工會規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

工會規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工會規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)工會規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)資料僅供參考文件編號：2022年4月工會規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)版本號：A修改號：1頁次：1.0審核：批準(zhǔn):發(fā)布日期：基層工會規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)一、積極推進“雙亮”工程。實施“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”的“雙亮”工程，是破解當(dāng)前部分企業(yè)，特別是非公有制企業(yè)工會“找不到門，找不著人”難題的重要措施，有利于樹立工會形象，拉近工會干部與會員群眾的距離。按“雙亮”要求，基層工會要在單位門面或工會辦公地點懸掛與單位名稱相應(yīng)的工會組織牌匾；工會主席或工會的辦公室要有“工會”標(biāo)示牌。工會主席（副主席）要以佩戴胸卡、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置辦公桌牌等一種或多種形式亮出身份。工會辦公地點、工會主席、副主席辦公電話、手機號碼等聯(lián)系方式，應(yīng)在單位宣傳櫥窗、廠務(wù)公開欄、會務(wù)公開欄、企業(yè)網(wǎng)站、職工食堂等一處或多處明顯位置公布。工會換屆選舉后或工會主席、副主席人員變動時，要及時更新其信息。企業(yè)工會所屬工會分會、工會小組，如果工作場所相對獨立的也要進行“雙亮”。事業(yè)單位和機關(guān)的工會主席或工會的辦公室要有“工會”標(biāo)示牌，以桌牌或其他方式亮明身份。二、切實保障工會會員“四權(quán)”。根據(jù)全總“落實會員‘四權(quán)’（知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)）、增強基層工會活力”的要求，普遍建立基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會定期向會員（代表）大會報告工作制度和工會會務(wù)公開制度，凡工會的重大決策、組織建設(shè)、工作計劃、經(jīng)費管理等事項，均要及時公開，保障工會會員的知情權(quán)。按時召開會員（代表）大會，廣泛征集會員代表的提案和建議，保障會員參與工會民主決策和民主管理的權(quán)利。根據(jù)工會組織制度，科學(xué)制定工會會員代表大會的代表、工會委員和工會主席的選舉辦法，規(guī)范選舉程序，充分保證會員（代表）的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。推行會員（職工）代表視察監(jiān)督制度，對企業(yè)用工制度、安全衛(wèi)生保障和社會保障等方面實施監(jiān)督，保證廣大會員（職工）的監(jiān)督權(quán)。三、規(guī)范建家“八有”標(biāo)準(zhǔn)。基層工會的“八有”標(biāo)準(zhǔn)，即“有組織、有牌子、有印章、有經(jīng)費、有場所、有陣地、有制度、有檔案”。工會檔案管理工作標(biāo)準(zhǔn)?；鶎庸n案實行專人負責(zé)，統(tǒng)一管理的制度。實行電子存檔和紙質(zhì)材料存檔，要使用A4紙書寫或打印，應(yīng)整潔、清晰、規(guī)范，并建立檔案目錄。要做好檔案安全和保密工作，檔案查閱、復(fù)印要經(jīng)工會主席批準(zhǔn)。工會檔案分“工會基本檔案”和“工會活動檔案”兩部分整理歸檔。工會基本檔案標(biāo)準(zhǔn)。主要由較長時效性、重要性的材料組成，需裝訂成冊或裝入活頁夾內(nèi)。主要包括：基層工會概況；基層工會新建或換屆時召開會員（代表）大會的請示和上級工會的批復(fù)；選舉產(chǎn)生基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會結(jié)果的報告和上級工會的批復(fù)；《工會法人資格證書副本》、《工會法人法定代表人證書》的復(fù)印件；基層工會組織機構(gòu)名冊；工會會員或會員代表名冊；年度工會情況統(tǒng)計表；工會各項規(guī)章制度；上級和本級工會制發(fā)的指導(dǎo)性文件等。工會活動檔案標(biāo)準(zhǔn)。主要由年度內(nèi)工會日常性工作的相關(guān)材料組成，平時按工作內(nèi)容分類收集整理，年底集中整理成卷，按目錄順序裝入文件盒、夾或袋保存，相關(guān)材料微機存檔。主要包括：工作計劃和總結(jié)；會員（代表）大會材料；職工（代表）大會主要材料；集體合同；工資集體協(xié)商相關(guān)材料；工資專項集體合同；員工參保情況資料；廠務(wù)（會務(wù)）公