲方”指委托人力資源服務(wù)的單位；（2）“乙方”指提供人力資源服務(wù)的單位；（3）“協(xié)議”指本《2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議》；（4）“人力資源服務(wù)”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，為甲方提供的人力資源相關(guān)服務(wù)；（5）“保密信息”指本協(xié)議中任何一方提供的、未公開的商業(yè)信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息或其他非公開信息。1.2解釋本協(xié)議中的任何定義和解釋均以本條款所述為準(zhǔn)。如果本協(xié)議中的任何定義或解釋產(chǎn)生歧義，應(yīng)按照協(xié)議目的進(jìn)行解釋。第二條協(xié)議雙方2.1雙方基本信息（1）甲方名稱：____________________（2）甲方地址：____________________（3）甲方法定代表人：____________________（4）乙方名稱：____________________（5）乙方地址：____________________（6）乙方法定代表人：____________________2.2雙方授權(quán)代表（1）甲方授權(quán)代表：____________________（2）乙方授權(quán)代表：____________________第三條協(xié)議目的3.1協(xié)議目標(biāo)本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間在2024年度的人力資源服務(wù)合作，確保雙方權(quán)益，提高人力資源管理效率。3.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條人力資源服務(wù)內(nèi)容4.1服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)；（2）培訓(xùn)服務(wù)；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）績(jī)效考核。4.2服務(wù)方式（1）現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)；（2）遠(yuǎn)程服務(wù)；（3）其他雙方協(xié)商確定的服務(wù)方式。4.3服務(wù)質(zhì)量乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方要求，并按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用計(jì)算方式服務(wù)費(fèi)用按照乙方報(bào)價(jià)及甲方實(shí)際需求計(jì)算，具體費(fèi)用如下：（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____________________（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____________________（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____________________（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____________________（5）績(jī)效考核費(fèi)用：____________________5.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在乙方提供服務(wù)后，按照本協(xié)議約定的支付方式進(jìn)行支付。5.3費(fèi)用結(jié)算雙方應(yīng)在每月月底前進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，并開具相應(yīng)的發(fā)票。第六條保密條款6.1保密信息本協(xié)議雙方應(yīng)妥善保管對(duì)方的保密信息，不得向任何第三方泄露。6.2保密義務(wù)本協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后，仍需履行保密義務(wù)。6.3違約責(zé)任如任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________________元。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意通過仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇____________________仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第一部分：合同如下：第八條不可抗力8.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。8.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)相互通知，并共同采取措施減輕不可抗力帶來的損失。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，本協(xié)議部分或全部服務(wù)可能受到影響，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度和持續(xù)期限，協(xié)商調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和期限。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行成本過高，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第九條協(xié)議的生效、變更和終止9.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議變更（1）本協(xié)議的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對(duì)本協(xié)議進(jìn)行任何變更。9.3協(xié)議終止（1）本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。（2）任何一方違反本協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍不改正的，另一方有權(quán)終止本協(xié)議。（3）發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方均有權(quán)終止本協(xié)議。第十條其他約定10.1通知方式（1）除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，并按照本協(xié)議中雙方提供的地址進(jìn)行。（2）任何一方變更通知地址的，應(yīng)提前通知對(duì)方。10.2附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明11.1服務(wù)項(xiàng)目（1）招聘服務(wù)：包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：包括新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。（3）薪酬福利管理：包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定、薪酬發(fā)放等。（4）員工關(guān)系管理：包括員工溝通、員工滿意度調(diào)查、員工沖突調(diào)解等。（5）績(jī)效考核：包括績(jī)效考核方案制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果反饋等。11.2服務(wù)流程（1）招聘服務(wù)：需求確認(rèn)、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等。（2）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等。（3）薪酬福利管理：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定、薪酬發(fā)放、福利變更管理等。（4）員工關(guān)系管理：?jiǎn)T工溝通機(jī)制建立、員工滿意度調(diào)查、員工沖突調(diào)解等。