餐飲勞工合同范例

餐飲勞工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)務(wù)，需招聘乙方從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長本合同期限，但最長不得超過____年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的崗位上從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)等因素，可對乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

3.乙方在工作期間，甲方應(yīng)依法繳納社會保險費、住房公積金等。

五、社會保險和福利

1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體如下：________________。

六、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境。

2.甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）強迫勞動的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.乙方體檢報告復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.甲方提供的其他相關(guān)材料。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

年月日：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

服務(wù)內(nèi)容：________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的第三方服務(wù)提供方丙方協(xié)助進(jìn)行人力資源管理和相關(guān)服務(wù)，同時乙方愿意在丙方的管理和指導(dǎo)下為甲方提供餐飲行業(yè)相關(guān)工作，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方指定的崗位上，接受丙方的管理和指導(dǎo)，從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方購買社會保險，繳納社會保險費。

3.丙方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體如下：________________。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的崗位要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保其工作符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或造成重大損失時，解除本合同。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、日常管理和離職手續(xù)辦理。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

4.丙方在乙方違約時，有權(quán)依法采取措施，包括但不限于追償損失。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反餐飲行業(yè)規(guī)定或甲方規(guī)章制度的；

（2）故意泄露甲方商業(yè)秘密的；

（3）擅自離職或未完成工作任務(wù)的；

（4）違反合同約定的其他行為。

2.乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方和丙方提出書面申請，未經(jīng)允許擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、合同解除和終止

1.本合同因法定情形或雙方協(xié)商一致可以解除。

2.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違約，有權(quán)單方面解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.乙方體檢報告復(fù)印件；

4.丙方提供的其他相關(guān)材料。

十、總結(jié)

本合同的簽訂，旨在明確甲乙丙三方在餐飲行業(yè)勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會。第三方丙方的介入，有助于提高人力資源管理的專業(yè)化水平，優(yōu)化甲方的人力資源配置，降低運營成本，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量。甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同確保了工作目標(biāo)的實現(xiàn)，同時為自身創(chuàng)造了長期穩(wěn)定的利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號

甲方（用人單位）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

開戶銀行：________________

銀行賬號：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

服務(wù)內(nèi)容：________________

鑒于甲方從事餐飲業(yè)務(wù)，需要專業(yè)的第三方服務(wù)提供方丙方協(xié)助進(jìn)行人力資源管理和相關(guān)服務(wù)，同時乙方希望在其管理和指導(dǎo)下為甲方提供餐飲行業(yè)相關(guān)工作，為明確各方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意在甲方指定的崗位上，接受丙方的管理和指導(dǎo)，從事餐飲行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：________________。

二、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。

2.乙方每周休息____天，休息日為____。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

三、勞動報酬與福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付，由丙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

2.丙方負(fù)責(zé)為乙方購買社會保險，繳納社會保險費。

3.丙方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體如下：________________。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并保障其合法權(quán)益。

3.乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，要求甲方調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

4.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出離職申請，但需提前____天書面通知甲方和丙方。

五、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、日常管理和離職手續(xù)辦理。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供職業(yè)發(fā)展建議。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

4.丙方在乙方違約時，有權(quán)依法采取措施，包括但不限于追償損失。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權(quán)要求丙方采取相應(yīng)措施，并有權(quán)解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬或福利的；

（2）未提供符合工作要求的工作條件和環(huán)境的；

（3）違反合同約定的其他行為。

2.甲方在乙方合同期內(nèi)，不得無故解除乙方的工作，如需解除，應(yīng)提前____天書面通知乙方和丙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

七、合同解除和終止

1.本合同因法定情形或雙方協(xié)商一致可以解除。

2.乙方因個人原因或甲方嚴(yán)重違約，有權(quán)單方面解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職業(yè)資格證書復(fù)印件；

3.乙方體檢報告復(fù)