2024實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議及公司技術(shù)保密協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議及公司技術(shù)保密協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2招聘崗位及要求1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.4實(shí)習(xí)生待遇1.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.6實(shí)習(xí)生考核與評價1.7實(shí)習(xí)生保密義務(wù)2.1技術(shù)保密范圍2.2保密措施2.3保密期限2.4保密責(zé)任2.5違約責(zé)任2.6法律適用與爭議解決3.1合同生效與終止3.2合同變更與解除3.3合同解除后的處理3.4合同解除后的保密義務(wù)4.1合同附件4.2合同簽署與生效日期4.3合同份數(shù)4.4合同語言4.5合同解釋5.1合同保密條款5.2合同保密協(xié)議簽署5.3合同保密協(xié)議生效5.4合同保密協(xié)議解除6.1實(shí)習(xí)生入職手續(xù)6.2實(shí)習(xí)生離職手續(xù)6.3實(shí)習(xí)生工資及福利6.4實(shí)習(xí)生社會保險6.5實(shí)習(xí)生勞動保護(hù)7.1實(shí)習(xí)生保密培訓(xùn)7.2實(shí)習(xí)生保密承諾7.3實(shí)習(xí)生保密審查7.4實(shí)習(xí)生保密責(zé)任8.1合同履行監(jiān)督8.2合同履行監(jiān)督機(jī)制8.3合同履行監(jiān)督措施8.4合同履行監(jiān)督結(jié)果9.1合同違約責(zé)任9.2合同違約處理9.3合同違約賠償9.4合同違約爭議解決10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理10.4合同解除后的保密義務(wù)11.1合同爭議解決11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決程序12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理12.4合同終止后的保密義務(wù)13.1合同解除后的保密義務(wù)13.2合同解除后的保密措施13.3合同解除后的保密責(zé)任13.4合同解除后的保密期限14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件簽署與生效日期14.4合同附件份數(shù)14.5合同附件語言第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1實(shí)習(xí)單位名稱：____________________1.1.2實(shí)習(xí)單位地址：____________________1.1.3法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4聯(lián)系人：____________________1.1.5聯(lián)系電話：____________________1.1.6電子郵箱：____________________1.1.7實(shí)習(xí)生姓名：____________________1.1.8實(shí)習(xí)生身份證號碼：____________________1.1.9實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________1.1.10實(shí)習(xí)生通訊地址：____________________1.2招聘崗位及要求1.2.1招聘崗位：____________________1.2.2崗位職責(zé)：____________________1.2.3崗位要求：1.2.3.1學(xué)歷要求：____________________1.2.3.2專業(yè)要求：____________________1.2.3.3技能要求：____________________1.2.3.4其他要求：____________________1.3實(shí)習(xí)期限及工作時間1.3.1實(shí)習(xí)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個月。1.3.2工作時間：每周__天，每天__小時，具體工作時間根據(jù)實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位安排。1.4實(shí)習(xí)生待遇1.4.1實(shí)習(xí)生工資：人民幣____元/月，支付方式為______。1.4.2工作日交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月。1.4.3實(shí)習(xí)生福利：1.4.3.1社會保險：根據(jù)國家規(guī)定，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納相應(yīng)的社會保險。1.4.3.2假期：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假等假期。1.5實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)1.5.1實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，包括但不限于：1.5.1.1崗位職責(zé)培訓(xùn)1.5.1.2工作流程培訓(xùn)1.5.1.3軟硬件操作培訓(xùn)1.5.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將指派專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)與幫助。1.6實(shí)習(xí)生考核與評價1.6.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：1.6.1.1工作態(tài)度1.6.1.2工作能力1.6.1.3完成任務(wù)情況1.6.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。1.7實(shí)習(xí)生保密義務(wù)1.7.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。1.7.2實(shí)習(xí)生應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。第二部分：合同如下：2.1技術(shù)保密范圍2.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。2.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間參與的項(xiàng)目、研發(fā)成果等。2.2保密措施2.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位提供的涉密文件、資料等。2.2.2實(shí)習(xí)生不得擅自復(fù)制、傳播、泄露涉密信息。2.3保密期限2.3.1本合同簽訂之日起至____年__月__日止。2.4保密責(zé)任2.4.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5違約責(zé)任2.5.