2024年度事業(yè)單位實習崗位聘用合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位實習崗位聘用合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯(lián)系人1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯(lián)系方式2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位性質2.3實習崗位工作地點2.4實習崗位工作內容2.5實習崗位工作時間3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限調整4.實習待遇4.1實習工資4.2工資支付方式4.3工資支付時間4.4社會保險及公積金5.實習期間權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務5.3實習單位權利5.4實習單位義務6.實習考核與評價6.1實習考核方式6.2實習考核內容6.3實習考核結果6.4實習評價反饋7.實習期間安全與健康管理7.1實習單位安全責任7.2實習生安全責任7.3健康管理7.4事故處理8.實習協(xié)議解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：X事業(yè)單位1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習單位聯(lián)系人：1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：561990030765431.6實習生聯(lián)系方式：138xxxx56782.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：財務實習生2.2實習崗位性質：非正式員工2.3實習崗位工作地點：市區(qū)路號2.4實習崗位工作內容：協(xié)助財務部門進行日常賬務處理、數(shù)據(jù)錄入等工作2.5實習崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午17:303.實習期限3.1實習開始時間：2024年3月1日3.2實習結束時間：2024年6月30日3.3實習期限調整：如需延長或縮短實習期限，雙方應提前一個月書面協(xié)商一致4.實習待遇4.1實習工資：每月人民幣2000元4.2工資支付方式：銀行轉賬，每月底前支付4.3工資支付時間：每月1日4.4社會保險及公積金：實習期間，實習生需自行繳納社會保險及公積金，實習單位提供相應的繳費基數(shù)5.實習期間權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習崗位相應的勞動報酬5.1.2在實習期間享有勞動安全衛(wèi)生保護5.1.3對實習單位提出合理建議5.1.4享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利5.2實習生義務：5.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2.2積極完成實習崗位工作5.2.3服從實習單位的工作安排5.2.4保守實習單位的商業(yè)秘密5.3實習單位權利：5.3.1對實習生的實習工作進行指導和管理5.3.2對實習生的實習表現(xiàn)進行考核5.3.3對違反實習規(guī)定的實習生進行處理5.4實習單位義務：5.4.1為實習生提供必要的工作條件5.4.2對實習生進行必要的職業(yè)培訓5.4.3保障實習生的合法權益6.實習考核與評價6.1實習考核方式：定期考核，包括工作表現(xiàn)、技能掌握等方面6.2實習考核內容：實習生的出勤情況、工作質量、團隊合作能力等6.3實習考核結果：根據(jù)考核結果，對實習生進行評價和反饋6.4實習評價反饋：實習結束后，實習單位將對實習生進行書面評價，并反饋給實習生本人7.實習期間安全與健康管理7.1實習單位安全責任：提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的生命安全和身體健康7.2實習生安全責任：遵守安全操作規(guī)程，注意個人安全，防止安全事故發(fā)生7.3健康管理：實習單位為實習生提供必要的健康檢查和醫(yī)療保障7.4事故處理：發(fā)生安全事故時，實習單位應立即采取措施，并及時報告相關部門8.實習協(xié)議解除與終止8.1解除條件：8.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議的，應提前一個月書面通知實習單位。8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習規(guī)定或實習期間發(fā)生重大事故，有權解除實習協(xié)議。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除協(xié)議。8.2.2一方提出解除要求，另一方應在收到通知之日起五個工作日內給予書面回復。8.3終止條件：8.3.1實習期限屆滿，實習協(xié)議自動終止。8.3.2因不可抗力導致實習無法繼續(xù)進行，實習協(xié)議終止。8.4終止程序：8.4.1實習期限屆滿或因不可抗力終止的，雙方應簽署終止協(xié)議。8.4.2因一方違約導致實習協(xié)議終止的，違約方應承擔相應責任。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未提前一個月書面通知實習單位解除實習協(xié)議的，應支付相當于一個月工資的違約金。9.1.2嚴重違反實習規(guī)定的，實習單位有權解除實習協(xié)議，并要求支付違約金。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按約定支付工資的，應支付相當于未支付工資部分的賠償金。9.2.2未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用：因爭議產生的費用由責任方承擔。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件：根據(jù)第八條的規(guī)定，滿足解除條件的情形出現(xiàn)時，合同解除。