工作單位勞動(dòng)合同

工作單位勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

法定代表人：_____________________

聯(lián)系電話：_____________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_________________________

聯(lián)系電話：_____________________

鑒于甲方是一家合法注冊(cè)并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為____________________。

3.甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，但每日不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。

3.乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體數(shù)額為每月人民幣_(tái)_____元。

2.甲方于每月的______日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的______%。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方享受國家規(guī)定的住房公積金待遇。

3.甲方為乙方提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)。

3.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

-未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

4.勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

第八條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表