（5）績(jī)效考核：績(jī)效考核方案制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效考核結(jié)果反饋、績(jī)效考核改進(jìn)等。11.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）招聘服務(wù)：確保招聘過程公正、公平，提供合格候選人。（2）培訓(xùn)服務(wù)：確保培訓(xùn)內(nèi)容符合需求，培訓(xùn)效果顯著。（3）薪酬福利管理：確保薪酬福利方案合理、合規(guī)，發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。（4）員工關(guān)系管理：確保員工關(guān)系和諧，員工滿意度高。（5）績(jī)效考核：確?？?jī)效考核公正、合理，對(duì)員工有激勵(lì)作用。第十二條附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)12.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____________________（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____________________（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____________________（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____________________（5）績(jī)效考核費(fèi)用：____________________12.2服務(wù)費(fèi)用清單（1）招聘服務(wù)費(fèi)用：____________________（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：____________________（3）薪酬福利管理費(fèi)用：____________________（4）員工關(guān)系管理費(fèi)用：____________________（5）績(jī)效考核費(fèi)用：____________________第十三條附件三：保密信息清單13.1保密信息類型（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方商業(yè)秘密；（3）雙方共同商業(yè)秘密。13.2保密信息范圍（1）甲方財(cái)務(wù)信息；（2）乙方財(cái)務(wù)信息；（3）甲方客戶信息；（4）乙方客戶信息；（5）雙方合作項(xiàng)目信息。第十四條附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息14.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱：____________________14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址：____________________14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：____________________第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本協(xié)議中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方的定義（1）中介方：指在甲方與乙方之間提供信息對(duì)接、聯(lián)系協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)。（2）顧問公司：指為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、建議或服務(wù)的第三方公司。（3）技術(shù)服務(wù)提供商：指為甲方或乙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方單位。第十六條第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（3）第三方按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)。16.2第三方介入條件（1）甲乙雙方同意并書面確認(rèn)引入第三方介入。（2）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。（3）第三方同意并遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行相關(guān)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的需求，提出合理的建議和意見。（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系（1）第三方作為甲方的人力資源服務(wù)商，應(yīng)服從甲方的管理。（2）甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）甲方有權(quán)要求第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，調(diào)整或終止服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系（1）第三方作為乙方的人力資源服務(wù)商，應(yīng)服從乙方的管理。（2）乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（3）乙方有權(quán)要求第三方根據(jù)本協(xié)議的約定，調(diào)整或終止服務(wù)。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。（3）如第三方責(zé)任超過協(xié)議約定的限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第二十條第三方介入的終止與解除20.1第三方介入終止（1）本協(xié)議到期或協(xié)議終止時(shí)，第三方介入自動(dòng)終止。（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止第三方介入。20.2第三方介入解除（1）如第三方違反本協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入。（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，有權(quán)解除第三方介入。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲乙雙方同意通過仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇____________________仲裁委員會(huì)作為仲裁機(jī)構(gòu)。21.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明要求：詳細(xì)列出乙方提供的人力資源服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于明確甲乙雙方對(duì)人力資源服務(wù)的具體理解和要求。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：列出所有服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)用、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用等，并提供費(fèi)用清單。說明：此附件用于明確甲乙雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式和具體金額。3.附件三：保密信息清單要求：詳細(xì)列出甲乙雙方認(rèn)為需要保密的信息類型和范圍。說明：此附件用于明確甲乙雙方的保密責(zé)任和義務(wù)。4.附件四：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)信息要求：提供爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱、地址和聯(lián)系方式。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體機(jī)構(gòu)和聯(lián)系方式。