2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同3篇_第1頁
2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同3篇_第2頁
2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同3篇_第3頁
2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同3篇_第4頁
2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同3篇_第5頁
已閱讀5頁,還剩46頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2國際貿(mào)易行業(yè)規(guī)定2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋方式3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.2實習(xí)生基本信息4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位名稱4.2實習(xí)工作內(nèi)容4.3實習(xí)工作地點5.實習(xí)期限5.1實習(xí)起始時間5.2實習(xí)結(jié)束時間6.實習(xí)生待遇6.1工資及支付方式6.2工作時間及休息休假6.3社會保險及公積金7.實習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.2崗位職責(zé)7.3遵守國家法律法規(guī)8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1提供實習(xí)崗位及工作條件8.2培訓(xùn)與指導(dǎo)8.3保護(hù)實習(xí)生合法權(quán)益9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.其他約定12.1保密條款12.2解除合同后的經(jīng)濟(jì)補償12.3合同附件13.合同生效及終止13.1合同生效時間13.2合同終止條件14.合同附件及補充協(xié)議第一部分:合同如下:1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及國際貿(mào)易行業(yè)規(guī)定簽訂。2.定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1“實習(xí)生”指在規(guī)定期限內(nèi),接受用人單位的實習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn),從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實習(xí)工作的人員。2.1.2“用人單位”指提供實習(xí)崗位,負(fù)責(zé)實習(xí)生實習(xí)期間管理、培訓(xùn)及實習(xí)待遇的機構(gòu)或企業(yè)。2.2解釋方式2.2.1本合同中的術(shù)語、定義如無特殊說明,均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定進(jìn)行解釋。3.雙方基本信息3.1用人單位基本信息3.1.1用人單位名稱:____________________3.1.2用人單位地址:____________________3.1.3用人單位法定代表人:____________________3.2實習(xí)生基本信息3.2.1實習(xí)生姓名:____________________3.2.2實習(xí)生身份證號碼:____________________3.2.3實習(xí)生聯(lián)系方式:____________________4.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實習(xí)崗位名稱:國際貿(mào)易實習(xí)生4.2實習(xí)工作內(nèi)容:4.2.1協(xié)助國際貿(mào)易部門進(jìn)行市場調(diào)研、信息收集;4.2.2協(xié)助處理國際貿(mào)易合同、訂單等相關(guān)事宜;4.2.3參與國際貿(mào)易談判、跟單及售后服務(wù)等工作;4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3實習(xí)工作地點:____________________5.實習(xí)期限5.1實習(xí)起始時間:____________________5.2實習(xí)結(jié)束時間:____________________6.實習(xí)生待遇6.1工資及支付方式:6.1.1實習(xí)生實習(xí)期間工資為人民幣____________________元/月;6.1.2實習(xí)生工資每月____________________日支付。6.2工作時間及休息休假:6.2.1實習(xí)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度,每周工作五天,每天工作八小時;6.2.2實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3社會保險及公積金:6.3.1用人單位為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金;6.3.2社會保險及公積金繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.實習(xí)生義務(wù)與責(zé)任7.1工作紀(jì)律:7.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度,服從工作安排;7.1.2實習(xí)生應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密,不得泄露公司信息;7.1.3實習(xí)生應(yīng)按時完成工作任務(wù),不得無故遲到、早退、曠工。7.2崗位職責(zé):7.2.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)工作內(nèi)容,認(rèn)真履行崗位職責(zé);7.2.2實習(xí)生應(yīng)主動學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力;7.2.3實習(xí)生應(yīng)積極與同事合作,共同完成工作任務(wù)。7.3遵守國家法律法規(guī):7.3.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事違法活動;7.3.2實習(xí)生應(yīng)自覺維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。8.用人單位義務(wù)與責(zé)任8.1提供實習(xí)崗位及工作條件:8.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的實習(xí)崗位;8.1.2用人單位應(yīng)提供必要的工作條件,包括辦公設(shè)備、工作場所等;8.1.3用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全,提供必要的安全防護(hù)措施。