高科技企業(yè)文員招聘合同模板

高科技企業(yè)文員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、乙方的崗位職責(zé)和任職資格：1.乙方須按照甲方的要求，履行文員崗位職責(zé)，包括但不限于文檔管理、資料整理、會(huì)議記錄等工作。（3）熟練掌握辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；（4）工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受工作壓力。二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)；2.甲方有義務(wù)為乙方提供工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和合法權(quán)益；3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，發(fā)放工資；4.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方的個(gè)人信息。三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照合同約定，獲得工資和福利；2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；4.乙方應(yīng)保持個(gè)人職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。四、合同期限、試用期和工資待遇：1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，試用期為____個(gè)月；2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方給予調(diào)整；3.乙方轉(zhuǎn)正后，甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并發(fā)放工資。五、保密條款：1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；2.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為其他單位或個(gè)人謀取利益；3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。六、解除和終止合同的條件：1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)，有權(quán)解除或終止合同；（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及違法行為，影響甲方聲譽(yù)。七、爭議解決：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書4.《保密協(xié)議》5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前申請或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，造成甲方重大損失，視為違約。5.乙方涉及違法行為，影響甲方聲譽(yù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高科技企業(yè)：指在高新技術(shù)領(lǐng)域從事研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。2.文員：指從事文檔管理、資料整理、會(huì)議記錄等輔助性工作的員工。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任文員職位時(shí)應(yīng)盡的工作義務(wù)和責(zé)任。4.試用期：指乙方在正式入職后，甲乙雙方相互了解和考察的一段時(shí)間。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方工作態(tài)度消極：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工激勵(lì)，提高乙方的工作積極性。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)信息安全意識(shí)教育，簽訂《保密協(xié)議》。4.合同爭議：解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高科技企業(yè)招聘文員。2.雙方明