2024年企業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育在線(xiàn)答案和部分考試答案

下載后可任意編輯2024年企業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育在線(xiàn)答案和部分考試答案繼續(xù)教育課程1.《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引講解-----第4章至第16章》2.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2024修訂）》3.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)-財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)（2024修訂）》二、2024年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育在線(xiàn)答案1.第4章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號(hào)---社會(huì)責(zé)任1.1---9分48秒1.2---29分58秒1.3---29分24秒1.4—37分58秒1.5—50分48秒1.6—59分58秒1.7—70分48秒2.第5章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號(hào)---企業(yè)文化1.1—12分32秒1.2—23分58秒1.3—32分58秒1.4—45分13秒1.5—53分18秒1.6—61分08秒3.第6章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號(hào)---資金活動(dòng)-11.1—11分1.2---18分31秒1.3—29分25秒1.4—43分48秒4.第6章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號(hào)---資金活動(dòng)-21.1—12分48秒1.2—24分37秒1.3—35分53秒1.4—46分48秒5.第7章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號(hào)---采購(gòu)業(yè)務(wù)1.1—11分07秒1.2—20分17秒1.3—31分25秒1.4—40分11秒1.5—49分43秒1.6—62分26秒6.第8章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號(hào)---資產(chǎn)管理-11.1—11分26秒1.2—20分06秒1.3—31分07秒1.4—42分18秒企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號(hào)---資產(chǎn)管理-21.1—10分40秒1.2—21分51秒1.3—34分52秒7.第9章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號(hào)---銷(xiāo)售業(yè)務(wù)1.1---9分18秒1.2---16分48秒1.3---28分21秒1.4---41分58秒8.第10章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號(hào)---討論與開(kāi)發(fā)1.1—11分56秒1.2—25分01秒1.3—33分33秒1.4—43分24秒9.第11章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第11號(hào)---工程項(xiàng)目1.1—9分30秒1.2—21分34秒1.3—32分28秒1.4—41分18秒1.5—52分58秒1.6—61分58秒10.第12章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號(hào)---擔(dān)保業(yè)務(wù)1.1—09分27秒1.2—20分48秒1.3—30分45秒1.4--40分38秒11.第13章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號(hào)---業(yè)務(wù)外包1.1—10分33秒1.2—18分54秒1.3—31分03秒1.4—40分18秒1.5—52分25秒12.第14章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第14號(hào)---財(cái)務(wù)報(bào)告1.1—09分38秒1.2—17分53秒1.3—26分21秒1.4—37分58秒13.第15章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號(hào)---全面預(yù)算1.1—15分55秒1.2—26分25秒1.3—33分38秒1.4—43分28秒1.5—53分50秒14.第16章企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第16號(hào)---合同管理1.1—09分02秒1.2—18分58秒1.3—31分43秒1.4—44分28秒15.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)-職工薪酬（2024修訂）》1.第一講20分01秒2.第二講20分3.第三講20分16.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)-財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)（2024修訂）》1.第一講20分01秒2.第二講20分01秒3.第三講2024年企業(yè)類(lèi)繼續(xù)教育部分考試答案一、單選題（10題）1.下列有關(guān)設(shè)定收益計(jì)劃會(huì)計(jì)處理的表述中，錯(cuò)誤的是（C）。A.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值與設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值相互抵消后如為赤字，則應(yīng)作為為設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債列示于資產(chǎn)負(fù)債表中B.