2024年實習生職業(yè)發(fā)展實習合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習生職業(yè)發(fā)展實習合同書范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同有效期2.實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生性別2.3實習生年齡2.4實習生身份證號碼2.5實習生聯(lián)系方式3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯(lián)系方式4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱4.2實習崗位職責4.3實習崗位要求5.實習時間安排5.1實習起始時間5.2實習結(jié)束時間5.3實習工作日5.4實習工作時間6.實習待遇6.1實習工資6.2實習補貼6.3實習保險6.4實習福利7.實習考核與評價7.1實習考核方式7.2實習考核內(nèi)容7.3實習評價標準8.實習生培訓與指導8.1實習生培訓內(nèi)容8.2實習生培訓方式8.3實習生指導人員9.實習生權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益內(nèi)容9.2實習生權(quán)益保障措施9.3實習生權(quán)益爭議解決10.實習生違約責任10.1實習生違約情形10.2實習生違約責任10.3實習生違約賠償11.實習單位違約責任11.1實習單位違約情形11.2實習單位違約責任11.3實習單位違約賠償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同修改與補充14.3合同生效與備案第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義本合同是指實習生與實習單位之間就實習生在實習期間的權(quán)利、義務、待遇等事項所達成的協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確實習生在實習期間的權(quán)益，規(guī)范實習生的實習行為，促進實習生在實習單位的職業(yè)發(fā)展，同時保障實習單位的合法權(quán)益。1.3合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至實習生完成實習任務或?qū)嵙暺谙迣脻M之日止。2.實習生基本信息2.1實習生姓名實習生姓名：X2.2實習生性別實習生性別：男/女2.3實習生年齡實習生年齡：歲2.4實習生身份證號碼實習生身份證號碼：2.5實習生聯(lián)系方式實習生聯(lián)系電話：X3.實習單位基本信息3.1實習單位名稱實習單位名稱：X有限公司3.2實習單位地址實習單位地址：省市區(qū)街道號3.3實習單位聯(lián)系方式實習單位聯(lián)系電話：X4.實習崗位與職責4.1實習崗位名稱實習崗位名稱：市場營銷實習生4.2實習崗位職責4.2.1協(xié)助市場部門進行市場調(diào)研；4.2.2參與市場活動策劃與執(zhí)行；4.2.3跟蹤市場反饋，收集客戶意見；4.2.5完成上級領導交辦的其他工作。4.3實習崗位要求4.3.3熟練使用辦公軟件；4.3.4對市場營銷有濃厚興趣。5.實習時間安排5.1實習起始時間實習起始時間：2024年X月X日5.2實習結(jié)束時間實習結(jié)束時間：2024年X月X日5.3實習工作日實習工作日：周一至周五5.4實習工作時間實習工作時間：上午9:00至下午18:00，午休1小時6.實習待遇6.1實習工資實習生在實習期間每月工資為人民幣X元。6.2實習補貼實習生在實習期間可享受交通補貼，標準為X元/月。6.3實習保險實習單位為實習生購買意外傷害保險，保險金額為X元。6.4實習福利實習生在實習期間享有公司提供的免費工作餐、年度體檢等福利待遇。8.實習生培訓與指導8.1實習生培訓內(nèi)容8.1.1市場營銷基礎知識培訓；8.1.2公司文化及規(guī)章制度培訓；8.1.3實習崗位相關技能培訓；8.1.4職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧培訓。8.2實習生培訓方式8.2.1集中培訓：由公司人力資源部門組織，每月進行一次；8.2.2在崗培訓：由實習指導老師進行一對一指導；8.2.3外部培訓：根據(jù)實習需要，推薦參加相關行業(yè)培訓。8.3實習生指導人員實習指導人員由公司指定，負責實習生的日常管理工作、技能培訓和職業(yè)指導。9.實習生權(quán)益保障9.1實習生權(quán)益內(nèi)容9.1.1實習工資及補貼的支付；9.1.2實習期間的福利待遇；9.1.3實習期間的培訓機會；9.1.4實習期間的合法權(quán)益。9.2實習生權(quán)益保障措施9.2.1公司設立實習生權(quán)益保障機制，及時解決實習生反映的問題；9.2.2定期開展實習生滿意度調(diào)查，了解實習生需求；9.2.3實習生如有合法權(quán)益受到侵害，可通過公司內(nèi)部投訴渠道提出。9.3實習生權(quán)益爭議解決9.3.1實習生權(quán)益爭議，通過公司內(nèi)部協(xié)商解決；9.3.2如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.實習生違約責任10.1實習生違約情形10.1.1未按時完成實習任務；10.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度；10.1.3未經(jīng)允許擅自離職。10.2實習生違約責任10.2.1實習生違約，應承擔相應的違約責任；10.2.2實習生違約，需賠償公司因違約所造成的損失。