2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議本合同目錄一覽1.1合作雙方基本信息1.2合作目的與原則1.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施2.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排2.1.3培訓(xùn)師資力量2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.2.1知識(shí)技能培訓(xùn)2.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3.1職業(yè)定位與發(fā)展方向2.3.2職業(yè)技能提升計(jì)劃2.3.3職業(yè)晉升路徑3.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成3.1.2費(fèi)用支付時(shí)間3.1.3付款方式4.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.1.1評(píng)估方式4.1.2評(píng)估時(shí)間4.1.3反饋渠道與處理5.1培訓(xùn)資料與設(shè)備提供5.1.1資料提供形式5.1.2設(shè)備提供要求5.1.3資料與設(shè)備的使用規(guī)定6.1培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1.1場地選擇標(biāo)準(zhǔn)6.1.2設(shè)施配置要求6.1.3場地與設(shè)施的使用規(guī)定7.1培訓(xùn)師資要求7.1.1師資力量要求7.1.2師資培訓(xùn)與發(fā)展7.1.3師資考核與評(píng)價(jià)8.1培訓(xùn)學(xué)員管理8.1.1學(xué)員報(bào)名與選拔8.1.2學(xué)員檔案管理8.1.3學(xué)員考勤與考核9.1合作期限與續(xù)約9.1.1合作期限9.1.2續(xù)約條件與程序10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容10.1.2保密期限10.1.3違約責(zé)任11.1違約責(zé)任11.1.1違約情形11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.1合同解除與終止13.1.1合同解除條件13.1.2合同終止條件14.1合同生效與附件14.1.1合同生效條件14.1.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合作雙方基本信息1.1.1甲方（企業(yè)名稱）：注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。1.1.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。1.2合作目的與原則1.2.1合作目的：甲方與乙方本著相互尊重、平等互利的原則，共同開展員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，提升員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。1.2.2合作原則：遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)持誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏的原則。1.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容1.3.1培訓(xùn)計(jì)劃：乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。1.3.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：乙方協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職業(yè)定位、技能提升、晉升路徑等。2.1培訓(xùn)計(jì)劃制定與實(shí)施2.1.1培訓(xùn)課程設(shè)置：乙方根據(jù)甲方需求，提供各類培訓(xùn)課程，包括但不限于：專業(yè)技能、管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間為一年，分為四個(gè)季度，每個(gè)季度安排一次集中培訓(xùn)。2.1.3培訓(xùn)師資力量：乙方將選派具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的講師擔(dān)任培訓(xùn)工作。2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.2.1知識(shí)技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)等。2.2.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：包括職業(yè)道德、職業(yè)形象、溝通技巧等。2.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沖突解決、溝通技巧等。2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.3.1職業(yè)定位與發(fā)展方向：乙方協(xié)助甲方為每位員工制定明確的職業(yè)定位和發(fā)展方向。2.3.2職業(yè)技能提升計(jì)劃：乙方提供針對(duì)性的職業(yè)技能提升計(jì)劃，幫助員工提升自身能力。2.3.3職業(yè)晉升路徑：乙方協(xié)助甲方建立完善的職業(yè)晉升體系，為員工提供明確的晉升路徑。3.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成：包括課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。3.1.2費(fèi)用支付時(shí)間：甲方應(yīng)在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。3.1.3付款方式：甲方可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.1培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋4.1.1評(píng)估方式：乙方將采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)操等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.1.2評(píng)估時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)估。4.1.3反饋渠道與處理：甲方可通過電話、郵件等方式向乙方反饋培訓(xùn)效果，乙方將及時(shí)處理并改進(jìn)。5.1培訓(xùn)資料與設(shè)備提供5.1.1資料提供形式：乙方將以紙質(zhì)或電子形式提供培訓(xùn)資料。5.1.2設(shè)備提供要求：乙方應(yīng)確保培訓(xùn)所需的設(shè)備齊全、完好。5.1.3資料與設(shè)備的使用規(guī)定：甲方員工需按照規(guī)定使用培訓(xùn)資料與設(shè)備。6.1培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1.1場地選擇標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)選擇符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、安全、舒適的培訓(xùn)場地。6.1.2設(shè)施配置要求：培訓(xùn)場地應(yīng)配備必要的音響、投影儀、白板等設(shè)施。6.1.3場地與設(shè)施的使用規(guī)定：甲方員工需按照規(guī)定使用培訓(xùn)場地與設(shè)施。7.1培訓(xùn)師資要求7.1.1師資力量要求：乙方提供的講師應(yīng)具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)背景和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。