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文檔簡介
聘用食堂師傅合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(聘用方):________________________
乙方(受聘方):________________________
鑒于甲方因食堂經營需要,特向乙方發(fā)出聘用食堂師傅的邀請,雙方本著平等互利、誠實信用的原則,經友好協(xié)商,就甲方聘用乙方擔任食堂師傅一事,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意受聘于甲方,擔任甲方食堂的師傅,負責食堂的烹飪工作。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容及要求
3.1乙方應按照甲方的要求,認真負責地完成食堂的烹飪工作,確保食品質量及衛(wèi)生。
3.2乙方應遵守國家及地方的食品安全法律法規(guī),嚴格執(zhí)行食品操作規(guī)程。
3.3乙方應愛護食堂設備,合理使用原材料,降低成本。
四、工資及福利
4.1甲方應按月支付乙方工資,具體工資標準為:人民幣______元/月。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
4.3甲方為乙方提供以下福利:
(1)免費提供工作期間的工作服;
(2)免費提供工作期間的工作餐;
(3)根據國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險。
五、合同解除與違約責任
5.1合同期滿,如雙方無異議,可續(xù)簽合同。
5.2任何一方違反本合同約定,導致合同解除的,應承擔相應的違約責任。
5.3乙方有下列情形之一的,甲方有權解除本合同:
(1)嚴重違反國家食品安全法律法規(guī),造成嚴重后果;
(2)嚴重違反工作紀律,給甲方造成重大損失;
(3)嚴重違反勞動紀律,被甲方辭退;
(4)經甲方調查核實,乙方存在虛假簡歷或偽造證件等行為。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
6.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
七、其他
7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
7.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復印件
3.乙方健康證明
4.乙方學歷證書復印件
5.乙方社會保險繳納證明
甲方(蓋章):________________________
乙方(簽字):________________________
簽訂日期:________________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(聘用方):________________________
乙方(受聘方):________________________
丙方(第三方):________________________
鑒于甲方為滿足食堂運營需求,需聘請具有專業(yè)烹飪技能的食堂師傅,為保證食品安全與質量,甲乙雙方經丙方居間介紹,達成如下協(xié)議:
一、聘用事項
1.1乙方同意受聘于甲方,擔任甲方食堂的師傅,負責食堂的烹飪工作。
1.2丙方作為中介方,負責乙方與甲方之間的溝通與協(xié)調,并協(xié)助簽訂本合同。
二、聘用期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作內容及要求
3.1乙方應按照甲方的要求,認真負責地完成食堂的烹飪工作,確保食品質量及衛(wèi)生。
3.2乙方應遵守國家及地方的食品安全法律法規(guī),嚴格執(zhí)行食品操作規(guī)程。
3.3乙方應愛護食堂設備,合理使用原材料,降低成本。
3.4丙方應監(jiān)督乙方的烹飪工作,確保乙方按照本合同規(guī)定履行職責。
四、工資及福利
4.1甲方應按月支付乙方工資,具體工資標準為:人民幣______元/月。
4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
4.3甲方為乙方提供以下福利:
(1)免費提供工作期間的工作服;
(2)免費提供工作期間的工作餐;
(3)根據國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險。
五、甲方權益及責任
5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查,確保乙方按照本合同規(guī)定履行職責。
5.2甲方有權對乙方的工作提出改進意見,乙方應予以配合。
5.3甲方有權根據乙方的工作表現,給予相應的獎勵或處罰。
5.4甲方應確保食堂的設備、設施齊全,為乙方提供良好的工作環(huán)境。
六、乙方違約及限制條款
