2024春季西方行政學(xué)說(shuō)綜合練習(xí)題8

西方行政學(xué)說(shuō)綜合練習(xí)題

（2024年春季學(xué)期）

一、單項(xiàng)選擇題（每題所設(shè)選項(xiàng)中只有一個(gè)正確答案，多選、錯(cuò)選或不選均不得分）

1.行政管理真正形成相對(duì)完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（）。

A.17世紀(jì)末18世紀(jì)初B.18世紀(jì)末19世紀(jì)初

C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初D.20世紀(jì)末21世紀(jì)初

2.行政學(xué)的干脆理論基礎(chǔ)是（）。

A.政治學(xué)B.官房學(xué)C.行政法學(xué)D.社會(huì)學(xué)

3.19世紀(jì)50年頭英國(guó)創(chuàng)立的（）為行政學(xué)理論體系的建立供應(yīng)了更要的范疇和規(guī)

范。

A.文官制度B.任官制度C.選官制度D.科舉制度

4.行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)記是曾任美國(guó)第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季

刊》上發(fā)表的文章（）。

A.《政府論》B.《攻治與行政》C.《社會(huì)和經(jīng)濟(jì)組織的理論》I）.《行政學(xué)探討》

5.斯坦因以（）為基礎(chǔ)，規(guī)定了行政探討的任務(wù)，建構(gòu)了行政探討的體系。

A.國(guó)家有機(jī)體B.社會(huì)有機(jī)體C.社區(qū)自治體D.公共利益體

6.從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)受到了來(lái)自歐洲大陸行政探討思想的影響，尤

其是（）的影響。

A.法國(guó)B.英國(guó)C.意大利D.德國(guó)

7.古德諾認(rèn)為，政治與行政的協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)是政治必需對(duì)行政取得某種形式的（）。

A.規(guī)制B.管理。.限制D.統(tǒng)治

8.在古德諾看來(lái)，要實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵?jǐn)_，必需實(shí)現(xiàn)行政權(quán)

的（）。

A.擴(kuò)張B.集中C.擴(kuò)大D.縮小

9.古德諾對(duì)西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要體現(xiàn)在（）一書(shū)中。

A.《政治學(xué)》B.《共和六論》C.《社會(huì)契約論》D.《政治與行政》

10.古德諾發(fā)覺(jué)，美國(guó)政府體制得以順當(dāng)運(yùn)行所必不行少的“適度限制”和“必要行政

集權(quán)”全來(lái)自于一種法定體制外的調(diào)整功能，即（）o

A.市場(chǎng)B.政黨C.輿論D.監(jiān)督

11.以下不屬于韋伯著作的是（

A.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》B.《新教倫理與資本主義精神》

C.《中世紀(jì)貿(mào)易商社史》D.《行政論文集》

12.“神奇化組織”行使權(quán)威的方式是基于（）,它以對(duì)個(gè)人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。

A.先例B.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的人格C.組織內(nèi)部的規(guī)則D.慣例

13.在官僚制組織中，人員的任用的依據(jù)不應(yīng)是（）。

A.學(xué)歷B,專業(yè)C.實(shí)力D.性別

14.韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是（）。

A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織

C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織1）.神奇化的組織

15.被稱作“組織理論之父”的是（）。

A.杰佛遜B.威爾遜C.韋伯D.古利克

16.泰勒認(rèn)為，健全的人事管理的基本原則是（

A.使工人的學(xué)歷同工作相協(xié)作B.使工人的專業(yè)同工作相協(xié)作C.使工人的實(shí)力同工作

相協(xié)作D.使工人的性別同工作相協(xié)作

17.泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在（）一書(shū)中。

A.《工場(chǎng)管理》B.《效率的福音》C,《科學(xué)管理》D.《科學(xué)管理原理》

18.泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)鍵在于（

A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B.為工作選擇“第一流的工人”

C.實(shí)行刺激性的工資酬勞制度D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制

19.（）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動(dòng)的基礎(chǔ)。

A.指揮B.組織C.安排D,限制

20.負(fù)責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)當(dāng)做到（

A.對(duì)職工有深化了解B.召集主要助手開(kāi)會(huì)

C.留用沒(méi)有工作實(shí)力的人D.作出榜樣

21.法約爾認(rèn)為，管理人員的（）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。

A.每日例會(huì)B.每周例會(huì)C.每月例會(huì)D.日常例會(huì)

22.法約爾的主要功績(jī)?cè)谟冢ǎ?/p>

A.給管理規(guī)定了特有概念B.開(kāi)創(chuàng)了組織探討領(lǐng)域

C.提出了14條管理原則D.將管理定義為5要素

23.從組織理論上看，法約爾所探討的主要是（

A.組織行為問(wèn)題B.組織協(xié)調(diào)問(wèn)題C.組織管理問(wèn)題1）.組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題

24.（）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，

行政官員向民眾負(fù)責(zé)。

A.官僚型B.合法型C.自治型D.有效型

25.懷特指出，在行政協(xié)調(diào)過(guò)程中，（）的裁定就是最終的確定。

A.行政首長(zhǎng)B.頂頭上司C.最高長(zhǎng)官D.干脆領(lǐng)導(dǎo)

26.懷特提出的（）晉升制度，其最主要的特征是在公務(wù)員晉升制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,

主見(jiàn)全國(guó)或全邦同類職位的混合競(jìng)爭(zhēng)，給懷能擅才者以晉升的機(jī)會(huì)。

A.階梯型B.陽(yáng)光型C.競(jìng)爭(zhēng)型D.開(kāi)放型

27.被視為世界各國(guó)公認(rèn)的第一本高校行政學(xué)教科書(shū)的是懷特所著的（

A.《行政學(xué)導(dǎo)論》B.《近代公共行政的趨勢(shì)》

C.《聯(lián)邦主義者》D.《外國(guó)公務(wù)員制度》

28.懷特認(rèn)為，為r保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)部門及其

行政領(lǐng)導(dǎo)必需有肯定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（）。

A.4個(gè)B.5個(gè)C.6個(gè)I）.7個(gè)

