2024年度人力資源服務外包合同標的為招聘和培訓服務3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務外包合同，標的為招聘和培訓服務本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式2.合同標的及服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道及方式2.1.2招聘崗位及要求2.1.3招聘人數及時間節(jié)點2.2培訓服務2.2.1培訓對象及內容2.2.2培訓方式及時間安排2.2.3培訓效果評估3.服務費用及支付方式3.1服務費用構成3.2服務費用支付方式3.3付款時間及進度4.服務期限及終止條件4.1服務期限4.2終止條件4.3終止程序5.服務質量及標準5.1招聘服務質量及標準5.2培訓服務質量及標準6.信息保密及知識產權6.1信息保密義務6.2知識產權歸屬7.違約責任及爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.合同附件及補充條款10.1合同附件10.2補充條款11.其他約定事項11.1法律適用11.2合同份數11.3合同簽署日期12.合同解除及終止后的處理12.1服務費用結算12.2人員安置12.3知識產權歸屬13.合同解除及終止后的責任承擔13.1違約責任13.2爭議解決14.合同解除及終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除及終止后的通知14.2合同解除及終止后的資料交接14.3合同解除及終止后的其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2合同雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]第二條合同標的及服務內容2.1招聘服務2.1.1招聘渠道及方式乙方將通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網絡招聘、校園招聘、內部推薦等。2.1.2招聘崗位及要求具體招聘崗位及要求詳見附件一：《招聘崗位及要求明細》。2.1.3招聘人數及時間節(jié)點招聘人數共計[招聘人數]人，具體時間節(jié)點詳見附件二：《招聘時間節(jié)點表》。2.2培訓服務2.2.1培訓對象及內容培訓對象為甲方新入職的[具體崗位名稱]員工，培訓內容詳見附件三：《培訓課程內容及安排》。2.2.2培訓方式及時間安排培訓方式包括但不限于線上培訓、線下集中培訓、導師帶徒等。具體時間安排詳見附件三。2.2.3培訓效果評估培訓效果評估將通過考核、反饋等方式進行，具體評估標準詳見附件四：《培訓效果評估標準》。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用構成服務費用包括但不限于招聘服務費、培訓服務費、相關稅費等。3.2服務費用支付方式服務費用按季度支付，甲方于每個季度首月5日前向乙方支付上季度服務費用的[百分比]。3.3付款時間及進度具體付款時間及進度詳見附件五：《付款時間及進度表》。第四條服務期限及終止條件4.1服務期限本合同服務期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[服務期限]年。4.2終止條件1.合同到期；2.任何一方違反合同約定；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第五條服務質量及標準5.1招聘服務質量及標準乙方保證招聘服務的質量，確保招聘人員符合甲方崗位要求。5.2培訓服務質量及標準乙方保證培訓服務的質量，確保培訓內容符合甲方需求，培訓效果達到預期。第六條信息保密及知識產權6.1信息保密義務雙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。6.2知識產權歸屬本合同涉及的知識產權歸乙方所有，甲方獲得在約定的范圍內使用相關知識產權的權利。第七條違約責任及爭議解決7.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件8.1.1甲方有權在乙方未履行合同約定的服務內容或服務標準時，通知乙方解除合同。8.1.2乙方有權在甲方未按時支付服務費用或違反合同約定時，通知甲方解除合同。8.1.3因不可抗力導致合同無法履行時，雙方均可解除合同。8.2合同終止程序8.2.1解除合同的通知應書面形式提出，并在提出之日起[具體天數]日內送達對方。8.2.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。第九部分：合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面提出變更請求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。第十部分：合同附件及補充條款10.1合同附件附件一：《招聘崗位及要求明細》附件二：《招聘時間節(jié)點表》附件三：《培訓課程內容及安排》附件四：《培訓效果評估標準》附件五：《付款時間及進度表》10.2補充條款本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一部分：其他約定事項11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同份數本合同一式[具體份數]份，雙方各執(zhí)[具體份數]份。11.3合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。