2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度范文（2篇）

2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度范文安全生產(chǎn)作為社會關(guān)注的焦點(diǎn)，各國及地區(qū)均給予高度重視。為強(qiáng)化安全管理，提升安全生產(chǎn)水平，確保職工生命與財產(chǎn)安全，特制定以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，供各企業(yè)參考實(shí)施：一、制度宗旨本制度旨在通過明確的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化，全面提升企業(yè)安全管理效能。二、適用范圍本制度適用于所有涉及安全生產(chǎn)風(fēng)險的企業(yè)及組織，作為指導(dǎo)其安全生產(chǎn)管理工作的基本框架。三、管理職責(zé)劃分1.上級領(lǐng)導(dǎo)需將安全生產(chǎn)置于戰(zhàn)略高度，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)得到有效貫徹。2.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)目標(biāo)的設(shè)定與監(jiān)督執(zhí)行，確保目標(biāo)的合理性與可操作性。3.各部門需根據(jù)總體目標(biāo)細(xì)化本部門安全生產(chǎn)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4.全體員工需積極參與，共同推動安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、目標(biāo)制定原則1.遵循國家與地方相關(guān)法律法規(guī)，確保目標(biāo)的合法性與合規(guī)性。2.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，設(shè)定具體、可量化的安全生產(chǎn)目標(biāo)，如事故率、傷亡率、隱患整改率等。五、執(zhí)行機(jī)制1.各部門需圍繞安全生產(chǎn)目標(biāo)制定詳細(xì)工作計劃，明確責(zé)任人與時間節(jié)點(diǎn)。2.員工需嚴(yán)格按照計劃執(zhí)行，確保每項(xiàng)工作均服務(wù)于安全生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。3.安全生產(chǎn)管理部門定期對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，記錄并反饋。六、監(jiān)督與評估1.安全生產(chǎn)管理部門與監(jiān)管部門協(xié)同工作，對安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)督與評估。2.根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整目標(biāo)策略，確保目標(biāo)的持續(xù)有效。七、獎懲機(jī)制1.對完成安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門與員工給予表彰與獎勵，激發(fā)工作積極性。2.對未完成目標(biāo)的部門與員工進(jìn)行問責(zé)與批評教育，促進(jìn)問題整改。八、宣傳教育1.安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，提升員工安全意識與技能。2.定期舉辦安全生產(chǎn)宣傳活動，營造濃厚的安全文化氛圍。九、執(zhí)行與監(jiān)督保障1.本制度由安全生產(chǎn)管理部門主導(dǎo)執(zhí)行，確保各項(xiàng)規(guī)定得到有效落實(shí)。2.各部門需全力配合安全生產(chǎn)管理工作，共同維護(hù)制度權(quán)威。3.安全生產(chǎn)管理部門需定期對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查與評估，不斷優(yōu)化完善。十、制度修訂與解釋權(quán)1.本制度的修訂與解釋權(quán)歸安全生產(chǎn)管理部門所有。2.在修訂過程中需廣泛征求各部門與員工意見，確保修訂內(nèi)容的科學(xué)性與民主性。本安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度為企業(yè)安全生產(chǎn)工作提供了重要保障。各企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整與完善，以確保制度的有效實(shí)施與員工的生命財產(chǎn)安全。2024年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度范文（二）一、目的與原則為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)穩(wěn)定推進(jìn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平和績效，切實(shí)保障員工生命財產(chǎn)安全，減少安全事故的發(fā)生，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，特制定本制度。本制度適用于本企業(yè)及其下屬各單位，旨在明確企業(yè)____年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)，并對安全生產(chǎn)工作的組織管理、控制措施、責(zé)任制度及績效評價等方面作出規(guī)范。