2024年度事業(yè)單位教師崗位勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位教師崗位勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3補(bǔ)助與津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.2獎(jiǎng)懲制度9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)政策文件1.2適用范圍1.2.1本合同適用于2024年度事業(yè)單位教師崗位的勞動(dòng)合同1.2.2本合同適用于全國范圍內(nèi)的事業(yè)單位教師崗位2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：__________2.1.2單位性質(zhì)：__________2.1.3單位地址：__________2.2員工基本信息2.2.1姓名：__________2.2.2性別：__________2.2.3身份證號(hào)：__________2.2.4學(xué)歷：__________2.2.5專業(yè)：__________2.2.6聯(lián)系方式：__________3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1承擔(dān)教育教學(xué)工作，完成學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃3.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提升教學(xué)質(zhì)量3.1.3參加教研活動(dòng)，開展教育教學(xué)研究3.1.4負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育和管理3.2工作內(nèi)容3.2.1按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)完成教學(xué)工作3.2.2按時(shí)參加學(xué)校組織的各類會(huì)議和活動(dòng)3.2.3負(fù)責(zé)學(xué)生作業(yè)批改、輔導(dǎo)和考試組織工作3.2.4參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，每周工作5天4.1.2工作時(shí)間安排：按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間表執(zhí)行4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：__________4.2.2如因工作需要，可能需要在其他地點(diǎn)工作5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按月支付，具體金額根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定5.3補(bǔ)助與津貼5.3.1按照國家和地方相關(guān)規(guī)定享受各類補(bǔ)助和津貼6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1享受國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇6.2.2享受國家規(guī)定的其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在崗培訓(xùn)7.1.1用人單位提供必要的在崗培訓(xùn)，提高員工教育教學(xué)能力7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用人單位為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工提升職業(yè)素養(yǎng)8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核制度8.1.1學(xué)校設(shè)立考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行年度考核8.1.2考核內(nèi)容主要包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等方面8.1.3考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)8.2獎(jiǎng)懲制度8.2.1對(duì)考核優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號(hào)8.2.2對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情況確定9.2爭議解決9.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.3也可直接向人民法院提起訴訟10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效10.1.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，合同自然終止10.2.2出現(xiàn)法定或約定解除合同的情形，合同可提前終止11.合同解除11.1解除條件11.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作規(guī)定，經(jīng)教育不改的11.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的11.1.3用人單位因法定原因或政策調(diào)整需要解除勞動(dòng)合同的11.2解除程序11.2.1解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方11.2.2解除合同應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效12.2合同變更12.2.1合同內(nèi)容如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同解除12.3.1合同解除按本合同約定的解除條件和程序執(zhí)行13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等13.2保密期限13.2.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于三年13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2不可抗力條款14.2.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力因素包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.1.3第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和方式應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，且不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的任何責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.4第三方與其他方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。15.4.2第三方不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方的合同履行，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5第三方介入的具體條款15.5.1介入目的：明確第三方介入的具體目的，如咨詢服務(wù)、審計(jì)、法律服務(wù)等。15.5.2介入范圍：詳細(xì)列明第三方介入的工作內(nèi)容和范圍，包括但不限于時(shí)間、地點(diǎn)、工作方式等。15.5.3介入期限：約定第三方介入的具體期限，包括起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間。15.5.4介入費(fèi)用：明確第三方介入的費(fèi)用構(gòu)成，包括但不限于咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、法律服務(wù)費(fèi)等。15.5.5費(fèi)用支付方式：約定第三方介入費(fèi)用的支付方式、時(shí)間及付款條件。15.5.6責(zé)任限額：明確第三方在本合同中的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。15.5.7保密條款：約定第三方在介入過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)，包括但不限于對(duì)甲乙雙方商業(yè)秘密的保護(hù)。15.5.8解除條款：約定第三方介入服務(wù)提前解除的條件和程序，包括但不限于違約解除、不可抗力解除等。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成服務(wù)任務(wù)所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保服務(wù)符合合同約定。16.1.3甲方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)展報(bào)告和最終成果。16.2乙方增加條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)任務(wù)，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時(shí)向甲方反饋。16.2.3乙方有權(quán)要求第三方對(duì)工作成果進(jìn)行修改和完善。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_____元。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金等。17.1.3超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行服務(wù)過程中因自身原因造成的損失。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方原因或不可抗力因素造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件說明：用于證明甲方具有合法的法人資格和能力履行合同。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方具有合法的公民身份。3.附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的學(xué)歷條件。4.附件四：乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能。5.附件五：學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃說明：詳細(xì)列明學(xué)校的教學(xué)目標(biāo)和計(jì)劃，作為乙方工作內(nèi)容的依據(jù)。6.附件六：第三方合作協(xié)議說明：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、費(fèi)用等。7.附件七：第三方資質(zhì)證明說明：第三方提供的證明其具備完成服務(wù)任務(wù)所需資質(zhì)的文件。8.附件八：工作進(jìn)度報(bào)告說明：第三方在介入過程中定期提交的工作進(jìn)展報(bào)告。9.附件九：工作成果說明：第三方完成的服務(wù)任務(wù)所取得的成果。10.