設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值與設(shè)定受益計(jì)劃資產(chǎn)公允價(jià)值相互抵消后如為盈余，則應(yīng)將該盈余與資產(chǎn)上限兩者中較低者作為設(shè)定受益計(jì)劃凈資產(chǎn)列示于資產(chǎn)負(fù)債表中C.設(shè)定受益計(jì)劃精算損益形成的其他綜合收益，在后續(xù)會(huì)計(jì)期間應(yīng)當(dāng)分?jǐn)傆?jì)入各期損益D.設(shè)定受益計(jì)劃精算損益形成的其他綜合收益，應(yīng)當(dāng)列示于資產(chǎn)負(fù)債表所有者權(quán)益中2.企業(yè)提取與職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系，并分期支付辭退福利的，其實(shí)際支付補(bǔ)償款的累計(jì)金額與未來(lái)支付款項(xiàng)現(xiàn)值之間的差額，應(yīng)記入的會(huì)計(jì)科目是（C）。A.遞延收益B.管理費(fèi)用C.未確認(rèn)融資費(fèi)用D.未實(shí)現(xiàn)融資收益3.下列各項(xiàng)中，反映了新職工薪酬準(zhǔn)則在養(yǎng)老金會(huì)計(jì)核算上重要突破的是（C）。A.設(shè)定提存計(jì)劃B.長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃C.設(shè)定收益計(jì)劃D.短期利潤(rùn)分享計(jì)劃4.下列有關(guān)設(shè)定提存計(jì)劃的表述中，正確的是（A）。A.企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃的內(nèi)容B.企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)屬于設(shè)定提存計(jì)劃的內(nèi)容C.在設(shè)定提存計(jì)劃下企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與基金資產(chǎn)有關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)D.在設(shè)定提存計(jì)劃下企業(yè)向獨(dú)立基金繳費(fèi)金額不固定，需要負(fù)擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)5.甲公司決定與部分職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系，讓該部分職工內(nèi)退。2024年12月20日，公司估計(jì)從2024年起在今后的六年內(nèi)于每年年初向該部分職工支付補(bǔ)償款100萬(wàn)元。估計(jì)的折現(xiàn)率為4.5%。且（P/A,4.5%,5）=4.3905。則公司向內(nèi)退職工支付補(bǔ)償款的現(xiàn)值是（B）萬(wàn)元。A.439.05B.539.05C.486.52D.6006.企業(yè)按期分配的未確認(rèn)融資費(fèi)用，應(yīng)計(jì)入的會(huì)計(jì)科目是（A）。A.財(cái)務(wù)費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.其他業(yè)務(wù)成本D.其他綜合收益7.下列會(huì)計(jì)科目中，用于核算設(shè)定受益計(jì)劃精算損益的是（D）。A.管理費(fèi)用B.投資收益C.營(yíng)業(yè)外支出D.其他綜合收益8.下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露的與短期職工薪酬有關(guān)的信息是（B）。A.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及其期末應(yīng)付未付金額B.應(yīng)當(dāng)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及其期末應(yīng)付未付金額C.應(yīng)當(dāng)為職工繳存的住房公積金D.為職工提供的非貨幣性福利9.下列各項(xiàng)中，屬于離職后福利內(nèi)容的是（B）。A.職工辭退計(jì)劃B.設(shè)定提存計(jì)劃C.長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃D.內(nèi)退職工福利的支付計(jì)劃10.下列有關(guān)設(shè)定提存計(jì)劃披露要求的表述中，正確的是（D）。A.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中特別披露設(shè)定提存計(jì)劃中為其高管人員繳費(fèi)的金額B.企業(yè)不需要在附注中披露設(shè)定提存計(jì)劃的期末應(yīng)付未付金額C.企業(yè)不需要在附注中披露所參加的設(shè)定提存計(jì)劃的性質(zhì)D.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在附注中披露設(shè)定提存計(jì)劃繳費(fèi)金額的計(jì)算公式或依據(jù)二、多選題（8題）1.甲公司決定與部分職工提前解除勞動(dòng)關(guān)系，讓該部分職工內(nèi)退。2024年12月31日，公司估計(jì)從2024年起在今后的五年內(nèi)于每年年末向該部分職工支付補(bǔ)償款100萬(wàn)元。估計(jì)的折現(xiàn)率為5%。且（P/A,5%,5）=4.329。則不考慮其他因素，當(dāng)年12月31日，與該項(xiàng)業(yè)務(wù)的下列會(huì)計(jì)處理結(jié)果中正確的有（BC）。A.應(yīng)付職工薪酬的賬面價(jià)值為500萬(wàn)元B.應(yīng)付職工薪酬的賬面余額為500萬(wàn)元C.應(yīng)付職工薪酬的賬面價(jià)值為432.9萬(wàn)元D.應(yīng)付職工薪酬的賬面余額為432.9萬(wàn)元2.