員工工作交接協(xié)議

員工工作交接協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________乙方（受讓方）：________________鑒于甲乙雙方在________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就員工工作交接事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、交接范圍1.乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)為：________________。2.乙方的工作交接范圍包括：________________（具體列舉乙方在職期間的工作內(nèi)容）。二、交接時(shí)間1.雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)完成交接工作。2.交接工作應(yīng)當(dāng)在甲方辦公地點(diǎn)進(jìn)行，乙方應(yīng)配合甲方完成交接事宜。三、交接內(nèi)容1.乙方應(yīng)將其在職期間的工作資料、文件、項(xiàng)目進(jìn)度、客戶資源等全部交接給甲方。2.乙方應(yīng)將其使用的辦公設(shè)備、辦公用品等歸還給甲方。3.乙方應(yīng)將其在職期間的獎(jiǎng)金、提成等收入如數(shù)退還給甲方。四、保密條款1.乙方同意在交接完成后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方披露。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。五、違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間、內(nèi)容完成交接工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（轉(zhuǎn)讓方）：________________乙方（受讓方）：________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________）2.員工工作交接清單3.辦公設(shè)備、辦公用品清單4.獎(jiǎng)金、提成收入明細(xì)表5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.未按照約定時(shí)間、內(nèi)容完成交接工作2.未保守甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等3.違反保密條款，向第三方披露甲方信息4.違反競(jìng)業(yè)限制條款，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工作交接：?jiǎn)T工離職時(shí)將工作職責(zé)、工作資料等轉(zhuǎn)交給在職員工的程序。3.保密條款：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的條款。4.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定員工在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.交接工作拖延：明確違約金條款，按照約定支付違約金，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。2.泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求違約方支付違約金，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。3.辦公設(shè)備、辦公用品未歸還：明確清單，要求違約方歸還或賠償相應(yīng)損失。4.競(jìng)業(yè)限制糾紛：查看競(jìng)業(yè)限制協(xié)議