8.2培訓(xùn)與指導(dǎo):8.2.1用人單位應(yīng)安排有經(jīng)驗的員工對實習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn);8.2.2用人單位應(yīng)指導(dǎo)實習(xí)生熟悉工作流程,提高工作能力;8.2.3用人單位應(yīng)定期評估實習(xí)生的實習(xí)表現(xiàn),提供反饋。8.3保護(hù)實習(xí)生合法權(quán)益:8.3.1用人單位應(yīng)保障實習(xí)生的合法權(quán)益,不得違法解除實習(xí)合同;8.3.2用人單位應(yīng)尊重實習(xí)生的隱私權(quán),不得泄露個人信息;8.3.3用人單位應(yīng)依法為實習(xí)生提供勞動保護(hù)。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任:9.1.1實習(xí)生如因個人原因提前解除實習(xí)合同,應(yīng)提前一個月書面通知用人單位;9.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間違反用人單位規(guī)章制度,用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同;9.1.3實習(xí)生違反國家法律法規(guī),用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同,并依法追究其法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任:9.2.1用人單位如未按合同約定支付工資,應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金;9.2.2用人單位如未按合同約定提供實習(xí)崗位或工作條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;9.2.3用人單位如違法解除實習(xí)合同,應(yīng)按實習(xí)生實際工作月數(shù)的工資支付經(jīng)濟(jì)補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式:10.1.1雙方發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;10.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序:10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后一個月內(nèi)提出協(xié)商請求;10.2.2爭議解決過程中,雙方應(yīng)保持溝通,及時交換意見。11.合同解除11.1合同解除條件:11.1.1實習(xí)生因個人原因提出解除實習(xí)合同,應(yīng)提前一個月書面通知用人單位;11.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定,有權(quán)解除實習(xí)合同;11.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生重大責(zé)任事故,用人單位有權(quán)解除實習(xí)合同。11.2合同解除程序:11.2.1雙方解除實習(xí)合同,應(yīng)書面通知對方;11.2.2解除實習(xí)合同后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。12.其他約定12.1保密條款:12.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后,應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密;12.1.2用人單位對實習(xí)生的個人信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2解除合同后的經(jīng)濟(jì)補償:12.2.1實習(xí)生提前解除實習(xí)合同,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償;12.2.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定解除實習(xí)合同,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補償。12.3合同附件及補充協(xié)議:12.3.1本合同附件包括但不限于實習(xí)計劃、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等;12.3.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效及終止13.1合同生效時間:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。13.2合同終止條件:13.2.1實習(xí)期限屆滿;13.2.2雙方協(xié)商一致解除實習(xí)合同;13.2.3因不可抗力導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。14.合同附件及補充協(xié)議:如前所述。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方,指在甲方(用人單位)與乙方(實習(xí)生)之間提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中,如需第三方介入,應(yīng)經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致,并由甲方書面通知乙方。15.3第三方介入程序15.3.1甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議,明確各方的權(quán)利義務(wù);15.3.2甲方應(yīng)將合作協(xié)議副本發(fā)送給乙方,并確保乙方知曉協(xié)議內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項下的責(zé)任,以甲方與第三方簽訂的合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定,履行相應(yīng)的中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù);16.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;16.2.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費用;17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其完成相關(guān)服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲方對本合同項下的實習(xí)崗位、工作條件及實習(xí)生待遇承擔(dān)主要責(zé)任;18.1.2第三方對本合同項下的中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;18.1.3乙方應(yīng)按照本合同及甲方的要求,履行實習(xí)生的義務(wù)。