10.3實習生違約賠償10.3.1實習生違約，應支付違約金，違約金金額為X元；10.3.2實習生違約，還需賠償公司因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。11.實習單位違約責任11.1實習單位違約情形11.1.1未按時支付實習工資及補貼；11.1.2未按規(guī)定提供實習崗位及培訓；11.1.3未履行合同約定的其他義務。11.2實習單位違約責任11.2.1實習單位違約，應承擔相應的違約責任；11.2.2實習單位違約，需賠償實習生因違約所造成的損失。11.3實習單位違約賠償11.3.1實習單位違約，應支付違約金，違約金金額為X元；11.3.2實習單位違約，還需賠償實習生因違約所造成的直接經(jīng)濟損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬贤?2.1.2實習生或?qū)嵙晢挝灰环竭`約，另一方提出解除合同。12.2合同終止條件12.2.1實習期限屆滿；12.2.2實習生完成實習任務；12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；12.3.2一方提出解除合同，應提前X天書面通知另一方。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決；13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交勞動仲裁機構(gòu)仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1市勞動仲裁委員會。13.3爭議解決程序13.3.1雙方協(xié)商不成，提交仲裁申請；13.3.2仲裁機構(gòu)受理仲裁申請后，依法進行仲裁；13.3.3仲裁機構(gòu)作出仲裁裁決，雙方應自覺履行。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于實習生培訓計劃、實習生考核標準等。14.2合同修改與補充本合同如有修改或補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.3合同生效與備案本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并報送相關部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，根據(jù)本合同約定提供相關服務或參與本合同執(zhí)行的個人或機構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高實習生的實習效果，保障實習生的合法權(quán)益。16.第三方介入形式16.1介入形式第三方介入的形式包括但不限于中介服務、培訓服務、安全保障服務、法律咨詢服務等。16.2介入程序第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。17.第三方責任與義務17.1責任限額第三方的責任限額由甲方和乙方在第三方協(xié)議中約定，具體包括但不限于：17.1.1第三方因自身原因?qū)е聦嵙暽鷻?quán)益受損，應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方因服務失誤導致實習單位損失，應承擔相應的賠償責任；17.1.3第三方在提供中介服務過程中，如存在虛假宣傳、誤導等行為，應承擔相應的法律責任。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照本合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務；17.2.2第三方應確保實習生在實習期間的人身安全；17.2.3第三方應協(xié)助甲方和乙方解決實習過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務費用；18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；18.1.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方在實習結(jié)束后，對實習生進行評估和反饋。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1甲方與第三方19.1.1甲方與第三方之間簽訂的協(xié)議獨立于本合同，不影響本合同的效力；19.1.2甲方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟。19.2乙方與第三方19.2.1乙方作為實習生，享有本合同規(guī)定的權(quán)利，承擔本合同規(guī)定的義務；19.2.2乙方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可提交仲裁或訴訟。19.3甲方與乙方19.3.1本合同中，甲方與乙方之間的權(quán)利和義務，不因第三方介入而改變；19.3.2甲方和乙方應確保第三方在提供服務的范圍內(nèi)，不得損害雙方的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致；20.1.2合同變更應以書面形式進行，并經(jīng)各方簽字（或蓋章）后生效。20.2合同解除20.2.1如第三方違反合同約定，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應的責任。20.3合同終止20.3.1第三方介入終止后，本合同仍繼續(xù)有效，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓講師等信息。說明：本附件用于記錄實習生的培訓情況，確保實習生能夠接受全面、系統(tǒng)的培訓。2.