11.3合同解除程序：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月15日13.2簽署地點：市區(qū)路號13.3簽署人：13.3.1實習單位代表：（簽字）13.3.2實習生：（簽字）14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲方（實習單位）和乙方（實習生）以外的，參與本合同實施、監(jiān)督或提供服務的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高實習效果，確保實習質量和實習生權益，以及協(xié)助合同雙方履行合同義務。16.第三方介入條款16.1第三方介入方式：第三方介入應通過書面協(xié)議或合同附件形式明確，包括介入內容、介入期限、費用及責任等。16.2第三方介入程序：16.2.1甲方或乙方如需引入第三方，應提前通知對方，并取得對方的書面同意。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在介入過程中，如因自身原因導致本合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過本合同總金額的10%。18.第三方權利與義務18.1第三方權利：18.1.1根據(jù)介入?yún)f(xié)議，享有相應的服務費用。18.1.2對實習過程進行監(jiān)督，并提出改進建議。18.1.3享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。18.2第三方義務：18.2.1按照介入?yún)f(xié)議約定，履行相應的服務義務。18.2.2對實習過程中的信息保密。18.2.3對因自身原因造成的損失，承擔相應的賠償責任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間應簽訂明確的合作協(xié)議，約定雙方的權利和義務。19.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間應通過甲方作為聯(lián)系渠道，乙方不得直接與第三方發(fā)生法律關系。19.3第三方與其他第三方的關系：第三方之間如需合作，應另行簽訂合作協(xié)議，明確各方的權利和義務。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件：當本合同終止或第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務期限屆滿時，第三方介入終止。20.2第三方介入終止程序：第三方介入終止時，甲方應與第三方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權利和義務。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向第三方介入?yún)f(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內容、工作職責、工作地點、工作時間、任職資格、工作條件等。說明：該說明書用于明確實習崗位的具體要求，作為實習生了解和執(zhí)行工作的依據(jù)。2.附件二：實習考核標準詳細要求：包括考核指標、考核方式、考核周期、考核結果評定等。說明：該標準用于評估實習生的實習表現(xiàn)，作為考核和評價的依據(jù)。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、介入內容、介入期限、費用、責任、權利、爭議解決等。說明：該協(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方的責任和義務。4.附件四：實習協(xié)議解除與終止協(xié)議詳細要求：包括解除或終止原因、程序、雙方責任、賠償標準等。說明：該協(xié)議用于在合同解除或終止時，明確雙方的權利和義務。5.附件五：實習事故處理方案詳細要求：包括事故報告、處理流程、責任認定、賠償標準等。說明：該方案用于規(guī)范實習期間發(fā)生事故的處理程序，保障實習生權益。6.附件六：實習生培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓目標等。說明：該計劃用于指導實習生的培訓和成長，提高實習效果。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未按時到崗或擅自離崗嚴重違反實習單位的規(guī)章制度泄露實習單位的商業(yè)秘密嚴重違反實習協(xié)議的其他行為責任認定標準：甲方有權解除實習協(xié)議，并要求支付違約金。違約金金額可根據(jù)違約行為嚴重程度和實習期限等因素確定。示例說明：實習生因個人原因擅自離崗三次，每次離崗三天，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求支付相當于一個月工資的違約金。2.實習單位違約行為：未按時支付實習工資未提供約定的實習崗位和工作條件未履行合同約定的其他義務責任認定標準：乙方有權要求甲方支付違約金。違約金金額可根據(jù)違約行為對乙方造成的影響和實習期限等因素確定。示例說明：甲方未按時支付實習生工資一個月，乙方有權要求甲方支付相當于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為：未按協(xié)議約定履行服務義務泄露實習過程中的信息因自身原因導致實習生權益受損責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任。責任限額根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議約定，但不得超過本合同總金額的10%。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供培訓服務，導致實習生權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過本合同總金額的10%。全文完。2024年度事業(yè)單位實習崗位聘用合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.實習崗位及崗位職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責3.實習人員的基本情況3.1實習人員姓名3.2實習人員性別3.3實習人員出生日期3.4實習人員學歷3.5實習人員專業(yè)4.