2024年人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論

下載后可任意編輯---------------------------------------------------------精品文檔---------------------------------------------------------------------2024年“六月安全活動月”職工培訓(xùn)記錄表培訓(xùn)主題：人人都是通風(fēng)員煤礦安全新論培訓(xùn)主持人秦瓊英培訓(xùn)時間2024.6.95:00-6:00培訓(xùn)記錄人徐翔培訓(xùn)地點調(diào)度會議室培訓(xùn)老師薛志千培訓(xùn)人員廠級領(lǐng)導(dǎo)、各車間、科室負(fù)責(zé)人等27人培訓(xùn)時間：2024.6.9下午5:00-6:00培訓(xùn)內(nèi)容：1、人人都是通風(fēng)員:煤礦安全新論》以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全理論體系，就是以文化管理的模式來管安全、抓安全、保安全，以企業(yè)安全管理理論的創(chuàng)新指導(dǎo)安全生產(chǎn)實踐的升華。從一定意義上講，這一源于煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)實踐的安全管理理論體系的形成，既是同煤集團在安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗總結(jié)和有益嘗試，也是我國煤礦安全生產(chǎn)管理水平進一步提高的又一重要體現(xiàn)。

2、同煤集團《人人都是通風(fēng)員·煤礦安全新論》高級研修班開班《人人都是通風(fēng)員:煤礦安全新論》一書是呈現(xiàn)給寬闊煤礦企業(yè)干部職工做好安全管理工作的一份厚禮。《人人都是通風(fēng)員:煤礦安全新論》是集理論性、實踐性、指導(dǎo)性、實效性于一體的好書籍?！度巳硕际峭L(fēng)員·煤礦安全新論》全面系統(tǒng)地分析了同煤集團煤礦安全理論的形成與進展，詳細(xì)解讀了安全新論產(chǎn)生的科學(xué)性和必定性，系統(tǒng)闡述了“人人都是通風(fēng)員”為核心的安全理論體系，并且結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際，以文化管理的模式抓安全，突出“人人”、突出“普及”、突出“做實”、突出“抓主要矛盾，治重大隱患”，為煤礦安全工作的治理找到了新的理論、新的思路和新方法、新途徑。為了進一步做好《人人都是通風(fēng)員·煤礦安全新論》的學(xué)習(xí)貫徹，同煤集團決定在同煤黨校分期、分批舉辦6期高級研修班。首期研修班共有來自集團公司部分單位的黨委書記、分管安全工作負(fù)責(zé)人以及部分職能部門負(fù)責(zé)人等參加學(xué)習(xí)。

吳永平在開班儀式上作了講話。吳永平說，《人人都是通風(fēng)員·煤礦安全新論》的出版，標(biāo)志著“人人都是通風(fēng)員”工作進入了“深化拓展、全面提升”的第二個重要時期。在2024年安全工作會上，集團公司提出了“人人都是通風(fēng)員、一條理念管百年”的安全進展新定位，這給“人人都是通風(fēng)員”工作拓展了新空間，延伸了新領(lǐng)域，注入了新活力。這次研修班的舉辦對于集團公司上下深化踐行安全理論體系，從理論上再深化、方法上再創(chuàng)新、實踐上再拓展、執(zhí)行上再給力、成效上再凸顯，全面提升集團公司整體安全水平，為“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個新同煤”筑牢安全根基，向著百年同煤奮進，必將產(chǎn)生積極的影響。

圍繞“人人都是通風(fēng)員”工作，吳永平講了三點意見：一、在理性思維中升華認(rèn)識，彰顯“人人都是通風(fēng)員、一條理念管百年”的強大生命力。“人人都是通風(fēng)員”經(jīng)歷了實踐到認(rèn)識到再實踐到再認(rèn)識的過程，從實踐角度總結(jié)，從理性高度提煉，凝練形成了具有同煤特色的安全理論體系。縱觀“人人都是通風(fēng)員”工作的進展：從源頭追溯，“人人都是通風(fēng)員”來源于生產(chǎn)實踐；從階段總結(jié)，“人人都是通風(fēng)員”經(jīng)受了實踐檢驗；從進展展望，“人人都是通風(fēng)員”支撐著百年大業(yè)。在安全進展上集團公司就是要用被實踐廣泛證明的“人人都是通風(fēng)員”作統(tǒng)領(lǐng)，一條理念管百年，層層推動，代代相傳，率先在安全上進展，夯實百年根基，實現(xiàn)企業(yè)長治久安。