18.2權(quán)利劃分18.2.1甲方享有本合同項下的用人單位權(quán)利,如對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督;18.2.2第三方享有合作協(xié)議項下的權(quán)利,如收取服務(wù)費用;18.2.3乙方享有本合同項下的實習(xí)生權(quán)利,如獲得實習(xí)工資和福利。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更,應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致,并以書面形式變更本合同。19.2合同解除19.2.1如第三方介入違反合作協(xié)議或本合同約定,任何一方均有權(quán)解除本合同,并追究第三方責(zé)任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決;20.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1爭議發(fā)生后,爭議各方應(yīng)保持溝通,及時交換意見;20.2.2爭議各方可邀請第三方介入?yún)f(xié)助調(diào)解。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入的費用承擔(dān)21.1.1第三方介入的費用由甲方承擔(dān),并在合作協(xié)議中明確約定。21.2第三方介入的信息保密21.2.1第三方介入過程中,任何一方均應(yīng)遵守本合同及合作協(xié)議中的保密條款,不得泄露對方信息。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習(xí)計劃書1.1詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、實習(xí)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2由甲方制定,并在合同簽訂前提交乙方。2.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)2.1列明實習(xí)生的考核指標(biāo)、考核方式及考核周期。2.2由甲方制定,并在合同簽訂前提交乙方。3.第三方合作協(xié)議3.1明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍及費用承擔(dān)。3.2由甲方與第三方簽訂,并在合同簽訂前提交乙方。4.實習(xí)生個人信息登記表4.1記錄實習(xí)生的基本信息,包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.2由乙方填寫,并在合同簽訂前提交甲方。5.工資支付明細(xì)表5.1列明實習(xí)生的工資構(gòu)成、支付時間及支付方式。5.2由甲方在工資支付后提供。6.社會保險及公積金繳納明細(xì)表6.1列明實習(xí)生的社會保險及公積金繳納情況。6.2由甲方在繳納后提供。7.實習(xí)生培訓(xùn)記錄7.1記錄實習(xí)生的培訓(xùn)內(nèi)容、時間及培訓(xùn)效果。7.2由甲方或第三方提供。8.實習(xí)生考核結(jié)果8.1列明實習(xí)生的考核結(jié)果及改進(jìn)建議。8.2由甲方在實習(xí)結(jié)束后提供。9.實習(xí)合同解除證明9.1證明實習(xí)合同已解除,包括解除原因、時間及雙方簽字。9.2由甲方在合同解除后提供。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為:實習(xí)生未按時完成工作任務(wù),或工作表現(xiàn)不符合考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2責(zé)任認(rèn)定:甲方有權(quán)根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果,要求實習(xí)生進(jìn)行整改或解除實習(xí)合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為:甲方未按時支付實習(xí)生工資,或未提供合同約定的實習(xí)崗位和工作條件。2.2責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為:第三方未按合作協(xié)議的約定履行中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)按合作協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明:實習(xí)生違約:實習(xí)生未能按時完成工作任務(wù),甲方根據(jù)實習(xí)考核結(jié)果,要求實習(xí)生進(jìn)行整改,如整改無效,甲方有權(quán)解除實習(xí)合同。用人單位違約:甲方未按時支付實習(xí)生工資,乙方有權(quán)要求甲方按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金,并追究甲方法律責(zé)任。第三方違約:第三方未按合作協(xié)議的約定提供中介服務(wù),甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間4.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.1.1受到尊重和保護(hù)的權(quán)利4.1.2享受實習(xí)單位提供的設(shè)施和條件4.1.3參與單位組織的活動4.2實習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度4.2.2完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)4.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.1.1工資支付方式5.1.2工資支付時間5.1.3工資標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險5.2.1社會保險種類5.2.2社會保險繳納比例5.2.3社會保險繳納時間6.實習(xí)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果處理7.實習(xí)違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.1.1曠工、遲到、早退的處罰7.1.