實習期限及工作時間4.1實習期限4.2工作時間5.實習崗位待遇5.1實習津貼5.2社會保險5.3住房公積金6.實習期間的權利與義務6.1實習人員權利6.2實習人員義務7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準8.合同變更及解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1實習人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：實習人員基本信息表13.2附件二：實習考核表13.3附件三：社會保險繳納證明14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人及單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確實習人員與事業(yè)單位之間的權利義務關系，保障雙方合法權益，促進實習人員專業(yè)技能的提升。2.實習崗位及崗位職責2.1實習崗位名稱實習崗位名稱為：[具體崗位名稱]2.2實習崗位職責（1）按照實習崗位要求，完成所在部門或崗位的日常工作；（2）在實習期間，接受單位的指導和培訓，學習相關專業(yè)知識；（3）參與單位組織的各項活動，提高自身綜合素質；（4）遵守單位規(guī)章制度，維護單位形象。3.實習人員的基本情況3.1實習人員姓名[實習人員姓名]3.2實習人員性別[實習人員性別]3.3實習人員出生日期[實習人員出生日期]3.4實習人員學歷[實習人員學歷]3.5實習人員專業(yè)[實習人員專業(yè)]4.實習期限及工作時間4.1實習期限實習期限為[具體實習時長]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2工作時間實習人員每周工作[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時長]小時。5.實習崗位待遇5.1實習津貼實習期間，實習人員每月可獲得[具體津貼金額]元的實習津貼。5.2社會保險實習期間，單位為實習人員繳納[具體繳納比例]的社會保險。5.3住房公積金實習期間，單位為實習人員繳納[具體繳納比例]的住房公積金。6.實習期間的權利與義務6.1實習人員權利（1）獲得實習崗位相關培訓及指導；（2）享有與實習崗位相應的勞動權益；（3）對實習崗位有知情權、建議權；（4）在實習期間，因工作原因受傷，享有工傷待遇。6.2實習人員義務（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；（3）愛護單位財產，不得損壞；（4）完成實習任務，認真履行崗位職責。8.合同變更及解除8.1合同變更在合同履行期間，如遇國家政策調整、崗位調整、實習人員個人原因等情況，雙方可協(xié)商一致變更合同內容。變更后的合同條款作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）實習人員解除合同：a.實習人員因個人原因需解除合同時，應提前[具體天數(shù)]天書面通知用人單位；b.實習人員因不可抗力因素需解除合同時，應立即通知用人單位，并提供相關證明。（2）用人單位解除合同：a.用人單位因實習人員嚴重違反單位規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害時，有權解除合同；b.用人單位因崗位調整、業(yè)務縮減等客觀原因，需解除合同時，應提前[具體天數(shù)]天書面通知實習人員。9.違約責任9.1實習人員違約責任實習人員未按合同約定履行義務，造成用人單位損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2用人單位違約責任用人單位未按合同約定支付實習津貼或社會保險、住房公積金等，應按約定支付逾期款項，并承擔相應的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意仲裁，可向[具體仲裁委員會名稱]申請仲裁。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.其他約定事項12.1其他約定事項一本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對雙方具有約束力。13.合同附件13.1附件一：實習人員基本信息表13.2附件二：實習考核表13.3附件三：社會保險繳納證明14.合同簽署14.1簽署日期[具體簽署日期]14.2簽署地點[具體簽署地點]14.3簽署人及單位蓋章實習人員簽字：用人單位代表簽字：單位蓋章：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務、咨詢、評估、擔保、保險等服務的法人、其他組織或者個人。1.2第三方的范圍a.中介機構：為甲乙雙方提供招聘、信息發(fā)布、咨詢服務等服務的機構；b.評估機構：對實習人員的技能、素質等進行評估的機構；c.擔保機構：為實習人員提供擔保服務的機構；d.保險公司：為實習人員或用人單位提供保險服務的機構；e.其他提供相關服務的第三方。2.第三方的責權利2.1責任第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2權利第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用，并享有合同約定的權利。2.3義務a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.提供真實、準確、完整的信息；c.按時完成合同約定的服務；d.對甲乙雙方負責，確保其合法權益不受侵害。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的法律關系，依據(jù)雙方簽訂的委托合同或其他相關協(xié)議確定。3.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的法律關系，依據(jù)雙方簽訂的委托合同或其他相關協(xié)議確定。3.3第三方與實習人員的劃分第三方與實習人員之間的法律關系，依據(jù)雙方簽訂的協(xié)議或其他相關協(xié)議確定。4.第三方責任限額4.1責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)第三方提供的服務性質、風險程度及合同約定等因素綜合確定。