29.在古利克看來(lái)，〔）的角色就是通過(guò)監(jiān)控和調(diào)整專家、官僚和利益集團(tuán)之間的關(guān)

系來(lái)保持整個(gè)系統(tǒng)的平衡，

A.被任命的政務(wù)類官員B.技術(shù)專家C.行政官員D.政治家

30.人們認(rèn)為，假如說(shuō)在美國(guó)只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（）。

A.杰佛遜B.威爾遜C.古利克D.潘恩

31.作為古利克很多思想信條的來(lái)源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（）。

A.美國(guó)政府探討協(xié)會(huì)B.美國(guó)國(guó)家公共行政探討所

C.美國(guó)內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室D.美國(guó)政治學(xué)會(huì)

32.厄威克認(rèn)為，（）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負(fù)擔(dān)，使他能夠

擴(kuò)大限制幅度并集中精力于最重要的問(wèn)題。

A.專業(yè)參謀B.一般參謀C.高級(jí)參謀D.技術(shù)參謀

33.厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（）。

A.提出了一般管理理論B.把古典管理理論系統(tǒng)化

C.建立了普遍性管理理論D.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題進(jìn)行了相當(dāng)深化的探討

34.厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級(jí)人員數(shù)量應(yīng)有肯定的限度，至多不能超

過(guò)（）。

A.3人B.4人C.5人D.6人

35.在巴納德看來(lái)，組織的實(shí)質(zhì)是（）。

A.人的行為B.物質(zhì)C.技術(shù)D.環(huán)境

36.自學(xué)成才卻獲得了布朗高校、普林斯頓高校和賓夕法尼亞高校等七個(gè)聞名高校的榮

譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（

A.法約爾B.古利克C.厄威克D.巴納德

37.被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是

（）。

A.古德諾B.韋伯C.巴納德D.懷特

38.西蒙在行政行為探討上是以（）為基本概念提出一組概念工具的。

A.安排B.決策C.組織D.確定

39.溝通的程序不包括（）。

A.上行B.下行C.并行D.平行

40.諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是

（）。

A.威爾遜B.韋伯C.巴納德D.西蒙

41.在行政學(xué)探討中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)探討中最重要的新概念

工具的是（）?

A.決策B.系統(tǒng)C.權(quán)力D.群體

42.決策的漸進(jìn)性是由現(xiàn)行安排的（）所確定的。

A.漸進(jìn)性B.局限性C.穩(wěn)定性D.連續(xù)性

43.被視為20世紀(jì)最終25年內(nèi)最有影響并榮獲美國(guó)政治學(xué)會(huì)的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)一一威爾

遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（

A.《政策分析》B.《漸進(jìn)調(diào)適》C.《決策過(guò)程》D.《政治與市場(chǎng)》

44.事實(shí)上已經(jīng)成為當(dāng)今世界很多國(guó)家行政決策基本模式的是（）。

A.理性決策模式B.有限理性決策模式C.激進(jìn)決策模式D.漸進(jìn)決策模式

45.麥格雷戈在《管理評(píng)論》雜志發(fā)表了（）論文，其中提出了聞名的“Y理論”。

A.《企業(yè)的人性方面》B.《職業(yè)的經(jīng)理》C.《領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)》I）.《組織與行政的新觀點(diǎn)》

46.Y理論為管理人員供應(yīng)了一種對(duì)于人的（）的看法，這種看法對(duì)于爭(zhēng)取企業(yè)組織

成員的協(xié)作和熱忱支持是不行或缺的。

A.悲觀主義B.樂(lè)觀主義C.自由主義D.理性主義

47.麥格雷戈提出的建立在對(duì)人的特性和人的行為動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)南嘧R(shí)基礎(chǔ)上的人

事管理新理論是（）。

A.X理論B.Y理論C.超Y理論D.Z理論

48.麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（）.

A.組織行為說(shuō)B.人力資源說(shuō)C.資源配置說(shuō)D.須要層次說(shuō)

49.沃爾多1942年在（）獲得博士學(xué)位。

A.哈佛高校B.加州高校伯克利分校C.耶魯高校D.普林斯頓高校

50.在沃爾多看來(lái)，作為行政的政府與（）總是親密相連的。

A.文化B.學(xué)問(wèn)C.科技D.文明

51.在沃爾多所處的年頭，當(dāng)代行政學(xué)的最終一個(gè)重要發(fā)展成果是（）。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.科學(xué)管理理論C.新公共行政運(yùn)動(dòng)I）.漸進(jìn)決策模式

52.在沃爾多看來(lái)，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（）。

A.傳統(tǒng)組織理論B.新傳統(tǒng)組織理論

C.現(xiàn)代組織理論D.后現(xiàn)代組織理論

53.里格斯認(rèn)為，人類歷史上存在的基本社會(huì)形態(tài)不包括（）。

A.原始社會(huì)B.傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)C.過(guò)渡社會(huì)D.現(xiàn)代工業(yè)化社會(huì)

54.里格斯所說(shuō)的社會(huì)要素不包括（）。

A.各種社會(huì)組織B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境C.自然團(tuán)體D.人為團(tuán)體

55.被里格斯定義為挨討“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”

的學(xué)說(shuō)是（）。

A.行政生態(tài)學(xué)B.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)C.新公共行政學(xué)D.目標(biāo)管理學(xué)

56.里格斯將根植于美國(guó)人心中的主權(quán)在民、人生而同等、天賦人權(quán)神圣不行侵?jǐn)_等觀

念叫做（）。

A.政治準(zhǔn)則B.政治形態(tài)C.政治神話D.政治法典

57.新公共行政學(xué)者干脆從美國(guó)當(dāng)代政治哲學(xué)家（）的“作為公允的正義”思想體系

中獲得堅(jiān)實(shí)的理論依據(jù)。

A.阿爾蒙德B.伊斯頓C.羅爾斯I）.羅伯特?達(dá)爾

58.新公共行政學(xué)派為主要代表人物是（）。

A.弗雷德里克森B.奎德C.法約克D.布坎南

59.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（）。

A.機(jī)械性效率B.技術(shù)性效率C.生產(chǎn)性效率D.社會(huì)性效率

60.德魯克在（）提出目標(biāo)管理概念。

A.20世紀(jì)20年頭B.20世紀(jì)30年頭C.20世紀(jì)40年頭D.20世紀(jì)50年頭

61.最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（）。

A.泰勒B.西蒙C.厄威克D.德魯克

62.譙管克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（）（,

A.公共選擇理論B.公共服務(wù)機(jī)構(gòu)管理理論

C.公共部門績(jī)效管理理論D.全面質(zhì)量管理理論

63.長(zhǎng)期從事政策分析的理論與實(shí)踐探討并享譽(yù)世界的公共政策思想庫(kù)一一蘭德公司總

部位于（）o

A.法國(guó)B.英國(guó)C.美國(guó)D.德國(guó)