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除本合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)違約責(zé)任。2.6法律適用與爭議解決2.6.1本合同適用中華人民共和國法律。2.6.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。第一部分：合同如下：8.1合同生效與終止8.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.1.2合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。8.2合同變更與解除8.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2.2.1實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.2.2.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)；8.2.2.3實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；8.2.2.4實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變動，影響實(shí)習(xí)崗位存在；8.2.2.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)。8.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇至合同解除之日。8.4合同解除后的保密義務(wù)8.4.1合同解除后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。9.1合同違約責(zé)任9.1.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.1.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2合同違約處理9.2.1合同違約的處理應(yīng)遵循公平、合理原則，以書面形式通知對方。9.2.2違約方應(yīng)在接到違約通知后__日內(nèi)采取補(bǔ)救措施或賠償損失。9.3合同違約賠償9.3.1賠償金額應(yīng)根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失確定。9.3.2賠償金額最高不超過實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)收工資及福利待遇總額。9.4合同違約爭議解決9.4.1合同違約爭議解決方式同“2.6法律適用與爭議解決”。10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；10.1.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)；10.1.3實(shí)習(xí)生違反合同約定，經(jīng)教育仍不改正；10.1.4實(shí)習(xí)單位發(fā)生重大變動，影響實(shí)習(xí)崗位存在；10.1.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.2一方提出解除合同，另一方同意；10.2.3依照“8.2合同變更與解除”中的規(guī)定解除合同。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)。10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇至合同解除之日。10.4合同解除后的保密義務(wù)10.4.1合同解除后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.1合同爭議解決11.1.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式11.2.1協(xié)商解決；11.2.2訴訟解決。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。11.4爭議解決程序11.4.1雙方應(yīng)按照法定程序提起訴訟；11.4.2人民法院依法審理并作出判決。12.1合同終止條件12.1.1實(shí)習(xí)期限屆滿；12.1.2實(shí)習(xí)生離職；12.1.3實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)崗位；12.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致終止合同；12.2.2一方提出終止合同，另一方同意；12.2.3依照“8.2合同變更與解除”中的規(guī)定終止合同。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)。12.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生的工資及福利待遇至合同終止之日。12.4合同終止后的保密義務(wù)12.4.1合同終止后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。13.1合同解除后的保密義務(wù)13.1.1合同解除后，實(shí)習(xí)生仍需遵守保密條款，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。13.2合同解除后的保密措施13.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露保密信息。13.2.2實(shí)習(xí)生不得將保密信息用于與實(shí)習(xí)單位無關(guān)的場合。13.3合同解除后的保密責(zé)任13.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。13.4合同解除后的保密期限13.4.1保密期限自合同簽訂之日起至____年__月__日止。14.1合同附件清單14.1.1實(shí)習(xí)生個人信息表14.1.2實(shí)習(xí)生保密協(xié)議14.1.3實(shí)習(xí)生考核表14.2合同附件內(nèi)容14.2.1實(shí)習(xí)生個人信息表：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式等。14.2.2實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。14.2.3實(shí)習(xí)生考核表：用于記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果。14.3合同附件簽署與生效日期14.3.1實(shí)習(xí)生個人信息表、實(shí)習(xí)生保密協(xié)議、實(shí)習(xí)生考核表自合同簽署之日起生效。14.4合同附件份數(shù)14.4.1每份合同附件一式兩份，實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生各執(zhí)一份。14.5合同附件語言14.5.1合同附件使用中文書寫。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的權(quán)益、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中的特定問題。