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和雙方達(dá)成的一致意見。說明：此附件用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)和各方的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期或不定期提供合同履行情況的報(bào)告，包括服務(wù)完成情況、費(fèi)用結(jié)算情況等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況和雙方責(zé)任的履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。提供虛假或誤導(dǎo)性信息，影響乙方提供服務(wù)。未遵守保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。乙方違約行為：未按約定提供人力資源服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。泄露甲方保密信息。第三方違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求。泄露甲乙雙方保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用：應(yīng)支付滯納金，并賠償乙方因此遭受的損失。提供虛假信息：賠償乙方因此遭受的損失。泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任：未提供人力資源服務(wù)：賠償甲方因此遭受的損失。服務(wù)質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失程度，賠償甲方相應(yīng)的費(fèi)用。泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方違約責(zé)任：未提供服務(wù)：賠償甲乙雙方因此遭受的損失。服務(wù)質(zhì)量不符合要求：根據(jù)損失程度，賠償甲乙雙方相應(yīng)的費(fèi)用。泄露保密信息：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方招聘服務(wù)費(fèi)用，逾期30天未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因延遲付款造成的損失。乙方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘進(jìn)度延遲，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本10本合同目錄一覽1.合作背景與目的1.1合作雙方基本情況1.2合作目的2.合作內(nèi)容2.1人力資源共享2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)2.3人員派遣與外包2.4薪酬福利管理2.5員工關(guān)系與勞動(dòng)保障3.合作期限3.1合作起始時(shí)間3.2合作終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.合作方式4.1合作模式4.2合作范圍4.3合作比例5.合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)6.合作成果6.1人才培養(yǎng)成果6.2人力資源配置成果6.3合作成果考核指標(biāo)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.其他11.1本合同未盡事宜11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)12.附件12.1合作方資質(zhì)證明文件12.2人力資源相關(guān)協(xié)議12.3合作成果評(píng)估報(bào)告13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同備案及生效日期第一部分：合同如下：第一條合作背景與目的1.1合作雙方基本情況甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合作目的甲方與乙方本著平等互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的原則，就2024年度企業(yè)人力資源合作達(dá)成如下協(xié)議。第二條合作內(nèi)容2.1人力資源共享甲方與乙方同意在各自的人力資源管理工作中，實(shí)現(xiàn)資源共享，包括但不限于人才信息共享、招聘渠道共享等。2.2人才培養(yǎng)與引進(jìn)甲方與乙方將共同開展人才培養(yǎng)計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)資源和技術(shù)支持，甲方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)。雙方將共同引進(jìn)優(yōu)秀人才，確保企業(yè)人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化。2.3人員派遣與外包甲方將部分崗位委托乙方進(jìn)行人員派遣或外包服務(wù)，乙方應(yīng)確保派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。2.4薪酬福利管理甲方與乙方將共同制定和調(diào)整薪酬福利政策，確保員工的薪酬福利水平與市場(chǎng)接軌，并滿足員工的合理需求。2.5員工關(guān)系與勞動(dòng)保障第三條合作期限3.1合作起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。3.2合作終止時(shí)間本合同期滿后，如雙方無特殊約定，則自動(dòng)終止。3.3合同續(xù)簽條件如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條合作方式4.1合作模式本合作采用甲方與乙方共同實(shí)施的人力資源管理模式。4.2合作范圍本合作范圍包括但不限于人力資源共享、人才培養(yǎng)、人員派遣與外包、薪酬福利管理、員工關(guān)系與勞動(dòng)保障等方面。4.3合作比例甲方與乙方的合作比例為5:5，具體合作比例可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五條合作費(fèi)用及支付方式5.1合作費(fèi)用總額本合同合作費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2費(fèi)用支付方式合作費(fèi)用分季度支付，每季度支付[金額]元，支付時(shí)間為每季度第一個(gè)月的[日期]。5.3支付時(shí)間及節(jié)點(diǎn)甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前，向乙方提交付款申請(qǐng)，乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)完成支付。第六條合作成果6.1人才培養(yǎng)成果雙方應(yīng)定期對(duì)人才培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。6.2人力資源配置成果雙方應(yīng)定期對(duì)人力資源配置成果進(jìn)行評(píng)估，確保人力資源配置合理，滿足企業(yè)需求。6.3合作成果考核指標(biāo)本合同合作成果考核指標(biāo)包括人才培養(yǎng)率、人力資源配置率、員工滿意度等。第七條違約責(zé)任7.1違約情形任何一方違反本合同約定的內(nèi)容，均構(gòu)成違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的[百分比]%。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均應(yīng)予以保密。8.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭(zhēng)議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照所選爭(zhēng)議解決方式的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合作期限屆滿；（2）任何一方違約，且違約方未能在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同終止程序第十一條其他11.