64.（）與德羅爾一起創(chuàng)辦了聞名的《政策科學(xué)》理論刊物。

A.奎德B.西蒙C.沃爾多D.林德布洛姆

65.奎德認(rèn)為，執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過(guò)程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重

要的因素是（工

A.政治B.組織C.環(huán)境D.人

66.尋租的本質(zhì)在于（）。

A.促進(jìn)公共利益B.獲得更大利潤(rùn)C(jī).行賄受賄I）.躲避競(jìng)爭(zhēng)

67.以布坎南的“政府失敗說(shuō)”為主要代表的理論是（）。

A.公共關(guān)系理論B.政策分析理論C.公共政策理論1）.公共選擇理論

68.公共選擇理論的基本假設(shè)是（）假定。

A.市場(chǎng)B.組織C.公民D.經(jīng)濟(jì)人

69.法默爾認(rèn)為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說(shuō)，就是一種（）,>

A.文字B.語(yǔ)言C.行為D.思想

70.法默爾認(rèn)為可以與我們常常在韋伯以及很多主:流公共行政理論家著作中所見(jiàn)到的

“合理化”一詞同日而語(yǔ)的、一個(gè)用來(lái)表明后現(xiàn)代主要特征的語(yǔ)詞是（）。

A.想象B.解構(gòu)C.反思I）.變樣

71.政府實(shí)施績(jī)效管理進(jìn)而改進(jìn)其績(jī)效的必要性從根本上取決于（）。

A.政府的效率B.政府的目標(biāo)C.政府的性質(zhì)D.政府的責(zé)任

72.霍哲認(rèn)為對(duì)政府績(jī)效最具有確定性影響的要素是（）o

A.領(lǐng)導(dǎo)角色扮演的恰當(dāng).與否B.對(duì)人的無(wú)形資源的開(kāi)發(fā)

C.公共雇員的承諾D.雇員與組織的關(guān)系

73.奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說(shuō)就是要（）（＞

A.改革政府的不當(dāng)決策B.改革政府的不良體制

C.改革政府的不良作風(fēng)D.改革政府的錯(cuò)誤行動(dòng)

74.奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對(duì)政府各部門表現(xiàn)的評(píng)估和資助的依據(jù)是（）.

A.公眾輿論B.項(xiàng)目多少C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)D.政策效果

75.1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（）。

A.后現(xiàn)代行政理論B.組織行為理論

C.企業(yè)家政府理論D.政府績(jī)效理論

76.在對(duì)新公共管理理論的指責(zé)聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府

理論的替代性新理論模式而被提出的是（）。

A.公共環(huán)境理論B.新公共服務(wù)理論C.公共行政理論D.公共治理理論

77.所謂“新公共管理”（NPU）,最初在很大程度上是一種（）。

A.歐洲現(xiàn)象B.美國(guó)現(xiàn)象C.日本現(xiàn)象D.西方現(xiàn)象

78.登哈特認(rèn)為，（）已經(jīng)成為美國(guó)人生活中的一個(gè)主題。

A.社區(qū)B.社團(tuán)C.志愿性組織D.鄰居群體

79.進(jìn)入2（）世紀(jì)八、九十年頭以來(lái)，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢(shì)的理論

是（）。

A.公共治理理論B.公共管理理論

C.新公共服務(wù)理論D.后現(xiàn)代公共行政理論

80.作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理（）,即相互依存的環(huán)境。

A.扁平狀B.等級(jí)化C.網(wǎng)絡(luò)狀D.金字塔狀

二、不定項(xiàng)選擇題（每題所設(shè)選項(xiàng)中至少有一個(gè)正確答案，多選、少選、錯(cuò)選或不選均

不得分）

1.西方行政學(xué)的理論淵源包括（）

A.西方近代史上的政治學(xué)B.君主時(shí)代德國(guó)的官房學(xué)

C.資產(chǎn)階級(jí)革命以后形成的行政法學(xué)D.中世紀(jì)的神學(xué)

2.19世紀(jì)末20世紀(jì)初，西方資本主義國(guó)家的哪些變更對(duì)行政學(xué)的探討提出了要求。（）

A.政府職能的擴(kuò)張B.政府職能的減弱

C.行政權(quán)力的擴(kuò)大D.行政權(quán)力的縮小

3.下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說(shuō)在初創(chuàng)過(guò)程中的主要代表人

物的是（）。

A.威爾遜B.韋伯C.布坎南D.泰勒

4.威爾遜擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)不包括（）

A.美國(guó)總統(tǒng)B.新澤西州長(zhǎng)C.普林斯頓高校校長(zhǎng)D.耶魯高校校長(zhǎng)

5.威爾遜行政學(xué)說(shuō)的產(chǎn)生主要源自對(duì)（）的反對(duì)。

A.壟斷資本主義B.權(quán)力中心主義C.自由放任主義D.社會(huì)民主主義

6.下列不是威爾遜著作的是（）。

A.《國(guó)會(huì)制政體》B.《美國(guó)的憲法政府》C.《國(guó)家》D.《政府論》

7.在威爾遜看來(lái)，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用歷史方法和（）對(duì)不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn)行

