機器人教育教師勞動合同

教育教師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為教育機構，乙方愿意加入甲方，共同致力于教育事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔任教育教師，負責教授課程、輔導學生、參與教學研究等工作。2.2乙方應遵守甲方的教學大綱、教學規(guī)范，確保教學質(zhì)量。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間定為____小時，具體工作時間如下：周一：____小時周二：____小時周三：____小時周四：____小時周五：____小時周六：____小時周日：____小時3.2乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需提前向甲方領導請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資照發(fā)。4.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時向甲方提供有效的社會保險證件，如因乙方提供的證件不真實、不齊全等原因?qū)е虏荒馨磿r繳納保險，責任由乙方承擔。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓與發(fā)展7.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會，乙方應積極參與培訓和學習。7.2乙方同意在甲方期間，不得以任何理由參加與甲方業(yè)務有競爭關系的機構或企業(yè)的工作。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等予以嚴格保密。8.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。9.3乙方合同期滿，如雙方未達成續(xù)約意向，本合同自行終止。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方教學大綱7.甲方教學規(guī)范8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、內(nèi)容、標準完成教育教學任務，視為違約。2.乙方未按照甲方要求參加業(yè)務培訓和學習，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.教育教師：從事課程教學、輔導學生、教學研究等工作的人員。3.工作時間：雙方約定的勞動者每日和每周從事工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作時間；若乙方無故不到崗，可依據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。2.問題：乙方教學質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方提供專業(yè)培訓，乙方參加培訓并提高教學水平；如經(jīng)培訓后仍不能勝任工作，可依據(jù)合同約定解除合同。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，督促甲方支付工資；如甲方長時間未支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：及時提醒甲方履行繳納社會保險的義務；如甲方仍不履行，可向社保部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為教育機構，乙方為教育教師。2.甲