15.3第三方介入方式15.3.1.1作為中介方協(xié)助甲方招聘實(shí)習(xí)生；15.3.1.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題；15.3.1.3提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)問題得到解決；15.3.1.4提供法律顧問服務(wù)，協(xié)助處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方介入本合同后，其責(zé)任范圍和限制如下：15.4.1.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4.1.2第三方的行為導(dǎo)致的合同違約，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4.1.3第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)確保其服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的具體內(nèi)容；15.5.1.2第三方提供服務(wù)的預(yù)期效果；15.5.1.3第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險；15.5.1.4行業(yè)慣例和市場需求。15.6第三方責(zé)任限額的具體條款15.6.1第三方介入本合同后，其責(zé)任限額如下：15.6.1.1第三方因提供中介服務(wù)而導(dǎo)致的合同違約，責(zé)任限額為人民幣____元；15.6.1.2第三方因提供咨詢服務(wù)而導(dǎo)致的合同違約，責(zé)任限額為人民幣____元；15.6.1.3第三方因提供技術(shù)支持而導(dǎo)致的合同違約，責(zé)任限額為人民幣____元；15.6.1.4第三方因提供法律顧問服務(wù)而導(dǎo)致的合同違約，責(zé)任限額為人民幣____元。15.7第三方介入的審批15.7.1任何第三方介入本合同前，必須得到甲方和乙方的書面同意。15.7.2甲方和乙方有權(quán)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)內(nèi)容，決定是否同意第三方介入。15.8第三方與其他各方的劃分15.8.1第三方介入本合同后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)，不涉及合同其他條款的履行。15.8.2第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行約定。15.9第三方介入的變更15.9.1任何第三方介入本合同的變更，必須經(jīng)甲方和乙方的書面同意。15.9.2第三方介入的變更不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.10第三方介入的終止15.10.1第三方介入本合同后，如需終止，必須得到甲方和乙方的書面同意。15.10.2第三方終止介入后，其責(zé)任和義務(wù)自行終止。15.11第三方介入的保密15.11.1第三方介入本合同后，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方或乙方的保密信息。15.12第三方介入的爭議解決15.12.1第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方和乙方協(xié)商解決。15.12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的爭議解決條款，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位了解實(shí)習(xí)生情況。2.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密范圍、保密措施和保密責(zé)任。說明：用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后遵守保密義務(wù)。3.實(shí)習(xí)生考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的考核結(jié)果，包括工作態(tài)度、工作能力、完成任務(wù)情況等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的依據(jù)。4.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括實(shí)習(xí)單位的工作時間、休假制度、薪酬福利、獎懲措施等。說明：用于明確實(shí)習(xí)單位的管理制度和實(shí)習(xí)生的權(quán)利義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的行為，保障合同雙方的權(quán)益。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、處理方式等。說明：用于規(guī)范合同解除的行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于規(guī)范爭議解決的行為，保障合同雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成工作任務(wù)，或泄露實(shí)習(xí)單位保密信息。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)單位因違約行為造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資、福利待遇，或未提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因違約行為造成的損失。示例：實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資，實(shí)習(xí)生應(yīng)要求實(shí)習(xí)單位支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失。示例：第三方泄露保密信息，第三方應(yīng)賠償甲方或乙方因信息泄露造成的損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定說明：合同解除時，任何一方未按合同約定履行解除程序或處理方式。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因違約行為造成的損失。示例：合同解除時，一方未按約定辦理離職手續(xù)，違約方應(yīng)賠償對方因違約行為造成的損失。全文完。2024實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議及公司技術(shù)保密協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限1.4實(shí)習(xí)待遇1.5實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)1.6公司對實(shí)習(xí)生的管理與監(jiān)督1.7實(shí)習(xí)生離職手續(xù)及注意事項(xiàng)1.8雙方違約責(zé)任2.