探討。

A.實(shí)證方法B.案例分析C.政策探討D.比較方法

8.在把政黨由法外引進(jìn)法內(nèi)來(lái)的問(wèn)題上，古德諾極力主見(jiàn)要明確政黨在政府體制中的

地位，把它置于（）的管理之下，從而使它擺脫受少數(shù)人限制和操縱的局面。

A.民主化B.法制化C.集權(quán)化D.自由化

9.在古德諾看來(lái)，更常常地借助于（）的方法，將會(huì)給削減政黨目前必需從事的工

作帶來(lái)有利的影響，從而使政黨對(duì)人民更加負(fù)責(zé)。

A.召開(kāi)會(huì)議B.公民投票C.匯報(bào)總結(jié)D.監(jiān)督檢查

10.古德諾把留意點(diǎn)放在影響行政變革的政府制度上，而沒(méi)有真正深化到行政管理內(nèi)部

的那些技術(shù)性細(xì)微環(huán)節(jié)上，主要是由他（）造成的。

A.個(gè)人氣質(zhì)B.性格因素C.所處時(shí)代D.所代表的利益

11.古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有（）。

A.執(zhí)行功能B.司法功能C.政治功能D.準(zhǔn)司法功能

12.古德諾認(rèn)為，（）是國(guó)家意志的執(zhí)行。

A.政治B.司法C.行政D.立法

13.在官僚制組織中，人們?cè)谔幚砉珓?wù)時(shí)只應(yīng)考慮（）。

A.合理性B.合法性C.私情關(guān)系D.有效性

14.韋伯對(duì)不同類型的組織進(jìn)行的區(qū)分為（）o

A.正式組織B.合理化一一合法化組織C.神奇化組織D.傳統(tǒng)組織

15.韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性，這種優(yōu)越性詳細(xì)體現(xiàn)為（）。

A.嚴(yán)密性B.合理性C.穩(wěn)定性I）.普適性

16.在泰勒看來(lái)，必需用科學(xué)的方法對(duì)工人的（）等進(jìn)行分析，消退各種不合理因素。

A.操作方法B.運(yùn)用的工具

C.勞動(dòng)和休息時(shí)間的搭配D.作業(yè)環(huán)境的布置

17.科學(xué)管理理論在追求（）等方面是與理性官僚制相一樣的。

A.最佳工作方法B.管理標(biāo)準(zhǔn)化和程序化

C.管理權(quán)威和結(jié)構(gòu)的建立D.強(qiáng)調(diào)等級(jí)限制

18.被譽(yù)為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長(zhǎng)期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過(guò)（

A.機(jī)械工人B.車訶管理員C.技師D.工長(zhǎng)

19.在傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)中，一個(gè)工長(zhǎng)為了圓滿履行其職責(zé)，必需具備（）等素養(yǎng)。

A.智能B.教養(yǎng)C.才能D.正直

20.法約爾的著作包括（）。

A.《論管理的一般原則》B.《國(guó)家行政理論》C.《公共精神的覺(jué)醒》D.《工業(yè)管理與一

般管理》

21.法約爾認(rèn)為，個(gè)人權(quán)力是由管理人員的（）等所構(gòu)成。

A.才智B.博學(xué)C.道德品質(zhì)D.指揮才能

22.法約爾認(rèn)為經(jīng)營(yíng)司管理是兩個(gè)不同的概念，在他看來(lái)，“經(jīng)營(yíng)”包括的活動(dòng)有（）。

A.技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C.財(cái)務(wù)活動(dòng)D.平安活動(dòng)

23.法約爾的管理五要素不包括（

A.安排B.組織C.決策D.指揮

24.管理的14條原則是法約爾對(duì)自己長(zhǎng)期從事管理實(shí)踐的閱歷所作的理論概括，下列

原則中在14條原則之內(nèi)的是（）。

A.勞動(dòng)分工B.紀(jì)律C.統(tǒng)一指揮D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

25.懷特認(rèn)為，當(dāng)代人事管理的支柱是（）

A.選拔人才B.懲戒與罷免C.績(jī)效工資D.職位分類

26.在懷特看來(lái)，政府選拔管理人才的考試方法可以采納（）的方法。

A.操作試驗(yàn)B.工作試驗(yàn)C.心理試驗(yàn)D.口試

27.懷特的人事行政思想非常豐富且比較詳細(xì)，主要表現(xiàn)在（）o

A.行政層級(jí)問(wèn)題B.人才選拔問(wèn)題

C.職務(wù)回避問(wèn)題D.職位分類一分級(jí)與工資的制定問(wèn)題

28.懷特認(rèn)為敗壞官紀(jì)的因素包括（）。

A.缺乏嘉獎(jiǎng)B.懲處無(wú)度C.損失創(chuàng)制權(quán)D.疏略社交生活

29.懷特提出的建立行政學(xué)的基本假定是（）?

A.行政管理具有共性B.行政學(xué)的系統(tǒng)性

C.行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D.行政的科學(xué)化

30.古利克的觀點(diǎn)就是對(duì)（）進(jìn)行很微妙的調(diào)整和適應(yīng)。

A.政治B.政策C.行政D.司法

31.古利克總結(jié)的P0SDC0RB職能中不包括（

A.安排B.預(yù)算C.限制D.報(bào)告

32.古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的依據(jù)有（工

A.目標(biāo)B.作用C.程序D.服務(wù)對(duì)象

33.在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人愛(ài)好始終都主要在（）。

A.城市政府B.公共財(cái)政C.公用事業(yè)D.人事

34.厄威克撰寫(xiě)和編輯過(guò)的論著包括（）。

A.《科學(xué)的組織原則》B.《管理備要》

C.《行政的要素》D.《行政原則》

35.厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有

（）。

A.代表他所服務(wù)的組織B.給下屬說(shuō)明所要進(jìn)行工作的目的和意義

C.制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)D.管理日常工作

36.厄威克認(rèn)為，組成管理過(guò)程的職能有（）o

A.安排B.決策C.組織I）.限制

37.協(xié)作意愿的含義是（）。

A.自我限制B.交付出個(gè)人行為的限制權(quán)

C.個(gè)人行為的非個(gè)人化D.團(tuán)體合作

38.在巴納德看來(lái)，作為一個(gè)系統(tǒng),不論哪一級(jí)別的組織，全都包含著以下基本要素（）。

A.共同的目標(biāo)B.信息溝通C.協(xié)作的意愿D.嚴(yán)格的管理

39.巴納德概括的管理人員的職能包括（）o

A.建立和維持信息溝通的體系

B.獨(dú)立地、創(chuàng)建性地發(fā)覺(jué)問(wèn)題和解決問(wèn)題

C.促成組織成員供應(yīng)必要的服務(wù)

D.激勵(lì)組織成員，從內(nèi)心角度擴(kuò)大接受范圍

40.程序化決策的現(xiàn)代技術(shù)包括（）.