二、在實踐中創(chuàng)新拓展，給予“人人都是通風(fēng)員、一條理念管百年”的持久生命力。“人人都是通風(fēng)員”是系統(tǒng)性工程，永久性工程。只有用動態(tài)的眼光來審視、用開放的思路去拓展、用創(chuàng)新的舉措抓落實，才能永葆生機和活力。1、在思維上創(chuàng)新拓展，提供思想保障。首先，要創(chuàng)新內(nèi)涵，拓展外延；其次，“人人都是通風(fēng)員”，本質(zhì)上貫穿了一個“情”字，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終本著對企業(yè)高度負(fù)責(zé)，對員工群眾發(fā)自內(nèi)心的深厚感情，把安全工作做實做好；第三，“人人都是通風(fēng)員”，內(nèi)涵中繼承了傳統(tǒng)文化孕育的敬畏生命、敬畏規(guī)律的“大人本觀”，體現(xiàn)了科學(xué)進展觀指導(dǎo)下的“大安全觀”，給予了科學(xué)性、實踐性和前瞻性；第四，“人人都是通風(fēng)員”是一個開放包容的體系，抓安全必須做到人人抓，抓關(guān)鍵、抓核心、抓瓶頸，切準(zhǔn)要害。2、在運行機制上拓展創(chuàng)新，提供制度保障。要建立和完善“人人都是通風(fēng)員”崗位標(biāo)準(zhǔn)、考核獎懲、員工準(zhǔn)入等制度，使工作有章可循，有法可依，提供強有力的制度保障；要在機制上拓展創(chuàng)新，增強制度落實的主動性和執(zhí)行的吸引力。3、在職責(zé)上拓展創(chuàng)新，提供管理保障。要進一步明確領(lǐng)導(dǎo)層、區(qū)隊班組長、普通員工在“人人都是通風(fēng)員”工作中的崗位責(zé)任、等級目標(biāo)；要不斷強化現(xiàn)場管理，進一步法律規(guī)范班組安全管理和員工操作行為，提升現(xiàn)場執(zhí)行力、隱患排查力、員工自?；ケＤ芰Γ龅桨踩ぷ鞒胺婪?；要積極構(gòu)建責(zé)任文化，培育員工自覺、自愿、自發(fā)行為，培育“愛企敬業(yè)、盡職盡責(zé)”的責(zé)任文化，推動精細(xì)化管理，提高團隊整體管理效能；要強化過程監(jiān)管，確保制度落實到位，執(zhí)行有力。4、在范圍上拓展創(chuàng)新，提供服務(wù)保障?！叭巳硕际峭L(fēng)員”要一貫到底，項目建設(shè)延伸到哪里，“人人都是通風(fēng)員”就灌輸?shù)侥睦?，滲透到哪里；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要具備全局觀念、戰(zhàn)略眼光，站在講政治、講經(jīng)濟、講責(zé)任的高度，正確把握“人人都是通風(fēng)員”工作；要著眼企業(yè)進展需求，瞄準(zhǔn)長遠目標(biāo)，不斷拓展延伸它的地位和作用，將其推向更為寬闊的進展空間，推上更高的進展層次。

三、提高思想認(rèn)識，解決實際問題。培訓(xùn)是提升素養(yǎng)的有效方法。此次研修班就是讓大家通過深化系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研討，深刻分析《人人都是通風(fēng)員·煤礦安全新論》的重要性、必要性，深層次討論該書的理論性、科學(xué)性，提高思想認(rèn)識，探究有效方法，在實踐中深化凝練，出成果、見成效。具體要做到：1、在理論豐富上有新成效。要站在有利于認(rèn)知、有利于實踐、有利于升華的高度，深鉆細(xì)研，多角度挖掘、深層次探究、全方位研討，不斷補充和豐富它的理論內(nèi)涵、科學(xué)依據(jù)、精神實質(zhì)。使之更具影響力，更有說服力，更富哲理性。2、在執(zhí)行方法上有新進展。要把這次學(xué)習(xí)研討的過程，當(dāng)做一次取長補短、統(tǒng)一認(rèn)識的過程，提升思想境界；要將豐富的實踐經(jīng)驗與理論相結(jié)合、相印證，充分融合，更好地指導(dǎo)實踐；要找準(zhǔn)實際工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，提出新觀點、新論斷，立足于解決實際問題，針對性地開展好課題討論；各級黨委要把這項工作擺在重要議事日程，鞏固好黨政工團齊抓共管的“大安全”格局，發(fā)揮出更大的作用。3、在理論成果上有新建樹。黨校是集團公司的理論前沿，要充分發(fā)揮“人人都是通風(fēng)員”討論中心的作用，緊密結(jié)合企業(yè)進展實際，以及在實踐推動工程中出現(xiàn)的新情況、新問題，列出課題進行討論，出經(jīng)驗、出精品、出專著、出專家。在6期培訓(xùn)班結(jié)束后，黨校要集中學(xué)員研討成果，謀劃推出《“人人都是通風(fēng)員”·再論》和《續(xù)論》，深層延續(xù)，不斷傳承和進展，更好地指導(dǎo)實踐。

