藥企研發(fā)人員聘用合同

藥企研發(fā)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同到期前___個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則合同自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方的研發(fā)計劃，參與新藥研發(fā)項目的實施；（2）負(fù)責(zé)實驗方案的設(shè)計、實驗操作及數(shù)據(jù)分析；（5）遵守甲方研發(fā)流程及實驗室安全規(guī)范，確保實驗安全；（6）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)全身心投入甲方研發(fā)工作，努力提高個人業(yè)務(wù)能力和團隊整體水平。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金和加班工資組成。3.2甲方每月____日前向乙方支付上一月的工資。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。3.4乙方在甲方處的職務(wù)發(fā)明、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等收益，按照甲乙雙方的約定分配。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息。5.3乙方應(yīng)在合同終止后立即歸還所有與工作相關(guān)的資料、文件和設(shè)備。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條合同解除和終止7.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知對方。7.2乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方依法解散、破產(chǎn)或轉(zhuǎn)讓，本合同自動終止。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方研發(fā)項目計劃書10.甲方實驗室安全規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方研發(fā)計劃參與項目實施，認(rèn)定為違約。2.乙方未按照實驗方案進行操作，導(dǎo)致實驗失敗，認(rèn)定為違約。3.乙方未按時完成實驗報告，認(rèn)定為違約。5.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息，認(rèn)定為違約。6.乙方未履行合同約定的保密義務(wù)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.研發(fā)人員：從事新藥研發(fā)工作的專業(yè)技術(shù)人員。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位為勞動者參加的保險。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響項目進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力；設(shè)定合理的項目進度表，督促乙方按計劃完成任務(wù)。2.問題：乙方在合同期內(nèi)提出離職，影響項目實施。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，盡量挽留乙方；如乙方堅決離職，甲方安排其他研發(fā)人員接替其工作。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；向有關(guān)部門報案，維護甲方合法權(quán)益。4.問題：合同到期，雙方同意續(xù)約，但乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)提出書面申請。解決辦法：甲方與乙方重新簽訂合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)；設(shè)置提醒機制，確保乙方按時提出續(xù)約申請。五、所有應(yīng)用場景：1.藥企與研發(fā)人員簽訂勞動合同，明確工作職責(zé)、報酬等事項。2.藥企與研發(fā)人員簽訂保密協(xié)議，確保雙方合