2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期解除賠償）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期解除賠償）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3崗位工作地點及工作時間3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.2試用期期限及起始時間3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補(bǔ)貼4.4社會保險及公積金5.工作條件與勞動保護(hù)5.1工作條件及環(huán)境5.2勞動保護(hù)措施5.3健康檢查6.休假與培訓(xùn)6.1帶薪年休假6.2事假、病假、產(chǎn)假等休假制度6.3培訓(xùn)與進(jìn)修7.違約責(zé)任與賠償7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.試用期解除與賠償8.1試用期解除條件8.2試用期解除程序8.3試用期解除賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1聘用方：[聘用方全稱]，住所地：[聘用方住所地]，法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]。1.1.2被聘用方：[被聘用方姓名]，身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]，住址：[被聘用方住址]，聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]。1.2合同訂立時間及地點1.2.1合同訂立時間：2024年[月]日[日]。1.2.2合同訂立地點：[聘用方住所地]。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]。2.1.2崗位類別：[崗位類別，如專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等]。2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.2.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2.2崗位職責(zé)包括但不限于：[列舉崗位職責(zé)的具體內(nèi)容]。2.3崗位工作地點及工作時間2.3.1工作地點：[具體工作地點]。2.3.2工作時間：[具體工作時間，如周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00]。3.聘用期限與試用期3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限為[聘用期限，如三年]。3.2試用期期限及起始時間3.2.1試用期期限為[試用期期限，如六個月]。3.2.2試用期起始時間為[試用期起始時間，如2024年[月]日]。3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.3.1考核內(nèi)容：[列舉考核內(nèi)容，如工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等]。3.3.2考核方式：[考核方式，如定期考核、年度考核等]。4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：[基本工資數(shù)額]。4.2績效工資4.2.1績效工資計算方式：[績效工資計算方式，如根據(jù)考核結(jié)果按比例發(fā)放等]。4.3獎金及補(bǔ)貼4.3.1年終獎金：[年終獎金數(shù)額及發(fā)放條件]。4.3.2補(bǔ)貼：[列舉各項補(bǔ)貼，如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等]。4.4社會保險及公積金4.4.1社會保險：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納。4.4.2公積金：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納。5.工作條件與勞動保護(hù)5.1工作條件及環(huán)境5.1.1聘用方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件及工作環(huán)境。5.1.2工作環(huán)境應(yīng)滿足被聘用方健康、安全的工作需求。5.2勞動保護(hù)措施5.2.1聘用方應(yīng)采取有效措施，保障被聘用方在工作中的身體健康和安全。5.2.2對患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的，聘用方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。5.3健康檢查5.3.1聘用方應(yīng)定期組織被聘用方進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。6.休假與培訓(xùn)6.1帶薪年休假6.1.1被聘用方在聘用期限內(nèi)，享有帶薪年休假。6.1.2帶薪年休假的具體天數(shù)及休假日安排，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2事假、病假、產(chǎn)假等休假制度6.2.1事假、病假、產(chǎn)假等休假制度，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2.2休假期間，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，辦理休假手續(xù)。6.3培訓(xùn)與進(jìn)修6.3.1聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，幫助被聘用方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.3.2被聘用方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1被聘用方未履行合同約定的崗位職責(zé)。8.1.2被聘用方違反工作紀(jì)律，造成聘用方損失。8.1.3被聘用方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密。8.1.4被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。8.2違約責(zé)任8.2.1被聘用方違約，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1被聘用方違約導(dǎo)致聘用方損失的，應(yīng)按照實際損失的一定比例賠償。8.3.2被聘用方因違反保密條款造成聘用方損失的，應(yīng)賠償聘用方因此遭受的全部損失。9.試用期解除與賠償9.1試用期解除條件9.1.1被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。9.1.2被聘用方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用方規(guī)章制度。9.2試用期解除程序9.2.1聘用方應(yīng)在試用期內(nèi)對被聘用方進(jìn)行考核。9.2.2聘用方在考核中發(fā)現(xiàn)被聘用方不符合聘用條件，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知被聘用方解除合同。9.3試用期解除賠償9.3.1聘用方解除試用期合同，無需支付賠償金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1被聘用方提出解除合同。10.1.2聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約而解除合同。10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方解除或終止合同。10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、檔案移交等。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1聘用方商業(yè)秘密。11.1.2聘用方客戶信息。11.2保密義務(wù)11.2.1被聘用方應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密和客戶信息。11.2.2被聘用方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。11.3違約責(zé)任11.3.1被聘用方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[可選]爭議解決機(jī)構(gòu)：[仲裁委員會名稱]。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭議材料。12.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)雙方提交的材料進(jìn)行審理。