2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與培訓(xùn)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與培訓(xùn)合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.合同雙方2.1聘用單位2.2被聘用人員3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.崗位職責(zé)4.1崗位描述4.2工作任務(wù)5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間5.2工作地點(diǎn)6.工作待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除合同的條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同的定義本合同系指聘用單位與被聘用人員之間就人員崗位聘用、培訓(xùn)、工作職責(zé)、工作時(shí)間、工作待遇等事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋（1）“聘用單位”指具有事業(yè)單位法人資格，依法設(shè)立并履行管理職責(zé)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位等。（2）“被聘用人員”指根據(jù)本合同規(guī)定，由聘用單位聘用的人員。（3）“崗位”指聘用單位根據(jù)工作需要設(shè)立的具體職位。（4）“培訓(xùn)”指聘用單位為提高被聘用人員業(yè)務(wù)能力而安排的學(xué)習(xí)、進(jìn)修等活動(dòng)。2.合同雙方2.1聘用單位聘用單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________2.2被聘用人員被聘用人員姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始日期為_(kāi)___年____月____日。3.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為_(kāi)___年，自聘用起始日期起計(jì)算，聘用結(jié)束日期為_(kāi)___年____月____日。4.崗位職責(zé)4.1崗位描述（1）執(zhí)行聘用單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作計(jì)劃；（2）完成聘用單位分配的工作任務(wù)；（3）參加聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）履行聘用單位規(guī)定的其他職責(zé)。4.2工作任務(wù)（1）負(fù)責(zé)崗位范圍內(nèi)的日常管理工作；（2）協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件；（3）參與項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；（4）完成聘用單位交辦的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與地點(diǎn)5.1工作時(shí)間被聘用人員應(yīng)遵守聘用單位的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作____小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)被聘用人員應(yīng)在聘用單位指定的工作地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為：____________________。6.工作待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)被聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照聘用單位的薪酬制度執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：____元/月。6.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利聘用單位依法為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼聘用單位根據(jù)被聘用人員的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)；（4）其他相關(guān)培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)時(shí)間聘用單位每年為被聘用人員安排不少于____天的培訓(xùn)時(shí)間。7.3培訓(xùn)費(fèi)用聘用單位承擔(dān)被聘用人員的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式聘用單位對(duì)被聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核方式包括：（1）年度考核：每年對(duì)被聘用人員進(jìn)行一次年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、調(diào)整崗位、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)；（2）平時(shí)考核：根據(jù)工作需要，對(duì)被聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行不定期的檢查和評(píng)價(jià)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）工作質(zhì)量：工作成果的質(zhì)量、完成任務(wù)的效率；（2）工作態(tài)度：工作責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作；（3）業(yè)務(wù)能力：專業(yè)知識(shí)、技能水平、創(chuàng)新能力；（4）職業(yè)道德：遵守法律法規(guī)、社會(huì)公德、職業(yè)道德。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由聘用單位制定。9.違約責(zé)任9.1被聘用人員違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反聘用單位的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用單位造成重大損失；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）其他嚴(yán)重違約行為。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（4）其他違約行為。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘用人員在本合同履行過(guò)程中，對(duì)聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作秘密等負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至被聘用人員離職后____年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任被聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同變更與解除12.1合同變更本合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3解除合同的條件解除合同的條件如下：（1）被聘用人員提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知聘用單位；（2）聘用單位提出解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知被聘用人員。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力致使合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他14.1合同附件本合同附件包括：（1）崗位說(shuō)明書(shū)；（2）聘用單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：聘用單位；乙方：被聘用人員）之外的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）為甲方提供人力資源招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；（3）為合同履行提供法律咨詢、審計(jì)等服務(wù)的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任界定如下：（1）第三方提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方提供的服務(wù)存在重大過(guò)失或故意違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任；（3）第三方提供的服務(wù)存在一般過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方介入?yún)f(xié)議15.4.1協(xié)議簽訂甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等。