2024年度專業(yè)旅游團隊導游勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度專業(yè)旅游團隊導游勞動合同書本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1導游姓名及個人信息1.2導游身份證號碼1.3導游聯(lián)系方式1.4用人單位名稱及信息1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼1.6用人單位聯(lián)系方式第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序第三條導游的崗位職責3.1導游的基本職責3.2導游的專業(yè)要求3.3導游的服務質量標準3.4導游的工作紀律第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排4.2工作班次4.3休息休假制度4.4法定節(jié)假日安排第五條工資和福利待遇5.1工資支付標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4考勤及獎懲制度第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險和住房公積金的繳費比例第七條試用期及轉正7.1試用期規(guī)定7.2試用期工資及待遇7.3轉正條件及程序第八條保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條違約責任9.1導游違約責任9.2用人單位違約責任9.3合同解除的違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除和終止的程序第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用第十二條其他約定事項12.1特殊工作情況下的待遇12.2緊急情況下的工作安排12.3其他特殊約定第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件及補充協(xié)議第十四條合同附件14.1導游個人簡歷14.2用人單位規(guī)章制度14.3其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1導游姓名：1.2導游身份證號碼：1101011990050500121.3導游聯(lián)系方式：138001380001.4用人單位名稱：某旅行社有限公司1.5用人單位營業(yè)執(zhí)照號碼：056781.6用人單位聯(lián)系方式：0105678第二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方同意續(xù)簽，需提前一個月提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第三條導游的崗位職責3.1導游的基本職責：負責旅游團隊的講解、行程安排、游客安全及滿意度保障等。3.2導游的專業(yè)要求：具備導游資格證書，熟悉所講解景點的歷史文化、地理環(huán)境等知識。3.3導游的服務質量標準：按照國家旅游局規(guī)定的導游服務質量標準執(zhí)行，確保游客滿意度。3.4導游的工作紀律：嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守旅行社規(guī)章制度，維護旅行社形象。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間安排：每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2工作班次：根據(jù)旅行社業(yè)務需求，實行輪班制。4.3休息休假制度：按照國家法定休息休假制度執(zhí)行，確保導游享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。4.4法定節(jié)假日安排：根據(jù)國家法定節(jié)假日安排，確保導游享有相應的休假。第五條工資和福利待遇5.1工資支付標準：基本工資+績效工資+加班費。5.2工資支付方式：每月15日前支付上月工資。5.3福利待遇：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4考勤及獎懲制度：嚴格按照旅行社考勤及獎懲制度執(zhí)行。第六條社會保險和住房公積金6.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為導游繳納社會保險。6.2住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，為導游繳納住房公積金。6.3社會保險和住房公積金的繳費比例：按照國家及地方政策規(guī)定，執(zhí)行相應的繳費比例。第七條試用期及轉正7.1試用期規(guī)定：合同期限為3個月，試用期包含在合同期限內。7.2試用期工資及待遇：試用期工資為正式工資的80%，享有法定福利待遇。1.嚴格遵守旅行社規(guī)章制度；2.工作表現(xiàn)良好，無重大失誤；3.經(jīng)旅行社考核合格。第八條保密條款8.1保密內容：包括但不限于旅行社的商業(yè)秘密、客戶信息、行程安排等。8.2保密期限：自合同終止之日起不少于兩年。8.3違約責任：如導游違反保密條款，泄露保密信息，旅行社有權要求賠償損失，并保留追究法律責任的權利。第九條違約責任9.1導游違約責任：包括但不限于未履行合同約定的義務、泄露保密信息、違反工作紀律等，導游需承擔相應的違約責任。9.2用人單位違約責任：如旅行社未履行合同約定的義務、拖欠工資、違法解除合同等，旅行社需承擔相應的違約責任。9.3合同解除的違約責任：合同解除后，雙方應按照合同約定或法律規(guī)定支付違約金或賠償金。第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件：包括但不限于導游主動提出解除、旅行社因故解除、雙方協(xié)商一致解除等。10.2合同終止的條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、因不可抗力導致合同無法履行等。