7.1.2師資培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)定期對(duì)講師進(jìn)行培訓(xùn)，提升其教育教學(xué)能力。7.1.3師資考核與評(píng)價(jià)：乙方將對(duì)講師進(jìn)行定期考核，確保其教學(xué)質(zhì)量。8.1培訓(xùn)學(xué)員管理8.1.1學(xué)員報(bào)名與選拔：甲方將根據(jù)乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工報(bào)名，并選拔符合培訓(xùn)要求的人員參加。8.1.2學(xué)員檔案管理：甲方將建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員的培訓(xùn)經(jīng)歷、考核成績、職業(yè)發(fā)展等信息。8.1.3學(xué)員考勤與考核：甲方將負(fù)責(zé)學(xué)員的考勤管理，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)，并對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。9.1合作期限與續(xù)約9.1.1合作期限：本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。9.1.2續(xù)約條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂續(xù)約協(xié)議。10.1保密條款10.1.1保密內(nèi)容：雙方在合作過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均需保密。10.1.2保密期限：保密期限自合作終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.1.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.1違約責(zé)任11.1.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。11.1.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.1爭議解決12.1.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.1.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.1合同解除與終止13.1.1合同解除條件：包括一方違約、不可抗力等因素。13.1.2合同終止條件：包括合同期滿、雙方協(xié)商一致等。14.1合同生效與附件14.1.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.1.2合同附件清單：包括培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、場地設(shè)施清單、費(fèi)用明細(xì)表等附件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與范圍15.1.1第三方定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入范圍：第三方介入包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)評(píng)估、中介服務(wù)等。16.2第三方介入的引入程序16.2.1引入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方參與本合同項(xiàng)下的服務(wù)或活動(dòng)。16.2.2引入流程：甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，并在合同中明確。17.3第三方責(zé)任與權(quán)利17.3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)其提供服務(wù)的相關(guān)責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、安全性、保密性等。17.3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)所應(yīng)得的報(bào)酬，并有權(quán)根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。18.4第三方與其他各方的劃分說明18.4.1責(zé)任劃分：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，其責(zé)任由第三方承擔(dān)；超出其職責(zé)范圍的服務(wù)，由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.4.2權(quán)利劃分：第三方享有的權(quán)利僅限于合同中約定的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。19.5第三方責(zé)任限額19.5.1責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方在合同中約定。19.5.2限額計(jì)算：責(zé)任限額的計(jì)算方法應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、預(yù)期收益、潛在損失等。20.6第三方違約責(zé)任20.6.1違約情形：第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。20.6.2違約責(zé)任承擔(dān)：第三方違約的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.7第三方介入的合同變更21.7.1合同變更：第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)就變更后的合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，并在合同中予以明確。21.7.2變更生效：變更后的合同內(nèi)容經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.8第三方介入的爭議解決22.8.1爭議解決：第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。22.8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決第三方介入引發(fā)的爭議。23.9第三方介入的合同終止23.9.1終止條件：第三方介入的合同，在滿足合同約定的終止條件或本合同約定的終止條件時(shí)，可終止。23.9.2終止程序：終止第三方介入的合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中明確終止程序。24.10第三方介入的合同附件24.10.1合同附件：第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、費(fèi)用明細(xì)等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合作雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的企業(yè)名稱、注冊(cè)地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。3.附件三：培訓(xùn)課程大綱要求：針對(duì)每門課程，列出課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。4.附件四：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案要求：針對(duì)每位員工，列出職業(yè)定位、技能提升計(jì)劃、晉升路徑等。5.附件五：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付方式等。6.附件六：師資名單及資質(zhì)證明要求：列出每位講師的姓名、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等。7.