2024年標準顧問勞務協(xié)作協(xié)議模板版B版

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2024年標準顧問勞務協(xié)作協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.顧問職責2.1咨詢服務內容2.2工作地點2.3工作時間3.顧問報酬3.1報酬構成3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間4.保密條款4.1保密內容4.2保密期限4.3保密違約責任5.知識產(chǎn)權5.1知識產(chǎn)權歸屬5.2使用權和授權5.3侵權責任6.終止與解除6.1終止條件6.2解除條件6.3終止或解除后的權益處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2管轄法院8.法律適用8.1合同適用的法律8.2法律變更9.其他條款9.1通知與送達9.2合同修改與補充9.3合同解除或終止后的義務10.定義與解釋10.1合同術語定義10.2解釋權歸屬11.合同的成立與生效11.1合同成立11.2合同生效12.附加條款12.1附加協(xié)議12.2附加協(xié)議的生效13.合同附件13.1附件列表13.2附件的有效性14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期記錄第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2顧問方同意在甲方指定的地點和時間，為甲方提供專業(yè)的咨詢服務。1.3本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.顧問職責2.1顧問方應根據(jù)甲方的要求，提供專業(yè)的咨詢服務，包括為甲方提供相關領域的專業(yè)建議、分析報告、培訓等服務。2.2顧問方的工作地點為甲方指定的地點。2.3顧問方的工作時間為每周____個工作日，每天工作____小時。3.顧問報酬3.1顧問方的報酬由基本報酬和績效報酬兩部分組成。3.2基本報酬為每月人民幣____元，按月支付。3.3績效報酬根據(jù)顧問方的工作績效考核結果支付，具體支付標準和考核辦法詳見附件一。4.保密條款4.1顧問方應對在委托工作中獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息等保密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起____年。4.3如顧問方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，顧問方應承擔相應的違約責任。5.知識產(chǎn)權5.1顧問方提供的咨詢成果的知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.2未經(jīng)甲方書面授權，顧問方不得使用或允許他人使用甲方的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權。5.3如顧問方侵犯第三方的知識產(chǎn)權，導致甲方遭受損失的，顧問方應承擔相應的侵權責任。6.終止與解除（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）顧問方嚴重違反本協(xié)議的約定，甲方有權立即解除協(xié)議。6.3本協(xié)議終止或解除后，顧問方應歸還甲方提供的所有辦公用品、資料等物品，并按照甲方的要求承擔相應的違約責任。8.法律適用8.1本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。8.2如果本協(xié)議的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋，而其余條款將繼續(xù)有效。9.其他條款9.1通知與送達甲乙雙方應以書面形式發(fā)送通知，送達對方指定的地址。通知和文件被視為在發(fā)送日期當日送達。9.2合同修改與補充本協(xié)議的任何修改或補充都需要雙方書面同意，方為有效。9.3合同解除或終止后的義務10.定義與解釋10.1本協(xié)議中的“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。10.2本協(xié)議由雙方共同簽署，并由雙方授權代表簽字。11.合同的成立與生效11.1本協(xié)議自雙方簽署之日起成立。11.2本協(xié)議自甲方支付給乙方預付款之日起生效。12.附加條款12.1附加條款可以包括具體的項目計劃、時間表、預算等。12.2附加條款經(jīng)雙方簽署后，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：績效報酬支付標準和考核辦法13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：咨詢服務項目詳細清單14.簽署頁14.1甲方代表簽署：姓名：_______職務：_______日期：_______14.2乙方代表簽署：姓名：_______職務：_______日期：_______第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：績效報酬支付標準和考核辦法詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了顧問方的績效報酬支付標準和考核辦法?？冃蟪曛Ц稑藴拾ǖ幌抻谕瓿身椖康馁|量、進度、創(chuàng)新性等因素的評估?？己宿k法包括定期考核和項目結束考核，考核結果將作為支付績效報酬的依據(jù)。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件是保密協(xié)議，規(guī)定了顧問方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息的保密義務、保密期限以及違約責任。顧問方必須遵守本保密協(xié)議的約定，否則將承擔相應的違約責任。附件三：咨詢服務項目詳細清單詳細要求和說明：本附件列出了咨詢服務項目的詳細清單，包括項目名稱、項目內容、項目目標、項目時間表等。顧問方應根據(jù)清單提供服務，并按照約定的時間和質量要求完成項目。說明二：違約行為及責任認定：1.顧問方未能按照約定提供服務，或提供的服務不符合約定的質量標準。2.顧問方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和內部信息。3.顧問方未經(jīng)甲方授權，使用甲方的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權。4.顧問方提前解除或終止合同，未經(jīng)甲方同意。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度和影響，確定違約責任的具體形式，包括但不限于賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等。2.違約方應承擔因違約所產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，并支付相關的違約金。示例說明：如果顧問方未能按照約定的時間提供服務，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，顧問方應承擔相應的賠償責任。例如，如果顧問方未能按時完成項目，導致甲方損失了業(yè)務機會，顧問方應根據(jù)甲方的實際損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措