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度的處罰7.1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的處罰7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1未按時支付工資的賠償7.2.2未提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容的賠償7.2.3侵犯實習(xí)生權(quán)益的賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除和終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項11.1隱私保護(hù)11.2法律適用11.3合同份數(shù)及效力12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)崗位說明書13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同備案及存檔14.1備案機構(gòu)14.2存檔要求第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息實習(xí)生姓名:________________________實習(xí)生性別:________________________實習(xí)生身份證號碼:____________________實習(xí)生聯(lián)系電話:____________________實習(xí)生電子郵箱:____________________1.2用人單位基本信息用人單位名稱:_____________________用人單位法定代表人:_________________用人單位住所地:____________________用人單位聯(lián)系電話:____________________用人單位電子郵箱:____________________2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱:國際貿(mào)易實習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述:2.2.1協(xié)助處理國際貿(mào)易相關(guān)文件和資料2.2.2參與市場調(diào)研和競爭對手分析2.2.3協(xié)助跟進(jìn)訂單執(zhí)行和客戶服務(wù)2.2.4參與部門內(nèi)部會議和項目討論2.3工作地點:________________________3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始時間:2024年6月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間:2024年8月31日4.實習(xí)生權(quán)利和義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.1.1受到尊重和保護(hù)的權(quán)利4.1.1.1實習(xí)單位應(yīng)尊重實習(xí)生的人格尊嚴(yán),不得進(jìn)行任何形式的歧視和侮辱。4.1.1.2實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生的人身安全,提供必要的安全防護(hù)措施。4.1.2享受實習(xí)單位提供的設(shè)施和條件4.1.2.1實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的辦公場所和設(shè)施。4.1.2.2實習(xí)單位應(yīng)提供必要的辦公用品和設(shè)備。4.1.3參與單位組織的活動4.1.3.1實習(xí)生有權(quán)參加實習(xí)單位組織的各類活動。4.1.3.2實習(xí)單位應(yīng)保障實習(xí)生在參加活動時的安全。4.2實習(xí)生義務(wù)4.2.1遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度4.2.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度,服從實習(xí)單位的管理。4.2.1.2實習(xí)生應(yīng)保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.2.2完成實習(xí)單位分配的工作任務(wù)4.2.2.1實習(xí)生應(yīng)按照實習(xí)單位的要求,按時完成工作任務(wù)。4.2.2.2實習(xí)生應(yīng)保證工作質(zhì)量,不得敷衍了事。4.2.3保守實習(xí)單位商業(yè)秘密4.2.3.1實習(xí)生應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得泄露實習(xí)單位的商業(yè)秘密。4.2.3.2實習(xí)生離職后,仍應(yīng)遵守保密協(xié)議,不得利用實習(xí)單位的商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。5.實習(xí)待遇5.1實習(xí)工資5.1.1工資支付方式:按月支付5.1.2工資支付時間:每月5日5.1.3工資標(biāo)準(zhǔn):人民幣2000元/月5.2社會保險5.2.1社會保險種類:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2.2社會保險繳納比例:按照國家規(guī)定繳納5.2.3社會保險繳納時間:自實習(xí)開始之日起,由實習(xí)單位按規(guī)定繳納6.實習(xí)考核6.1考核方式:定期考核6.2考核內(nèi)容:工作態(tài)度、工作能力、工作成果6.3考核結(jié)果處理:根據(jù)考核結(jié)果,對實習(xí)生進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作內(nèi)容7.實習(xí)違約責(zé)任7.1實習(xí)生違約責(zé)任7.1.1曠工、遲到、早退的處罰:每次曠工、遲到、早退,扣除當(dāng)月工資的10%7.1.2違反實習(xí)單位規(guī)章制度的處罰:根據(jù)違規(guī)程度,扣除當(dāng)月工資的10%30%7.1.3未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的處罰:扣除當(dāng)月工資的50%7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1未按時支付工資的賠償:每逾期一日,賠償實習(xí)生工資的1%7.2.2未提供實習(xí)崗位或工作內(nèi)容的賠償:按照實習(xí)生當(dāng)月工資的10%賠償7.2.3侵犯實習(xí)生權(quán)益的賠償:根據(jù)侵權(quán)程度,賠償實習(xí)生損失金額的1%5%8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生提出解除合同:實習(xí)生可提前30日以書面形式通知用人單位解除合同。8.1.2用人單位提出解除合同:用人單位在實習(xí)生違反合同約定的情況下,有權(quán)解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)期限屆滿:實習(xí)期限屆滿,合同自然終止。8.2.2實習(xí)生因故提前終止實習(xí):實習(xí)生因健康原因或其他正當(dāng)理由,可提前終止實習(xí)。8.3合同解除和終止的程序8.3.1實習(xí)生提出解除合同:需向用人單位提交書面解除合同申請,并經(jīng)用人單位簽字確認(rèn)。8.3.2用人單位提出解除合同:需以書面形式通知實習(xí)生,并說明解除合同的理由。9.爭議解決9.1爭議解決方式:雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu):無10.合同生效及修改10.1合同生效條件:雙方簽字蓋章后,合同即生效。