服裝店人力資源主管聘用

服裝店人力資源主管聘用合同編號(hào)：__________營業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任人力資源主管，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的人力資源主管，負(fù)責(zé)甲方人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保甲方人力資源管理的合法性、合規(guī)性。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方擔(dān)任人力資源主管期間的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方的工作業(yè)績與甲方約定的績效獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息及年假待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額雙方約定為人民幣_(tái)___元。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第六條合同的解除和終止6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利政策7.保密協(xié)議8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源的。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方的。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職的。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。三、法律名詞及解釋：1.人力資源主管：指在甲方擔(dān)任人力資源管理工作的高級(jí)管理人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對(duì)甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息、客戶資源等予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求的解決辦法：甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金，若溝通無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為服裝店，需要聘請(qǐng)人力資源主管負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系管理等。2.乙方具有相關(guān)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方達(dá)成一致。3.甲方與乙方簽訂人力資源