附件七：培訓(xùn)場地設(shè)施清單要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場地的名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。8.附件八：學(xué)員名單及檔案要求：列出每位學(xué)員的姓名、部門、職位、培訓(xùn)課程、考核成績等。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)泄露商業(yè)秘密未按時(shí)完成職業(yè)發(fā)展規(guī)劃未按約定提供培訓(xùn)資料與設(shè)備未按約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施違反保密條款違約引入第三方2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約行為產(chǎn)生的其他費(fèi)用等。3.違約責(zé)任示例說明：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工未能達(dá)到培訓(xùn)預(yù)期效果，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議1本合同目錄一覽第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條培訓(xùn)目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)原則第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.2培訓(xùn)教材第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.2支付方式第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.2評(píng)估時(shí)間第八條培訓(xùn)管理8.1甲方管理職責(zé)8.2乙方管理職責(zé)第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：培訓(xùn)師資簡歷14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：X公司1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：X1.1.4甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：X1.2.4乙方聯(lián)系電話：X第二條培訓(xùn)目標(biāo)與原則2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)2.1.2增強(qiáng)員工對(duì)公司文化的認(rèn)同感2.1.3促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2培訓(xùn)原則2.2.1針對(duì)性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)緊密結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和員工需求2.2.2實(shí)用性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有實(shí)際操作性和應(yīng)用價(jià)值2.2.3有效性：培訓(xùn)效果應(yīng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)第三條培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1專業(yè)技能培訓(xùn)3.1.2管理能力培訓(xùn)3.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力培訓(xùn)3.1.4企業(yè)文化培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專家或邀請(qǐng)外部講師進(jìn)行3.2.2外部培訓(xùn)：選派員工參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.12024年度培訓(xùn)計(jì)劃將根據(jù)實(shí)際情況制定4.1.2培訓(xùn)時(shí)間將集中在工作日晚上或周末4.2培訓(xùn)地點(diǎn)安排4.2.1公司內(nèi)部培訓(xùn)：在公司會(huì)議室或培訓(xùn)室進(jìn)行4.2.2外部培訓(xùn)：在外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的培訓(xùn)場地進(jìn)行第五條培訓(xùn)師資與教材5.1培訓(xùn)師資5.1.1甲方內(nèi)部師資：具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)5.1.2外部師資：邀請(qǐng)行業(yè)知名專家或資深講師5.2培訓(xùn)教材5.2.1內(nèi)部教材：由甲方自行編制或選用已有教材5.2.2外部教材：選用外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教材第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用6.1.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司承擔(dān)6.1.2外部培訓(xùn)：由公司承擔(dān)或員工個(gè)人承擔(dān)部分費(fèi)用6.2支付方式6.2.1預(yù)付款：在培訓(xùn)開始前支付一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用6.2.2結(jié)算付款：在培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余培訓(xùn)費(fèi)用第七條培訓(xùn)效果評(píng)估7.1評(píng)估方法7.1.1培訓(xùn)前后的問卷調(diào)查7.1.2培訓(xùn)過程中的課堂表現(xiàn)評(píng)估7.1.3培訓(xùn)結(jié)束后的實(shí)際工作表現(xiàn)評(píng)估7.2評(píng)估時(shí)間7.2.1培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成評(píng)估7.2.2每年度進(jìn)行一次全面評(píng)估第八條培訓(xùn)管理8.1甲方管理職責(zé)8.1.1制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性8.1.2負(fù)責(zé)培訓(xùn)費(fèi)用的預(yù)算和支付8.1.3安排培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和師資8.1.4跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，確保培訓(xùn)效果8.2乙方管理職責(zé)8.2.1負(fù)責(zé)提供合格的培訓(xùn)師資和教材8.2.2按照甲方要求安排培訓(xùn)課程和活動(dòng)8.2.3收集學(xué)員反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和形式8.2.4提供培訓(xùn)相關(guān)資料和設(shè)備第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密9.1.2乙方提供的培訓(xùn)資料和教學(xué)方法9.2保密期限9.2.1本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)9.2.2任何一方違反保密義務(wù)，保密期限自動(dòng)延長一年第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用10.1.2乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資10.1.3任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的全部損失10.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為實(shí)際損失的一倍10.