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2合同附件（1）合作方資質(zhì)證明文件；（2）人力資源相關(guān)協(xié)議；（3）合作成果評(píng)估報(bào)告。11.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第十二條附件12.1合作方資質(zhì)證明文件甲方：[資質(zhì)證明文件名稱]乙方：[資質(zhì)證明文件名稱]12.2人力資源相關(guān)協(xié)議[人力資源相關(guān)協(xié)議名稱]12.3合作成果評(píng)估報(bào)告[合作成果評(píng)估報(bào)告名稱]第十三條合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方和乙方授權(quán)的代表簽字蓋章。13.2簽署日期本合同簽署日期為[日期]。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[地點(diǎn)]。第十四條合同備案及生效日期14.1合同備案本合同簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行備案。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)或具有相關(guān)職能的獨(dú)立實(shí)體。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件（1）合同條款允許第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方介入符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入需求，并說明理由；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽訂第三方合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；（4）第三方按協(xié)議要求履行職責(zé)。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2第三方權(quán)利（1）獲得約定的報(bào)酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和條件；（3）根據(jù)協(xié)議約定，對(duì)甲方或乙方提出合理化建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由雙方在第三方合作協(xié)議中約定，最高不超過[金額]元；（2）如第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不適用于因故意、重大過失或違反法律法規(guī)造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和條件，確保第三方能夠履行職責(zé)；（2）甲方對(duì)第三方提供的信息和條件負(fù)責(zé)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。5.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和條件，確保第三方能夠履行職責(zé)；（2）乙方對(duì)第三方提供的信息和條件負(fù)責(zé)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。5.3第三方與甲方、乙方（1）第三方應(yīng)與甲方、乙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展；（2）第三方應(yīng)遵守甲方、乙方的管理制度；（3）第三方應(yīng)配合甲方、乙方進(jìn)行相關(guān)檢查和評(píng)估。第六條第三方合作協(xié)議6.1協(xié)議簽訂第三方介入時(shí)，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方介入的背景和目的；（2）第三方職責(zé)和權(quán)利；（3）責(zé)任限額和賠償；（4）保密條款；（5）爭(zhēng)議解決方式；（6）協(xié)議生效和終止條件。第七條本合同與第三方合作協(xié)議的關(guān)系7.1合同優(yōu)先本合同與第三方合作協(xié)議之間，如存在沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。7.2協(xié)議補(bǔ)充本合同與第三方合作協(xié)議之間，如存在補(bǔ)充關(guān)系，應(yīng)以協(xié)議補(bǔ)充為準(zhǔn)。7.3協(xié)議變更本合同與第三方合作協(xié)議的變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作方資質(zhì)證明文件要求：提供雙方合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等證明文件。說明：用于證明合作雙方的合法身份和資質(zhì)。2.人力資源相關(guān)協(xié)議要求：提供與人力資源相關(guān)的所有協(xié)議，如人員派遣協(xié)議、外包協(xié)議等。說明：用于明確雙方在人力資源方面的合作細(xì)節(jié)。3.合作成果評(píng)估報(bào)告要求：提供合作期間的合作成果評(píng)估報(bào)告，包括人才培養(yǎng)、人力資源配置等方面的數(shù)據(jù)和分析。4.第三方合作協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方在合作中的行為，確保合作順利進(jìn)行。5.保密協(xié)議要求：提供雙方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。說明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決方式和機(jī)構(gòu)。說明：用于解決合作過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按時(shí)支付合作費(fèi)用乙方未按約定提供人力資源服務(wù)第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)任何一方泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例示例一：甲方未按時(shí)支付合作費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的[百分比]%。示例二：乙方未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接損失和間接損失。示例三：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息2.3乙方單位基本信息3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容概述3.2人力資源服務(wù)范圍3.3服務(wù)期限4.服務(wù)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)4.1人員招聘與配置4.2培訓(xùn)與開發(fā)4.3薪酬福利管理4.4績(jī)效考核與激勵(lì)4.5勞動(dòng)關(guān)系管理5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.合作期限與終止6.1合作期限6.2合作終止條件6.3終止后的處理7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3約定賠償8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署代表13.合同附件13.1附件一：人員招聘與配置服務(wù)內(nèi)容13.2附件二：培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)內(nèi)容13.3附件三：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容13.4附件四：績(jī)效考核與激勵(lì)服務(wù)內(nèi)容13.5附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與意義為提高甲方企業(yè)人力資源管理效率，降低人力資源管理成本，實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置，甲乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議。