公司技術(shù)保密協(xié)議2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密義務(wù)2.4保密期限2.5保密措施2.6違約責(zé)任2.7法律適用與爭議解決2.8不可抗力2.9協(xié)議的生效、變更和解除2.10協(xié)議的簽署與見證3.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議補(bǔ)充條款3.1實(shí)習(xí)生招聘流程3.2實(shí)習(xí)生考核與評定3.3實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件3.4實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展4.公司技術(shù)保密協(xié)議補(bǔ)充條款4.1保密信息的更新與變更4.2保密信息的披露與使用4.3保密信息的保護(hù)措施4.4保密信息的保密期限延長5.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件5.1實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃5.2實(shí)習(xí)生崗位描述5.3實(shí)習(xí)生招聘流程圖6.公司技術(shù)保密協(xié)議附件6.1保密信息清單6.2保密信息分類標(biāo)準(zhǔn)6.3保密信息保護(hù)措施清單7.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議簽字頁8.公司技術(shù)保密協(xié)議簽字頁9.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件簽字頁10.公司技術(shù)保密協(xié)議附件簽字頁11.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件副本12.公司技術(shù)保密協(xié)議附件副本13.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議簽署日期14.公司技術(shù)保密協(xié)議簽署日期第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容1.2.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2.2實(shí)習(xí)崗位部門1.2.3實(shí)習(xí)崗位描述1.2.4實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.3實(shí)習(xí)期限1.3.1實(shí)習(xí)開始日期1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期1.4實(shí)習(xí)待遇1.4.1實(shí)習(xí)工資1.4.2社會保險及公積金1.4.3假期安排1.4.4獎金及補(bǔ)貼1.5實(shí)習(xí)生職責(zé)與義務(wù)1.5.1遵守公司規(guī)章制度1.5.2完成實(shí)習(xí)工作內(nèi)容1.5.3保護(hù)公司機(jī)密1.5.4維護(hù)公司形象1.6公司對實(shí)習(xí)生的管理與監(jiān)督1.6.1實(shí)習(xí)生工作安排1.6.2實(shí)習(xí)生考核與評價1.6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.7實(shí)習(xí)生離職手續(xù)及注意事項(xiàng)1.7.1離職通知1.7.2離職手續(xù)1.7.3離職注意事項(xiàng)2.公司技術(shù)保密協(xié)議2.1保密信息的定義2.1.1保密信息的種類2.1.2保密信息的范圍2.2保密信息的范圍2.2.1技術(shù)秘密2.2.2經(jīng)營秘密2.2.3其他保密信息2.3保密義務(wù)2.3.1保密措施2.3.2保密期限2.4保密期限2.4.1一般保密期限2.4.2特殊保密期限2.5保密措施2.5.1物理保護(hù)2.5.2人員管理2.5.3系統(tǒng)安全2.6違約責(zé)任2.6.1違約行為2.6.2違約責(zé)任2.7法律適用與爭議解決2.7.1適用法律2.7.2爭議解決方式3.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議補(bǔ)充條款3.1實(shí)習(xí)生招聘流程3.1.1招聘信息發(fā)布3.1.2報名及篩選3.1.3面試3.1.4錄取通知4.公司技術(shù)保密協(xié)議補(bǔ)充條款4.1保密信息的更新與變更4.1.1信息更新4.1.2信息變更4.2保密信息的披露與使用4.2.1信息披露4.2.2信息使用4.3保密信息的保護(hù)措施4.3.1物理保護(hù)4.3.2人員管理4.3.3系統(tǒng)安全5.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件5.1實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃5.1.1招聘崗位5.1.2招聘人數(shù)5.1.3招聘時間5.2實(shí)習(xí)生崗位描述5.2.1崗位職責(zé)5.2.2崗位要求5.2.3崗位待遇5.3實(shí)習(xí)生招聘流程圖5.3.1流程步驟5.3.2流程時間安排6.公司技術(shù)保密協(xié)議附件6.1保密信息清單6.1.1技術(shù)秘密6.1.2經(jīng)營秘密6.1.3其他保密信息6.2保密信息分類標(biāo)準(zhǔn)6.2.1分類依據(jù)6.2.2分類標(biāo)準(zhǔn)6.3保密信息保護(hù)措施清單6.3.1物理保護(hù)措施6.3.2人員管理措施6.3.3系統(tǒng)安全措施7.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議簽署日期7.1實(shí)習(xí)生簽署日期7.2公司簽署日期8.公司技術(shù)保密協(xié)議附件簽字頁8.1保密協(xié)議附件簽字頁8.1.1實(shí)習(xí)生簽字8.1.2實(shí)習(xí)生代表簽字8.1.3公司代表簽字8.1.4公司蓋章8.2保密協(xié)議附件副本8.2.1保密協(xié)議附件副本一8.2.2保密協(xié)議附件副本二8.3保密協(xié)議附件簽署日期8.3.1實(shí)習(xí)生簽署日期8.3.2公司簽署日期9.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件副本9.1招聘協(xié)議附件副本一9.2招聘協(xié)議附件副本二9.3招聘協(xié)議附件簽署日期9.3.1實(shí)習(xí)生簽署日期9.3.2公司簽署日期10.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議簽署日期10.1實(shí)習(xí)生簽署日期10.2公司簽署日期11.公司技術(shù)保密協(xié)議簽署日期11.1實(shí)習(xí)生簽署日期11.2公司簽署日期12.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件副本12.1招聘協(xié)議附件副本一12.2招聘協(xié)議附件副本二12.3招聘協(xié)議附件簽署日期12.3.1實(shí)習(xí)生簽署日期12.3.2公司簽署日期13.