第十二部分：合同解除及終止后的處理12.1服務費用結算合同解除或終止后，雙方應立即結算尚未支付的服務費用。12.2人員安置合同解除或終止后，乙方應協(xié)助甲方妥善安置已招聘員工。12.3知識產權歸屬合同解除或終止后，雙方應確保各自知識產權的歸屬不受影響。第十三部分：合同解除及終止后的責任承擔13.1違約責任任何一方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.2爭議解決如因本合同發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四部分：合同解除及終止后的后續(xù)事宜14.1合同解除及終止后的通知合同解除或終止后，雙方應在[具體天數]內書面通知對方。14.2合同解除及終止后的資料交接合同解除或終止后，雙方應將各自持有的合同及附件等相關資料進行交接。14.3合同解除及終止后的其他后續(xù)事宜合同解除或終止后的其他后續(xù)事宜，雙方應本著友好合作的原則，協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中的“第三方”指在甲方和乙方之間提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務、培訓服務、技術支持、咨詢服務等，具體內容以雙方書面協(xié)議為準。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方有意引入第三方時，應書面通知對方，并提交第三方的基本信息、服務內容、費用報價等資料。16.2雙方同意第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，并將協(xié)議副本送交對方。16.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應共同遵守本合同及各自協(xié)議的約定。17.第三方責任與權利17.1責任第三方對本合同項下的服務承擔相應責任，包括但不限于：招聘過程中，提供虛假信息或未能按照約定完成招聘任務的；培訓過程中，未能按照約定提供培訓服務的；技術支持或咨詢服務過程中，未能按照約定提供有效服務的。17.2權利收取約定的服務費用；依據協(xié)議約定，獲取甲方或乙方的必要信息；在本合同項下，與其他方進行必要的溝通和協(xié)商。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任限額，以協(xié)議約定的金額為準。18.2若第三方因提供的服務造成甲方或乙方損失，超過責任限額的部分，由甲方、乙方和第三方共同承擔。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方作為獨立第三方，與甲方、乙方之間不存在隸屬關系，各自承擔相應的法律責任。19.2甲方、乙方與第三方之間的協(xié)議，不影響本合同項下雙方的權利義務。19.3第三方介入后，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同項下的義務，并確保第三方能夠順利履行其協(xié)議約定的義務。20.第三方介入的變更與解除20.1甲方、乙方或第三方在協(xié)議履行過程中，如需變更或解除第三方介入，應書面通知其他方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同項下其他條款的效力。20.3第三方介入的變更或解除，應按照相關法律法規(guī)和協(xié)議約定處理。21.第三方介入的法律適用與爭議解決21.1第三方介入協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，適用中華人民共和國法律。21.2甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.3第三方介入協(xié)議的爭議解決，適用本合同項下的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《招聘崗位及要求明細》要求：詳細列出招聘崗位名稱、崗位描述、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此附件作為招聘服務的依據，用于指導乙方進行招聘工作。2.附件二：《招聘時間節(jié)點表》要求：明確列出各招聘崗位的招聘時間節(jié)點，包括發(fā)布招聘信息、面試、錄用等時間。說明：此附件用于確保招聘工作的有序進行，乙方需按照時間節(jié)點完成招聘任務。3.附件三：《培訓課程內容及安排》要求：詳細列出培訓課程名稱、課程內容、培訓對象、培訓時間等信息。說明：此附件作為培訓服務的依據，用于指導乙方進行培訓工作。4.附件四：《培訓效果評估標準》要求：明確列出培訓效果評估的標準和方法，包括考核、反饋等。說明：此附件用于評估培訓效果，確保培訓質量。5.附件五：《付款時間及進度表》要求：明確列出每個季度的付款時間及進度，包括付款金額、付款方式等。說明：此附件用于規(guī)范付款流程，確保服務費用的及時支付。6.附件六：《第三方合作協(xié)議》要求：詳細列出第三方的基本信息、服務內容、費用報價、責任限額等信息。說明：此附件作為第三方介入的依據，用于明確第三方在合同中的角色和責任。7.附件七：《合同解除及終止協(xié)議》要求：明確合同解除或終止的條件、程序和后續(xù)事宜。