15.4.2協(xié)議內(nèi)容（1）第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；（3）第三方責(zé)任范圍及賠償方式；（4）費(fèi)用支付方式及金額；（5）保密條款；（6）爭(zhēng)議解決方式；（7）協(xié)議生效條件及終止條件。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方提供服務(wù)，并對(duì)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為咨詢或協(xié)助關(guān)系，第三方應(yīng)按照合同約定為乙方提供服務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：（1）第三方對(duì)甲方、乙方或其他第三方不承擔(dān)超出服務(wù)合同約定的責(zé)任；（2）甲方、乙方或其他第三方對(duì)第三方不承擔(dān)超出本合同約定的責(zé)任；（3）第三方對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。18.爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。18.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)《民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。19.其他19.1合同附件本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議。19.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等。2.聘用單位規(guī)章制度包括但不限于考勤制度、薪酬制度、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲制度等。3.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)列出考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。5.被聘用人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)費(fèi)用等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)列出被聘用人員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、福利待遇等。7.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)明確違約行為的定義、違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償方式等。8.保密協(xié)議約定保密內(nèi)容的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）被聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用單位未按照合同約定支付工資；（3）聘用單位未按照合同約定為被聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)；（5）任何一方違反保密協(xié)議；（6）任何一方違反合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）被聘用人員未履行工作職責(zé)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用單位未支付工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付工資及滯納金；（3）聘用單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳并支付滯納金；（4）第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（6）其他違約行為，根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說(shuō)明（1）被聘用人員因個(gè)人原因提前離職，未履行提前通知義務(wù)，給聘用單位造成一定損失，被聘用人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）聘用單位未按照合同約定支付工資，被聘用人員有權(quán)解除合同，并要求聘用單位支付工資及賠償金；（3）第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致被聘用人員無(wú)法達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)效果，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同雙方基本信息3.崗位聘用條件3.1崗位性質(zhì)3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.崗位聘用程序4.1招聘方式4.2資格審查4.3考核測(cè)評(píng)4.4聘用決定5.崗位聘用期限5.1聘用起始時(shí)間5.2聘用終止時(shí)間5.3續(xù)聘條件6.崗位待遇6.1工資福利6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他待遇7.崗位培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案日期13.3備案手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。2.合同雙方基本信息2.1甲方：[事業(yè)單位名稱]2.2乙方：[個(gè)人姓名]2.3甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]2.4乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]2.5乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]3.崗位聘用條件3.1崗位性質(zhì)：[具體崗位名稱]（專業(yè)技術(shù)崗位/管理崗位/工勤技能崗位）3.2崗位職責(zé)：[詳細(xì)列出乙方應(yīng)承擔(dān)的具體工作職責(zé)]3.3崗位要求：3.3.2持有[相關(guān)資格證書(shū)]；3.3.3具備[相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)]；3.3.4符合崗位所需的專業(yè)技能和身體條件。4.崗位聘用程序4.1招聘方式：[具體招聘方式，如公開(kāi)招聘、內(nèi)部競(jìng)聘等]4.2資格審查：甲方對(duì)乙方的學(xué)歷、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗(yàn)等進(jìn)行審查，確認(rèn)乙方符合崗位要求。4.3考核測(cè)評(píng)：甲方組織對(duì)乙方進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，包括筆試、面試等。4.4聘用決定：甲方根據(jù)考核測(cè)評(píng)結(jié)果，決定是否聘用乙方。5.崗位聘用期限5.1聘用起始時(shí)間：[具體日期]5.2聘用終止時(shí)間：[具體日期]5.3續(xù)聘條件：在合同到期前，若甲方認(rèn)為乙方工作表現(xiàn)良好，且雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。6.崗位培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如專業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等]6.2培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間安排]6.3培訓(xùn)方式：[具體培訓(xùn)方式，如集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等]6.4培訓(xùn)考核：乙方參加培訓(xùn)后，需通過(guò)考核，考核不合格的，甲方有權(quán)不予聘用。7.崗位待遇7.1工資福利：乙方工資按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。7.2社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.3其他待遇：[具體其他待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；8.1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或職業(yè)道德；8.1.4乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；8.1.5乙方擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由拒絕續(xù)聘；8.1.6甲方未按照合同約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；8.2.2甲方違約的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1乙方違約賠償金額最高不超過(guò)乙方一個(gè)月的工資；8.3.2甲方違約賠償金額根據(jù)具體情況確定，但不得低于乙方因甲方違約所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱]10.