附件十：考核結(jié)果說明：學(xué)校對(duì)乙方年度考核的結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照教育教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因教學(xué)質(zhì)量下降所造成的損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因商業(yè)秘密泄露所造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因服務(wù)不滿意所造成的損失。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并確保乙方享有相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。示例說明：乙方未按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因教學(xué)質(zhì)量下降所造成的損失。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，未能提供符合約定的服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，甲方有權(quán)要求第三方賠償因服務(wù)質(zhì)量不滿意所造成的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位教師崗位勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱及編號(hào)2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位津貼3.3績效獎(jiǎng)金3.4其他補(bǔ)貼及福利4.工作績效評(píng)價(jià)4.1績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2績效評(píng)價(jià)周期4.3績效結(jié)果運(yùn)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)5.2崗位晉升5.3外部培訓(xùn)6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密義務(wù)7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方法定代表人：__________1.2乙方基本信息乙方姓名：__________乙方身份證號(hào)碼：__________乙方住址：__________2.崗位設(shè)置及職責(zé)2.1崗位名稱及編號(hào)崗位名稱：__________崗位編號(hào)：__________2.2崗位職責(zé)及工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)__________教學(xué)任務(wù)；（2）參與__________教研活動(dòng)；（3）完成__________相關(guān)行政工作；（4）承擔(dān)__________學(xué)生管理職責(zé)；2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間工作地點(diǎn)：__________工作時(shí)間：__________3.工資待遇3.1基本工資基本工資：__________元/月3.2崗位津貼崗位津貼：__________元/月3.3績效獎(jiǎng)金績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，最高可達(dá)__________元/月3.4其他補(bǔ)貼及福利（1）住房補(bǔ)貼：__________元/月（2）交通補(bǔ)貼：__________元/月（3）帶薪年假：__________天/年4.工作績效評(píng)價(jià)4.1績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)效果：__________%（2）教研成果：__________%（3）行政工作完成情況：__________%（4）學(xué)生管理：__________%4.2績效評(píng)價(jià)周期每年進(jìn)行一次年度績效考核4.3績效結(jié)果運(yùn)用績效考核結(jié)果作為工資待遇、崗位晉升的重要依據(jù)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在崗培訓(xùn)提供必要的在崗培訓(xùn)，包括但不限于教學(xué)技能、教育法規(guī)等5.2崗位晉升根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供崗位晉升機(jī)會(huì)5.3外部培訓(xùn)鼓勵(lì)參加外部培訓(xùn)，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，服從甲方管理6.2保密義務(wù)對(duì)工作中獲取的甲方機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期試用期：__________個(gè)月7.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期內(nèi)完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)；（2）無重大教學(xué)事故；（3）無違反工作紀(jì)律行為；7.3轉(zhuǎn)正程序試用期結(jié)束前，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者，予以轉(zhuǎn)正。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，并提前__________個(gè)工作日書面通知甲方；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；8.1.3乙方因甲方原因被解除勞動(dòng)合同；8.2終止合同條件8.2.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；8.2.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或縮減人員等原因，需提前__________個(gè)月通知乙方終止合同；8.3離職手續(xù)8.3.1乙方離職前需完成所有教學(xué)任務(wù)和行政工作；8.3.2乙方需歸還工作證件、資料等；8.3.3甲方需在乙方離職后__________個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及各項(xiàng)福利待遇。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金__________元/天；9.1.2甲方違反合同約定，提前終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的違約金；9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)支付違約金__________元/天；9.2.2乙方違反合同約定，提前離職，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于__________個(gè)月工資的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向__________人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，決定解除合同；11.1.2出現(xiàn)合同第八條所列的離職或終止合同條件；11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前__________個(gè)工作日書面通知對(duì)方；11.2.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知之日起__________個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿；12.2.2合同因解除或終止而失效。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同或與本合同相關(guān)的活動(dòng)提供服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同各方權(quán)益，以及實(shí)現(xiàn)合同目的。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；16.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.3第三方介入需簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)在甲乙雙方達(dá)成一致后，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。17.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、方式及費(fèi)用；（3）甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)；（4）違約責(zé)任；（5）爭議解決方式；（6）協(xié)議生效條件。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任僅限于其在本合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因履行服務(wù)義務(wù)而產(chǎn)生的后果負(fù)責(zé)。18.2責(zé)任限額（1）第三方因履行服務(wù)義務(wù)造成的損失，其賠償責(zé)任不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的__________倍；（2）第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任由第三方承擔(dān)全部或部分；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成的損失，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利義務(wù)劃分第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：（1）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2責(zé)任界定（1）第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方在履行服務(wù)過程中，因甲方或乙方的行為造成自身損失的，由甲方或乙方承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行服務(wù)過程中，因不可抗力等原因造成損失，由各方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。19.3第三方變更（1）第三方變更服務(wù)內(nèi)容、期限、方式及費(fèi)用等，需經(jīng)甲乙雙方同意；（2）第三方變更，不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）本合同終止；（2）第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2終止程序第三方介入?yún)f(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.特別約定21.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的條款，以本部分條款為準(zhǔn)；21.2