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為本合同履行提供輔助服務(wù)的個人或組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)。2.第三方介入的流程及條件2.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定需要第三方介入的事項。2.2雙方共同邀請或指定第三方，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。2.3《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式及違約責(zé)任。3.第三方介入后的甲乙雙方權(quán)利義務(wù)3.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露商業(yè)秘密。3.3第三方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，一般不超過其服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.3.1第三方的專業(yè)能力及服務(wù)經(jīng)驗。4.3.2服務(wù)內(nèi)容的復(fù)雜程度及風(fēng)險。4.3.3市場行情及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，僅存在《第三方服務(wù)協(xié)議》所約定的服務(wù)關(guān)系。5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1甲乙雙方在合同中增加關(guān)于第三方介入的條款，明確第三方介入的范圍、流程及責(zé)任。6.2在《第三方服務(wù)協(xié)議》中，明確第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額及違約責(zé)任。6.3甲乙雙方在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方介入的相關(guān)事宜，應(yīng)提前協(xié)商一致，并書面通知第三方。7.第三方介入的終止7.1當(dāng)?shù)谌酵瓿善浞?wù)內(nèi)容或合同履行期限屆滿時，第三方介入終止。7.2如因第三方原因?qū)е缕浞?wù)無法繼續(xù)，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方服務(wù)協(xié)議》，并追究第三方的違約責(zé)任。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方在提供服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向爭議解決機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同發(fā)生的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、類別、職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。列出崗位所需的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。說明崗位的工作地點、工作時間、工作條件等。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等各項收入的具體數(shù)額和計算方式。說明社會保險及公積金的繳納比例和數(shù)額。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出社會保險及公積金的繳納項目、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說明繳費(fèi)時間、繳費(fèi)方式等。4.附件四：合同簽訂及生效證明詳細(xì)要求：證明合同簽訂時間、地點、雙方簽字（或蓋章）情況。證明合同生效時間。5.附件五：試用期考核表詳細(xì)要求：列出試用期考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、考核時間等。記錄試用期考核結(jié)果。6.附件六：休假申請及批準(zhǔn)記錄詳細(xì)要求：記錄被聘用方的休假申請時間、休假類型、休假天數(shù)、批準(zhǔn)情況等。7.附件七：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄被聘用方參加的培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。8.附件八：違約行為記錄及處理結(jié)果詳細(xì)要求：記錄違約行為發(fā)生的時間、地點、違約行為的具體情況等。記錄違約責(zé)任認(rèn)定及處理結(jié)果。9.附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的時間、地點、爭議內(nèi)容、解決方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按照合同約定履行崗位職責(zé)。被聘用方違反工作紀(jì)律，造成聘用方損失。被聘用方違反保密條款，泄露聘用方商業(yè)秘密。被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件。第三方未按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為與損失之間存在因果關(guān)系。違約行為違反了合同約定或法律法規(guī)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：被聘用方未按期完成工作任務(wù)，導(dǎo)致聘用方損失5000元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)5000元的賠償責(zé)任。被聘用方泄露聘用方商業(yè)秘密，給聘用方造成損失10000元，被聘用方應(yīng)承擔(dān)10000元的賠償責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期解除賠償）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）基本信息1.2乙方（聘用人員）基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限續(xù)簽4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2考核獎金5.3保險福利5.4其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.試用期及考核7.1試用期7.2試用期考核7.3試用期解除合同8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序9.試用期解除賠償9.1試用期解除賠償條件9.2試用期解除賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期解除賠償程序10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同生效及附件14.1合同生效日期14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（聘用單位）基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________1.2乙方（聘用人員）基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位崗位名稱：____________________崗位類別：____________________2.2職責(zé)范圍崗位職責(zé)一：____________________崗位職責(zé)二：____________________崗位職責(zé)三：____________________2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容一：____________________工作內(nèi)容二：____________________工作內(nèi)容三：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年____月____日3.2聘用終止日期：____年____月____日3.3聘用期限續(xù)簽：根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商一致，聘用期限可續(xù)簽。4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方安排。4.2休息日：每周休息____天，具體休息日由甲方安排。4.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定和單位制度執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：____元/月5.2考核獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。5.3保險福利：按照國家規(guī)定參加社會保險，享受相應(yīng)的福利待遇。5.4其他福利待遇：根據(jù)單位實際情況提供。