公司技術(shù)保密協(xié)議附件副本13.1保密協(xié)議附件副本一13.2保密協(xié)議附件副本二13.3保密協(xié)議附件簽署日期13.3.1實(shí)習(xí)生簽署日期13.3.2公司簽署日期14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決14.1.1雙方協(xié)商解決14.1.2仲裁解決14.1.3司法訴訟14.2法律適用14.2.1適用法律14.2.2爭議解決法律依據(jù)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與協(xié)議履行或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、技術(shù)咨詢方、法律顧問等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同約定的任何條款的履行，包括但不限于招聘、技術(shù)保密、培訓(xùn)、咨詢等。2.2第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等，均應(yīng)以其直接責(zé)任為限。3.2甲方、乙方與第三方之間應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于其提供的服務(wù)的市場價值。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方、乙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，參與甲方、乙方的業(yè)務(wù)活動。4.1.3第三方有權(quán)要求甲方、乙方按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供符合要求的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)遵守甲方、乙方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)益。4.2.3第三方應(yīng)保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)在本合同中明確約定。5.2第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)按照本合同約定解決。5.3第三方在履行本合同過程中，如涉及與甲方、乙方其他合同或協(xié)議的沖突，應(yīng)優(yōu)先履行本合同。5.4第三方在履行本合同過程中，如涉及與其他第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)自行解決，不影響甲方、乙方與本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方的角色、權(quán)利義務(wù)等。6.2甲方、乙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)通知對方，并取得對方的同意。6.3甲方、乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.4第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。7.第三方介入的變更與解除7.1如有特殊情況，甲方、乙方可協(xié)商一致，對第三方介入的事項(xiàng)進(jìn)行變更或解除。7.2第三方介入的變更或解除，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。7.3第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。8.第三方介入的爭議解決8.1甲方、乙方與第三方之間因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。8.3爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助。9.第三方介入的保密條款9.1第三方應(yīng)遵守本合同約定的保密條款，保守甲方、乙方的商業(yè)秘密。9.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方介入的其他條款10.1本合同未盡事宜，可由甲方、乙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時間、崗位要求等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的招聘計(jì)劃和崗位需求。2.實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、崗位要求、崗位待遇等。說明：此附件用于詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的具體信息。3.實(shí)習(xí)生招聘流程圖詳細(xì)要求：包括招聘信息發(fā)布、報名及篩選、面試、錄取通知等流程步驟和時間安排。說明：此附件用于直觀展示實(shí)習(xí)生的招聘流程。4.保密信息清單詳細(xì)要求：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、其他保密信息的具體內(nèi)容。說明：此附件用于明確需要保密的信息范圍。5.保密信息分類標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括分類依據(jù)和分類標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件用于對保密信息進(jìn)行分類，便于管理和保護(hù)。6.保密信息保護(hù)措施清單詳細(xì)要求：包括物理保護(hù)措施、人員管理措施、系統(tǒng)安全措施等。說明：此附件用于詳細(xì)說明保密信息的保護(hù)措施。7.保密協(xié)議附件詳細(xì)要求：包括保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：此附件作為保密協(xié)議的補(bǔ)充，用于更詳細(xì)地說明保密事宜。8.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃、實(shí)習(xí)崗位描述、實(shí)習(xí)協(xié)議等。說明：此附件用于補(bǔ)充實(shí)習(xí)生的招聘和實(shí)習(xí)相關(guān)條款。9.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件簽字頁詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生、公司代表和公司蓋章的簽字頁。說明：此附件用于證明實(shí)習(xí)生和公司已簽署實(shí)習(xí)招聘協(xié)議。10.公司技術(shù)保密協(xié)議附件簽字頁詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生、公司代表和公司蓋章的簽字頁。說明：此附件用于證明實(shí)習(xí)生和公司已簽署技術(shù)保密協(xié)議。11.實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議附件副本詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議的副本。說明：此附件用于實(shí)習(xí)生保留一份合同副本。12.公司技術(shù)保密協(xié)議附件副本詳細(xì)要求：包括公司技術(shù)保密協(xié)議的副本。