A.博弈論B.決策論C.概率論D.排隊(duì)論

41.西蒙認(rèn)為，決策過(guò)程包括以下階段（）。

A.“情報(bào)活動(dòng)”B.“審查活動(dòng)”C.“選擇活動(dòng)”【）.“設(shè)計(jì)活動(dòng)”

42.西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參與組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)

組織的確定受組織影響，這種組織影響力的表現(xiàn)有（）.

A.凝合B.權(quán)威C.溝通D.組織認(rèn)同

43.林德布洛姆的論著不包括（）。

A.《政策分析》B.《政策過(guò)程》C.《公共行政》D.《政治與市場(chǎng)》

44.在林德布洛姆看來(lái)，策略分析常用的方法包括（）。

A.試錯(cuò)法B.計(jì)算決策法C.啟示決策法D.突破瓶頸法

45.林德布洛姆認(rèn)為社會(huì)政治過(guò)程所包含的基本形態(tài)有（）（＞

A.價(jià)格體系B.層級(jí)體系C.多元體制D.限制體制

46.林德布洛姆特殊對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為（）o

A.簡(jiǎn)潔的漸進(jìn)分析B.困難的漸進(jìn)分析C.斷續(xù)的漸進(jìn)分析D.策略分析

47.在林德布洛姆看來(lái)，漸進(jìn)決策須要遵循的基本原則包括（）。

A.不急不躁原則B.按部就班原則C.平穩(wěn)過(guò)渡原則D.穩(wěn)中求變?cè)瓌t

48.在Y理論看來(lái)，最有意義的嘉獎(jiǎng)是（）。

A.平安的須要得到滿意B.敬重的須要得到滿意

C.生理的須要得到滿意D.自我實(shí)現(xiàn)的須要得到滿意

49.依據(jù)馬斯洛的須要層次說(shuō)，人的基本須要層次包括（）。

A.生理的須要B.生活的須要C.自我實(shí)現(xiàn)的須要D.敬重的須要

50.麥格雷戈認(rèn)為在Y理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一樣的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取

得了肯定的成果，主要表現(xiàn)為（

A.分權(quán)與授權(quán)B.激勵(lì)職工對(duì)自己的工作成果作出評(píng)價(jià)

C.擴(kuò)大工作范圍D.參與式和協(xié)商式管理

51.沃爾多認(rèn)為傳統(tǒng)行政學(xué)家信奉（）。

A.個(gè)人主義B.同等C.實(shí)利主義D.集體主義

52.比較公共行政和現(xiàn)代組織理論的相同點(diǎn)表現(xiàn)在（

A.關(guān)注方法論B.信任系統(tǒng)框架

C.強(qiáng)調(diào)閱歷描述D.尋求一般性概念

53.沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前始終支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)包括（）。

A.對(duì)“社會(huì)效率”的追求B.接受政治一行政二分法

C.一般管理取向I）.通過(guò)科學(xué)分析來(lái)尋求一般原則

54.新公共行政學(xué)的基本主題不包括（）。

A.參與B.分權(quán)C.代議官僚制D.案例探討

55.在沃爾多看來(lái)，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍舊是20世紀(jì)西方文化中的（）等價(jià)

值觀念。

A.科學(xué)B.理性C.效益D.效率

56.（）是影響公共行政最主要的生態(tài)因素。

A.生產(chǎn)工具B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)機(jī)制C.生產(chǎn)力水平I）.社會(huì)政治關(guān)系

57.里格斯認(rèn)為，行政重疊性必定導(dǎo)致（）。

A.派系林立B.政出多門C.相互扯皮I）.行改行為多元化

58.里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國(guó)家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的包括（）。

A.政治構(gòu)架B.社會(huì)要素C.文化要素D.符號(hào)系統(tǒng)

59.當(dāng)代行政學(xué)的熱門課題包括（）。

A.促進(jìn)公共利益B.公共政策的制定C.分析與評(píng)估D.行政組織演進(jìn)

60.新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列哪些觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會(huì)公

允實(shí)現(xiàn)的可能性（）。

A.組織B.倫理C.民主I）.政治互動(dòng)

61.新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過(guò)程（）o

A.安排B.整合C.邊際交換D.社會(huì)情感

62.德魯克認(rèn)為整個(gè)玫府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程主要包括（）。

A.目標(biāo)制定B.評(píng)估C.分解D.實(shí)施

63.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為（

A.戰(zhàn)略目標(biāo)B.策略目標(biāo)C.方案D.任務(wù)

64.德魯克認(rèn)為目標(biāo)管理包括以下幾個(gè)階段（

A.制定目標(biāo)B.對(duì)成果進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià)C.管理過(guò)程D.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

65.德魯克認(rèn)為，為了削減工作人員跳槽，可以制定以下策略（）,.

A.修改工資酬勞制度B.改善物質(zhì)環(huán)境

C.通過(guò)談話了解緣由D.到其他組織挖人補(bǔ)缺

66.奎德認(rèn)為，政策分析的必要性可以從（）得到說(shuō)明。

A.政府機(jī)構(gòu)的低效B.決策失誤C.系統(tǒng)分析D.決策機(jī)構(gòu)的低效

67.在奎德看來(lái)，政策分析一般包括的要素有（

A.目標(biāo)B.備選方案C.分析過(guò)程D.標(biāo)準(zhǔn)