10.3合同解除和終止的程序：任何一方提出解除或終止合同，需提前三十日以書面形式通知對方，并按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院管轄。11.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。第十二條其他約定事項12.1特殊工作情況下的待遇：如遇特殊工作情況，如加班、出差等，按照旅行社相關規(guī)定執(zhí)行。12.2緊急情況下的工作安排：在緊急情況下，導游需服從旅行社的工作安排，確保游客安全。12.3其他特殊約定：如遇特殊情況，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效及修改13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序：對合同的任何修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同附件及補充協(xié)議：本合同附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1導游個人簡歷14.2用人單位規(guī)章制度14.3其他相關文件：包括但不限于導游資格證書、勞動合同簽訂證明等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保方、咨詢服務提供者等。1.2第三方的范圍：第三方可以涉及合同履行的各個環(huán)節(jié)，包括但不限于合同簽訂、合同履行、合同解除等。第二條第三方介入的適用范圍2.1合同簽訂過程中的第三方介入：在合同簽訂過程中，第三方可以提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂。2.2合同履行過程中的第三方介入：在合同履行過程中，第三方可以提供擔保、咨詢服務等，以保障合同履行。2.3合同解除過程中的第三方介入：在合同解除過程中，第三方可以提供調解、仲裁等服務，協(xié)助解決合同解除引發(fā)的爭議。第三條第三方的責權利3.1責任：第三方在介入合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務，對因自身原因導致的合同履行障礙或爭議承擔相應的責任。3.2權利：第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用，并在合同履行過程中享有知情權、參與權等。3.3利益：第三方在合同履行過程中，有權獲得合同約定的報酬或利益。第四條甲乙雙方與第三方的關系4.1合作關系：甲乙雙方與第三方之間應建立合作關系，共同維護合同的履行。4.2獨立性：第三方在介入合同過程中，應保持獨立性，不受甲乙雙方或其他第三方的不當影響。4.3聯(lián)系與溝通：甲乙雙方應與第三方保持良好溝通，確保合同履行過程中信息的及時傳遞。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的同意：甲乙雙方同意第三方介入合同，需在合同中明確約定第三方的身份、職責和權利義務。5.2第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方應另行簽訂協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜。5.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由合同約定，甲乙雙方應按照約定支付。第六條第三方的責任限額6.1責任限額的設定：第三方介入合同過程中，其責任限額由合同約定，不得超過約定的金額。6.2超額責任的承擔：第三方在介入合同過程中，若因自身原因導致合同履行障礙或爭議，其責任超出約定限額的部分，由第三方自行承擔。6.3保險：甲乙雙方可以要求第三方購買相關保險，以降低風險。第七條第三方介入后的合同履行7.1合同履行責任：第三方介入后，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自的義務。7.2第三方介入的協(xié)助：第三方在合同履行過程中，應協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項任務。7.3合同履行的監(jiān)督：第三方有權對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同按約定履行。第八條第三方介入后的合同解除8.1合同解除條件：在第三方介入的情況下，合同解除條件應符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。8.2合同解除程序：合同解除程序應符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，第三方應參與合同解除的相關活動。8.3合同解除后的責任：合同解除后，第三方應按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應的責任。第九條第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式：在第三方介入的情況下，爭議解決方式應符合合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。9.2第三方的參與：第三方在爭議解決過程中，有權參與調解、仲裁等活動。9.3爭議解決費用：第三方介入后的爭議解決費用，應由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。第十條本合同的補充與修訂10.1補充與修訂：本合同中關于第三方介入的條款，可根據(jù)實際情況進行補充或修訂。10.2修訂程序：合同補充或修訂需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人簡歷詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、導游資格證書復印件等。說明：簡歷用于證明導游的資格和能力，是合同簽訂的重要依據(jù)。2.用人單位規(guī)章制度詳細要求：包括工作時間、休息休假、工資待遇、獎懲制度等。3.導游資格證書復印件詳細要求：導游資格證書的原件和復印件。說明：導游資格證書是導游從業(yè)的基本條件，是合同履行的重要依據(jù)。