說明：此附件用于實(shí)習(xí)生保留一份保密協(xié)議副本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定完成實(shí)習(xí)工作。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資或提供實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：公司需按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資和提供實(shí)習(xí)待遇，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方需按照合同約定提供或保證服務(wù)質(zhì)量，如未履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.保密信息泄露及違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定：泄露保密信息的一方應(yīng)立即采取措施停止泄露，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決違約責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：未按照合同約定解決爭議的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付仲裁或訴訟費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。2024實(shí)習(xí)生招聘協(xié)議及公司技術(shù)保密協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立背景及依據(jù)1.1招聘實(shí)習(xí)生的原因1.2招聘實(shí)習(xí)生的工作崗位及職責(zé)1.3招聘實(shí)習(xí)生的資格要求2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生的年齡要求2.2實(shí)習(xí)生的學(xué)歷要求2.3實(shí)習(xí)生的專業(yè)要求2.4實(shí)習(xí)生的健康狀況要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限的起止時間3.2實(shí)習(xí)期限的延長及縮短條件4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容描述4.2實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)及目標(biāo)4.3實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資的支付方式及時間5.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇5.3實(shí)習(xí)期間的社會保險及公積金6.實(shí)習(xí)生的工作時間及休息休假6.1實(shí)習(xí)生的工作時間規(guī)定6.2實(shí)習(xí)生的休息休假制度6.3實(shí)習(xí)期間的加班及加班費(fèi)7.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃7.2實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師及職責(zé)7.3實(shí)習(xí)生的考核與評價8.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密信息的保護(hù)措施8.4違反保密義務(wù)的處罰9.實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可及轉(zhuǎn)讓10.實(shí)習(xí)生的離職及違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生的離職條件10.2實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任10.3實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)及費(fèi)用11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同的生效、變更及解除12.1合同的生效條件12.2合同的變更及解除條件12.3合同解除后的處理13.合同的終止13.1合同終止的條件13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的附件14.2合同的簽訂及生效日期14.3合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議14.4合同的執(zhí)行及解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立背景及依據(jù)1.1招聘實(shí)習(xí)生的原因本合同訂立基于我公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，旨在通過招聘實(shí)習(xí)生，為公司培養(yǎng)潛在的人才，同時為實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。1.2招聘實(shí)習(xí)生的工作崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)生工作崗位包括但不限于市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、客戶服務(wù)等，具體崗位職責(zé)由公司根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景和工作能力進(jìn)行分配。1.3招聘實(shí)習(xí)生的資格要求（1）年齡在18至25周歲之間；（3）所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相關(guān)；（4）身體健康，無傳染性疾??；2.實(shí)習(xí)生基本條件2.1實(shí)習(xí)生的年齡要求實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)滿足18至25周歲。2.2實(shí)習(xí)生的學(xué)歷要求2.3實(shí)習(xí)生的專業(yè)要求實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位相關(guān)，具體專業(yè)要求由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.4實(shí)習(xí)生的健康狀況要求實(shí)習(xí)生應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，具備正常工作所需的身體條件。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)期限的起止時間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為6個月，自簽訂本合同之日起計(jì)算。3.2實(shí)習(xí)期限的延長及縮短條件實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行延長或縮短，但最長不得超過12個月。