2.合同雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息甲方（企業(yè)名稱）：企業(yè)地址：法定代表人：2.2人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)基本信息乙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱）：企業(yè)地址：法定代表人：2.3乙方單位基本信息乙方單位（乙方所屬單位名稱）：企業(yè)地址：法定代表人：3.合作內(nèi)容與范圍3.1合作內(nèi)容概述（1）人員招聘與配置；（2）培訓(xùn)與開發(fā)；（3）薪酬福利管理；（4）績(jī)效考核與激勵(lì)；（5）勞動(dòng)關(guān)系管理。3.2人力資源服務(wù)范圍（1）為甲方招聘各類崗位人員；（2）為甲方提供員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（4）協(xié)助甲方制定績(jī)效考核方案并執(zhí)行；（5）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及勞動(dòng)合同相關(guān)事務(wù)。4.服務(wù)項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)4.1人員招聘與配置（1）根據(jù)甲方需求，乙方提供人才搜索、篩選、面試及錄用等服務(wù)；（2）確保招聘人員符合甲方崗位要求，提供相關(guān)資質(zhì)證明；（3）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，滿足甲方用人需求。4.2培訓(xùn)與開發(fā)（1）根據(jù)甲方需求，乙方提供針對(duì)性培訓(xùn)方案；（2）組織員工參加內(nèi)外部培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3薪酬福利管理（1）根據(jù)甲方實(shí)際情況，乙方提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)建議；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利調(diào)整，確保員工滿意度；（3）提供薪酬福利管理咨詢服務(wù)。4.4績(jī)效考核與激勵(lì)（1）根據(jù)甲方需求，乙方提供績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)及實(shí)施；（2）協(xié)助甲方進(jìn)行績(jī)效考核結(jié)果分析及運(yùn)用；（3）提供激勵(lì)方案設(shè)計(jì)及實(shí)施建議。4.5勞動(dòng)關(guān)系管理（1）協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）提供勞動(dòng)合同管理咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù)。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商，乙方服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元/年。5.2費(fèi)用支付方式（1）甲方按季度支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（2）每季度末前，甲方將當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。5.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用。6.合作期限與終止6.1合作期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。6.2合作終止條件（1）合同到期前，雙方協(xié)商一致可終止合同；（2）任何一方違約，另一方有權(quán)終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可終止合同。6.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）乙方應(yīng)將甲方招聘、培訓(xùn)等資料歸檔，并交付甲方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。8.保密條款8.1保密范圍雙方在本合同履行過程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容及保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止信息泄露、丟失或被非法使用；（3）保密義務(wù)在本合同終止后仍繼續(xù)有效。8.3違約責(zé)任（1）任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）因一方違反保密義務(wù)導(dǎo)致另一方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償損失，包括但不限于直接損失和可得利益損失。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受中華人民共和國(guó)法律的管轄。9.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.其他約定事項(xiàng)11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)向?qū)Ψ桨l(fā)送通知；（2）通知以書面形式發(fā)送，通過快遞、電子郵件或其他雙方認(rèn)可的方式送達(dá)。11.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____。12.3簽署代表甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）13.合同附件13.1附件一：人員招聘與配置服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件一）13.2附件二：培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件二）13.3附件三：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件三）13.4附件四：績(jī)效考核與激勵(lì)服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件四）13.5附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容（具體服務(wù)內(nèi)容詳見附件五）14.合同解除與終止14.1合同解除（1）在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的解除條件解除合同；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算。14.2合同終止（1）合同約定的合作期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）其他法定或約定終止合同的情形。14.3終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算；（2）乙方應(yīng)將甲方招聘、培訓(xùn)等資料歸檔，并交付甲方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供咨詢、服務(wù)或協(xié)助的其他法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）第三方介入包括但不限于：中介方、顧問、服務(wù)商、技術(shù)支持等。（2）第三方介入的具體事項(xiàng)，應(yīng)在合同附件中明確。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批（1）甲乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并達(dá)成一致意見；（2）雙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色、責(zé)任及權(quán)利，并取得對(duì)方書面同意。