2024版安徽事業(yè)單位聘用合同書撰寫指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)政策1.3事業(yè)單位章程和制度2.合同主體2.1用人單位名稱、地址2.2用人單位法定代表人2.3聘用人員姓名、身份證號(hào)碼3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限的類型（固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）4.聘用崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級(jí)5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)5.2其他可能的工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息日與休假安排6.3休息時(shí)間補(bǔ)償7.工資待遇7.1基本工資7.2職務(wù)工資7.3績(jī)效工資7.4補(bǔ)助和津貼7.5工資支付方式和時(shí)間8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇享受9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生9.2職業(yè)病防治9.3工傷保險(xiǎn)10.職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.2培訓(xùn)費(fèi)用10.3培訓(xùn)時(shí)間11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.2聘用人員違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.2合同終止的條件12.3合同解除和終止的程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同生效14.5合同修訂與補(bǔ)充14.6合同解除或終止后的處理14.7合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.3《中華人民共和國(guó)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2地方政府相關(guān)政策1.2.1安徽省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見1.2.2合肥市事業(yè)單位聘用合同管理辦法1.3事業(yè)單位章程和制度1.3.1事業(yè)單位章程1.3.2事業(yè)單位內(nèi)部管理制度2.合同主體2.1用人單位名稱：安徽省合肥市事業(yè)單位2.2用人單位地址：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)2.3用人單位法定代表人：2.4聘用人員姓名：2.5聘用人員身份證號(hào)碼：56199003103.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2027年12月31日3.3合同期限的類型：固定期限4.聘用崗位4.1崗位名稱：教師4.2崗位職責(zé)：4.2.1承擔(dān)教育教學(xué)工作4.2.2參加教研活動(dòng)4.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生管理4.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3崗位等級(jí)：中級(jí)5.工作地點(diǎn)5.1主要工作地點(diǎn)：安徽省合肥市區(qū)路號(hào)5.2其他可能的工作地點(diǎn)：根據(jù)工作需要，可能需要在其他校區(qū)或地點(diǎn)進(jìn)行工作6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排：每周工作40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息日安排6.2休息日與休假安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假6.3休息時(shí)間補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)于加班時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)償7.工資待遇7.1基本工資：每月5000元7.2職務(wù)工資：根據(jù)職務(wù)等級(jí)確定7.3績(jī)效工資：根據(jù)個(gè)人績(jī)效確定7.4補(bǔ)助和津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等7.5工資支付方式和時(shí)間：每月10日支付上月工資8.社會(huì)保險(xiǎn)8.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類8.1.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3工傷保險(xiǎn)8.1.4失業(yè)保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例8.2.1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納20%，個(gè)人繳納8%8.2.2基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納10%，個(gè)人繳納2%8.2.3工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1%8.2.4失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人繳納0.5%8.2.5生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.8%，個(gè)人不繳納8.3社會(huì)保險(xiǎn)的待遇享受8.3.1退休待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇8.3.2醫(yī)療待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇8.3.3工傷待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇8.3.4失業(yè)待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇8.3.5生育待遇：按照國(guó)家規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生9.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品9.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育9.2職業(yè)病防治9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生9.2.2用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行及時(shí)診斷和治療9.3工傷保險(xiǎn)9.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險(xiǎn)，為勞動(dòng)者提供工傷保險(xiǎn)待遇10.職業(yè)培訓(xùn)10.1培訓(xùn)計(jì)劃10.1.1用人單位應(yīng)根據(jù)崗位需求和職工個(gè)人情況制定年度培訓(xùn)計(jì)劃10.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等10.2培訓(xùn)費(fèi)用10.2.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)10.3培訓(xùn)時(shí)間10.3.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)安排在工作時(shí)間外，不影響正常工作11.違約責(zé)任11.1用人單位違約責(zé)任11.1.1未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)支付違約金11.1.2未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2聘用人員違約責(zé)任11.2.1未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.2.2未經(jīng)同意擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金12.合同解除與終止12.1合同解除的條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2用人單位因法定原因解除合同12.1.3聘用人員因法定原因解除合同12.2合同終止的條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2用人單位依法解散、被撤銷或者破產(chǎn)12.2.3聘用人員死亡或者達(dá)到法定退休年齡12.3合同解除和終止的程序12.3.1提前通知對(duì)方12.3.2完成工作交接12.3.3支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1爭(zhēng)議雙方協(xié)商確定的機(jī)構(gòu)13.2.2仲裁委員會(huì)13.2.3人民法院13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1協(xié)商解決：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)13.3.2仲裁：自仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)13.3.3訴訟：自訴訟之日起6個(gè)月內(nèi)14.