6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)。6.2公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金，甲方負(fù)責(zé)繳納公積金。7.試用期及考核7.1試用期：____個月7.2試用期考核：試用期結(jié)束前，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。7.3試用期解除合同：在試用期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：7.3.1嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；7.3.2情節(jié)嚴(yán)重，給單位造成重大損失；7.3.3被依法追究刑事責(zé)任。8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同，需提前____天向甲方提出書面申請。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或工作能力不足等原因，可提前____天通知乙方解除合同。8.1.3乙方因個人原因（如健康原因等）無法繼續(xù)履行合同，需提前____天向甲方提出書面申請。8.2合同終止條件8.2.1聘用期限屆滿，合同自然終止。8.2.2甲方因單位原因終止合同，需提前____天通知乙方。8.2.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，合同提前終止。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除合同，需填寫《合同解除申請書》，經(jīng)甲方審批后生效。8.3.2甲方解除合同，需填寫《合同解除通知書》，送達(dá)乙方。9.試用期解除賠償9.1試用期解除賠償條件9.2試用期解除賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1乙方在試用期內(nèi)被甲方解除合同，甲方需支付____個月工資作為賠償。9.2.2甲方解除合同未提前通知乙方，需支付____個月工資作為賠償。9.3試用期解除賠償程序9.3.1乙方在試用期內(nèi)被甲方解除合同，甲方應(yīng)在解除合同之日起____個工作日內(nèi)支付賠償。9.3.2甲方解除合同未提前通知乙方，乙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起____個工作日內(nèi)提出賠償要求，甲方應(yīng)在____個工作日內(nèi)支付賠償。10.違約責(zé)任10.1違約責(zé)任概述本合同雙方均應(yīng)遵守合同約定，如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約責(zé)任賠償10.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1雙方協(xié)商解決爭議，應(yīng)在收到爭議事項之日起____個工作日內(nèi)達(dá)成一致意見。11.2.2爭議提交仲裁委員會仲裁，應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。12.法律適用及管轄12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何其他經(jīng)甲乙雙方同意參與本合同履行的組織或個人。14.2第三方介入目的14.2.1第三方介入的目的是為了確保合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。14.3第三方介入方式14.3.1.1作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂和履行；14.3.1.2作為評估方，對合同履行情況進(jìn)行評估；14.3.1.3作為審計方，對合同履行過程中的財務(wù)狀況進(jìn)行審計；14.3.1.4作為法律服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。14.4第三方責(zé)任14.4.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額如下：14.5.2.1第三方因中介服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元；14.5.2.2第三方因評估、審計服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元；14.5.2.3第三方因法律咨詢服務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為____元。14.6第三方權(quán)利14.6.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；14.6.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；14.6.1.3在履行職責(zé)過程中，享有必要的獨(dú)立性和自主權(quán)。14.7第三方義務(wù)14.7.1.1嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和合同約定；14.7.1.2獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；14.7.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；14.7.1.4及時、準(zhǔn)確地完成工作。14.8第三方與其他各方的劃分說明14.8.1第三方介入本合同履行后，其職責(zé)范圍、權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)當(dāng)明確劃分。14.8.2第三方在履行職責(zé)過程中，與甲乙雙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方不得超越其委托權(quán)限行事。14.8.3第三方在介入本合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.第三方變更15.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。16.第三方退出16.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代第三方。17.第三方介入的費(fèi)用17.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)描述聘用崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。3.附件三：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確試用期的考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險及公積金種類、金額、繳納比例等。5.附件五：工資及福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的工資構(gòu)成、考核獎金標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。6.附件六：合同解除及終止通知書要求：明確合同解除及終止的條件、程序、通知方式等。7.附件七：試用期解除賠償協(xié)議要求：詳細(xì)約定試用期解除賠償?shù)臈l件、標(biāo)準(zhǔn)、程序等。8.附件八：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：明確違約行為的種類、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、費(fèi)用等。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責(zé)任、權(quán)利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；1.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇；1.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；1.4甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持；1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)；1.6雙方未按照合同約定履行爭議解決程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2甲方未按照合同約定支付工資及福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失；2.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付賠償；2.4甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和支持，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)；2.