4.2責任限額的承擔（1）如第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不超過合同約定的責任限額；（2）超過責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方一致同意引入第三方介入；（2）第三方具備履行合同約定的能力；（3）第三方同意按照本合同及甲乙雙方的要求履行相關義務。5.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相關協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行職責。5.3第三方介入的變更及解除（1）如第三方無法履行合同約定的義務，甲乙雙方可協(xié)商解除或變更第三方介入；（2）第三方介入的變更或解除，需提前[具體天數(shù)]天書面通知甲乙雙方。5.4第三方介入的費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔。6.本合同的修正本合同如因第三方介入而需修正，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習人員基本信息表詳細要求：包括實習人員的姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：此附件用于記錄實習人員的基本信息，便于用人單位進行管理和溝通。2.附件二：實習考核表詳細要求：包括實習人員的考核內容、考核標準、考核結果等。說明：此附件用于對實習人員的實習表現(xiàn)進行評估，作為合同履行情況的記錄。3.附件三：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險的繳納情況、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件用于證明用人單位已按照合同約定為實習人員繳納社會保險。4.附件四：實習津貼發(fā)放記錄詳細要求：包括實習津貼的發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等。說明：此附件用于記錄實習津貼的發(fā)放情況，確保實習人員的權益。5.附件五：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務的具體內容、服務期限、費用等。說明：此附件用于明確第三方服務的具體事項，確保第三方服務的順利進行。6.附件六：合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同變更、解除等事項的詳細約定。說明：此附件用于對合同內容進行補充和修改，確保合同的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習人員違約行為及責任認定違約行為：實習人員未按時參加實習、違反單位規(guī)章制度、泄露單位商業(yè)秘密等。責任認定：實習人員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：實習人員因個人原因未按時參加實習，導致用人單位工作進度受到影響，實習人員應支付違約金[具體金額]元。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按時支付實習津貼、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供安全的工作環(huán)境等。責任認定：用人單位應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：用人單位未按時支付實習津貼，實習人員可要求支付逾期款項及違約金，總額為[具體金額]元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按照合同約定提供服務質量、泄露甲乙雙方商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導致雙方遭受損失，第三方應支付賠償金[具體金額]元。全文完。2024年度事業(yè)單位實習崗位聘用合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱及地址1.2實習人員姓名及身份證號碼1.3聯(lián)系方式2.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限變更4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3其他福利待遇5.實習期間的工作安排5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內容6.實習考核6.1考核方式6.2考核標準6.3考核結果7.實習期間的權益保護7.1實習人員權益7.2實習單位責任7.3爭議解決8.實習期間的保密義務8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.實習期間的紀律要求9.1工作紀律9.2行為規(guī)范9.3違規(guī)處理10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.合同解除后的處理12.1工資待遇結算12.2社會保險及公積金處理12.3其他處理事項13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：事業(yè)單位1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習人員姓名：1.4實習人員身份證號碼：110101199003071.5聯(lián)系方式：實習單位聯(lián)系人：聯(lián)系電話習人員聯(lián)系電話：139001390002.實習崗位及職責2.1實習崗位名稱：辦公室文員2.2實習崗位職責：2.2.1協(xié)助完成日常行政事務，包括文件收發(fā)、檔案管理、會議記錄等；2.2.2協(xié)助處理辦公室日常事務，如辦公用品采購、設備維護等；2.2.3協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，提供數(shù)據(jù)支持；2.2.4完成領導交辦的其他工作。2.3實習崗位要求：2.3.3熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；2.3.4具備一定的文字功底和邏輯思維能力。