10.2合同修改程序:任何一方提出修改合同內(nèi)容,需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式修改。11.其他約定事項11.1隱私保護(hù):雙方同意對在合同履行過程中所獲得的對方個人信息進(jìn)行保密,不得向任何第三方泄露。11.2法律適用:本合同適用中華人民共和國法律。11.3合同份數(shù)及效力:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。12.合同附件12.1實習(xí)生簡歷12.2實習(xí)崗位說明書13.合同簽署13.1簽署日期:________________________13.2簽署地點:________________________14.合同備案及存檔14.1備案機構(gòu):無14.2存檔要求:雙方應(yīng)妥善保管合同文本,并按照規(guī)定進(jìn)行存檔。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中,為提供特定服務(wù)或解決爭議而介入合同關(guān)系的獨立實體。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、調(diào)解機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形15.2.1在合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方可共同選擇第三方介入進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.2在合同履行過程中,如需要第三方提供服務(wù),如評估、咨詢等,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可邀請第三方介入。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1責(zé)任:第三方在介入合同關(guān)系時,應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),客觀公正地履行職責(zé)。15.3.2權(quán)利:第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的信息和資料,以完成其職責(zé)。15.3.3利益:第三方在提供服務(wù)的合理范圍內(nèi),可收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方(實習(xí)生)的關(guān)系:第三方應(yīng)尊重甲方在合同中的權(quán)利和義務(wù),不得損害甲方的合法權(quán)益。15.4.2第三方與乙方(用人單位)的關(guān)系:第三方應(yīng)尊重乙方在合同中的權(quán)利和義務(wù),不得損害乙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方與合同其他方的劃分:第三方在介入合同關(guān)系時,應(yīng)明確其服務(wù)對象,不得超越其服務(wù)范圍。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)積極配合第三方的介入工作,提供必要的信息和資料。16.1.2甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.1.3甲方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作,提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2.3乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理建議。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在介入合同關(guān)系時,其責(zé)任限額不得超過合同標(biāo)的的10%。16.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)時,其責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)另行約定。16.3.3第三方在介入合同關(guān)系時,如因自身原因造成合同各方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1雙方協(xié)商:甲乙雙方在發(fā)生爭議或需要第三方介入時,應(yīng)進(jìn)行協(xié)商,確定第三方介入的必要性。17.2第三方選擇:雙方協(xié)商一致后,共同選擇合適的第三方。17.3第三方介入:第三方在介入合同關(guān)系后,根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī),履行其職責(zé)。17.4第三方報告:第三方在介入結(jié)束后,應(yīng)向甲乙雙方提交書面報告,說明介入過程和結(jié)果。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.實習(xí)生簡歷要求:簡歷應(yīng)包含實習(xí)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明:實習(xí)生簡歷是合同附件之一,用于證明實習(xí)生的基本情況。2.實習(xí)崗位說明書要求:崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述實習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明:實習(xí)崗位說明書是合同附件之一,用于明確實習(xí)崗位的具體要求。3.保密協(xié)議要求:保密協(xié)議應(yīng)明確約定雙方對商業(yè)秘密的保護(hù)范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明:保密協(xié)議是合同附件之一,用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求:第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明:第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件之一,用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系的行為。5.爭議解決協(xié)議要求:爭議解決協(xié)議應(yīng)明確約定爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)等。說明:爭議解決協(xié)議是合同附件之一,用于規(guī)范爭議解決程序。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:實習(xí)生未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定:實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如扣除當(dāng)月工資的10%。示例:實習(xí)生未按時完成市場調(diào)研報告,扣除當(dāng)月工資的10%。