其他約定事項(xiàng)14.1違約金14.1.1違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任14.3合同附件14.3.1本合同附件一：崗位說(shuō)明書14.3.2本合同附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.5合同修訂與補(bǔ)充14.5.1本合同的修訂與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致14.6合同份數(shù)與生效日期14.6.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)服務(wù)，對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.2.3利益：第三方通過(guò)提供專業(yè)服務(wù)獲得合同約定的報(bào)酬，提升自身的專業(yè)聲譽(yù)和業(yè)務(wù)能力。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。15.4第三方介入的具體條款15.4.2第三方介入的審批：第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并報(bào)上級(jí)主管部門審批。15.4.3第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，包括但不限于技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目監(jiān)理、中介服務(wù)等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方提供服務(wù)前通知第三方。16.2第三方責(zé)任限額的適用16.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其賠償總額不超過(guò)合同約定的第三方責(zé)任限額。16.2.2第三方責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過(guò)失造成的損失。17.第三方介入的額外條款17.1第三方介入的費(fèi)用17.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由合同約定。17.1.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。17.2第三方介入的保密義務(wù)17.2.1第三方在提供服務(wù)的全過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.2.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方介入的合同解除17.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中，嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系。17.3.2第三方解除合同后，應(yīng)立即停止服務(wù)，并按照合同約定退還已收取的費(fèi)用。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟，仲裁或訴訟的地點(diǎn)和機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書1.1詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、工作權(quán)限等。1.2說(shuō)明：崗位說(shuō)明書作為合同附件，用于明確聘用人員的崗位要求和工作內(nèi)容。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)2.1詳細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等。2.2說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議3.1詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。3.2說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入合同的具體條款。4.附件四：保密協(xié)議4.1詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。4.2說(shuō)明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議5.1詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)、機(jī)構(gòu)等。5.2說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇。1.2甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)。1.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容。1.4聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)或違反工作紀(jì)律。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲乙雙方未按時(shí)足額支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，違約金按欠付金額的1%計(jì)算，每日累計(jì)。2.2甲乙雙方未履行合同約定的保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。2.3第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量或服務(wù)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還部分費(fèi)用、賠償損失等。2.4聘用人員未按合同約定履行崗位職責(zé)或違反工作紀(jì)律的，用人單位有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同，并要求賠償損失。3.示例說(shuō)明3.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，每日違約金為100元。3.2第三方提供的咨詢服務(wù)未達(dá)到合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)退還部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題造成的損失。3.3聘用人員因違反工作紀(jì)律被解除合同，應(yīng)賠償用人單位因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。全文完。本合同目錄一覽1.合同定義及適用范圍1.1合同的定義1.2合同的適用范圍2.合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息2.2被聘用人的基本信息3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位的設(shè)定3.2聘用崗位的職責(zé)4.聘用期限4.1聘用期限的類型4.2聘用期限的具體規(guī)定5.工資及福利待遇5.1工資制度5.2福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息休假規(guī)定7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定7.2住房公積金規(guī)定8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)制度8.2繼續(xù)教育規(guī)定9.違約責(zé)任9.1被聘用人的違約責(zé)任9.2聘用單位的違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更及終止12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的終止13.合同的附件13.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)的生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同定義及適用范圍1.1合同的定義本合同是指聘用單位與被聘用人之間，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同的適用范圍本合同適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)的事業(yè)單位與被聘用人之間簽訂的聘用合同。2.合同雙方的基本信息2.1聘用單位的基本信息名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________2.2被聘用人的基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位的設(shè)定被聘用人被聘用至聘用單位的____________崗位。3.2聘用崗位的職責(zé)（1）完成聘用單位分配的工作任務(wù)；（2）參加聘用單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（3）維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益；（4）遵守國(guó)家法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。4.聘用期限4.1聘用期限的類型本合同采用________期限。4.2聘用期限的具體規(guī)定聘用期限為________年。5.工資及福利待遇5.1工資制度被聘用人的工資按照聘用單位的工資制度執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月。5.