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的額外損失第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意選擇省市仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同12.2合同終止條件12.2.1培訓(xùn)計(jì)劃完成，合同自動(dòng)終止12.2.2合同期限屆滿，雙方同意終止合同第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.1.2經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章13.2合同變更程序13.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出13.2.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議后生效第十四條合同附件14.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等信息14.2附件二：培訓(xùn)師資簡歷14.2.1師資簡歷應(yīng)包括姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)等信息14.3附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表14.3.1明細(xì)表應(yīng)包括培訓(xùn)項(xiàng)目、費(fèi)用、支付方式等信息第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方簽訂的《2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議》中，因特定需求而介入?yún)f(xié)議執(zhí)行過程中的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的應(yīng)為提高培訓(xùn)效果、優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)或?qū)崿F(xiàn)特定培訓(xùn)目標(biāo)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在協(xié)議中的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其提供的具體服務(wù)內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在第三方協(xié)議中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額最高不得超過甲方和乙方因第三方介入而產(chǎn)生的實(shí)際損失。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定和要求提供培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持。4.1.2第三方有權(quán)獲取甲方和乙方提供的必要信息和數(shù)據(jù)。4.1.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)使用甲方和乙方提供的設(shè)施和資源。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持。4.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和敏感信息。4.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的甲方和乙方的損失。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方介入后，甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：5.1.1甲方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，第三方對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)。5.1.2甲方和乙方應(yīng)確保第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持符合協(xié)議約定。5.1.3第三方應(yīng)確保其提供的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持不損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的協(xié)議簽署6.1甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。6.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用。6.2.3第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。6.2.4第三方與其他各方的責(zé)任劃分。6.2.5協(xié)議的生效、變更和解除條件。第七條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1甲方和乙方應(yīng)共同對(duì)第三方介入的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。7.2監(jiān)督和評(píng)估內(nèi)容包括：7.2.1第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)或技術(shù)支持是否符合協(xié)議約定。7.2.2第三方的工作效率和效果。7.2.3第三方的服務(wù)質(zhì)量。7.3甲方和乙方應(yīng)根據(jù)監(jiān)督和評(píng)估結(jié)果，對(duì)第三方提出改進(jìn)建議或采取相應(yīng)措施。第八條第三方介入的爭議解決8.1甲方、乙方和第三方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式解決爭議。第九條第三方介入的協(xié)議終止9.1.1協(xié)議約定的終止條件成就。9.1.2第三方嚴(yán)重違約。9.1.3甲方或乙方因故終止協(xié)議。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自《2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議》簽訂之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲方和乙方所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、師資、課程安排、考核方式等詳細(xì)信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)實(shí)施的綱領(lǐng)性文件，需確保內(nèi)容的完整性和可行性。2.附件二：培訓(xùn)師資簡歷詳細(xì)要求：包括師資姓名、職稱、專業(yè)背景、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)員評(píng)價(jià)等。說明：師資簡歷用于評(píng)估師資的專業(yè)能力和教學(xué)水平。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)項(xiàng)目、費(fèi)用、支付方式、發(fā)票要求等。說明：費(fèi)用明細(xì)表用于明確培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成和支付流程。4.附件四：培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估方法、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在培訓(xùn)過程中的角色和責(zé)任。6.附件六：學(xué)員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績等。