說明：此附件用于規(guī)范合同解除或終止的流程，保護各方合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成招聘任務；乙方提供的招聘人員不符合甲方要求；乙方未按約定時間完成培訓任務；乙方提供的培訓內容與約定不符；甲方未按時支付服務費用；第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求。2.責任認定標準：乙方提供的招聘人員不符合甲方要求，乙方應承擔相應賠償責任，賠償金額根據招聘人員的實際損失及合同約定的賠償標準確定；乙方未按約定時間完成培訓任務或提供的培訓內容與約定不符，甲方有權要求乙方重新安排培訓或支付違約金；甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款利息，利息按中國人民銀行同期貸款利率計算；第三方未按約定提供服務或服務質量不符合要求，第三方應承擔相應賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失及合同約定的賠償標準確定。示例說明：若乙方未按約定時間完成3個招聘崗位的招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，假設每個崗位的違約金比例為2%，則違約金總額為[崗位數量]×[違約金比例]×[每個崗位的薪資待遇]。若乙方提供的招聘人員不符合甲方要求，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方實際損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用等。假設實際損失為[具體金額]，則乙方應賠償甲方[具體金額]。全文完。2024年度人力資源服務外包合同，標的為招聘和培訓服務1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1招聘方2.2培訓方2.3服務提供方3.招聘服務內容3.1招聘需求分析3.2招聘渠道選擇3.3招聘流程管理3.4招聘效果評估4.培訓服務內容4.1培訓需求分析4.2培訓課程設計4.3培訓實施與管理4.4培訓效果評估5.服務期限5.1服務起始日期5.2服務終止日期6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式6.3付款時間7.服務質量要求7.1招聘服務質量要求7.2培訓服務質量要求8.服務驗收標準8.1招聘服務驗收標準8.2培訓服務驗收標準9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止后的處理13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“招聘方”指甲方，即委托招聘服務的單位。1.1.2“培訓方”指乙方，即提供培訓服務的單位。1.1.3“服務提供方”指丙方，即提供人力資源服務外包的單位。1.1.4“招聘服務”指丙方為甲方提供的招聘需求分析、渠道選擇、流程管理及效果評估等服務。1.1.5“培訓服務”指丙方為甲方提供的培訓需求分析、課程設計、實施與管理及效果評估等服務。1.1.6“服務期限”指合同約定的服務起始日期至服務終止日期的期間。1.2解釋1.2.1本合同中對相關術語的解釋如與法律規(guī)定相沖突，以法律規(guī)定為準。2.合同主體2.1招聘方2.1.1招聘方名稱：甲方全稱2.1.2招聘方地址：甲方地址2.1.3招聘方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系人姓名2.1.4招聘方聯(lián)系電話：甲方聯(lián)系電話2.2培訓方2.2.1培訓方名稱：乙方全稱2.2.2培訓方地址：乙方地址2.2.3培訓方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人姓名2.2.4培訓方聯(lián)系電話：乙方聯(lián)系電話2.3服務提供方2.3.1服務提供方名稱：丙方全稱2.3.2服務提供方地址：丙方地址2.3.3服務提供方聯(lián)系人：丙方聯(lián)系人姓名2.3.4服務提供方聯(lián)系電話：丙方聯(lián)系電話3.招聘服務內容3.1招聘需求分析3.1.1丙方根據甲方提供的需求信息，進行招聘需求分析。3.1.2分析內容包括：崗位描述、任職資格、工作地點、薪酬待遇等。3.2招聘渠道選擇3.2.1丙方根據招聘需求分析，選擇合適的招聘渠道。3.2.2招聘渠道包括但不限于：線上招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。3.3招聘流程管理3.3.1丙方負責招聘流程的管理，包括簡歷篩選、初試、復試等環(huán)節(jié)。3.3.2丙方確保招聘流程的規(guī)范性和有效性。3.4招聘效果評估3.4.1丙方對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質量等指標。3.4.2評估結果作為后續(xù)招聘服務改進的依據。4.培訓服務內容4.1培訓需求分析4.1.1丙方根據甲方提供的培訓需求，進行培訓需求分析。4.1.2分析內容包括：培訓目標、培訓內容、培訓對象等。4.2培訓課程設計4.2.1丙方根據培訓需求分析，設計培訓課程。4.2.2課程內容應滿足甲方實際需求，注重實用性和針對性。4.3培訓實施與管理4.3.1丙方負責培訓的實施與管理，包括培訓時間、培訓地點、培訓師資等。4.3.2確保培訓過程順利進行，滿足甲方培訓需求。4.4培訓效果評估4.4.1丙方對培訓效果進行評估，包括培訓滿意度、知識掌握度等指標。4.4.2評估結果作為后續(xù)培訓服務改進的依據。5.服務期限5.1服務起始日期：____年____月____日5.2服務終止日期：____年____月____日6.