人力資源代理管理服務合作委托管理協(xié)議（2024年版）

人力資源代理管理服務合作委托管理協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________________

乙方（以下簡稱“受托方”）：__________________

鑒于甲方擬將其人力資源管理工作委托給乙方進行代理管理，以優(yōu)化人力資源管理效率，降低人力資源成本，提高企業(yè)核心競爭力，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人力資源代理管理服務中的權利、義務和責任，確保人力資源管理工作的高效、規(guī)范運作。

二、簽訂背景

1.甲方法定代表人/負責人：__________________

2.乙方法定代表人/負責人：__________________

3.甲方經營范圍：__________________

4.乙方經營范圍：__________________

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方應按照甲方要求，提供以下人力資源代理管理服務：

（1）招聘與配置：負責甲方員工的招聘、篩選、錄用及入職手續(xù)辦理等工作；

（2）薪酬福利管理：負責甲方員工的薪酬計算、福利發(fā)放及工資核算等工作；

（3）員工關系管理：負責處理甲方員工的勞動合同、離職手續(xù)、勞動爭議等事宜；

（4）培訓與發(fā)展：負責甲方員工的培訓計劃制定、實施及效果評估等工作；

（5）績效考核：負責甲方員工的績效考核方案制定、實施及結果反饋等工作。

二、質量標準

1.乙方提供的人力資源代理管理服務應滿足以下質量標準：

（1）嚴格按照國家相關法律法規(guī)和政策執(zhí)行；

（2）確保招聘工作的公正、公平、公開；

（3）確保薪酬福利、員工關系、培訓與發(fā)展等工作的規(guī)范、高效；

（4）確保績效考核的客觀、公正、合理。

三、價格支付

1.本協(xié)議服務費用為人民幣______元/月，自協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止之日止；

2.甲方應于每月______日前向乙方支付當月服務費用；

3.乙方應在收到甲方支付的服務費用后____個工作日內，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

四、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內容以及雙方在履行本協(xié)議過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；

2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內容以及商業(yè)秘密；

3.本保密義務在本協(xié)議終止后仍繼續(xù)有效。

五、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任；

2.若乙方未能按照本協(xié)議約定提供人力資源代理管理服務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；

3.若甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務費用，乙方有權要求甲方支付逾期付款的滯納金，并有權終止本協(xié)議。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.權利：

（1）要求乙方按照本協(xié)議約定提供人力資源代理管理服務；

（2）對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和檢查；

（3）對乙方違反本協(xié)議約定的事項提出異議或要求整改；

（4）在乙方提供的服務不符合質量標準時，有權要求乙方進行改進或更換服務；

（5）在乙方未能履行本協(xié)議約定的義務時，有權要求乙方承擔違約責任。

2.義務：

（1）按照本協(xié)議約定向乙方支付服務費用；

（2）配合乙方進行招聘、培訓、考核等工作；

（3）提供乙方所需的員工信息及相關資料；

（4）保證提供的信息真實、準確、完整；

（5）對乙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中所知悉的乙方商業(yè)秘密負有保密義務。

二、乙方權利與義務

1.權利：

（1）按照本協(xié)議約定收取服務費用；

（2）要求甲方提供必要的支持和配合，包括但不限于提供員工信息、辦公場所等；

（3）在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方履行義務或承擔違約責任；

（4）在甲方未能按照本協(xié)議約定支付服務費用時，有權暫停或終止服務。

2.義務：

（1）按照本協(xié)議約定提供人力資源代理管理服務，確保服務質量；

（2）遵守國家相關法律法規(guī)和政策，確保服務合法合規(guī)；

（3）對甲方員工進行招聘、培訓、考核等工作，確保公平、公正、公開；

（4）對甲方提供的信息進行保密，未經甲方同意不得向任何第三方泄露；

（5）按照甲方要求及時完成各項工作，確保工作進度。

三、合作方式

1.甲方與乙方應建立良好的溝通機制，確保雙方在履行本協(xié)議過程中能夠及時溝通、解決問題；

2.雙方應定期召開會議，就人力資源管理工作進行討論和評估；

3.甲方應按照乙方的要求，提供必要的支持和配合，包括但不限于提供員工信息、辦公場所等；

4.乙方應定期向甲方提交工作進度報告和財務報告，供甲方查閱；

5.雙方應共同維護合作關系的穩(wěn)定性，確保人力資源代理管理服務的持續(xù)性和有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自協(xié)議生效之日起計算。

2.本協(xié)議到期前______個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方協(xié)商一致，本協(xié)議自動續(xù)簽，續(xù)簽期限與原協(xié)議一致。

二、合同變更

1.本協(xié)議在履行過程中，如因國家政策調整、法律法規(guī)變化或其他不可抗力因素導致本協(xié)議內容需變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

2.任何變更未經雙方書面同意，不得對本協(xié)議具有約束力。

三、合同終止

1.本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿，且雙方未續(xù)簽協(xié)議；

（2）因一方違約，另一方依法解除本協(xié)議；

（3）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

2.本協(xié)議終止后，雙方應按照約定處理剩余的服務費用和未完成的工作。

四、合同解除

1.在本協(xié)議有效期內，任何一方有權在以下情形下解除本協(xié)議：

（1）另一方嚴重違約，經催告后仍未履行；

（2）法律法規(guī)或政策變化，導致本協(xié)議無法履行；

（3）因不可抗力因素導致本協(xié)議無法履行。

2.解除本協(xié)議的一方應提前______日通知另一方，并承擔相應的違約責任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方因本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，應提交______法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議經雙方簽字（或蓋章）后生效，具有法律約束力。

2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）甲方法定代表人或授權代表身份證明；

（3）甲方員工基本信息表；

（4）甲方薪酬福利制度及相關政策文件；

（5）甲方績效考核制度及相關文件。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

（2）乙方法定代表人或授權代表身份證明；

（3）乙方人力資源服務資質證書；

（4）乙方人力資源管理制度及相關文件；

（5）乙方過往服務案例及成功經驗。

3.雙方共同準備的附件：

（1）雙方簽訂的補充協(xié)議；

（2）雙方就本協(xié)議履行過程中的重要會議紀要；

（3）雙方就本協(xié)議履行過程中的重要溝通記錄；

（4）雙方就本協(xié)議履行過程中的變更、解除及其他重要事項的通知書；

（5）雙方就本協(xié)議履行過程中的服務費用支付憑證。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日