68.奎德認(rèn)為，無(wú)論問(wèn)題屬于何種性質(zhì)，政策分析過(guò)程都要包括的基本階段有（）。

A.前期調(diào)研B.總體概述C.廣泛探究D.多方比較

69.在美國(guó)，（）不是由選民選舉產(chǎn)生的。

A.總統(tǒng)B.州長(zhǎng)C.眾議院議員D.國(guó)務(wù)卿

70.布坎南認(rèn)為，導(dǎo)致政府機(jī)構(gòu)工作低效率的緣由有（）。

A.目標(biāo)不明確B.缺乏競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

C.缺乏降低成本的激勵(lì)機(jī)制D,政府機(jī)構(gòu)自我膨脹

71.布坎南提出要借助于（）來(lái)完善選舉制度，因?yàn)樗梢允谷繀⑴c集體選擇的個(gè)

體都有充分的激勵(lì)說(shuō)出其對(duì)某?公共物品的真實(shí)需求狀況，從而使投票者得到公共物品的數(shù)

量和質(zhì)量。

A.目標(biāo)明確法B.權(quán)力競(jìng)爭(zhēng)法C.需求顯示法D.權(quán)利表達(dá)法

72.法默爾提出的可以引導(dǎo)我們對(duì)公共行政理論進(jìn)行后現(xiàn)代重建的值得關(guān)注的方面有

（）。

A.想象B.解構(gòu)C.去領(lǐng)地化D.變樣

73.法默爾透過(guò)后現(xiàn)弋主義的透鏡，從（）等方面對(duì)現(xiàn)代公共行政理論的局限性進(jìn)行

了闡釋。

A.特殊主義B.科學(xué)主義C.技術(shù)主義D.邏輯主義

74.在霍哲看來(lái)，（）不是恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)角色須要做到的。

A.轉(zhuǎn)化性領(lǐng)導(dǎo)B.加強(qiáng)溝通C.正確識(shí)別雇員動(dòng)機(jī)D.建立信任

75.霍哲從績(jī)效管理的視角提出的構(gòu)成一個(gè)全面改進(jìn)政府公共部門績(jī)效的綜合模型的關(guān)

鍵性概念包括（）。

A.為質(zhì)量而管理B.追求效率C.開(kāi)發(fā)人力資源D.適應(yīng)技術(shù)

76.在下列各項(xiàng)中，1）屬于奧斯本列舉的政府在建立市場(chǎng)過(guò)程中所要擔(dān)負(fù)的責(zé)任。

A.建立市場(chǎng)規(guī)則B.為消費(fèi)者供應(yīng)信息

C.利用政策平衡供求關(guān)系D.激勵(lì)新的市場(chǎng)因素的產(chǎn)生

77.奧斯本認(rèn)為，一旦適當(dāng)?shù)拇胧┑轿?，政府部門便可以利用測(cè)量供應(yīng)的信息去改進(jìn)自

己業(yè)績(jī)的方法是（）。

A.按業(yè)績(jī)制定目標(biāo)B.按業(yè)績(jī)付酬C.按業(yè)績(jī)進(jìn)行管理D.按效果作預(yù)算

78.新公共管理理論對(duì)管理持有的理念包括（）.

A.管理的自由化B.管理的市場(chǎng)化C.管理的政治化D.管理的集權(quán)化

79.美國(guó)行為科學(xué)家和組織學(xué)家阿吉利斯博士在（）中探討了傳統(tǒng)管理方法對(duì)困難組

織內(nèi)部個(gè)體心理發(fā)展的影響。

A.《個(gè)體與組織》B.《個(gè)體與心理》C.《特性與組織》D.《特性與發(fā)展》

80.公共治理理論認(rèn)為，公共管理過(guò)程是一種互動(dòng)的過(guò)程。在這種互動(dòng)過(guò)程中，政府與

其他社會(huì)公共機(jī)構(gòu)建立起各種各樣的合作伙伴關(guān)系，主要有（）。

A.系統(tǒng)的協(xié)作關(guān)系B.正式組織與非正式組織之間的關(guān)系

C.主導(dǎo)者與職能單位之間的關(guān)系D.組織之間的談判協(xié)商關(guān)系

三、推斷題

1.在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便起先重視通過(guò)科學(xué)管理來(lái)尋求政府行政

效率的問(wèn)題。例如，萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于教化和市政機(jī)構(gòu)：庫(kù)克也曾招科學(xué)

管理運(yùn)用到機(jī)關(guān)辦公室管理；而懷特則用科學(xué)管理理論探討政府行政管理。（）

2.法國(guó)政治家布丹的《共和六論》以及近代英國(guó)政治思想家洛克的《社會(huì)契約論》和

法國(guó)啟蒙思想家孟德斯鳩的《論法的精神》和盧梭的《政府論》等歷史性著作中，都蘊(yùn)含著

豐富的行政管理思想。（）

3.從學(xué)科發(fā)展歷史來(lái)看，行政學(xué)是從哲學(xué)中分別出來(lái)而成為一門獨(dú)立學(xué)科的。（）

4.威爾遜的行政學(xué)探討方法論主見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用歷史方法和比較方法對(duì)不同政府所共有

的行政管理規(guī)律進(jìn)行探討,（）

5.威爾遜認(rèn)為，在行政管理活動(dòng)中，公共輿論將起權(quán)威性評(píng)判家的作用。（）

6.威爾遜在《行政學(xué)探討》一文中，從行政學(xué)探討的起點(diǎn)和詳細(xì)探討內(nèi)容兩個(gè)方面對(duì)

行政學(xué)探討的目標(biāo)和任務(wù)作了明確界定。（）

7.從思想淵源來(lái)看，威爾遜的行政學(xué)說(shuō)特殊受到了英國(guó)行政探討思想的影響，斯坦因

是其中享有盛名并具有肯定的代表性的人物。（）

8.古德諾的行政學(xué)探討和威爾遜的探討有著相當(dāng)一樣的地方，他也是站在大資產(chǎn)階級(jí)

利益一邊，主見(jiàn)公共行政權(quán)力的集中。（）

9.古德諾關(guān)于“行政是國(guó)家意志的表達(dá)，政治是國(guó)家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)二者

協(xié)調(diào)的創(chuàng)見(jiàn)對(duì)其后行政學(xué)的獨(dú)立探討頗有貢獻(xiàn)。（）

10.古德諾對(duì)政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的愛(ài)好，主要已不是在于政治與行政的協(xié)調(diào),