吳永平強調(diào)，集團公司上下要把“煤礦安全新論”落實到底、執(zhí)行到位，進一步提升安全整體水平，實現(xiàn)企業(yè)長治久安，為“轉(zhuǎn)型跨越十二五，再造一個新同煤”，建設(shè)百年同煤，再創(chuàng)佳績，再立新功。

王保玉在總結(jié)講話中指出，經(jīng)過6年實踐證明的“人人都是通風(fēng)員”安全理念，是集團公司創(chuàng)新煤礦安全生產(chǎn)管理方式，以文化管理的模式指導(dǎo)安全生產(chǎn)實踐的重大成果，集團公司董事長、黨委書記吳永平主編、人民出版社出版的《人人都是通風(fēng)員·煤礦安全新論》理論性強、實踐性強、操作性強，此次培訓(xùn)把《人人都是通風(fēng)員·煤礦安全新論》作為教材，就是要學(xué)員通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)、系統(tǒng)研修，把握其精神實質(zhì)、內(nèi)容方略，解決科學(xué)的安全觀和方法論的問題，增強抓安全、管安全的自覺性和方法的有效性。王保玉要求同煤黨校要精心組織，參培學(xué)員要仔細(xì)研修。要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，真正做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用；要聯(lián)系實際，多出成果。在學(xué)習(xí)結(jié)束后，要力爭推出一批有深度、有重量、有影響的理論成果，更好地指導(dǎo)今后的安全生產(chǎn)；黨校要搞好服務(wù)，提升教學(xué)質(zhì)量，切實抓好教學(xué)課程組織，高質(zhì)量、高水平完成此次研修任務(wù)。