本制度的制定依據(jù)為國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，執(zhí)行過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，以確保安全生產(chǎn)工作的有效實(shí)施。二、目標(biāo)確定與責(zé)任落實(shí)遵循“以人為本，預(yù)防為主”的原則，本企業(yè)____年度的安全生產(chǎn)目標(biāo)設(shè)定如下：1.企業(yè)年度安全事故發(fā)生率降低10%以上；2.重大安全事故實(shí)現(xiàn)零發(fā)生；3.員工職業(yè)健康合格率達(dá)到90%以上；4.安全生產(chǎn)投入占企業(yè)總投入的比例不低于5%；5.各崗位均設(shè)立安全生產(chǎn)責(zé)任人，并依據(jù)崗位職責(zé)明確其安全生產(chǎn)責(zé)任；6.每季度至少組織一次安全培訓(xùn)，以提升員工的安全意識和技能；7.每月至少進(jìn)行一次隱患排查和整治工作，確保隱患得到及時消除。各單位需依據(jù)上述目標(biāo)要求，制定具體的實(shí)施方案，明確責(zé)任人，落實(shí)責(zé)任，并定期向上級部門匯報工作進(jìn)展情況。三、組織管理1.成立安全生產(chǎn)管理委員會，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，安全生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任副主任，各單位安全生產(chǎn)責(zé)任人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為委員，負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌和決策企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作；2.制定年度安全生產(chǎn)工作計劃，明確目標(biāo)任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，確保工作有序進(jìn)行；3.建立健全安全生產(chǎn)管理制度和工作程序，明確各崗位職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任到人；4.加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力；5.加強(qiáng)對供應(yīng)商和外包單位的安全管理，建立健全安全生產(chǎn)資格考核制度，確保合作單位符合安全生產(chǎn)要求；6.建立完善的安全信息報告和處理機(jī)制，確保信息暢通無阻，事故上報及處理及時有效；7.每月定期召開安全工作會議，對上月安全工作進(jìn)行總結(jié)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施解決；8.每季度組織安全生產(chǎn)管理評審工作，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并持續(xù)改進(jìn)；9.及時發(fā)布相關(guān)安全生產(chǎn)通知和培訓(xùn)資料，提高員工的安全意識和技能水平；10.定期組織演練和應(yīng)急演練活動，提高員工的應(yīng)急處理能力和自救互救能力。四、控制措施1.制定并落實(shí)各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，規(guī)范員工的作業(yè)行為；2.加強(qiáng)對設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和檢修工作，確保其處于良好的運(yùn)行狀態(tài)并符合安全要求；3.建立完善的安全生產(chǎn)風(fēng)險評估體系，對重點(diǎn)部位和重要設(shè)施進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控和管理；4.加強(qiáng)對危險化學(xué)品和有毒有害物質(zhì)的管理工作，確保其安全使用和儲存；5.強(qiáng)化作業(yè)人員的安全防護(hù)措施，做好個人防護(hù)用品的發(fā)放和檢查工作；6.嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)許可制度，對特殊作業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格控制和管理以降低風(fēng)險；7.加強(qiáng)對電氣設(shè)備的檢查和管理工作，確保其安全可靠運(yùn)行并符合安全規(guī)范；8.嚴(yán)禁違章行為和違規(guī)操作行為的發(fā)生并對違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理；9.加強(qiáng)對職業(yè)病防護(hù)的管理工作并做好職業(yè)危害的防控工作以保障員工健康；10.加強(qiáng)對外部環(huán)境的監(jiān)測和控制工作以確保不發(fā)生大氣、水源等環(huán)境污染事件。五、安全生產(chǎn)績效評價1.建立完善的安全生產(chǎn)績效評價指標(biāo)體系包括安全事故發(fā)生率、重大安全事故情況、員工職業(yè)健康狀況以及隱患排查整治情況等方面內(nèi)容；2.對各單位按照目標(biāo)要求進(jìn)行績效評價并根據(jù)評價結(jié)果及時進(jìn)行獎懲以激勵先進(jìn)鞭策后進(jìn)；3.每年進(jìn)行一