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）其他福利。6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間規(guī)定被聘用人每周工作________天，每天工作________小時(shí)。6.2休息休假規(guī)定被聘用人享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照聘用單位的休假制度執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定聘用單位按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金規(guī)定聘用單位按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用人繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照聘用單位的住房公積金制度執(zhí)行。8.職業(yè)培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1職業(yè)培訓(xùn)制度聘用單位應(yīng)根據(jù)工作需要和被聘用人個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為被聘用人提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.2繼續(xù)教育規(guī)定被聘用人應(yīng)積極參加聘用單位組織的繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。9.違約責(zé)任9.1被聘用人的違約責(zé)任（1）未經(jīng)聘用單位同意，被聘用人擅自離職，應(yīng)支付違約金________元。（2）被聘用人違反聘用合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2聘用單位的違約責(zé)任（1）聘用單位未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金________元。（2）聘用單位違反合同約定的其他行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件（1）聘用單位與被聘用人協(xié)商一致，可以解除合同；（2）因聘用單位或被聘用人的原因，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；（3）被聘用人因健康原因無(wú)法履行合同；（4）其他法律規(guī)定或合同約定可以解除合同的情形。10.2合同終止的條件（1）聘用期限屆滿；（2）聘用合同約定的終止條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的終止情形；（4）其他合同終止的情形。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）聘用單位所在地的人民法院；（2）雙方協(xié)商一致的其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.合同的生效、變更及終止12.1合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的變更合同內(nèi)容如有變更，須雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改或補(bǔ)充。12.3合同的終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同的附件13.1附件一：聘用崗位說(shuō)明書13.2附件二：工資表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)的具體內(nèi)容雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定其他事項(xiàng)。14.2其他約定事項(xiàng)的生效時(shí)間其他約定事項(xiàng)自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過(guò)程中的法律咨詢和審查服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供合同相關(guān)的專業(yè)技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行的中介服務(wù)，如人才招聘、資產(chǎn)評(píng)估等；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入；（2）第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意按照甲乙雙方的要求提供服務(wù)。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定需要第三方介入的服務(wù)內(nèi)容和范圍；（2）甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督；（3）第三方有權(quán)在服務(wù)過(guò)程中，提出合理化的建議。18.第三方介入的額外條款（1）在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前________天通知對(duì)方；（2）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)；（3）第三方介入的服務(wù)期限不得超過(guò)合同約定的聘用期限。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的服務(wù)不違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可要求第三方賠償損失，但賠償總額不得超過(guò)________元；（2）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方可要求第三方賠償，但賠償總額不得超過(guò)________元。19.2責(zé)任限額的調(diào)整如甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方的責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)雙方同意后生效。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定支付費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者的關(guān)系，乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定配合第三方的工作，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定共同履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：聘用崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）詳細(xì)描述聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格等；（2）明確聘用崗位的工作環(huán)境和條件；（3）列出崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)要求。2.附件二：工資表詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）列出被聘用人的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效工資等；（2）明確工資發(fā)放的時(shí)間、方式及條件；（3）詳細(xì)列出各類福利待遇和補(bǔ)貼。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）列出被聘用人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例；（2）明確聘用單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例；（3）詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)金額。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、范圍和期限；（2）詳細(xì)列出第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；（3）規(guī)定第三方服務(wù)費(fèi)用的支付方式和金額。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：（1）明確合同變更的內(nèi)容和原因；（2）規(guī)定合同變更的程序和生效條件；（3）列出合同變更后的合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用人的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)聘用單位同意擅自離職：被聘用人應(yīng)支付違約金，金額為合同約定工資總額的________%。示例：被聘用人未履行合同約定，擅自離職，應(yīng)支付違約金10000元。（2）違反合同約定的工作紀(jì)律：被聘用人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于警告、罰款等。2.聘用單位的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：聘用單位應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)支付工資總額的________%。示例：聘用單位未按時(shí)支付被聘用人的工資，應(yīng)支付違約金5000元。（2）違反合同約定的工作條件：聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于改善工作條件、賠償損失等。