4.合同簽訂證明詳細要求：合同簽訂的日期、地點、雙方簽字或蓋章等信息。說明：合同簽訂證明是合同生效的重要證明，是合同履行的重要依據(jù)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：第三方介入的具體事宜、雙方的權利義務、費用承擔等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入合同履行的重要文件。6.社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：社會保險和住房公積金的繳納記錄。說明：證明用人單位已為導游繳納社會保險和住房公積金。7.考勤記錄詳細要求：導游的出勤情況、加班記錄等。說明：考勤記錄是計算工資和福利待遇的重要依據(jù)。8.工資支付憑證詳細要求：工資支付的時間、金額、方式等。說明：工資支付憑證是證明工資已支付的重要證據(jù)。9.違約金和賠償金支付憑證詳細要求：違約金和賠償金的支付時間、金額、方式等。說明：支付憑證是證明違約責任已履行的重要證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.導游違約行為違規(guī)操作：未按規(guī)定執(zhí)行導游職責，導致游客安全受到威脅或滿意度下降。嚴重失職：因導游原因導致游客重大財產(chǎn)損失或人身傷害。違反保密條款：泄露旅行社的商業(yè)秘密或客戶信息。2.用人單位違約行為未按時支付工資：拖欠導游工資，造成導游生活困難。違反合同解除條件：未按規(guī)定程序解除合同，損害導游權益。未履行社會保險和住房公積金繳納義務：未按規(guī)定為導游繳納社會保險和住房公積金。3.違約責任認定標準導游違約責任：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。用人單位違約責任：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.導游在講解過程中，因自身原因導致游客誤入危險區(qū)域，造成游客受傷。導游應承擔相應的賠償責任。2.用人單位未按時支付導游工資，導致導游生活困難。用人單位應支付相應滯納金，并賠償導游因拖欠工資造成的損失。全文完。2024年度專業(yè)旅游團隊導游勞動合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.導游崗位職責2.1導游職責概述2.2導游工作內容2.3導游工作要求2.4導游工作范圍3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息時間安排3.3工作時間調整3.4加班與調休4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬支付方式4.5薪酬調整5.工作條件與保障5.1工作場所5.2工作設備5.3工作安全5.4健康保障5.5工作培訓6.導游行為規(guī)范6.1導游形象要求6.2導游服務規(guī)范6.3導游行為準則6.4導游違規(guī)處罰7.違約責任7.1違約行為界定7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止程序8.4合同解除或終止后的待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2爭議解決法律適用11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權11.2保密協(xié)議11.3不可抗力11.4合同附件12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同簽署日期13.合同附件13.1合同附件一：導游個人信息13.2合同附件二：導游工作計劃13.3合同附件三：導游培訓計劃14.合同備案與生效14.1合同備案14.2合同生效第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（旅游公司名稱）：全稱，住所地，法定代表人或負責人姓名，聯(lián)系電話，開戶銀行及賬號。乙方（導游姓名）：身份證號碼，聯(lián)系方式，住址。1.2合同簽訂日期本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。2.導游崗位職責2.1導游職責概述乙方作為甲方聘請的專業(yè)旅游團隊導游，負責組織、實施和引導旅游團隊進行旅游活動。2.2導游工作內容（1）按照甲方提供的行程安排，負責帶領旅游團隊游覽景點、參觀博物館、體驗當?shù)匚幕?；?）提供導游講解服務，確保游客了解旅游景點的歷史、文化、自然等方面的知識；（3）負責游客的安全，確保旅游活動順利進行；（4）負責團隊管理，維護團隊秩序，處理游客投訴；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.3導游工作要求（1）持有有效的導游資格證書；（3）熟悉旅游景點的歷史、文化、自然等方面的知識；（4）具備較強的應變能力和解決問題的能力；（5）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。2.4導游工作范圍乙方的工作范圍為甲方指定的旅游線路和景點。3.工作時間與休息3.1工作時間安排乙方每日工作時間根據(jù)旅游行程安排確定，一般不超過8小時。3.2休息時間安排乙方每日休息時間不少于1小時。3.3工作時間調整如因特殊原因需調整工作時間，甲方應提前與乙方協(xié)商，并取得乙方同意。3.4加班與調休乙方加班應按國家規(guī)定支付加班費，調休時間由雙方協(xié)商確定。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。4.2獎金及補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予一定比例的獎金；（2）乙方在旅游淡季期間可享受相應補貼；4.3社會保險及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4薪酬支付方式甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月X日。