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:用人單位未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定:用人單位應(yīng)支付違約金,每逾期一日,賠償實習(xí)生工資的1%。示例:用人單位未在約定時間支付工資,賠償實習(xí)生工資的1%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:第三方未按照約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如退還已收取的服務(wù)費用。示例:第三方未在約定時間內(nèi)完成評估報告,退還已收取的評估費用。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:一方未履行爭議解決協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付違約金。示例:一方未按照爭議解決協(xié)議參加仲裁,支付違約金。5.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為:一方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定:違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,如支付賠償金。示例:一方泄露了實習(xí)單位的客戶信息,支付賠償金。全文完。2024年實習(xí)生勞動合同范本:國際貿(mào)易實習(xí)生聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.2用人單位基本信息1.3實習(xí)崗位信息2.實習(xí)期限與工作時間2.1實習(xí)期限2.2工作時間2.3工作地點3.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實習(xí)內(nèi)容3.2實習(xí)職責(zé)3.3實習(xí)成果要求4.實習(xí)待遇4.1工資待遇4.2社會保險與福利待遇4.3休假待遇5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利5.2實習(xí)生義務(wù)6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利6.2用人單位義務(wù)7.實習(xí)生考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一:實習(xí)生個人信息表11.2附件二:實習(xí)崗位說明書11.3附件三:實習(xí)考核評價表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同的生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3合同份數(shù)與保管第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生個人信息1.1.1實習(xí)生姓名:____________________1.1.2實習(xí)生身份證號碼:____________________1.1.3實習(xí)生聯(lián)系方式:____________________1.1.4實習(xí)生住址:____________________1.2用人單位基本信息1.2.1用人單位名稱:____________________1.2.2用人單位法定代表人:____________________1.2.3用人單位聯(lián)系電話:____________________1.2.4用人單位地址:____________________1.3實習(xí)崗位信息1.3.1實習(xí)崗位名稱:國際貿(mào)易實習(xí)生1.3.2實習(xí)崗位部門:國際貿(mào)易部1.3.3實習(xí)崗位職責(zé):負(fù)責(zé)協(xié)助處理國際貿(mào)易相關(guān)事務(wù)2.實習(xí)期限與工作時間2.1實習(xí)期限:自2024年X月X日至2024年X月X日,共計X個月。2.2工作時間:每周工作X天,每天工作X小時。2.3工作地點:____________________3.實習(xí)內(nèi)容與職責(zé)3.1實習(xí)內(nèi)容:3.1.1協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研和分析;3.1.2協(xié)助處理外貿(mào)訂單和合同;3.1.3協(xié)助完成產(chǎn)品進(jìn)出口文件的準(zhǔn)備和整理;3.1.4協(xié)助完成客戶關(guān)系維護(hù)和溝通;3.1.5完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.2實習(xí)職責(zé):3.2.1遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排;3.2.2認(rèn)真學(xué)習(xí)國際貿(mào)易相關(guān)知識,提高業(yè)務(wù)能力;3.2.3與同事保持良好溝通,共同完成工作任務(wù);3.2.4完成實習(xí)期間的工作目標(biāo)和考核要求。4.實習(xí)待遇4.1工資待遇:實習(xí)期間,實習(xí)生工資為人民幣每月X元。4.2社會保險與福利待遇:實習(xí)生在實習(xí)期間不享受社會保險及福利待遇,但公司承諾在實習(xí)生正式入職后,按照國家規(guī)定辦理社會保險。4.3休假待遇:實習(xí)生按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生權(quán)利:5.1.1獲得與實習(xí)崗位相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會;5.1.2獲得實習(xí)期間的工資報酬;5.1.3對實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和意見;5.1.4在實習(xí)期間受到不公平待遇時,有權(quán)要求公司給予解釋和改正。5.2實習(xí)生義務(wù):5.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度;5.2.2保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司信息;5.2.3認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù),提高自身業(yè)務(wù)能力;5.2.4積極配合公司各項檢查和考核。6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位權(quán)利:6.1.1對實習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核;6.1.2要求實習(xí)生按照規(guī)定完成實習(xí)任務(wù);6.1.3對實習(xí)生違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理。