說明：學(xué)員培訓(xùn)記錄用于跟蹤學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同在執(zhí)行過程中的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的一倍。示例：若甲方應(yīng)支付培訓(xùn)費(fèi)用為10000元，但未支付，則應(yīng)支付違約金20000元。2.違約行為：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或師資責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為實(shí)際損失的一倍。示例：若因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳，造成甲方損失10000元，則乙方應(yīng)支付違約金20000元。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因泄露商業(yè)秘密造成的全部損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失50000元，則第三方應(yīng)賠償50000元。4.違約行為：任何一方未遵守保密條款責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因泄露信息造成的全部損失，并支付違約金。示例：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失30000元，則違約方應(yīng)賠償30000元，并支付違約金。5.違約行為：任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為造成的全部損失，并支付違約金。示例：若一方未按時(shí)提供培訓(xùn)資料，造成對(duì)方損失20000元，則違約方應(yīng)賠償20000元，并支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與規(guī)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2培訓(xùn)規(guī)劃制定3.培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)方式與方法3.3培訓(xùn)教材與資料4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間表4.2培訓(xùn)時(shí)長與周期5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量要求5.2講師資質(zhì)與選擇6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間6.3費(fèi)用調(diào)整與爭議解決7.培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)實(shí)施流程7.2培訓(xùn)管理職責(zé)7.3培訓(xùn)效果評(píng)估8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.3職業(yè)發(fā)展支持措施9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)性9.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的對(duì)接9.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力9.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的跟蹤10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.2續(xù)約條件與流程11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約處理方式12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3保密責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1培訓(xùn)方：企業(yè)1.1.2受訓(xùn)方：企業(yè)員工1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1培訓(xùn)方法定代表人：1.2.2受訓(xùn)方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培訓(xùn)方聯(lián)系電話：02156781.3.3受訓(xùn)方聯(lián)系電話：021876543212.培訓(xùn)目標(biāo)與規(guī)劃2.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.1.1提升員工專業(yè)技能2.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力2.1.3培養(yǎng)員工創(chuàng)新意識(shí)2.2培訓(xùn)規(guī)劃制定2.2.1每季度至少舉辦一次專業(yè)技能培訓(xùn)2.2.2每半年至少舉辦一次團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)2.2.3每年至少舉辦一次創(chuàng)新思維培訓(xùn)3.培訓(xùn)內(nèi)容與形式3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1技能培訓(xùn)：包括但不限于計(jì)算機(jī)應(yīng)用、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等3.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧、沖突解決等3.1.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)：包括思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)新方法等3.2培訓(xùn)方式與方法3.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由企業(yè)內(nèi)部具備豐富經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任講師3.2.2外部培訓(xùn)：邀請(qǐng)行業(yè)專家、學(xué)者進(jìn)行授課3.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用在線教育平臺(tái)開展遠(yuǎn)程培訓(xùn)3.3培訓(xùn)教材與資料3.3.1提供培訓(xùn)教材、講義、案例分析等學(xué)習(xí)資料3.3.2培訓(xùn)資料更新與補(bǔ)充4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)時(shí)間表4.1.1技能培訓(xùn)：每周五下午2:005:004.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)：每月一個(gè)周五下午2:005:004.1.3創(chuàng)新思維培訓(xùn)：每年第四季度一個(gè)周五下午2:005:004.2培訓(xùn)時(shí)長與周期4.2.1每次培訓(xùn)時(shí)長為3小時(shí)4.2.2培訓(xùn)周期為一年5.培訓(xùn)師資與講師5.1師資力量要求5.1.2外部講師需具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.2講師資質(zhì)與選擇5.2.1內(nèi)部講師資質(zhì)：提供工作證明及培訓(xùn)記錄5.2.2外部講師資質(zhì)：提供相關(guān)證書及授課案例6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元6.1.2費(fèi)用構(gòu)成：教材費(fèi)、講師費(fèi)、場地費(fèi)等6.