4.5薪酬調整甲方可根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和行業(yè)薪酬水平，對乙方工資進行適當調整。5.工作條件與保障5.1工作場所乙方在甲方指定的旅游公司辦公場所工作。5.2工作設備甲方為乙方提供必要的導游工作設備，如講解器、地圖等。5.3工作安全甲方負責乙方在工作期間的安全保障，包括旅游活動安全、工作場所安全等。5.4健康保障甲方為乙方提供必要的工作健康保障措施，如定期體檢等。5.5工作培訓甲方負責對乙方進行必要的導游業(yè)務培訓。6.導游行為規(guī)范6.1導游形象要求6.2導游服務規(guī)范乙方應遵守導游服務規(guī)范，提供優(yōu)質的導游講解服務。6.3導游行為準則乙方應遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，不得從事違法違紀行為。6.4導游違規(guī)處罰乙方如有違規(guī)行為，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處罰。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；（2）乙方因個人原因無法履行合同，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不合格，提前30日書面通知乙方；（4）因不可抗力導致合同無法履行；8.2合同終止條件合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。8.3合同解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前書面通知對方；（2）雙方應就解除或終止合同的有關事宜進行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，雙方應簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止合同的具體事宜。8.4合同解除或終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應向乙方支付相當于剩余期限工資的補償；（2）乙方應將工作交接清楚，歸還甲方提供的物品；（3）雙方應妥善處理合同解除或終止后的其他事宜。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決機構如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序（1）一方提出爭議，另一方應在接到通知之日起15日內答復；（2）雙方應按照人民法院的要求提供相關證據(jù)；（3）人民法院依法審理并作出判決。10.法律適用10.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決法律適用爭議解決過程中產(chǎn)生的法律問題，適用中華人民共和國法律。11.其他約定事項11.1知識產(chǎn)權乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.2保密協(xié)議雙方應簽訂保密協(xié)議，確保合同內容和商業(yè)秘密的安全。11.3不可抗力因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。11.4合同附件合同附件包括但不限于導游個人信息、工作計劃、培訓計劃等。12.合同簽署12.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同簽署日期本合同于2024年X月X日簽署。13.合同備案與生效13.1合同備案本合同自簽署之日起，甲乙雙方應向相關部門備案。13.2合同生效本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的其他參與方，包括但不限于中介機構、服務提供商、合作企業(yè)等。14.2第三方介入原因（1）甲方或乙方在履行合同過程中，需要借助第三方的專業(yè)服務或資源；（2）合同履行過程中，因不可抗力或合同變更等原因，需要引入第三方參與。14.3第三方介入程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方的必要性；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂相關合作協(xié)議；（3）第三方應向甲乙雙方提供必要的服務或資源，確保合同履行。14.4第三方責任劃分（1）第三方在履行協(xié)議過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應承擔因自身原因導致的服務或資源問題，對甲乙雙方造成的損失；（3）第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權益。14.5第三方責任限額（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額為本合同總金額的X%；（2）第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，雙方應簽訂補充協(xié)議；（3）第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲乙雙方共同原因或第三方無法預見的原因導致的損失。14.6第三方權利（1）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（2）第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取合理的費用；（3）第三方有權在履行協(xié)議過程中，提出合理的意見和建議。14.7第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲乙雙方的關系為合作協(xié)議關系，不屬于勞動合同關系；（2）第三方在履行協(xié)議過程中，不得干預甲乙雙方的權利和義務；（3）第三方與其他各方（如游客、景區(qū)等）的關系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關。15.第三方變更與退出15.