6.2用人單位義務(wù):6.2.1為實習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境;6.2.2對實習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);6.2.3保障實習(xí)生的人身安全和健康;6.2.4在實習(xí)生實習(xí)期滿后,根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)給予評價和推薦。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)生單方面解除合同:實習(xí)生可提前X天書面通知用人單位解除合同,但需承擔(dān)提前解除合同的責(zé)任。8.1.2.1實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;8.1.2.2實習(xí)生無法勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)后仍不能達(dá)到崗位要求;8.1.2.3實習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實習(xí);8.1.2.4用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生變化,需調(diào)整實習(xí)生崗位或人數(shù)。8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)期限屆滿;8.2.2實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù),經(jīng)考核合格;8.2.3用人單位因故提前終止實習(xí)崗位。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同;8.3.2實習(xí)生或用人單位提前X天書面通知對方;8.3.3雙方辦理合同解除或終止手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1實習(xí)生違約責(zé)任9.1.1實習(xí)生未按照合同約定完成實習(xí)任務(wù),需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;9.1.2實習(xí)生提前解除合同,需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金;9.1.3實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未按照合同約定支付工資,需支付違約金;9.2.2用人單位未按照合同約定提供實習(xí)條件,需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;9.2.3用人單位泄露實習(xí)生個人信息,需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決;10.1.2向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為:____________________10.2.2爭議解決機構(gòu)地址:____________________10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后X日內(nèi)協(xié)商解決;10.3.2協(xié)商不成,可向爭議解決機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1附件一:實習(xí)生個人信息表11.2附件二:實習(xí)崗位說明書11.3附件三:實習(xí)考核評價表12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章;12.1.2合同條款符合法律法規(guī)。12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致;12.2.2修改內(nèi)容以書面形式補充或修改原合同;12.2.3修改后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1實習(xí)生和用人單位雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時,雙方均不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方,并采取一切可能的措施減輕損失。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期:____________________14.2簽署人簽字:14.2.1實習(xí)生:____________________14.2.2用人單位代表:____________________14.3合同份數(shù)與保管14.3.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;14.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中,因特定需要由甲乙雙方共同邀請或選擇,參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人或組織,包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入原因15.2.1第三方介入的原因包括但不限于:15.2.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào);15.2.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持;15.2.1.3解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議;15.2.1.4評估合同履行的效果。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的具體事項,并確定第三方的職責(zé)和權(quán)限;15.3.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的事項、期限和條件;15.3.3第三方應(yīng)在接到通知后X日內(nèi),確認(rèn)其介入的意愿和能力。15.4第三方的責(zé)任與義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求,履行其職責(zé)和義務(wù);15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露任何相關(guān)信息;15.4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定,并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確;16.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于:16.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任;16.2.2第三方因履行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論