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間6.2.1費(fèi)用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.2.2費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付6.3費(fèi)用調(diào)整與爭議解決6.3.1如遇不可抗力因素導(dǎo)致費(fèi)用增加，雙方協(xié)商解決6.3.2費(fèi)用爭議：提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁7.培訓(xùn)實(shí)施與管理7.1培訓(xùn)實(shí)施流程7.1.1培訓(xùn)方制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)受訓(xùn)方確認(rèn)后執(zhí)行7.1.2受訓(xùn)方負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)7.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，雙方進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估7.2培訓(xùn)管理職責(zé)7.2.1培訓(xùn)方：負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、實(shí)施及管理7.2.2受訓(xùn)方：負(fù)責(zé)培訓(xùn)宣傳、報(bào)名及效果跟蹤7.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，受訓(xùn)方需填寫培訓(xùn)反饋表7.3.2培訓(xùn)方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提出改進(jìn)措施8.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.1職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)8.1.1幫助員工明確個(gè)人職業(yè)發(fā)展方向8.1.2提升員工職業(yè)素養(yǎng)和競爭力8.1.3促進(jìn)員工在組織內(nèi)部的職業(yè)成長8.2職業(yè)發(fā)展路徑8.2.1設(shè)定明確的職業(yè)晉升通道8.2.2根據(jù)員工興趣和特長提供個(gè)性化發(fā)展建議8.2.3定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)度8.3職業(yè)發(fā)展支持措施8.3.1提供職業(yè)咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)8.3.2組織內(nèi)部或外部職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)8.3.3設(shè)立職業(yè)發(fā)展基金，支持員工參加專業(yè)認(rèn)證和進(jìn)修9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)性9.1培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的對(duì)接9.1.1培訓(xùn)內(nèi)容與職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致9.1.2培訓(xùn)成果與職業(yè)晉升條件相結(jié)合9.1.3培訓(xùn)參與度作為職業(yè)發(fā)展評(píng)估的一部分9.2培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為職業(yè)能力9.2.1建立培訓(xùn)成果評(píng)估體系9.2.2設(shè)立職業(yè)能力提升計(jì)劃9.2.3定期對(duì)員工職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)證9.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展的跟蹤9.3.1設(shè)立職業(yè)發(fā)展跟蹤機(jī)制9.3.2定期與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展面談9.3.3根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需求調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限10.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)約10.2續(xù)約條件與流程10.2.1續(xù)約條件：雙方均同意繼續(xù)履行合同10.2.2續(xù)約流程：在合同到期前一個(gè)月，雙方協(xié)商確定續(xù)約事宜11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.1.1一方未按照合同約定履行培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)義務(wù)11.1.2一方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用11.1.3一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密或其他保密信息11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金11.2.2受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)損害賠償責(zé)任11.3違約處理方式11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密12.1.2雙方約定需要保密的其他信息12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年12.3保密責(zé)任12.3.1雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息采取保密措施12.3.2違反保密義務(wù)的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議13.1.2協(xié)商不成的，提交雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)：中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)13.3爭議解決程序13.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)13.3.2仲裁委員會(huì)受理后，按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章14.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效14.2合同終止條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3合同解除與終止程序14.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方的作用是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的同意與選擇16.2第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和以往的成功案例。17.第三方責(zé)權(quán)利的界定17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方應(yīng)遵守合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得報(bào)酬。17.2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)從甲乙雙方處獲得合同履行過程中的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不作為甲乙雙方的代理人。18.2第三方與甲乙雙方各自承擔(dān)合同中的權(quán)利和義務(wù)，不因第三方的介入而改變。18.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。19.