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂新的合作協(xié)議；（2）變更后的合作協(xié)議應與本合同的原則和內容保持一致。15.2第三方退出（1）如第三方因故退出，甲乙雙方應協(xié)商一致，并由退出方承擔相應的責任；（2）退出方應將已完成的義務和責任，轉移給新的第三方或由甲乙雙方自行承擔。16.附加條款16.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議；16.2本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；16.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.導游個人信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址、學歷、工作經(jīng)歷、導游資格證書等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況和能力。2.導游工作計劃要求：詳細列出旅游行程安排、景點介紹、講解內容、注意事項等。說明：用于指導游熟悉旅游線路，確保行程順利進行。3.導游培訓計劃要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。說明：用于提高導游的業(yè)務能力和服務水平。4.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)利益。5.服務質量標準要求：明確導游服務的基本要求，包括講解、接待、安全、衛(wèi)生等。說明：確保導游服務質量，提升游客滿意度。6.違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及相應的責任認定標準。說明：明確違約責任，保障合同履行。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時到崗責任認定：乙方未提前X小時通知甲方，且未按時到崗，視為違約。示例：乙方未提前24小時通知甲方，且未按時到崗，甲方有權扣除當天的工資。2.乙方違反工作紀律責任認定：乙方在工作期間，違反國家法律法規(guī)、旅游行業(yè)規(guī)范或甲方規(guī)章制度，視為違約。示例：乙方在工作期間吸煙，甲方有權扣除當月的獎金。3.甲方未按時支付工資責任認定：甲方未按時支付乙方工資，視為違約。示例：甲方未在每月X日前支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.第三方服務質量不合格責任認定：第三方在履行協(xié)議過程中，服務質量不合格，造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應責任。示例：第三方提供的交通工具發(fā)生故障，導致游客行程延誤，第三方應承擔賠償責任。5.甲方未提供必要的工作條件責任認定：甲方未為乙方提供必要的工作條件，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應責任。示例：甲方未提供合格的導游講解器，導致乙方無法正常工作，甲方應承擔賠償責任。全文完。2024年度專業(yè)旅游團隊導游勞動合同書2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同期限1.4合同生效條件2.導游資格與職責2.1導游資格要求2.2導游工作職責2.3導游工作內容2.4導游工作規(guī)范3.工作時間與休息3.1工作時間安排3.2休息日安排3.3調休與加班4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪資調整5.工作條件與安全保障5.1工作條件5.2安全保障措施5.3意外傷害賠償5.4保險制度6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除與終止程序6.4解除與終止后的處理7.違約責任7.1違約行為定義7.2違約責任承擔7.3違約賠償標準8.保密條款8.1保密事項8.2保密義務8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構10.其他約定事項10.1補充條款10.2合同附件10.3合同變更11.合同簽署與生效11.1簽署方式11.2合同生效時間11.3合同送達12.合同附件12.1附件一：導游個人信息12.2附件二：工作職責明細12.3附件三：工作條件明細13.合同簽署人13.1旅游團隊13.2導游13.3監(jiān)督部門14.合同備案與存檔14.1備案部門14.2存檔要求14.3備案時間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國旅游法》及相關法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則簽訂。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確旅游團隊與導游之間的權利義務關系，確保導游在旅游團隊中履行工作職責，提高旅游服務質量。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年度，即自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自雙方各自完成合同規(guī)定的生效條件后正式生效。2.導游資格與職責2.1導游資格要求導游應具備國家旅游局頒發(fā)的導游資格證書，且在有效期內。2.2導游工作職責導游應負責旅游行程的組織、講解、服務等工作，確保旅游活動的順利進行。2.3導游工作內容導游應按照旅游行程安排，向游客提供專業(yè)、熱情、周到的服務，包括但不限于：（1）講解景點歷史、文化、風俗等；（2）協(xié)助游客處理旅游過程中的各類問題；（3）維護游客安全，預防旅游事故；（4）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范。2.4導游工作規(guī)范（1）著裝整潔，儀容端莊；（2）使用文明用語，禮貌待人；（3）尊重游客，維護游客合法權益；（4）保守游客隱私，不得泄露游客信息；（5）遵守工作紀律，不得擅自離崗。3.