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；（2）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其服務(wù)過程中的合理費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷。18.第三方介入的責(zé)任劃分18.1責(zé)任界定（1）第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無法正常進(jìn)行的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1限額設(shè)定（1）第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定；（2）如合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方介入的合同簽訂20.1合同簽訂（1）第三方介入的合同，由甲乙雙方與第三方共同簽訂；（2）合同中應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)及第三方的職責(zé)、責(zé)任。21.第三方介入的變更與解除21.1變更程序（1）如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）第三方應(yīng)在收到變更通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)變更內(nèi)容。21.2解除程序（1）如需解除第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；（2）合同解除后，第三方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同解除后的善后處理。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式（1）第三方介入的合同爭(zhēng)議，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的方式解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。23.第三方介入的其他事項(xiàng)23.1保密第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。23.2費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商一致的方式承擔(dān)。23.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，第三方仍需履行其在本合同中的保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價(jià)值。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘與配置服務(wù)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人員招聘與配置服務(wù)的具體流程、標(biāo)準(zhǔn)及預(yù)期成果。說明：此附件用于明確乙方在人員招聘與配置方面的具體職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量要求。2.附件二：培訓(xùn)與開發(fā)服務(wù)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的員工培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說明：此附件用于明確乙方在員工培訓(xùn)與開發(fā)方面的具體職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量要求。3.附件三：薪酬福利管理服務(wù)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的薪酬福利管理體系，包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、調(diào)整機(jī)制等。說明：此附件用于明確乙方在薪酬福利管理方面的具體職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量要求。4.附件四：績(jī)效考核與激勵(lì)服務(wù)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核方法、激勵(lì)措施等。說明：此附件用于明確乙方在績(jī)效考核與激勵(lì)方面的具體職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量要求。5.附件五：勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方為甲方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工關(guān)系維護(hù)等。說明：此附件用于明確乙方在勞動(dòng)關(guān)系管理方面的具體職責(zé)和服務(wù)質(zhì)量要求。6.附件六：第三方介入合同要求：詳細(xì)列出第三方介入的合同內(nèi)容，包括第三方職責(zé)、責(zé)任限額、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。7.附件七：財(cái)務(wù)結(jié)算報(bào)告要求：詳細(xì)列出甲乙雙方在合同履行期間的財(cái)務(wù)結(jié)算情況，包括費(fèi)用明細(xì)、支付憑證等。說明：此附件用于明確甲乙雙方在合同履行期間的財(cái)務(wù)結(jié)算過程和結(jié)果。8.附件八：爭(zhēng)議解決記錄要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過程。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的方式和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。示例：甲方應(yīng)在每個(gè)季度末前五個(gè)工作日內(nèi)支付當(dāng)季度服務(wù)費(fèi)用，如未支付，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后____個(gè)工作日內(nèi)完成招聘任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。示例：乙方在合同履行期間泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方損失，包括但不限于直接損失和可得利益損失。4.違約行為：第三方未履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在合同履行期間未履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。5.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。示例：合同一方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)賠償對(duì)方損失，包括但不限于直接損失和可得利益損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.3績(jī)效管理3.4薪酬福利3.5員工關(guān)系3.6人力資源信息系統(tǒng)4.服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限4.2費(fèi)用金額4.3付款方式4.4費(fèi)用調(diào)整5.保密條款5.1保密信息5.2保密義務(wù)5.3保密期限6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形9.3合同解除與終止程序10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)證明11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除與終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.