工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識(同名11951)

辦公室工作中如何體現(xiàn)創(chuàng)新意識進入新的發(fā)展時期，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務十分繁重，企業(yè)更加需要辦公室進一步解放思想，改革創(chuàng)新，拓寬工作思路，轉(zhuǎn)變工作方式，積極探索優(yōu)質(zhì)高效為企業(yè)服務的新途徑。要創(chuàng)新服務理念。工作創(chuàng)新源于理念創(chuàng)新。實踐證明，辦公室成功有效的工作方法是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，不斷完善和提高的。當前更需要針對新情況、新問題，樹立以決策為中心、以人為本、弘揚傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新相結(jié)合的新型服務理念，以創(chuàng)造性思維去思考和實踐創(chuàng)新服務理念就要強化效率意識。優(yōu)質(zhì)服務本身就包含對效率的要求。辦公室工作人員必須時刻繃緊效率這根弦，不斷降低各項服……我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的成功實踐，使人們得出一個共同認識，這就是輝煌在于創(chuàng)新，希望在于創(chuàng)新。因為“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”一、創(chuàng)新精神是引領(lǐng)社會進步的利器創(chuàng)新就是創(chuàng)造和發(fā)明新理論、新觀點、新技術(shù)、新方法等。創(chuàng)新的一個鮮明特征，是要想沒想過的，做沒做過的，使我們的思想和認識更加符合變化了的實際。創(chuàng)新有大有小，卻無處不在。重大的發(fā)現(xiàn)，重大的創(chuàng)造，重大的改革是創(chuàng)新；拓展工作思路，改進工作方法，提出合理化建議，也是創(chuàng)新。我們每個人都應有創(chuàng)新意識，也都有創(chuàng)新的機會和舞臺。創(chuàng)新不是盲目蠻干，而要有科學精神。不遵循客觀規(guī)律，或者調(diào)查研究不細，專業(yè)知識不精，或者急于求成，是不行的。創(chuàng)新也不是一帆風順的，從一定意義上說，創(chuàng)新就要打破舊模式，改變一些習以為常的東西，甚至觸及一些人的利益。要把“體現(xiàn)時代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來，把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學性”統(tǒng)一起來；把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來。正確處理好各種矛盾，把握好各種關(guān)系。希望在于創(chuàng)新，未來在于創(chuàng)新?！鞍l(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措?！边@是對我們各項工作提出的新要求，也是開創(chuàng)新局面的強大動力。創(chuàng)新應該是在全社會大力倡導的精神。絕不能認為創(chuàng)新與己無關(guān)，只等著上邊創(chuàng)新，等著領(lǐng)導創(chuàng)新，等著別人創(chuàng)新。二、結(jié)合實際工作的創(chuàng)新就是創(chuàng)新精神的體現(xiàn)創(chuàng)新是科學發(fā)展觀的靈魂，也是我們辦公室工作的靈魂，如何在辦公室工作實踐中體現(xiàn)創(chuàng)新意識，是我們辦公室系統(tǒng)落實科學發(fā)展觀念的具體體現(xiàn)，辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在行政中心工作的落實、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)研中出新，是本文闡述的要點，結(jié)合實際工作應當做到四個創(chuàng)新：（一）意識創(chuàng)新。意識創(chuàng)新是工作創(chuàng)新的首要前提，可以設(shè)想一個沒有創(chuàng)新意識的辦主任，要么整天忙于事務，要么混混僵僵，是難以在工作上出新。在辦主任腦海里應當有三快：⒈對新精神、新文件學習快、領(lǐng)會快。文件比別人多讀幾遍，讀時比別人多看出幾點，思考問題比別人多想幾個。2.對新的經(jīng)驗和做法接受快、消化快。3.對新的方法引進快、運用快。大到一個單位的成熟經(jīng)驗，小到兄弟單位行辦文稿的一段寫法，都是我們可以學習運用的。密切協(xié)作、取長補短、拾遺補缺；生活上相互關(guān)心、相互幫助、相互愛護；要襟懷坦白，不撥