工作時間與休息3.1工作時間安排導游根據(jù)旅游團隊行程安排，執(zhí)行每日工作時間，具體工作時間為8小時。3.2休息日安排導游每月享有4天休息日，具體安排由旅游團隊與導游協(xié)商確定。3.3調休與加班導游因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可進行調休或加班，調休或加班的補償方式由雙方另行約定。4.工資與福利4.1基本工資導游的基本工資為每月人民幣元。4.2績效獎金導游根據(jù)工作表現(xiàn)和旅游團隊業(yè)績，可獲得相應的績效獎金，具體金額由雙方另行約定。4.3福利待遇導游享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）其他福利。4.4薪資調整導游的薪資調整按照國家相關規(guī)定及旅游行業(yè)慣例執(zhí)行，具體調整時間及方式由雙方另行約定。5.工作條件與安全保障5.1工作條件旅游團隊為導游提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）交通工具；（2）住宿；（3）景點門票；（4）導游講解設備。5.2安全保障措施旅游團隊應采取必要的安全保障措施，確保導游及游客的人身和財產(chǎn)安全。5.3意外傷害賠償導游在履行工作職責過程中發(fā)生意外傷害，旅游團隊應按照國家相關規(guī)定承擔相應的賠償責任。5.4保險制度旅游團隊為導游購買相應的意外傷害保險，具體保險條款由雙方另行約定。6.合同解除與終止6.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）導游因個人原因提出解除；（3）旅游團隊因業(yè)務需要提出解除；（4）導游違反合同規(guī)定，經(jīng)教育仍不改正。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的情形。6.3解除與終止程序（1）提前通知對方；（2）辦理相關手續(xù)；（3）結算工資和福利；（4）歸檔保存合同。8.保密條款8.1保密事項導游在履行工作職責過程中，了解到的旅游團隊商業(yè)秘密、客戶隱私以及其他不宜公開的信息，均屬保密事項。8.2保密義務導游應嚴格遵守保密義務，未經(jīng)旅游團隊書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.3違約責任導游違反保密義務，導致旅游團隊遭受損失的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.法律適用與爭議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。9.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構雙方可協(xié)商選擇仲裁機構解決爭議，仲裁裁決具有法律效力。10.其他約定事項10.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件本合同附件包括但不限于導游個人信息、工作職責明細、工作條件明細等，附件與本合同具有同等法律效力。10.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同簽署與生效11.1簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同送達本合同自雙方簽字蓋章之日起，視為已送達對方。12.合同附件12.1附件一：導游個人信息附件一包括但不限于導游姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、導游資格證書號碼等。12.2附件二：工作職責明細附件二詳細列明導游在工作中的具體職責和任務。12.3附件三：工作條件明細附件三詳細列明旅游團隊為導游提供的工作條件，如交通工具、住宿標準等。13.合同簽署人13.1旅游團隊旅游團隊名稱：法定代表人（或負責人）：簽字：13.2導游導游姓名：身份證號碼：簽字：13.3監(jiān)督部門監(jiān)督部門名稱：監(jiān)督人：簽字：14.合同備案與存檔14.1備案部門本合同需報送當?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。14.2存檔要求本合同及其附件應妥善保管，合同原件及備案證明應存檔備查。14.3備案時間本合同自簽訂之日起30日內完成備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、合作方、服務提供方等，是指與旅游團隊或導游進行業(yè)務合作或提供服務的第三方機構或個人。15.2第三方介入原因第三方介入本合同，可能是為了提供專業(yè)服務、協(xié)助合同履行、解決爭議或出于其他合法目的。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方需引入第三方介入本合同時，應提前通知對方，并說明介入原因、第三方的基本情況及擬定的介入方式。16.2介入同意雙方應在接到介入申請后，在合理期限內共同決定是否同意第三方介入，并就介入方的責權利達成一致。17.第三方責權利17.1責任第三方應按照本合同及雙方約定，履行其在合同中的義務，并對因自身原因造成的違約行為承擔相應責任。17.2權利第三方有權根據(jù)本合同及雙方約定，享受合同項下的權利，如收取服務費用、獲得合同約定的報酬等。17.3利益第三方有權從合同履行中獲得預期利益，但不得損害旅游團隊或導游的合法權益。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與旅游團隊第三方作為旅游團隊的合作方或服務提供方，應遵守旅游團隊的管理規(guī)定，服從旅游團隊的協(xié)調和安排。18.2第三方與導游第三方在為導游提供服務或協(xié)助履行合同時，應尊重導游的獨立地位，不得損害導游的合法權益。18.3第三方與其他各方第三方與其他各方的關系應按照本合同及各自約定處理，如有爭議，應通過協(xié)商或爭議解決機制解決。19.第三方責任限額19.1責任限額定義本合同所述第三方責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成損失時，應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額確定第三方責任限額