而是在于二者的分別。（）

11.威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的宜僚制理論都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行

政公務(wù)中主動(dòng)解除政治性因素。（）

12.西蒙是最早對(duì)社會(huì)生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)探討的學(xué)者之一，因此，有人把西蒙

稱作組織理論之父。（）

13.韋伯認(rèn)為，盡管社會(huì)組織在不同發(fā)展時(shí)期具有不同的性質(zhì)和特質(zhì)，但權(quán)威和限制是

各類社會(huì)組織都不行或缺的要素之一。（）

14.官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來(lái)規(guī)范組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)

為，它們可以保證官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。（）

15.為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主見(jiàn)明確劃分安排職能與執(zhí)行職能，變更傳統(tǒng)的閱歷工

作方法。（）

16.泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又情愿努力干的人。（）

17.泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)只須要依據(jù)職能原則來(lái)組織和管理。（）

18.作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國(guó)管理學(xué)家，法約爾沒(méi)有像泰勒那樣去過(guò)度關(guān)注作

業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的操作效率問(wèn)題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“一般管理理論二（）

19.法約爾對(duì)于管理的定義是通過(guò)將經(jīng)營(yíng)與管理進(jìn)行比較并對(duì)管理活動(dòng)的要素分析來(lái)揭

示的。（）

20.法約爾的主要功績(jī)?cè)谟陂_(kāi)創(chuàng)了組織探討領(lǐng)域。從組織理論上看，法約爾所探討的主

要是人事管理問(wèn)題。（）

21.懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從干脆和間接兩個(gè)方面進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充，敏捷

運(yùn)用.（）

22.懷特在19世紀(jì)2。年頭便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境、客觀社會(huì)環(huán)境以及科技環(huán)境等諸

方面對(duì)行政環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深化、系統(tǒng)的探討。（）

23.懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來(lái)說(shuō)是以行政組織中責(zé)任與權(quán)力的適當(dāng)安排為

基礎(chǔ)的。（）

24.在古利克看來(lái)，在一個(gè)多元化社會(huì)中的集權(quán)制政府優(yōu)于民主制政府，因?yàn)榍罢吣軌?/p>

產(chǎn)生新思想，具有自由指貨的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對(duì)最終結(jié)果作出評(píng)價(jià)。（）

25.古利克的個(gè)人愛(ài)好始終都主要在公共財(cái)政、人事和城市政府這些領(lǐng)域。（）

26.綜觀古利克的整個(gè)行政學(xué)思想，我們不難發(fā)覺(jué)它明顯具有分散化和實(shí)踐性的特征。

（）

27.古利克采納了威爾遜關(guān)于應(yīng)當(dāng)構(gòu)建一門行政科學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)當(dāng)建

立在一些既可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本原則之上。（）

28.厄威克認(rèn)為管理的限制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)，主要包括配備人員、選

擇人員和安置人員及懲處,（）

29.多屆美國(guó)行政改革委員會(huì)在很大程度上接受了厄威克提出的行政組織管理原則。

（）

30.厄威克長(zhǎng)期從事管理詢問(wèn)和探討工作，他在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理

論系統(tǒng)化。（）

31.厄威克認(rèn)為，管理過(guò)程由三個(gè)職能組成：安排、組織和協(xié)調(diào)。（）

32.在巴納德看來(lái)，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是貢獻(xiàn)與誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展

的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。（）

33.巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由協(xié)作意愿、共同目標(biāo)和信息溝通這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)

成的有機(jī)整體。（）

34.巴納德認(rèn)為，組織成員對(duì)組織共同目標(biāo)的理解可以分為協(xié)作性理解和個(gè)人性理解。

（）

35.巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是客體方面，把吩咐作為有權(quán)威的；二是主體或

個(gè)人方面，吩咐被接受的性質(zhì)。（）

36.西蒙對(duì)西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于對(duì)行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”探討方法的

批判而提出的新公共行政學(xué)說(shuō)。（）

37.以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者的重要方法論主見(jiàn)之一就是提出新

的概念工具去從事探討。［）

38.在行政學(xué)探討中，西蒙是以事實(shí)與行為的區(qū)分為其方法論的動(dòng)身點(diǎn)。區(qū)分這兩種因

素的理論依據(jù)是邏輯實(shí)證主義學(xué)派的學(xué)問(wèn)理論。（）

39.從西蒙的《行政行為》一書(shū)問(wèn)世起，西方行政學(xué)便起先邁進(jìn)了一個(gè)新的時(shí)代，即以

科學(xué)化的概念、實(shí)證的探討方法來(lái)取代傳統(tǒng)的、充溢含混命題和教條化陳述的內(nèi)容。（）

40.在方法上，理性決策模式留意事物變更量的積累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行

變更時(shí)維持社會(huì)和組織的穩(wěn)定，因而主見(jiàn)不間斷的修改，而不是引起動(dòng)蕩的變革，逐步對(duì)政

策加以修改并最終變更政策。（）

41.西蒙的漸進(jìn)決策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是從實(shí)證角度對(duì)理性決策模式

作了分析和指責(zé)。（）

42.林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性化的周密分析，而要采納漸進(jìn)分析,

是因?yàn)闆Q策與政策的制定必、定要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行安排的制約。（）

43.麥格雷戈對(duì)漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為簡(jiǎn)潔的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分

析和策略分析三個(gè)層次。］）

44.擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)

施貫徹執(zhí)行Y理論的幾種詳細(xì)方法。（）

45.麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對(duì)傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出

的以留意發(fā)揮人的才能和熱忱、重視人的行為、敬重人格為特征的Y理論。（）

46.麥格雷戈在《企業(yè)的人性方面》中把X理論叫做“個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合”。

（）

47.弗雷德里克森著有《公共行政的事業(yè)》等大展行政學(xué)名著，是西方新公共行政運(yùn)動(dòng)

的主動(dòng)提倡者和參與者。］）

48.沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)創(chuàng)建者之外他還更多的是一個(gè)評(píng)論家。因此，他

所起的作用與其他行政學(xué)家有所不同。（）

49.沃爾多認(rèn)為，在公共行政領(lǐng)域，除了案例探討方法，尚很少有什么其他探討公共政

策的方法。（）

50.沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個(gè)階段。第一個(gè)階段是傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，其次階