合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件：10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2出現(xiàn)合同約定的解除情形；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。10.3合同解除程序：10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方解除合同；10.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除前的各項(xiàng)事務(wù)。11.合同附件11.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期：[具體日期]12.2簽署地點(diǎn)：[具體地點(diǎn)]12.3簽署人：12.3.1甲方代表（簽字）：[甲方代表姓名]12.3.2乙方（簽字）：[乙方姓名]13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)：[具體備案機(jī)關(guān)的名稱]13.2備案日期：[具體備案日期]13.3備案手續(xù)：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照備案機(jī)關(guān)的要求辦理備案手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.1提供招聘咨詢服務(wù)；15.2.2進(jìn)行崗位能力評(píng)估；15.2.3提供培訓(xùn)課程和服務(wù)；15.2.4進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和福利咨詢；15.2.5提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的流程與程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商一致。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同執(zhí)行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)甲方因第三方服務(wù)導(dǎo)致?lián)p失的實(shí)際金額。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方僅作為服務(wù)提供者，其責(zé)任限于服務(wù)合同約定的范圍，不對(duì)本合同項(xiàng)下甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方服務(wù)的成果或效果，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。18.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1.1第三方提供的服務(wù)應(yīng)與本合同目的相符，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.1.2第三方服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)合同約定承擔(dān)；19.1.3第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果，由甲乙雙方共同監(jiān)督，第三方應(yīng)確保服務(wù)達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。20.第三方介入的終止與后續(xù)處理20.1如第三方服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的服務(wù)合同；20.2第三方服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)的后續(xù)事宜進(jìn)行協(xié)商處理；21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。22.第三方介入的保密條款22.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容；22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確乙方工作內(nèi)容、職責(zé)和要求的文件，是合同的重要組成部分。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、考核方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)的依據(jù)，有助于乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額、繳費(fèi)期限等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲方履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)的證明，也是乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式、支付金額等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)是甲方履行工資支付義務(wù)的證明，也是乙方確認(rèn)工資收入的重要文件。5.附件五：合同解除證明詳細(xì)要求：包括合同解除原因、解除日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同解除證明是合同解除的法律文件，用于證明合同已依法解除。6.附件六：違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為、違約責(zé)任、賠償金額、賠償方式等。說(shuō)明：違約賠償協(xié)議是雙方就違約賠償事宜達(dá)成一致的法律文件。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成一致的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；1.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；1.3乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律或職業(yè)道德；1.4乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；1.5乙方擅自離職或無(wú)正當(dāng)理由拒絕續(xù)聘；1.6甲方未按照合同約定支付工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方違約的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；2.2甲方違約的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方因此遭受損失。乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的50%。3.2甲方未按照合同約定支付工資，乙方因此生活陷入困境。甲方應(yīng)支付乙方違約金，金額為未支付工資的10%。3.3乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律，泄露公司商業(yè)秘密。乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的100%。全文完。2024年度事業(yè)單位人員崗位聘用與培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6職稱2.7技能證書(shū)3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位類別3.3崗位職責(zé)3.4崗位待遇4.聘用期限4.1起止日期4.2聘用形式4.3聘用合同期限5.工作任務(wù)5.1工作內(nèi)容5.2工作標(biāo)準(zhǔn)5.3工作考核6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費(fèi)用7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.工資和福利待遇8.1基本工資8.2績(jī)效工資8.3福利待遇8.