服務費用及支付方式6.1服務費用：____元6.2支付方式：6.2.1甲方應按照合同約定的支付方式進行付款。6.2.2付款時間為服務完成后的____個工作日內。7.服務質量要求7.1招聘服務質量要求：7.1.1丙方應確保招聘流程的規(guī)范性和有效性。7.1.2招聘效果應達到甲方要求，招聘周期不超過____個月。7.1.3招聘成本應控制在____元以內。7.2培訓服務質量要求：7.2.1丙方應確保培訓內容的實用性和針對性。7.2.2培訓師資應具備相關資質和經驗。7.2.3培訓效果應達到甲方要求，培訓滿意度不低于____%。8.服務驗收標準8.1招聘服務驗收標準8.1.1甲方應在招聘服務完成后，對丙方提供的服務進行驗收。8.1.2驗收內容包括：招聘流程的規(guī)范性、招聘效果、招聘成本等。8.1.3驗收合格的標準為：招聘周期不超過合同約定的期限，招聘成本在預算范圍內，且招聘人員符合崗位要求。8.2培訓服務驗收標準8.2.1甲方應在培訓服務完成后，對丙方提供的服務進行驗收。8.2.2驗收內容包括：培訓內容的實用性、培訓師資、培訓效果等。8.2.3驗收合格的標準為：培訓滿意度不低于合同約定的比例，培訓內容與需求相符，培訓師資具備相應資質。9.保密條款9.1保密內容9.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均屬于保密內容。9.1.2保密內容包括但不限于：招聘信息、培訓課程資料、客戶名單等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.2.2乙方在保密期限內不得泄露或使用任何保密信息。9.3保密義務9.3.1雙方應采取合理措施保護保密信息的安全。9.3.2未經對方同意，任何一方不得向第三方透露保密信息。10.違約責任10.1違約情形10.1.1丙方未按合同約定完成招聘或培訓服務的。10.1.2甲方未按合同約定支付服務費用的。10.1.3雙方違反保密條款，泄露保密信息的。10.2違約責任10.2.1丙方未按時完成招聘或培訓服務的，應向甲方支付____%的違約金。10.2.2甲方未按時支付服務費用的，應向丙方支付____%的滯納金。10.2.3雙方泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟前，雙方應將爭議提交給合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。11.2.2調解不成的，雙方應依法向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違約，另一方有權解除合同。12.1.2合同約定的服務期限屆滿，合同自行終止。12.2合同終止條件12.2.1合同約定的服務期限屆滿，且雙方無續(xù)約意向。12.3合同解除與終止后的處理12.3.1合同解除或終止后，雙方應按照合同約定進行結算。12.3.2合同解除或終止后，雙方應相互返還已收取或支付的款項。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1本合同經雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1任何一方提出修改合同內容的，應書面通知對方。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：服務協(xié)議、保密協(xié)議等。14.3合同份數14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、技術支持方等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方介入的目的是為了提高服務質量、降低風險或實現(xiàn)合同目的。3.第三方責任限額3.1第三方介入后，其責任限額由甲乙雙方在合同中明確約定。3.2第三方責任限額應合理界定，確保其責任承擔與實際風險相匹配。4.第三方責權利4.1第三方責任4.1.1第三方應按照合同約定履行其職責，確保服務質量。4.1.2第三方在履行職責過程中發(fā)生的損失，由其自行承擔。4.2第三方權利4.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2.2第三方有權獲得合同約定的報酬。4.3第三方義務4.3.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.3.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系5.1.1第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不承擔第三方的工資、福利等責任。5.1.2第三方在履行職責過程中產生的損失，由第三方自行承擔。5.2第三方與乙方的的關系5.2.1第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不承擔第三方的工資、福利等責任。5.2.2第三方在履行職責過程中產生的損失，由第三方自行承擔。5.3第三方與丙方的的關系5.3.1第三方作為丙方服務的提供者，丙方應承擔第三方在履行職責過程中產生的損失。5.3.2第三方在履行職責過程中產生的收益，歸第三方所有。6.第三方介入的程序6.1甲乙雙方應就第三方介入事宜達成書面協(xié)議。6.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。6.2.2第三方的職責、權限和責任。6.2.3第三方的報酬及支付方式。6.2.4第三方介入的期限和條件。