實習生考核標準詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果評定標準等信息。說明：本附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評估，為實習生的實習評價提供依據(jù)。3.實習生權(quán)益保障機制詳細要求：包括實習生權(quán)益內(nèi)容、保障措施、投訴渠道、爭議解決流程等信息。說明：本附件用于明確實習生的權(quán)益保障，確保實習生在實習期間享有合法權(quán)益。4.第三方協(xié)議詳細要求：包括第三方介入形式、服務內(nèi)容、費用、責任限額、權(quán)利義務等信息。說明：本附件用于明確第三方在實習過程中的角色和責任，確保實習過程的順利進行。5.實習生實習協(xié)議詳細要求：包括實習生基本信息、實習崗位、實習時間、實習待遇、違約責任等信息。說明：本附件為實習生與實習單位簽訂的正式實習協(xié)議，具有法律效力。詳細要求：包括實習期間的工作內(nèi)容、實習成果、實習心得、改進建議等信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為未按時完成實習任務：實習生未按約定完成實習任務，影響實習進度。嚴重違反公司規(guī)章制度：實習生違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。未經(jīng)允許擅自離職：實習生未提前通知實習單位，擅自離職。2.實習單位違約行為未按時支付實習工資及補貼：實習單位未按約定支付實習生工資及補貼。未按規(guī)定提供實習崗位及培訓：實習單位未提供約定的實習崗位及培訓。未履行合同約定的其他義務：實習單位未履行合同約定的其他義務。3.違約責任認定標準實習生違約責任：實習生違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。實習單位違約責任：實習單位違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約責任示例說明實習生未按時完成實習任務，導致項目進度延誤，實習單位要求實習生賠償項目延誤造成的損失。實習單位未按時支付實習工資及補貼，實習生可要求實習單位支付逾期工資及違約金。實習單位未提供約定的實習崗位及培訓，實習生可要求實習單位提供相應崗位及培訓，或要求解除合同并賠償損失。全文完。2024年實習生職業(yè)發(fā)展實習合同書范本1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系方式3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習時長5.實習待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3伙食補貼5.4交通補貼5.5其他福利6.實習考核6.1考核標準6.2考核方式6.3考核時間7.實習生權(quán)利和義務7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務8.實習紀律8.1工作紀律8.2保密規(guī)定8.3損壞賠償9.實習生違約責任9.1實習生提前解除合同責任9.2實習生違反實習紀律責任9.3實習生損害單位利益責任10.單位違約責任10.1單位未按時支付實習待遇責任10.2單位違反實習紀律責任10.3單位損害實習生利益責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決期限11.3爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位證明13.3其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199001011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：省市區(qū)街道小區(qū)2.實習單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)街道大廈2.3聯(lián)系方式：02156783.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2工作內(nèi)容：a.參與軟件項目需求分析；b.協(xié)助完成軟件設計、編碼和測試；c.參與團隊會議和技術(shù)交流；d.完成上級領導交辦的其他工作。3.3工作職責：a.熟悉并掌握軟件開發(fā)相關技能；c.對軟件開發(fā)過程有深入了解；d.能夠按時完成工作任務。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年9月30日4.3實習時長：90天5.實習待遇5.1工資待遇：人民幣1000元/月，每月支付一次；5.2社會保險：單位按照國家規(guī)定繳納社會保險；5.3伙食補貼：人民幣200元/月，每月支付一次；5.4交通補貼：人民幣100元/月，每月支付一次；5.5其他福利：提供工作所需的辦公設備和軟件。6.實習考核6.1考核標準：b.工作質(zhì)量：完成工作內(nèi)容符合質(zhì)量要求；c.團隊協(xié)作：與團隊成員保持良好溝通和協(xié)作；d.自我提升：積極主動學習相關知識和技能。6.3考核時間：每兩周進行一次。7.實習生權(quán)利和義務7.1實習生權(quán)利：a.獲得實習崗位所需的培訓和指導；b.獲得合理的實習待遇；c.獲得公正的考核評價；d.隱私保護。7.2實習生義務：a.遵守實習單位規(guī)章制度；b.按時完成實習工作任務；c.保守實習單位商業(yè)秘密；d.積極參與團隊活動。8.實習紀律8.1工作紀律：a.實習生應按時上下班，不得遲到、早退；b.不得在工作時間從事與實習無關的活動；c.不得隨意離開工作崗位，如需離開應向直接上級請假；d.不得在工作場所吸煙、飲酒或大聲喧嘩。