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.2保密條款12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效范圍14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（事業(yè)單位名稱）：全稱、地址、法定代表人姓名、職務(wù)1.1.2乙方（聘用人員姓名）：全稱、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系電話1.2合同訂立日期：____年____月____日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘用人員基本信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生年月：____年____月____日2.4學(xué)歷：____2.5專業(yè)：____2.6職稱：____2.7技能證書(shū)：____3.崗位信息3.1崗位名稱：____3.2崗位類別：____3.3崗位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)____工作3.3.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.3.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.4崗位待遇：3.4.1基本工資：____元/月3.4.2績(jī)效工資：____元/月3.4.3福利待遇：____4.聘用期限4.1起止日期：____年____月____日至____年____月____日4.2聘用形式：____（全職/兼職）4.3聘用合同期限：____年5.工作任務(wù)5.1工作內(nèi)容：5.1.1負(fù)責(zé)部門日常管理工作5.1.2參與部門重大決策的制定和實(shí)施5.1.3協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作5.2工作標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1工作質(zhì)量達(dá)到國(guó)家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)5.2.2工作效率達(dá)到部門要求5.2.3工作態(tài)度積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)5.3工作考核：5.3.1每年進(jìn)行一次年度考核5.3.2年度考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和晉升的依據(jù)6.培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)6.1.2業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)6.1.3法規(guī)政策培訓(xùn)6.2培訓(xùn)時(shí)間：6.2.1每年至少參加一次培訓(xùn)6.2.2培訓(xùn)時(shí)間不少于____天6.3培訓(xùn)方式：6.3.1內(nèi)部培訓(xùn)6.3.2外部培訓(xùn)6.3.3在線培訓(xùn)6.4培訓(xùn)費(fèi)用：6.4.1甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用6.4.2乙方不得因培訓(xùn)費(fèi)用問(wèn)題拒絕參加培訓(xùn)7.工作時(shí)間和休息休假7.1工作時(shí)間：7.1.1每周工作____天7.1.2每天工作____小時(shí)7.1.3工作時(shí)間為_(kāi)___至____7.2休息休假：7.2.1周末休息7.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息7.2.3事假、病假等休假制度按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.3加班規(guī)定：7.3.1甲方按照國(guó)家規(guī)定安排加班7.3.2加班工資按照國(guó)家及單位相關(guān)規(guī)定支付8.工資和福利待遇8.1基本工資：____元/月，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況確定，按月支付。8.2績(jī)效工資：____元/月，根據(jù)工作績(jī)效和單位績(jī)效考核結(jié)果確定，按月支付。8.3福利待遇：8.3.1享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日工資及補(bǔ)貼。8.3.2享受單位規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。8.3.3享受單位統(tǒng)一購(gòu)買的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：8.4.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.4.2甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。9.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。9.1.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，且雙方不再續(xù)簽的。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者因公致殘被鑒定為喪失勞動(dòng)能力的。9.3解除或終止合同的處理：9.3.1甲方應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方合同解除或終止的事由。9.3.2乙方應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1甲方未按合同約定支付工資、福利待遇的。10.1.2乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：10.2.1甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：10.3.1違約金按合同約定的比例計(jì)算。10.3.2賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____天內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在____天內(nèi)做出裁決。12.其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)：12.1.1乙方在履行合同過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.2保密條款：12.2.1乙方應(yīng)對(duì)在履行合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息保密。12.3合同變更：12.3.1合同的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.4合同解除：12.4.1合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定的條件和程序。12.5合同終止：12.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同生效13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章。13.2合同生效日期：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效范圍：13.3.1本合同適用于雙方在合同有效期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.合同附件14.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方根據(jù)本合同提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，并對(duì)自身提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。15.4第三方的介入方式15.4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的權(quán)利義務(wù)。15.5第三方介入的審批15.5.1甲方和乙方在決定第三方介入時(shí)，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方共同審批通過(guò)后方可實(shí)施。16.甲乙方的額外條款16.1甲方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)督責(zé)任。16.2乙方在第三方介入時(shí)的額外義務(wù)16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并協(xié)助第三方完成相關(guān)工作任務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以保障第三方工作的順利進(jìn)行。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前由甲方和乙方共同確認(rèn)。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同相關(guān)條款。17.3責(zé)任限額的賠償17.3.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。17.3.2超出責(zé)