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。示例：第三方未按約定提供滿意的服務(wù)，應(yīng)退還全部服務(wù)費(fèi)用，并賠償被聘用人損失。（2）泄露商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。全文完。本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.合同當(dāng)事人2.1用人單位2.2聘用人員3.聘用條件3.1聘用資格3.2聘用程序3.3聘用期限4.工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4社會(huì)保險(xiǎn)7.職稱和專業(yè)技術(shù)等級(jí)7.1職稱評(píng)定7.2專業(yè)技術(shù)等級(jí)8.職業(yè)培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.職業(yè)健康和安全9.1工作環(huán)境9.2安全防護(hù)9.3事故處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除和終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)13.合同生效和變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定14.1保密條款14.2解散和清算14.3適用法律和爭(zhēng)議解決本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義：本合同是指用人單位與聘用人員之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。1.2合同目的：本合同旨在保障用人單位和聘用人員的合法權(quán)益，維護(hù)雙方穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)單位的發(fā)展和聘用人員的成長(zhǎng)。1.3合同適用范圍：本合同適用于安徽省范圍內(nèi)的事業(yè)單位與聘用人員之間的勞動(dòng)關(guān)系。第二條合同當(dāng)事人2.1用人單位：指依法成立的事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格，能夠承擔(dān)民事責(zé)任。2.2聘用人員：指具有完全民事行為能力，符合用人單位招聘條件的人員。第三條聘用條件3.1聘用資格：聘用人員應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能，身體健康，無(wú)不良記錄。3.2聘用程序：用人單位應(yīng)按照公開、公平、公正的原則，通過(guò)公開招聘、考核等方式確定聘用人員。3.3聘用期限：聘用期限一般為3至5年，具體期限由雙方協(xié)商確定。第四條工作內(nèi)容和職責(zé)4.1工作崗位：聘用人員應(yīng)根據(jù)聘用崗位的要求，承擔(dān)相應(yīng)的崗位職責(zé)。4.2工作內(nèi)容：聘用人員應(yīng)按照工作職責(zé)，完成用人單位分配的工作任務(wù)。4.3工作職責(zé)：聘用人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位工作制度，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假：聘用人員應(yīng)依法享有休息休假權(quán)利，具體休息休假安排由用人單位根據(jù)工作需要和實(shí)際情況確定。5.3假期規(guī)定：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位制度，享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。第六條工資待遇6.1基本工資：聘用人員的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和單位工資制度執(zhí)行。6.2績(jī)效工資：聘用人員的績(jī)效工資根據(jù)工作業(yè)績(jī)和考核結(jié)果確定。6.3獎(jiǎng)金：聘用人員享有國(guó)家規(guī)定和單位制度規(guī)定的各類獎(jiǎng)金。6.4社會(huì)保險(xiǎn)：聘用人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條職稱和專業(yè)技術(shù)等級(jí)7.1職稱評(píng)定：聘用人員應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位職稱評(píng)定辦法，參加職稱評(píng)定。7.2專業(yè)技術(shù)等級(jí)：聘用人員應(yīng)根據(jù)工作表現(xiàn)和專業(yè)技術(shù)水平，參加專業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定。第八條職業(yè)培訓(xùn)和教育8.1培訓(xùn)內(nèi)容：用人單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)學(xué)習(xí)等。8.2培訓(xùn)方式：培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等，具體方式由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，聘用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第九條職業(yè)健康和安全9.1工作環(huán)境：用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障聘用人員的人身安全。9.2安全防護(hù)：用人單位應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，防止工傷事故發(fā)生。9.3事故處理：發(fā)生工傷事故時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)采取救治措施，并按規(guī)定向相關(guān)部門報(bào)告。第十條違約責(zé)任10.1違約情形：包括聘用人員未履行合同約定的工作職責(zé)、違反單位規(guī)章制度、擅自離職等。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條合同解除和終止11.1合同解除條件：包括聘用人員嚴(yán)重違反合同約定、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。11.2合同終止條件：包括合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、用人單位因法定事由解除合同等。11.3解除和終止程序：合同解除和終止應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。12.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)包括單位內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)、仲裁委員會(huì)和人民法院。第十三條合同生效和變更13.1合同生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條其他約定14.1保密條款：聘用人員應(yīng)遵守單位保密規(guī)定，不得泄露單位秘密。14.2解散和清算：用人單位解散時(shí)，應(yīng)依法進(jìn)行清算，并處理與聘用人員相關(guān)的合同事宜。14.3適用法律和爭(zhēng)議解決：本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決方式按照第十二條執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、專業(yè)評(píng)估、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等非直接勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。a.提供專業(yè)服務(wù)，如技術(shù)咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等；b.協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；c.對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額的確定：a.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行確定；b.甲方和乙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中予以明確；c.若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則以實(shí)際損失為限。4.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款4.1甲方責(zé)任：a.甲方應(yīng)確保第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力；b.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用和責(zé)任；c.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2乙方責(zé)任：a.乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助；b.乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；c.乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋情況。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三