3.實習期限3.1實習開始時間：2024年4月1日3.2實習結束時間：2024年7月31日3.3實習期限變更：如需變更實習期限，雙方應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。4.實習待遇4.1工資待遇：實習期間每月工資為人民幣2000元整；4.2社會保險及公積金：實習期間，實習單位將為實習人員繳納社會保險及公積金，具體按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；4.3其他福利待遇：實習期間，實習人員享有國家法定節(jié)假日及休息日。5.實習期間的工作安排5.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；5.2工作地點：事業(yè)單位辦公室；5.3工作內容：按照實習崗位職責執(zhí)行。6.實習考核6.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習人員進行定期和不定期的考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、團隊協(xié)作等方面；6.2考核標準：根據(jù)實習崗位職責和考核標準，對實習人員進行綜合評價；6.3考核結果：考核結果將作為實習期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。8.實習期間的保密義務8.1保密內容：實習人員應保守實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密和其他涉及實習單位利益的信息；8.2保密期限：保密期限自實習開始之日起至實習結束后的兩年內；8.3違約責任：如實習人員違反保密義務，泄露實習單位秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償實習單位因此遭受的損失。9.實習期間的紀律要求9.1工作紀律：實習人員應遵守國家法律法規(guī)、實習單位規(guī)章制度及實習崗位的工作紀律；9.3違規(guī)處理：如實習人員違反工作紀律或行為規(guī)范，實習單位有權對其進行警告、記過等處理，情節(jié)嚴重的，可解除實習合同。10.合同解除與終止10.1.1實習人員因個人原因無法繼續(xù)實習；10.1.2實習單位因工作需要調整實習崗位，且經(jīng)協(xié)商無法達成一致；10.1.3實習人員嚴重違反實習單位規(guī)章制度；10.1.4實習單位因不可抗力原因無法繼續(xù)實習。10.2合同終止條件：實習期限屆滿，實習合同自然終止；10.3解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同變更程序：如需變更合同內容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.合同解除后的處理12.1工資待遇結算：合同解除或終止后，實習單位應按實際工作天數(shù)結算實習人員工資；12.2社會保險及公積金處理：合同解除或終止后，實習單位應按照國家及地方相關規(guī)定處理實習人員的社保和公積金；12.3其他處理事項：合同解除或終止后，雙方應妥善處理實習期間產生的其他事項。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；13.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟；13.3爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應積極配合法院調查取證，按照法定程序進行。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達成本合同目的或執(zhí)行本合同內容而介入合同關系的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍：第三方可能包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、咨詢方等。16.第三方介入的條件及程序16.1.1第三方具有合法的身份和資質；16.1.2第三方介入的內容不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；16.1.3第三方介入的內容經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2.1第三方向甲乙雙方提交書面申請，說明介入原因、目的及預期效果；16.2.2甲乙雙方在收到第三方申請后，應在十個工作日內進行審議；16.2.3經(jīng)甲乙雙方同意后，簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內容和責任。17.第三方介入的責權利17.1責任：第三方應按照本合同及雙方簽訂的書面協(xié)議履行相關責任，包括但不限于：17.1.1對其提供的服務或產品承擔質量保證責任；17.1.2對其行為或服務導致的任何損失承擔賠償責任；17.1.3遵守國家法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.2.1獲得合理的報酬；17.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；17.2.3在合同約定范圍內獨立行使職權。17.3限制：第三方在介入本合同關系時，不得損害甲乙雙方的合法權益，不得超越其職責范圍。18.第三方介入的責任限額18.1明確第三方責任限額：第三方介入本合同關系時，其責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中明確列出。18.2責任承擔方式：如第三方在介入過程中造成損失，甲乙雙方應按照責任限額及書面協(xié)議中的約定承擔相應的責任。18.3超額責任：若第三方造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)各自的責任承擔比例分擔超出部分。19.第三方介入與其他各方的劃分說明19.1劃分原則：第三方介入本合同關系時，其責任、權利和義務應與甲乙雙方及其他相關方明確劃分。19.2.1第三方對甲乙雙方提供的服務或產品承擔直接責任；19.2.2甲乙雙方對第三方提供的服務或