6.1乙方如有以下行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
(1)嚴重違反國家食品安全法律法規(guī),造成嚴重后果;
(2)嚴重違反工作紀律,給甲方造成重大損失;
(3)嚴重違反勞動紀律,被甲方辭退;
(4)經甲方調查核實,乙方存在虛假簡歷或偽造證件等行為。
6.2乙方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給任何第三方。
6.3乙方在合同有效期內,未經甲方同意,不得自行離職。
七、丙方責任及權利
7.1丙方應協(xié)助甲方與乙方簽訂本合同,并監(jiān)督合同履行。
7.2丙方有權要求乙方按照本合同規(guī)定履行職責,并對乙方的工作進行監(jiān)督。
7.3丙方有權對乙方的違約行為進行處罰,并要求乙方承擔相應的違約責任。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
8.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
九、合同解除與違約責任
9.1合同期滿,如雙方無異議,可續(xù)簽合同。
9.2任何一方違反本合同約定,導致合同解除的,應承擔相應的違約責任。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.乙方個人簡歷
2.乙方身份證復印件
3.乙方健康證明
4.乙方學歷證書復印件
5.乙方社會保險繳納證明
第三方介入的意義和目的:
丙方作為中介方,介入本合同的主要目的是為甲乙雙方提供專業(yè)的溝通與協(xié)調服務,確保合同的有效履行,降低雙方的風險,保障食品安全與質量。
甲方為主導的目的和意義:
甲方作為聘用方,主導本合同的主要目的是確保食堂的運營質量,維護甲方權益,同時為員工提供良好的工作環(huán)境,實現雙方共贏。通過本合同,甲方可以明確乙方的職責與義務,加強對乙方工作的監(jiān)督與管理,提高食堂的整體運營水平。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(服務提供方):________________________
乙方(服務接受方):________________________
丙方(中介方):________________________
鑒于乙方因個人健康原因,需聘請專業(yè)的家政服務人員協(xié)助日常家務,為保證服務質量,甲乙雙方經丙方介紹,達成如下協(xié)議:
一、服務內容
1.1乙方同意聘請甲方作為家政服務人員,負責乙方的日常家務,包括但不限于烹飪、清潔、照顧兒童等。
1.2丙方作為中介方,負責甲方與乙方之間的溝通與協(xié)調,并協(xié)助簽訂本合同。
二、服務期限
2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、服務要求
3.1甲方應按照乙方的需求,提供專業(yè)的家政服務,確保服務質量。
3.2甲方應遵守國家相關法律法規(guī),確保服務過程中的安全與衛(wèi)生。
3.3甲方應愛護乙方家中的物品,合理使用乙方提供的工具和設備。
四、服務費用及支付方式
4.1乙方應支付甲方每月服務費用人民幣______元。
4.2服務費用支付方式為每月一結,乙方應在每月的______日前支付當月服務費用。
五、乙方權益及責任
5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供家政服務,并對服務質量進行監(jiān)督。
5.2乙方有權根據甲方的服務表現,提出改進意見或要求甲方提供額外的服務。
5.3乙方應提供甲方必要的工作條件,包括住宿、工作工具等。
六、甲方權益及責任
6.1甲方有權要求乙方按照合同約定支付服務費用。
6.2甲方有權要求乙方在必要時提供醫(yī)療證明或其他相關證明文件。
6.3甲方應遵守合同約定,不得擅自離職或拒絕提供服務。
七、違約責任
7.1任何一方違反本合同約定,導致合同解除的,應承擔相應的違約責任。
7.2甲方未按時支付服務費用的,應向乙方支付______%的違約金。
7.3甲方因自身原因導致服務中斷或質量不達標的,應向乙方支付______%的違約金。
八、合同解除
8.1合同期滿,如雙方無異議,可續(xù)簽合同。
8.2任何一方在合同期間有嚴重違約行為的,另一方有權解除合同。
九、爭議解決
9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。
9.2協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
十、其他
10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。
附件:
1.甲方個人簡歷
2.甲方身份證復印件
3.甲方健康證明
4.甲方相關技能證書復印件
5.乙方家規(guī)家訓及生活需求說明
乙方為主導的目的和意義:
乙方作為服務接受方,主導本合同的主要目的是確保獲得
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