開班儀式結(jié)束后，劉建高圍繞集團公司安全管理模式，“人人都是通風(fēng)員”工作重點以及如何根據(jù)“制度管企、文化管人”的要求，全力推動安全執(zhí)行文化建設(shè)，不斷提高安全工作執(zhí)行力等方面的內(nèi)容為學(xué)員們作了專題講授。劉建高要求同煤黨校和參培學(xué)員在培訓(xùn)中要做到“四好”，即：組織舉辦好、學(xué)習(xí)實踐好、拓展延伸好、研修效果好。3、學(xué)習(xí)論文：“人人都是通風(fēng)員，一條理念管百年”的科學(xué)依據(jù)、理論內(nèi)涵和精神實質(zhì)馬口煤礦黨委副書記紀(jì)委書記朱雨安全生產(chǎn)事關(guān)我們煤礦職工的生命安全，是反映最寬闊煤海兒女的根本利益。在煤炭企業(yè)中，高度重視和堅定不移地抓好“一通三防”工作是構(gòu)建社會主義和諧社會以及和諧穩(wěn)定礦區(qū)的現(xiàn)實需要，是堅持“以人為本”、“關(guān)愛生命”的具體體現(xiàn)。隨著國家安全管理力度的加大，全國煤礦安全形勢有所好轉(zhuǎn)，一些國有大中型企業(yè)事故率特別是“一通三防”事故率有所下降，但我們也應(yīng)清醒認(rèn)識到煤礦安全形勢仍然比較嚴(yán)峻，在煤礦的傷亡事故中，瓦斯事故屈居榜首，面對這一嚴(yán)峻形勢，2024年初，集團公司董事長吳永平同志提出了“人人都是通風(fēng)員”的安全管理新理念，并在全集團公司開展了“人人都是通風(fēng)員”的活動，這是落實以人為本科學(xué)進展觀的具體體現(xiàn)，是從大同煤礦成立以來發(fā)生的多起“一通三防”傷亡事故的血的教訓(xùn)中得出的，是對安全認(rèn)識的科學(xué)概括和高度總結(jié)，是對抓好“一通三防”工作遏制重特大事故頻發(fā)的有效保證，對推動煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定進展具有十分重要的意義。五年過去了，如今“人人都是通風(fēng)員”已經(jīng)不是一句話、一個理念，它已成為大同煤礦全員重視安全抓好安全的煤礦安全新論體系的代名詞。煤礦員工一想起“人人都是通風(fēng)員”就想起系列的煤礦安全生產(chǎn)的思想理念，就想起系列的煤礦安全生產(chǎn)的制度法律規(guī)范，就想起系列的煤礦安全生產(chǎn)的行為習(xí)慣，就想起系列的煤礦安全生產(chǎn)的物質(zhì)強化，因為以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論體系已逐漸形成并深化人心。以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論體系，既有它的科學(xué)依據(jù)、理論內(nèi)涵，還有它的精神實質(zhì)。科學(xué)依據(jù)一、以人為本以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論，深化貫徹落實科學(xué)進展觀，堅持并實實在在踐行了一人為本這個核心，以人為本首先要以人的生命為本。煤礦生產(chǎn)具有高危險、多事故、特艱苦等特點。煤礦員工終年奮戰(zhàn)在地層深處黑暗、潮濕、陰冷環(huán)境條件下，用自己的血肉之軀，挖掘煤炭資源，為國家經(jīng)濟建設(shè)奉獻能源動力，為社會和他人奉獻光和熱。他們是世界上最值得尊重的人，最值得去關(guān)愛的人，是世界上最可愛的人。煤礦企業(yè)貫徹落實科學(xué)進展觀，堅持以人為本，首要的就是要關(guān)注安全，真愛生命，把礦工兄弟的安危冷暖放在各項工作首位來考慮、來仔細(xì)對待。在煤炭生產(chǎn)過程中，要以人的生命安全、人的身體健康為最高準(zhǔn)則，做到不安全不生產(chǎn)，生產(chǎn)必須要安全，切實維護礦工群眾的尊嚴(yán)和人的價值，決不能要帶血的煤炭。二、貫徹了全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的基本要求全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展的基本要求具有豐富的內(nèi)涵。全面，是指進展要有全面性、整體性，不僅經(jīng)濟進展，而且各個方面都要進展；協(xié)調(diào)，是指進展要有協(xié)調(diào)性、均衡性，各個方面，各個環(huán)節(jié)的進展要相互適應(yīng)、相互促進；可持續(xù)，是指進展要有持久性、連續(xù)性，不僅當(dāng)前要進展，而且要保證長遠進展。實現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展，必須根據(jù)中國特色社會主義事業(yè)總體布局，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，不斷促進經(jīng)濟進展和社會全面進步，要正確認(rèn)識和把握中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)是相互促進的有機統(tǒng)一體。以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論，堅持并踐行了科學(xué)進展觀全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的要求，有力地保證并推動了煤炭生產(chǎn)的安全健康進展。首先，把安全工作放在煤礦生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、員工培訓(xùn)、精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等工作全局中全面考慮、全面部署。其次，抓安全工作重在制度建設(shè)、理念培育、文化滲透、責(zé)任落實、嚴(yán)格考核，最終實現(xiàn)煤礦安全工作全面協(xié)調(diào)可持續(xù)進展。第三，使安全工作與煤炭經(jīng)濟進展、科學(xué)技術(shù)進步和社會事業(yè)進展相協(xié)調(diào)，打造本質(zhì)安全煤礦企業(yè)。