8.2保密規(guī)定：a.實習生應保守實習單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和其他內(nèi)部信息；b.不得將實習單位的信息泄露給第三方；c.不得利用實習單位的信息為自己或他人謀取私利。8.3損壞賠償：a.實習生因故意或過失造成實習單位財產(chǎn)損失的，應承擔相應的賠償責任；b.實習單位因?qū)嵙暽蛟斐傻谌綋p失的，實習生應承擔相應的連帶責任。9.實習生違約責任9.1實習生提前解除合同責任：a.實習生如需提前解除合同，應提前一個月書面通知實習單位；b.實習生提前解除合同，應按照合同約定的工資比例支付違約金；c.實習生提前解除合同，應將已完成的實習工作交接清楚。9.2實習生違反實習紀律責任：a.實習生違反實習紀律，實習單位有權(quán)給予警告、記過等處分；b.實習生連續(xù)兩次違反實習紀律，實習單位有權(quán)解除實習合同。9.3實習生損害單位利益責任：a.實習生因故意或過失給實習單位造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任；b.實習生損害單位利益，實習單位有權(quán)解除實習合同。10.單位違約責任10.1單位未按時支付實習待遇責任：a.實習單位未按時支付實習待遇，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金；b.實習單位未按時支付實習待遇，實習生有權(quán)要求實習單位支付賠償金。10.2單位違反實習紀律責任：a.實習單位違反實習紀律，實習生有權(quán)要求實習單位改正；b.實習單位違反實習紀律，實習生有權(quán)要求實習單位賠償損失。10.3單位損害實習生利益責任：a.實習單位損害實習生利益，實習生有權(quán)要求實習單位賠償；b.實習單位損害實習生利益，實習生有權(quán)要求實習單位承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：a.雙方應友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決期限：a.爭議發(fā)生后，雙方應在30日內(nèi)協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點：a.爭議解決地點為實習單位所在地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同條款明確；c.實習崗位和實習期限明確。12.2合同終止條件：a.實習期限屆滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.3合同終止程序：a.雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂解除合同協(xié)議；b.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。13.合同附件13.1實習生簡歷13.2實習單位證明13.3其他相關文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：a.本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供者、技術(shù)支持服務提供者等。b.第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入目的：a.第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同執(zhí)行效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。b.第三方介入的具體內(nèi)容和方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任：a.第三方應按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應的服務義務。b.第三方因故意或過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。c.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違規(guī)活動。16.2第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議提供必要的信息和協(xié)助。b.第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議收取相應的服務費用。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款：a.甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方的服務質(zhì)量負責。b.甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議履行義務。c.甲方應與第三方協(xié)商確定服務費用的支付方式和時間。17.2乙方額外條款：a.乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和資源。b.乙方應確保第三方在工作過程中遵守實習單位的規(guī)章制度。c.乙方應監(jiān)督第三方的工作表現(xiàn)，并及時向甲方反饋。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額：a.第三方因其提供服務而產(chǎn)生的責任，其賠償總額不得超過合同總金額的10%。b.如第三方責任導致甲乙雙方損失超過責任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。