段稱之為新傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，最終一個(gè)階段稱之為現(xiàn)代組織理論時(shí)期。（）

51.20世紀(jì)六、七十年頭，行政學(xué)擺脫了長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)政治科學(xué)的過(guò)分依靠，由應(yīng)用探

討轉(zhuǎn)向純理論探討。（）

52.里格斯提出的過(guò)渡社會(huì)（發(fā)展中國(guó)家）公共行政的三個(gè)基本特點(diǎn)是同質(zhì)性、形式主

義和重疊性。（）

53.行政生態(tài)學(xué)是以行政現(xiàn)象、行政行為與行政環(huán)境之間相互關(guān)系為探討對(duì)象的。（）

54.里格斯基于對(duì)不同社會(huì)形態(tài)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)及文化、歷史與公共行政之間的相

互影響進(jìn)行比較探討，進(jìn)而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支學(xué)科。（）

55.里格斯在《行政生態(tài)學(xué)》中以菲律賓作為融合型行政模式的典型代表，以泰國(guó)作

為棱柱型行政模式的典型代表，以美國(guó)作為衍射型行政模式的典型代表，對(duì)它們作了深化分

析。（）

56.新公共行政學(xué)派顯明主見(jiàn)社會(huì)科學(xué)家應(yīng)當(dāng)以其專業(yè)學(xué)問(wèn)和才能從事價(jià)值推斷，他們

強(qiáng)調(diào)批判理論、道德哲學(xué)對(duì)行政學(xué)探討的意義.因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的思辨

方法，將價(jià)值理論放在優(yōu)先考慮的地位。（）

57.自19世紀(jì)70年頭至80年頭，美國(guó)政府部門廣泛推行了全面質(zhì)量管理運(yùn)動(dòng)，提倡

政府部門主動(dòng)尋求滿意公眾的基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過(guò)不斷發(fā)展的組織

體系與實(shí)力穩(wěn)步改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。（）

58.1958年，新公共行政學(xué)高舉社會(huì)公允的旅幟應(yīng)運(yùn)而生，它提倡關(guān)留意義和價(jià)值、

著重建立規(guī)范理論，以期促使將來(lái)人類社會(huì)綻放出一線曙光。（）

59.在公共行政領(lǐng)域，對(duì)效率的說(shuō)明大致可分為兩種基本類型，即機(jī)械性效率與社會(huì)性

效率。（）

60.目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中作為一種新管理方法提

出來(lái)的，其宗旨是用壓制的管理代替自我限制的管理。（）

61.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略目標(biāo)、策略目標(biāo)以及方案和任務(wù)，它們分

別由組織中的各級(jí)管理人員和一般工作人員來(lái)制定。（）

62.在德魯克看來(lái)，玫府機(jī)構(gòu)是“用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所得的盈余來(lái)支付的服務(wù)性設(shè)施”，其管

理的目的在于“精彩的管制”。（）

63.德魯克提出的政府機(jī)構(gòu)工作步驟事實(shí)上概述了包括目標(biāo)制定、分解、實(shí)施、評(píng)估等

環(huán)節(jié)在內(nèi)的整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過(guò)程。（）

64.在奎德看來(lái)，與政策分析親密相關(guān)的政治因素主要表現(xiàn)在政治可行性與誰(shuí)是真正的

托付人兩個(gè)方面。（）

65.奎德認(rèn)為，政策分析是在運(yùn)籌學(xué)和系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。（）

66.奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮應(yīng)當(dāng)干什么，而且更要首先考慮應(yīng)當(dāng)怎么

辦。（）

67.布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指所執(zhí)行的政策不是最佳政策，這種政策不能確

保資源的最佳配置。（）

68.所謂公共選擇是指市場(chǎng)的集體選擇，事實(shí)上就是政府選擇。（）

69.政府的失敗是公共選擇理論的探討重點(diǎn)，分析政府行為的效率以及找尋使政府最有

效率工作的規(guī)則制約體系，是公共選擇理論的最高目標(biāo)。（）

70.法默爾認(rèn)為，公共行政領(lǐng)域更多的相識(shí)和努力應(yīng)致力于通過(guò)實(shí)證探討而不是通過(guò)語(yǔ)

言說(shuō)明來(lái)發(fā)展。（）

71.法默爾更多的是希望告知我們?cè)诠残姓斜匦鑼W(xué)會(huì)接受反例，必需學(xué)會(huì)讓沖突站

住腳并且學(xué)會(huì)不再堅(jiān)持單一的真理。（）

72.正是法默爾選擇的哲學(xué)方法論高度才使得其理論對(duì)于公共行政尤其是行政理論的發(fā)

展具有極為重要的相識(shí)論意義。（）

73.霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對(duì)組織文化的評(píng)估和變革中扮演關(guān)鍵性角色，必需把創(chuàng)

新性和支持性文化變更成為官僚組織文化。（）

74.霍哲主見(jiàn)，評(píng)估玫府的目的在于加強(qiáng)管制，讓政府對(duì)公民的需求更負(fù)責(zé)任。（）

75.奧斯本采納的企業(yè)家政府這?概念，事實(shí).上是試圖把企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的?些勝利方法

移植到政府中來(lái)，使政府這類公共組織能像私人企業(yè)那樣，合理利用資源，留意投入產(chǎn)出，

提高行政效率。（）

76.奧斯本所強(qiáng)調(diào)的是要變更政府行為的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力一一以“規(guī)章驅(qū)動(dòng)的政府”取代“任

務(wù)驅(qū)動(dòng)的政府”。（）

77.奧斯本在政府與市場(chǎng)的關(guān)系問(wèn)題上并沒(méi)有走極端，他強(qiáng)調(diào)的是政府要擅長(zhǎng)建立市場(chǎng)

機(jī)制，不能只靠指令限制進(jìn)行管理。（）

78.新公共服務(wù)理論是美國(guó)聞名行政學(xué)家羅伯特啜哈特基于對(duì)新公共管理理論的反思,

特殊是針對(duì)企業(yè)家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理論。（）