以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論，是煤礦企業(yè)幾十年來，特別是近幾年來，在煤炭生產(chǎn)建設(shè)中對實踐經(jīng)驗的總結(jié)和提煉。它突出體現(xiàn)了煤礦企業(yè)在經(jīng)濟進展過程中始終重視安全工作，使安全工作與經(jīng)濟進展、科技進步和社會事業(yè)進展相協(xié)調(diào)的規(guī)律和特點。理論內(nèi)涵“人人都是通風(fēng)員”作為集團公司安全文化的核心思想，是深化細(xì)化安全管理，安全工作的具體體現(xiàn)，通過五年來的實踐證明，落實“人人都是通風(fēng)員”理念，即體現(xiàn)了全員、全方位、全過程的“一通三防”管理，友體現(xiàn)了方方面面、人人事事的通風(fēng)責(zé)任和意識，“人人都是通風(fēng)員”理念的灌輸，使寬闊員工不斷地學(xué)習(xí)和掌握了“一通三防”安全知識，強化了“一通三防”安全意識，促進了煤礦企業(yè)的安全、穩(wěn)定、和諧進展。一、“人人都是通風(fēng)員”理念，抓住了煤礦安全工作的主要矛盾，提高了員工對通風(fēng)工作的認(rèn)識。“一通三防”安全管理工作，不得有半點疏忽，“人人都是通風(fēng)員”活動的開展，使“一通三防”安全管理工作得到了各級組織及每位員工的廣泛關(guān)注，人人學(xué)通風(fēng)，人人管通風(fēng)，人人保通風(fēng)的意識，得到了進一步的增強，只有人人操心、人人盡責(zé)、人人負(fù)責(zé)，角角落落、方方面面的管理到位，就能及時避開事故的發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)。二、“人人都是通風(fēng)員”理念，制定了員工的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，強化了井下員工責(zé)任意識。“一通三防”涉及點多、面廣、戰(zhàn)線長，從大巷、盤區(qū)、工作面，通風(fēng)工作貫穿于礦井每條路線、角角落落，都需要每位員工時時設(shè)防?！耙煌ㄈ馈痹O(shè)施、設(shè)備，分布在礦井的每個角落，因此，這就要求井下員工必須轉(zhuǎn)變觀念，提升全員對通風(fēng)工作的認(rèn)識，充分發(fā)揮全員抓通風(fēng)，全員管通風(fēng)的作用，改變長期以來通風(fēng)部門主場“獨角戲”的狀況，切實搞好“一通三防”安全管理工作。三、“人人都是通風(fēng)員”理念，體現(xiàn)了以人為本的管理格式，促進了全員，全方位，全過程抓“一通三防”管理工作?！叭巳硕际峭L(fēng)員”理念，就是要求寬闊員工不斷向人人懂通風(fēng)知識，人人能識別通風(fēng)隱患，人人能排除通風(fēng)隱患的目標(biāo)過渡，只要寬闊員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，能夠遵守“一通三防”安全規(guī)定，積極參加“一通三防”安全管理工作，就能及時發(fā)現(xiàn)隱患，及時排除隱患，完全可以避開礦井“一通三防”事故的發(fā)生。精神實質(zhì)以“人人都是通風(fēng)員”為核心的煤礦安全新論使全體員工的安全行為變得主動，形成了自覺踐行煤礦安全理論的行為習(xí)慣。煤礦安全新論使全體員工對自己行為的目標(biāo)和意義具有了明確的認(rèn)識，使自己的行為服從于確?！巴L(fēng)”安全這一目標(biāo)。一、煤礦安全新論把“通風(fēng)”與人的生命聯(lián)系起來人的生命只有一次，在生命的賽場上，只有決賽，沒有初賽、復(fù)賽，任何微小的疏忽都會造成生命健康的損害。對于煤礦企業(yè)而言，企業(yè)生產(chǎn)是在惡劣的環(huán)境中進行的，水、火、瓦斯、頂板、沖擊地壓時刻伴隨在人的左右，人的生命在自然力量面前何等渺小，一次事故的發(fā)生就會造成生命的喪失，企業(yè)也將陷入困境。二、“人人”關(guān)注通風(fēng)，成為員工的自覺行為人的行為取決于人的價值觀、人的意志，因為人的意志的目的實際上就是行為價值目標(biāo)，人對于行為價值目標(biāo)的反映是價值觀的重要組成部分，價值觀的品質(zhì)特性決定著意志的目的性。意志的主觀目的在于滿足自己的各種欲望、情感和情緒的需要，意志的客觀目的在于實現(xiàn)行為活動的最大價值，或者在于追求、制造或獵取最大價值的食物?！叭巳硕际峭L(fēng)員”使“人人”關(guān)注“通風(fēng)”，關(guān)注安全，保障安全，滿足人的基本的安全需要，并且通過關(guān)注、學(xué)習(xí)和掌握煤礦安全新論來指導(dǎo)人的行為，反映人的追求，法律規(guī)范人的行為，實現(xiàn)人的價值，達到安全的目的?！叭巳硕际峭L(fēng)員，一條理念管百年”，來源于安全工作實踐，針對煤礦安全生產(chǎn)的核心問題，分析總結(jié)了導(dǎo)致不安全因素的誘因，提煉了克服、應(yīng)對的系統(tǒng)策略與基本方法，究其終極目標(biāo)，即能夠利用它的理論特性與功能，服務(wù)于煤礦生產(chǎn)事故的避開與減少、員工生命健康的保護、企業(yè)經(jīng)濟效益的保障、煤礦企業(yè)的可持續(xù)安全進展。這一目標(biāo)的實現(xiàn)，需要將安全理論落到實處，而且是一項長期的、復(fù)雜的、艱巨的工作。4、車間每天利用一定時間學(xué)習(xí)此書內(nèi)容，掌握其實質(zhì)內(nèi)容，提高自身素養(yǎng)。個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確仔細(xì)的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。2、參加了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。3、參加了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。5、參加了《新疆博樂市渾德倫切亥爾石灰?guī)r礦勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:5000地質(zhì)填圖、1:2000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，最終提交《新