b.第三方不直接參與本合同的履行，但需遵守本合同的相關規(guī)定。19.2第三方與乙方的劃分：a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。b.第三方不直接參與本合同的履行，但需遵守本合同的相關規(guī)定。19.3第三方與實習生的劃分：a.第三方不直接對實習生進行管理，但需確保其服務不損害實習生的合法權(quán)益。b.第三方應尊重實習生的隱私權(quán)，不得泄露實習生的個人信息。20.第三方介入的協(xié)議簽訂20.1第三方介入的協(xié)議簽訂：a.甲乙雙方與第三方簽訂協(xié)議前，應充分了解第三方的資質(zhì)、服務內(nèi)容和責任范圍。b.甲乙雙方應確保第三方具備履行協(xié)議的能力和條件。c.甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議應與本合同的相關規(guī)定一致。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長等。說明：此附件用于證明實習生的基本情況和能力，以便實習單位更好地評估實習生的匹配度。2.實習單位證明詳細要求：證明應包含實習單位名稱、地址、聯(lián)系方式、實習生實習崗位、實習期限等。說明：此附件用于證明實習單位與實習生之間的實習關系，以及實習崗位的具體信息。3.實習協(xié)議書詳細要求：協(xié)議書應包含實習崗位、工作內(nèi)容、實習期限、待遇、考核標準、違約責任等條款。說明：此附件是本合同的主要組成部分，明確了實習單位與實習生之間的權(quán)利義務。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含第三方介入的目的、服務內(nèi)容、費用、責任范圍、違約責任等條款。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事宜，以及第三方與其他各方的責任劃分。詳細要求：報告應包括實習期間的工作內(nèi)容、成果、遇到的問題及解決方案等。說明：此附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，并為實習生提供反饋。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包含爭議解決的方式、地點、期限等條款。說明：此附件用于明確爭議解決的具體流程，以便在出現(xiàn)爭議時能夠及時解決。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：a.提前解除合同：實習生未按照合同約定提前一個月通知實習單位，提前解除合同。b.違反實習紀律：實習生在工作時間從事與實習無關的活動，或違反實習單位的規(guī)章制度。c.損害單位利益：實習生因故意或過失給實習單位造成經(jīng)濟損失。2.實習單位違約行為：a.未按時支付實習待遇：實習單位未按時支付實習生的工資、補貼等。b.違反實習紀律：實習單位違反實習單位的規(guī)章制度，損害實習生的合法權(quán)益。c.損害實習生利益：實習單位因故意或過失給實習生造成經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為：a.未按協(xié)議履行服務義務：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，或提供的服務不符合要求。b.違反法律法規(guī)：第三方在提供服務過程中違反國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.違約責任認定標準：a.違約行為發(fā)生的事實；b.違約行為對合同履行的影響；c.違約方的過錯程度。5.違約責任示例說明：a.實習生提前解除合同：實習生提前解除合同，應按照合同約定的工資比例支付違約金。b.實習單位未按時支付實習待遇：實習單位未按時支付實習待遇，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金。c.第三方未按協(xié)議履行服務義務：第三方未按協(xié)議履行服務義務，應向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年實習生職業(yè)發(fā)展實習合同書范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息1.2實習單位基本信息2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.2實習內(nèi)容3.實習崗位和職責3.1實習崗位3.2職責范圍4.實習期限和地點4.1實習期限4.2實習地點5.實習生待遇5.1工資標準5.2社會保險和公積金5.3休息休假6.實習單位義務6.1提供實習條件和設施6.2指導和管理6.3保護實習生權(quán)益7.實習生義務7.1遵守實習單位規(guī)章制度7.2完成實習任務7.3保守商業(yè)秘密8.實習考核和評價8.1考核方式8.2評價標準9.違約責任9.1實習單位違約責任9.2實習生違約責任10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.2附件二：實習考核表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實習生基本信息1.1.1姓名：___________1.1.2性別：___________1.1.3出生日期：___________1.1.4身份證號碼：___________1.1.5聯(lián)系電話：___________1.1.6電子郵箱：___________1.2實習單位基本信息1.2.1單位名稱：___________1.2.2法定代表人：___________1.2.3注冊地址：___________1.2.4聯(lián)系電話：___________1.2.5電子郵箱：___________2.