協(xié)議附件13.1附件一：人員招聘需求13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：薪酬福利方案14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：有限公司乙方：YYYY人力資源管理咨詢有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式1.4協(xié)議雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)第二條協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度的人力資源合作事宜，共同提升甲方企業(yè)人力資源管理效率，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的規(guī)范化和專業(yè)化。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條人力資源服務(wù)內(nèi)容3.1人員招聘乙方為甲方提供人員招聘服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。3.2培訓(xùn)與發(fā)展乙方為甲方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.3績(jī)效管理乙方協(xié)助甲方建立和完善績(jī)效管理體系，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效反饋、績(jī)效改進(jìn)等。3.4薪酬福利乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利方案制定等。3.5員工關(guān)系乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系事宜，包括員工咨詢、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等。3.6人力資源信息系統(tǒng)乙方為甲方提供人力資源信息系統(tǒng)，包括員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等模塊。第四條服務(wù)期限與費(fèi)用4.1服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2費(fèi)用金額本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）。4.3付款方式甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付50%的服務(wù)費(fèi)用，剩余50%的服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)支付。4.4費(fèi)用調(diào)整如因政策調(diào)整或市場(chǎng)變化導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費(fèi)用。第五條保密條款5.1保密信息本協(xié)議涉及的保密信息包括但不限于甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、員工個(gè)人信息、乙方提供的服務(wù)方案等。5.2保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本協(xié)議涉及的保密信息保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日起三年。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬本協(xié)議中乙方提供的所有服務(wù)方案、軟件系統(tǒng)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方在協(xié)議有效期內(nèi)可無償使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得擅自復(fù)制、修改、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用。6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)共同保護(hù)本協(xié)議中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按約定支付費(fèi)用的；7.1.2乙方未按約定提供服務(wù)的；7.1.3任何一方違反保密條款的；7.1.4任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的；7.1.5任何一方違反合同約定的其他違約行為。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1對(duì)于甲方未按約定支付費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付逾期付款的滯納金；7.2.2對(duì)于乙方未按約定提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行或解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；7.2.3對(duì)于違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失；7.2.4對(duì)于侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，違約方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償對(duì)方因此遭受的損失；7.2.5對(duì)于其他違約行為，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議項(xiàng)下的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至仲裁委員會(huì)仲裁。8.3爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，仲裁或訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九條合同解除與終止9.1合同解除情形9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同的；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；9.2合同終止情形9.2.1服務(wù)期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；9.2.2合同解除后的終止；9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方解除或終止合同；9.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。第十條通知與送達(dá)10.1通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。10.2送達(dá)地址雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確各自的送達(dá)地址，并確保地址的準(zhǔn)確性。10.3送達(dá)證明通知發(fā)出方應(yīng)保存通知的發(fā)送記錄，包括發(fā)送時(shí)間、發(fā)送方式、接收人簽名或蓋章等，作為送達(dá)證明。第十一、十二條合同生效與變更11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何對(duì)合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三、十四條協(xié)議附件與合同簽署與生效日期13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于人員招聘需求、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案等。14.1合同簽署與生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同實(shí)施過程中的任何個(gè)人、法人或其他組織。第二條第三方介入情形2.1.1甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供專業(yè)服務(wù)；2.1.2甲方或乙方為履行本合同，與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議；2.1.3甲方或乙方在履行本合同過程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方協(xié)助或替代履行。