6.3第三方介入協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的終止7.1第三方介入協(xié)議期滿或提前終止，雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。7.2第三方介入協(xié)議終止后，第三方應將所掌握的甲乙雙方商業(yè)秘密保密。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的合同附件9.1本合同附件包括但不限于：第三方介入協(xié)議、保密協(xié)議等。10.第三方介入的其他條款10.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務。10.2第三方介入不影響本合同的效力，本合同中的其他條款對本合同附件具有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘服務協(xié)議詳細要求和說明：包括招聘需求、流程、時間表、費用等具體內容，以及雙方的權利和義務。2.培訓服務協(xié)議詳細要求和說明：包括培訓需求、課程內容、師資、時間安排、費用等具體內容，以及雙方的權利和義務。3.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方的職責、權限、責任、報酬、保密條款等，以及第三方與其他各方的合作關系。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：明確雙方在合同履行過程中涉及的保密信息，包括保密期限、保密義務和違反保密義務的后果。5.服務驗收報告詳細要求和說明：記錄招聘和培訓服務的完成情況、效果評估、驗收結果等，以及雙方對服務的滿意度。6.費用結算清單詳細要求和說明：詳細列出服務費用、已支付金額、未支付金額、支付方式等，確保雙方對費用有清晰的了解。7.違約責任認定書詳細要求和說明：明確違約行為的定義、違約責任認定標準、違約金的計算方法等。8.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等，以確保爭議得到及時有效的解決。9.合同終止協(xié)議詳細要求和說明：明確合同終止的條件、程序、雙方的權利和義務，以及合同終止后的后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時完成招聘或培訓服務：乙方未能在合同約定的期限內完成招聘或培訓服務。未按約定支付服務費用：甲方未按合同約定的時間支付服務費用。泄露保密信息：任何一方泄露合同中涉及的保密信息。故意或重大過失造成服務失?。阂曳揭蚬室饣蛑卮筮^失導致招聘或培訓服務失敗。2.責任認定標準違約責任認定：根據違約行為的嚴重程度和實際損失，確定違約責任。違約金：違約方應支付合同金額的____%作為違約金。損害賠償：違約方應賠償對方因違約行為造成的實際損失。3.違約責任示例說明乙方未能在合同約定的期限內完成招聘服務，導致甲方招聘需求未能滿足，甲方因此遭受____元損失，乙方應支付____元違約金并賠償____元損失。甲方未按合同約定支付服務費用，乙方因此遭受____元損失，甲方應支付____元滯納金并賠償____元損失。乙方在招聘過程中泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，甲方因此遭受____元損失，乙方應支付____元違約金并賠償____元損失。全文完。2024年度人力資源服務外包合同，標的為招聘和培訓服務2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及生效日期1.3合同期限1.4招聘服務范圍及內容1.5培訓服務范圍及內容1.6招聘服務費用及支付方式1.7培訓服務費用及支付方式1.8服務質量要求1.9服務進度及交付標準1.10服務監(jiān)督與驗收1.11違約責任及處理1.12保密條款1.13爭議解決方式1.14合同解除條件及程序1.15合同附件第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方法定名稱：__________________1.1.2甲方法定代表人：__________________1.1.3甲方法定代表人聯(lián)系電話：__________________1.1.4甲方法定代表人電子郵箱：__________________1.1.5乙方法定名稱：__________________1.1.6乙方法定代表人：__________________1.1.7乙方法定代表人聯(lián)系電話：__________________1.1.8乙方法定代表人電子郵箱：__________________1.2合同簽訂時間及生效日期1.2.1本合同簽訂時間為：__________________1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限1.3.1本合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4招聘服務范圍及內容1.4.1.1發(fā)布招聘信息；1.4.1.2篩選、面試候選人；1.4.1.3協(xié)助甲方進行背景調查；1.4.1.4提供候選人入職手續(xù)辦理服務。1.5培訓服務范圍及內容1.5.1.1制定培訓計劃；1.5.1.2組織培訓課程；1.5.1.3提供培訓資料；1.5.1.4跟蹤培訓效果。1.6招聘服務費用及支付方式1.6.1乙方提供招聘服務的費用為：人民幣____元整（大寫：____________________）。