下列各項(xiàng)中，屬于設(shè)定提存計(jì)劃內(nèi)容的有（AD）。A.企業(yè)為職工負(fù)擔(dān)的失業(yè)保險(xiǎn)B.企業(yè)為職工負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險(xiǎn)C.企業(yè)為職工負(fù)擔(dān)的生育保險(xiǎn)D.企業(yè)為職工負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)3.下列各項(xiàng)中，屬于離職后福利的有（AC）。A.設(shè)定提存計(jì)劃B.辭退福利C.設(shè)定受益計(jì)劃D.長(zhǎng)期帶薪缺勤4.下列各項(xiàng)中，屬于職工薪酬準(zhǔn)則中所稱(chēng)職工的有（ABCD）。A.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的兼職職工B.與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同的臨時(shí)職工C.企業(yè)監(jiān)事會(huì)成員D.企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員5.企業(yè)將自產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利向產(chǎn)品生產(chǎn)工人發(fā)放，進(jìn)行相關(guān)會(huì)計(jì)處理時(shí)應(yīng)使用的會(huì)計(jì)科目有（ABCD）。A.主營(yíng)業(yè)務(wù)成本B.應(yīng)交稅費(fèi)C.應(yīng)付職工薪酬D.主營(yíng)業(yè)務(wù)收入6.預(yù)算業(yè)務(wù)不相容職務(wù)分離控制要點(diǎn)有哪些（ABC）A、預(yù)算編制與預(yù)算審批職務(wù)B、預(yù)算審批與預(yù)算執(zhí)行職務(wù)C、預(yù)算執(zhí)行與預(yù)算考核職務(wù)D、預(yù)算考核與預(yù)算編制職務(wù)7.在什么情況下，企業(yè)可以進(jìn)行預(yù)算調(diào)整（ABC）A、國(guó)家法規(guī)發(fā)生重大變化B、重大自然災(zāi)害C、市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化D、管理者個(gè)人意愿8.合同管理中應(yīng)關(guān)注的主要風(fēng)險(xiǎn)（ABC）A、合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)B、合同履行的風(fēng)險(xiǎn)C、合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)D、合同解除的風(fēng)險(xiǎn)三、推斷題（7題）1.企業(yè)比較財(cái)務(wù)報(bào)表中披露的2024年職工薪酬準(zhǔn)則施行之前的信息與該準(zhǔn)則要求不一致的，應(yīng)采納追溯調(diào)整法進(jìn)行調(diào)整。（×）2.企業(yè)的辭退福利都應(yīng)在解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，實(shí)行一次性支付方式給予補(bǔ)償。（×）3.企業(yè)提供給已故員工遺屬的福利，也屬于職工薪酬的核算內(nèi)容。（√）4.將離職后福利劃分為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃符合目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的需要，以設(shè)定收益計(jì)劃為主的離職后福利形式在我國(guó)將居于主導(dǎo)地位。（×）5.企業(yè)設(shè)定受益義務(wù)現(xiàn)值所依賴(lài)的重大精算假設(shè)及有關(guān)敏感性分析的結(jié)果，無(wú)需對(duì)外披露。（×）6.職工薪酬準(zhǔn)則中所稱(chēng)的職工，不應(yīng)涵蓋未與企業(yè)訂立勞動(dòng)合同但由企業(yè)正式任命的人員。（×）7.長(zhǎng)期殘疾福利與職工提供服務(wù)期間長(zhǎng)短無(wú)關(guān)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在導(dǎo)致職工長(zhǎng)期殘疾的事件發(fā)生的當(dāng)期確認(rèn)應(yīng)付長(zhǎng)期殘疾福利義務(wù)。（√）個(gè)人工作業(yè)務(wù)總結(jié)本人于2024年7月進(jìn)入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢(xún)有限公司”)，主要從事測(cè)量技術(shù)工作，至今已有三年。在這寶貴的三年時(shí)間里，我邊工作、邊學(xué)習(xí)測(cè)繪相專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，遇到不懂得問(wèn)題積極的請(qǐng)教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平得到了很到的提高，并在實(shí)地測(cè)量工作中加以運(yùn)用、總結(jié)，不斷的提高自己的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。同時(shí)積極的參加技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加速自身知識(shí)的不斷更新和自身素養(yǎng)的提高。努力使自己成為一名合格的測(cè)繪技術(shù)人員。