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于：3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等應(yīng)符合本合同的要求；3.2.2第三方在提供服務(wù)的過成中，如造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2.3第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)在履行本合同過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)約定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確在合同中，并在補(bǔ)充協(xié)議或合作協(xié)議中予以重申。4.3如無特殊約定，第三方責(zé)任限額最高不超過本合同服務(wù)費(fèi)用總額的50%。第五條第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：5.1.1第三方應(yīng)向甲方和乙方提供符合合同約定的服務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督；5.1.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量報(bào)告、服務(wù)進(jìn)度報(bào)告等；5.1.3第三方應(yīng)按照甲方和乙方的指示，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行服務(wù)義務(wù)；5.1.4甲方和乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并確保費(fèi)用的合法性和合理性。第六條第三方變更及退出6.1第三方在介入本合同過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前三十日書面通知甲方和乙方，并取得甲乙雙方書面同意。6.2第三方變更或退出后，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)第三方遺留的服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行處理。第七條第三方介入的合同補(bǔ)充協(xié)議7.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。7.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決，或提交至仲裁委員會(huì)仲裁。第九條本合同其他條款的適用9.1第三方介入本合同，不影響本合同其他條款的適用。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求詳細(xì)要求：包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍、工作地點(diǎn)等詳細(xì)信息。說明：此附件用于乙方了解甲方的人員招聘需求，以便提供相應(yīng)的招聘服務(wù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于乙方制定針對(duì)甲方的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和有效性。3.附件三：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利方案，以吸引和保留人才。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，確保商業(yè)秘密的安全。5.附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)、侵權(quán)責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)，避免知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。6.附件六：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)進(jìn)度、存在問題、改進(jìn)措施等詳細(xì)信息。說明：此附件用于乙方向甲方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)度，確保雙方對(duì)服務(wù)情況有清晰了解。7.附件七：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、付款日期、付款方式等詳細(xì)信息。說明：此附件用于甲方確認(rèn)服務(wù)費(fèi)用，并按照約定進(jìn)行付款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在收到乙方服務(wù)后五個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，若逾期未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追索權(quán)利。2.違約行為：乙方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)，視為違約。示例說明：乙方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘服務(wù)，若未能按時(shí)完成，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.違約行為：違反保密條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露本合同中約定的保密信息，視為違約。示例說明：若甲方員工泄露乙方提供的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方損失。4.違約行為：侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，擅自使用或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，視為違約。示例說明：若乙方在提供服務(wù)過程中，未經(jīng)甲方同意使用第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失。5.違約行為：其他違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方在合同中約定的其他違約行為，按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：若雙方在合同中約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，則違約方應(yīng)按約定支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源三方合作協(xié)議范本5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同內(nèi)容1.3合同期限1.4合同生效2.合作內(nèi)容2.1人力資源規(guī)劃2.2人才招聘2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.4績(jī)效管理2.5員工關(guān)系管理2.6工作環(huán)境與安全3.權(quán)利與義務(wù)3.1合作雙方的權(quán)利3.2合作雙方義務(wù)3.3合作雙方責(zé)任4.合作方式與流程4.1合作方式4.2合作流程4.3合作變更5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密信息5.3保密措施6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用6.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后果10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同續(xù)簽11.1合同續(xù)簽條件11.2合同續(xù)簽程序11.3合同續(xù)簽后果12.合同附件12.1附件一：人力資源需求計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3