1.6.2費用支付方式：甲方應在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元整（大寫：____________________）作為預付款；剩余費用在乙方完成招聘服務后____個工作日內支付。1.7培訓服務費用及支付方式1.7.1乙方提供培訓服務的費用為：人民幣____元整（大寫：____________________）。1.7.2費用支付方式：甲方應在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付人民幣____元整（大寫：____________________）作為預付款；剩余費用在乙方完成培訓服務后____個工作日內支付。1.8服務質量要求1.8.1乙方應確保提供的服務符合甲方的要求，達到行業(yè)內的平均水平。1.8.2乙方應在規(guī)定的時間內完成招聘和培訓服務，確保服務質量。1.9服務進度及交付標準1.9.1乙方應根據合同約定的時間節(jié)點，完成招聘和培訓服務。1.9.2乙方應在完成招聘和培訓服務后，向甲方提供相關服務報告，報告應包括服務內容、服務過程、服務結果等。1.10服務監(jiān)督與驗收1.10.1甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督，乙方應積極配合。1.10.2甲方對乙方提供的服務進行驗收，驗收合格后，甲方應在驗收合格后____個工作日內向乙方支付剩余費用。8.1違約責任及處理8.1.1如果一方違反本合同的任何條款，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并賠償因此給對方造成的直接損失。8.1.3如果甲方未能按時支付費用，每逾期一天，應向乙方支付相當于未支付費用百分之一的滯納金。8.2保密條款8.2.1雙方對本合同的內容以及雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。8.2.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年。8.2.3未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方的商業(yè)秘密。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.4合同解除條件及程序8.4.1.1另一方嚴重違反本合同約定，經對方書面通知后____日內仍未糾正；8.4.1.2因不可抗力導致本合同無法履行；8.4.1.3本合同約定的其他解除條件成就。8.4.2解除合同的一方應提前____日書面通知對方，并說明解除合同的理由。8.5合同變更8.5.1本合同的任何變更，必須以書面形式作出，并由雙方簽署確認。8.5.2未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。8.6合同終止8.6.1本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同自動終止。8.6.2合同終止后，雙方應按照本合同約定進行結算。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括但不限于：8.7.1.1招聘需求清單；8.7.1.2培訓需求清單；8.7.1.3服務費用明細表；8.7.1.4其他與本合同履行相關的文件。8.8合同份數8.8.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。8.9合同簽署8.9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同正本由甲乙雙方各執(zhí)一份。9.1甲方法定代表人（簽字）：__________________9.2乙方法定代表人（簽字）：__________________9.3簽署日期：__________________9.4簽署地點：__________________第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術支持方、培訓資源方以及其他任何為履行本合同而參與服務提供的外部實體。9.2第三方介入的同意9.2.1甲乙雙方同意，在履行本合同過程中，如需引入第三方參與服務提供，雙方應事先書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。9.3第三方合作協(xié)議9.3.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；9.3.1.2第三方的服務內容、質量標準、交付期限；9.3.1.3第三方的費用及支付方式；9.3.1.4第三方的責任范圍和責任限額；9.3.1.5第三方的違約責任；9.3.1.6第三方與其他各方的權利義務劃分。9.4第三方的責任限額9.4.1.1第三方直接因疏忽或過失導致的服務質量問題，責任限額為第三方法定代表人簽字確認的合同金額的_____%；9.4.1.2第三方因故意或重大過失導致的服務質量問題，責任限額為第三方法定代表人簽字確認的合同金額的_____%；9.4.1.3第三方因不可抗力導致的服務質量問題，責任限額為第三方法定代表人簽字確認的合同金額的_____%。9.5第三方責任歸屬9.5.1第三方的責任應由其自身承擔，除非能夠證明責任由甲方或乙方直接或間接導致。9.5.2甲方和乙方對第三方的行為承擔連帶責任，但甲方和乙方可向第三方追償其應承擔責任的部分。9.6第三方權利和義務9.6.1第三方有權根據合作協(xié)議獲得約定的費用和報酬。9.6.2第三方