勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度范文（2篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度范文第一章總則第一條為確保勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的規(guī)范管理，切實(shí)保障員工的身體健康與作業(yè)安全，提升工作環(huán)境的安全性，特制定本制度。第二章用品、用具管理的原則第二條勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的管理應(yīng)遵循以下基本原則：1.安全第一，堅(jiān)持預(yù)防為主，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理。2.管理規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)，確保責(zé)任分工明確，落實(shí)到位。3.確保用品、用具質(zhì)量?jī)?yōu)良，性能可靠，以保障其有效性。4.根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行配備，保持充足的儲(chǔ)備量，以滿足生產(chǎn)需求。5.定期進(jìn)行檢查，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，確保其功能完好。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品管理第三條勞動(dòng)防護(hù)用品系指為保護(hù)員工免受工作環(huán)境中的各種危害，而合理配備的防護(hù)工具、設(shè)備及用品。第四條勞動(dòng)防護(hù)用品的配置應(yīng)依據(jù)工作所涉及的危害程度、工作場(chǎng)所的特性及員工的實(shí)際需求進(jìn)行科學(xué)合理的配置。第五條勞動(dòng)防護(hù)用品的購(gòu)置、發(fā)放、維護(hù)與更新工作，由專(zhuān)門(mén)的防護(hù)用品管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。第六條員工需嚴(yán)格遵守使用說(shuō)明，正確佩戴與使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以確保其防護(hù)效果。第四章用具管理第七條用具范圍廣泛，包括但不限于各類(lèi)工具、設(shè)備、器材等。第八條用具的種類(lèi)、規(guī)格、數(shù)量應(yīng)依據(jù)工作任務(wù)的具體需求進(jìn)行科學(xué)配置，確保滿足生產(chǎn)要求。第九條用具應(yīng)保持良好的使用狀態(tài)，定期進(jìn)行檢查、維修與保養(yǎng)，確保其性能穩(wěn)定。第十條用具的借用、歸還及損壞、丟失等事項(xiàng)，由專(zhuān)門(mén)的用具管理部門(mén)負(fù)責(zé)管理與監(jiān)督。第十一條員工需按照使用說(shuō)明正確使用用具，并在發(fā)現(xiàn)損壞或丟失時(shí)及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)處理。第五章監(jiān)督檢查與獎(jiǎng)懲措施第十二條公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的監(jiān)督檢查機(jī)制，定期進(jìn)行檢查與評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并整改問(wèn)題。第十三條對(duì)于不按規(guī)定佩戴或使用勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第十四條對(duì)于故意損壞或私自挪用公司用具的員工，公司將依法追究其責(zé)任，并給予相應(yīng)的懲罰。第十五條公司應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品、用具的管理情況進(jìn)行報(bào)告與統(tǒng)計(jì)，并向上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)。第六章附則第十六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十七條本制度自頒布之日起正式實(shí)施，原有的勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度同時(shí)廢止。勞動(dòng)防護(hù)用品、用具管理制度范文（二）一、目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定旨在規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用具和設(shè)備的管理，以確保員工的安全與健康，維持生產(chǎn)環(huán)境的安全與穩(wěn)定。此規(guī)定適用于企業(yè)內(nèi)部所有員工及工作環(huán)境。二、管理責(zé)任1.企業(yè)主管負(fù)責(zé)制定、修訂此制度，并確保所有員工知悉。負(fù)責(zé)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用具，并按時(shí)進(jìn)行更換和維護(hù)。負(fù)責(zé)監(jiān)督員工正確使用勞動(dòng)保護(hù)用具。負(fù)責(zé)組織勞動(dòng)保護(hù)用具的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)。2.部門(mén)主管負(fù)責(zé)在各自部門(mén)內(nèi)實(shí)施勞動(dòng)保護(hù)用具的管理規(guī)定。負(fù)責(zé)監(jiān)督員工使用勞動(dòng)保護(hù)用具的情況。負(fù)責(zé)定期檢查用具狀況，及時(shí)進(jìn)行更換和維修。3.員工負(fù)責(zé)正確使用和佩戴勞動(dòng)保護(hù)用具。及時(shí)報(bào)告用具的損壞情況。遵守勞動(dòng)保護(hù)用具的培訓(xùn)要求和相關(guān)規(guī)定。三、勞動(dòng)保護(hù)用具的配備與使用1.分類(lèi)管理：根據(jù)工作種類(lèi)和環(huán)境需求，對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用具進(jìn)行分類(lèi)，并適當(dāng)配備給員工。2.檢查維護(hù)：定期對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用具進(jìn)行檢查和維護(hù)，以確保其功能正常且無(wú)損壞。3.使用規(guī)定：?jiǎn)T工在工作時(shí)必須正確使用和佩戴勞動(dòng)保護(hù)用具，禁止擅自拆卸或改動(dòng)。四、用具的保管與更換1.保管制度：各部門(mén)需建立勞動(dòng)保護(hù)用具的保管機(jī)制，保證用具的完好可用。2.更換程序：如用具在使用中出現(xiàn)損壞或失效，應(yīng)立即更換，并記錄報(bào)修情況。五、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)實(shí)施：企業(yè)應(yīng)定期組織勞動(dòng)保護(hù)用具的培訓(xùn)，使員工了解正確的使用方法。2.宣傳活動(dòng)：企業(yè)應(yīng)通過(guò)多種渠道進(jìn)行相關(guān)宣傳，提高員工的安全防范意識(shí)。六、責(zé)任追究1.對(duì)未按規(guī)定使用勞動(dòng)保護(hù)用具的員工，將視