在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，根據(jù)崗位職責(zé)要求和行為法律規(guī)范，努力做好本職工作，仔細(xì)完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)工作，在思想覺(jué)悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠仔細(xì)貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動(dòng)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正，仔細(xì)負(fù)責(zé)，具有良好的思想政治素養(yǎng)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛(ài)本職工作，能夠正確仔細(xì)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，能夠主動(dòng)尋找自己的不足并及時(shí)學(xué)習(xí)補(bǔ)充，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。一、回顧這四年來(lái)的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：1、參加了新疆庫(kù)車(chē)縣新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測(cè)繪和放線(xiàn)工作、點(diǎn)之記的編寫(xiě)工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測(cè)、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，提交成果《新疆庫(kù)車(chē)縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。2、參加了庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估項(xiàng)目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫(xiě)工作，提交成果為《庫(kù)車(chē)縣城北水廠建設(shè)項(xiàng)目用地壓覆礦產(chǎn)資源評(píng)估報(bào)告》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。3、參加了《新疆庫(kù)車(chē)縣巴西克其克鹽礦普查》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，參加項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘查線(xiàn)剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作；最終提交的《新疆庫(kù)車(chē)縣康村鹽礦普查報(bào)告》已通過(guò)評(píng)審。4、參加了新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量監(jiān)測(cè)工作，項(xiàng)目包括：野外地質(zhì)測(cè)量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫(xiě)，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2024年度礦山儲(chǔ)量年報(bào)》，現(xiàn)已通過(guò)評(píng)審。6、參加了《新疆博樂(lè)市五臺(tái)石灰?guī)r礦9號(hào)礦區(qū)勘探》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。7、參加了《新疆博樂(lè)市托特克斜花崗巖礦詳查報(bào)告》項(xiàng)目的野外地質(zhì)勘查工作，項(xiàng)目包括：1:2000地質(zhì)測(cè)圖、1:1000勘探剖面測(cè)量、測(cè)繪內(nèi)業(yè)資料的編寫(xiě)工作，并繪制相應(yīng)圖件。通過(guò)以上的這些工作，我學(xué)習(xí)并具備了以下工作能力：

1、通過(guò)實(shí)習(xí)，對(duì)測(cè)繪這門(mén)學(xué)科的討論內(nèi)容及實(shí)際意義有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)。加深對(duì)測(cè)量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實(shí)踐，做到理論與實(shí)踐相統(tǒng)一，提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，從而對(duì)測(cè)量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實(shí)際應(yīng)用，使所學(xué)知識(shí)進(jìn)一步鞏固、深化。2、熟悉了三、四等控制測(cè)量的作業(yè)程序及施測(cè)方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測(cè)量?jī)x器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制測(cè)量?jī)?nèi)業(yè)解算軟件（南方測(cè)繪Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測(cè)量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進(jìn)行地形圖成圖和處理。4、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)的指導(dǎo)下熟悉了測(cè)量技術(shù)總結(jié)的編寫(xiě)要求和方法，并參加了部分項(xiàng)目測(cè)量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫(xiě)工作。5、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)下參加整個(gè)測(cè)量項(xiàng)目的組織運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程有了深刻理解。通過(guò)在項(xiàng)目組的實(shí)