實習目的和內(nèi)容2.1實習目的2.1.1提高實習生專業(yè)技能2.1.2培養(yǎng)實習生職業(yè)素養(yǎng)2.1.3了解企業(yè)運營模式2.2實習內(nèi)容2.2.1參與日常工作2.2.2學習相關業(yè)務知識2.2.3參與項目實施3.實習崗位和職責3.1實習崗位3.1.1崗位名稱：___________3.1.2崗位描述：___________3.2職責范圍3.2.1完成部門領導交辦的任務3.2.2參與團隊協(xié)作3.2.3學習并掌握崗位所需技能4.實習期限和地點4.1實習期限4.1.1實習起止時間：___________4.1.2實習總時長：___________4.2實習地點4.2.1實習單位地址：___________4.2.2實習單位辦公環(huán)境：___________5.實習生待遇5.1工資標準5.1.1實習生月工資：___________5.1.2發(fā)放方式：___________5.2社會保險和公積金5.2.1實習生參加社會保險：___________5.2.2實習生繳納比例：___________5.2.3實習單位繳納比例：___________5.3休息休假5.3.1實習生享受國家法定節(jié)假日5.3.2休息日安排：___________6.實習單位義務6.1提供實習條件和設施6.1.1提供符合國家規(guī)定的實習場所6.1.2提供必要的工作設備6.1.3提供必要的實習指導6.2指導和管理6.2.1指定專人負責實習生的實習工作6.2.2定期對實習生進行考核6.2.3對實習生進行職業(yè)道德教育6.3保護實習生權(quán)益6.3.1保障實習生的人身安全6.3.2不得歧視實習生6.3.3保障實習生合法權(quán)益不受侵害8.實習考核和評價8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度末對實習生進行一次考核8.1.2項目考核：根據(jù)實習生參與的項目進行綜合評價8.1.3日常表現(xiàn)考核：由實習指導人員根據(jù)實習生日常表現(xiàn)進行評價8.2評價標準8.2.1專業(yè)技能：考核實習生對所學專業(yè)知識的掌握程度8.2.2工作態(tài)度：考核實習生的工作積極性、責任心和團隊協(xié)作能力8.2.3工作成果：考核實習生在實習期間完成的工作成果和質(zhì)量9.違約責任9.1實習單位違約責任9.1.1未按時支付工資或社會保險的，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失9.1.2未履行指導和管理義務的，應承擔相應的責任9.2實習生違約責任9.2.1未按時完成實習任務的，應承擔相應的責任9.2.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權(quán)解除實習合同10.合同解除和終止10.1合同解除條件10.1.1實習生提出解除合同，需提前一個月書面通知實習單位10.1.2實習單位因故提前解除合同，需提前一個月書面通知實習生10.2合同終止條件10.2.1實習期限屆滿10.2.2實習生因故無法繼續(xù)實習10.2.3實習單位因故無法繼續(xù)接收實習生11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁11.1.3仲裁不成，依法向人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為___________12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議13.合同附件13.1附件一：實習計劃13.1.1實習生實習計劃13.1.2實習單位實習計劃13.2附件二：實習考核表13.2.1實習生考核表13.2.2實習單位考核表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同執(zhí)行、提供專業(yè)服務或進行相關中介活動的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是作為中介方、咨詢服務提供者、技術(shù)支持方或其他任何形式的服務提供者。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率、保證服務質(zhì)量、提供專業(yè)支持或完成合同中規(guī)定的特定任務。15.4第三方責任15.4.1第三方應根據(jù)合同約定或其提供的服務的性質(zhì)，承擔相應的責任。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應在本合同中明確約定，具體如下：15.5.1.1第三方的責任限額為人民幣___________元。15.5.1.2任何因第三方責任導致的損失，超過責任限額的部分，由甲方和乙方共同承擔。16.甲乙方與第三方的關系16.1甲乙方與第三方之間的關系為委托與被委托、合作或服務提供關系。16.2甲乙方對第三方的指示16.2.1甲乙方應向第三方明確指示其職責和權(quán)限，并確保第三方了解其責任。16.3第三方的權(quán)利16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或服務內(nèi)容，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.4第三方的義務16.4.1第三方應按照合同約定或服務內(nèi)容，履行其職責，確保服務質(zhì)量。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的具體條款應在合同附件中詳細列明，包括但不限于：17.1.1第三方的名稱、地址、