4.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)按照公司分配的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)及目標(biāo)實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)包括但不限于：（1）協(xié)助完成公司項(xiàng)目；（2）參與團(tuán)隊(duì)討論，提出合理化建議；（3）協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生工作地點(diǎn)為公司總部或分公司，具體工作地點(diǎn)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。5.實(shí)習(xí)工資及待遇5.1實(shí)習(xí)工資的支付方式及時間實(shí)習(xí)生工資按月支付，具體金額由公司根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)及崗位需求確定。5.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇（1）免費(fèi)工作餐；（2）免費(fèi)住宿；（3）免費(fèi)體檢；（4）節(jié)假日福利。5.3實(shí)習(xí)期間的社會保險及公積金實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司按規(guī)定為其繳納社會保險及公積金。6.實(shí)習(xí)生的工作時間及休息休假6.1實(shí)習(xí)生的工作時間規(guī)定實(shí)習(xí)生實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。6.2實(shí)習(xí)生的休息休假制度實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假權(quán)利。6.3實(shí)習(xí)期間的加班及加班費(fèi)實(shí)習(xí)生在加班期間，公司按規(guī)定支付加班費(fèi)。8.實(shí)習(xí)生的保密義務(wù)8.1保密信息的定義保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，未經(jīng)授權(quán)不得對外泄露的信息。8.2保密信息的范圍（1）公司內(nèi)部管理文件、技術(shù)資料、研發(fā)成果、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)報表等；（2）公司客戶名單、客戶信息、交易數(shù)據(jù)等；（3）公司合作伙伴、供應(yīng)商的保密信息；（4）其他公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。8.3保密信息的保護(hù)措施（1）不得將保密信息帶出公司工作場所；（2）不得向任何未經(jīng)授權(quán)的第三方泄露保密信息；（3）不得利用保密信息謀取個人利益；（4）不得在社交媒體或其他公開場合透露保密信息。8.4違反保密義務(wù)的處罰（1）要求實(shí)習(xí)生停止泄露保密信息；（2）解除本合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）依法追究實(shí)習(xí)生損害公司利益的賠償責(zé)任。9.實(shí)習(xí)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的成果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，除另有約定外，歸公司所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用公司有權(quán)自行使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果。9.3知識產(chǎn)權(quán)的許可及轉(zhuǎn)讓公司如需許可他人使用或轉(zhuǎn)讓實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，應(yīng)事先通知實(shí)習(xí)生，并取得其書面同意。10.實(shí)習(xí)生的離職及違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生的離職條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)本合同約定的其他離職情形。10.2實(shí)習(xí)生的違約責(zé)任（1）賠償公司因其實(shí)施違約行為所造成的損失；（2）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3實(shí)習(xí)生的離職手續(xù)及費(fèi)用（1）提前向公司提出書面離職申請；（2）完成公司規(guī)定的交接工作；（3）歸還公司提供的物品及設(shè)備。11.爭議解決11.1爭議解決方式本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）一方書面通知另一方，說明爭議事項(xiàng)及主張；（2）雙方在收到書面通知之日起30日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同的生效、變更及解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更及解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3合同解除后的處理（1）退還已收費(fèi)用；（2）辦理離職手續(xù)；13.合同的終止13.1合同終止的條件（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)本合同約定的其他終止情形。13.2合同終止后的處理（1）退還已收費(fèi)用；（2）辦理離職手續(xù)；14.其他約定事項(xiàng)14.1合同的附件（1）實(shí)習(xí)崗位說明書；（2）實(shí)習(xí)生保密協(xié)議；（3）實(shí)習(xí)生考核評價標(biāo)準(zhǔn)。14.2合同的簽訂及生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同的執(zhí)行及解釋本合同由雙方共同遵守執(zhí)行，如有未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。本合同的解釋權(quán)歸公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、法律顧問方等，在甲方與乙方簽訂本合同時或合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入方式（1）中介方：在實(shí)習(xí)生招聘過程中，為甲方提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)提供方：為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘、管理、培訓(xùn)等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)支持方：為甲方提供實(shí)習(xí)過程中所需的技術(shù)支持服務(wù)；（