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.6雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，造成損失，由違約方承擔(dān)。示例說明：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。3.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定支付相當(dāng)于一個月工資的賠償。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法勝任工作，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償損失。5.雙方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。6.雙方未按照合同約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議擴(kuò)大，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年事業(yè)單位聘用合同續(xù)簽示范文本（含試用期解除賠償）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.聘用性質(zhì)及待遇4.1聘用性質(zhì)4.2工資待遇4.3社會保險4.4住房公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育7.違約責(zé)任與解除合同7.1違約責(zé)任7.2解除合同的情形7.3解除合同的程序8.試用期8.1試用期限8.2試用期間的工資待遇8.3試用期間的考核9.試用期解除合同賠償9.1解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2賠償支付方式9.3賠償爭議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.違法違規(guī)責(zé)任11.1違法違規(guī)行為11.2違法違規(guī)責(zé)任12.其他約定事項12.1甲方權(quán)利與義務(wù)12.2乙方權(quán)利與義務(wù)12.3其他約定事項13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：________________甲方聯(lián)系電話：_________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：_________________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱崗位名稱：____________________2.2工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：____________________工作職責(zé)：____________________2.3工作地點工作地點：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：________________3.2聘用終止日期聘用終止日期：________________4.聘用性質(zhì)及待遇4.1聘用性質(zhì)聘用性質(zhì)：____________________4.2工資待遇基本工資：____________________崗位工資：____________________獎金：____________________4.3社會保險社會保險類型：________________繳納比例：____________________4.4住房公積金繳納比例：____________________5.工作時間與休息休假5.1工作時間工作時間：____________________5.2休息休假休息休假制度：________________休假天數(shù)：____________________6.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：________________6.2繼續(xù)教育繼續(xù)教育要求：________________7.違約責(zé)任與解除合同7.1違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：________________乙方違約責(zé)任：________________7.2解除合同的情形1.乙方因個人原因提出解除合同；2.甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或不符合聘用條件而解除合同；3.甲方因單位原因解除合同；4.乙方因不可抗力原因無法履行合同而解除合同；7.3解除合同的程序1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.甲方單方解除合同，需提前30日書面通知乙方；3.乙方單方解除合同，需提前30日書面通知甲方；4.因不可抗力原因解除合同，雙方無需提前通知。8.試用期8.1試用期限試用期限：____________________8.2試用期間的工資待遇試用期間工資：________________8.3試用期間的考核1.考核內(nèi)容：工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等；2.考核方式：定期考核，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的依據(jù)；3.考核不合格的處理：考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。9.試用期解除合同賠償9.1解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)1.試用期內(nèi)解除合同，甲方需向乙方支付相當(dāng)于試用期間工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.試用期內(nèi)因乙方原因解除合同，乙方需向甲方支付相當(dāng)于試用期間工資的經(jīng)濟(jì)賠償；9.2賠償支付方式賠償支付方式：________________9.3賠償爭議解決賠償爭議解決：________________10.保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：____________________10.2保密期限保密期限：____________________10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任違反保密義務(wù)的責(zé)任：________________11.違法違規(guī)責(zé)任11.1違法違規(guī)行為1.乙方違反國家法律法規(guī)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；11.2違法違規(guī)責(zé)任違法違規(guī)責(zé)任：________________12.其他約定事項12.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：________________12.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方權(quán)利與義務(wù)：________________12.3其他約定事項其他約定事項：________________13.合同生效及終止13.1合同生效條件合同生效條件：________________13.2合同終止條件合同終止條件：________________13.3合同終止后的處理合同終止后的處理：________________14.爭議解決14.1爭議解決方式爭議解決方式：________________14.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：________________14.3爭議解決費(fèi)用承擔(dān)爭議解決費(fèi)用承擔(dān)：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲、乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍1.本合同項下，甲、乙雙方在履行合同過程中，因需要專業(yè)評估、咨詢、中介等服務(wù)的，可邀請第三方介入。2.第三方介入的目的是為了確保合同的履行更加規(guī)范、高效，保障甲、乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入的程序1.甲、乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。2.第三方接受邀請后，應(yīng)與甲、乙雙方簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。15.4第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本合同過程中，因其自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過協(xié)議金額的百分之十。15.5第三方與其他各方的劃分說明1.第三方僅作為甲、