茶葉倉庫裝卸工聘用協(xié)議

茶葉倉庫裝卸工聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事茶葉倉儲(chǔ)和物流的企業(yè)，乙方愿意加入甲方的倉庫裝卸工團(tuán)隊(duì)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方倉庫負(fù)責(zé)茶葉的裝卸工作，包括但不限于茶葉的搬運(yùn)、碼放、打包、拆包等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證茶葉在裝卸過程中的安全，防止茶葉損壞。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和加班工資組成。3.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.3乙方的加班工資按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付。四、福利待遇4.1乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。4.3乙方在工作中受傷的，按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。六、保密條款6.1乙方同意在合同期間和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方同意在合同期間和解除合同后，不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡(jiǎn)歷3.甲方公司規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.工傷保險(xiǎn)參保證明6.甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資和加班工資，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。3.加班工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.工傷保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害所設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，如扣除部分工資或賠償損失。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格按照合同約定，辦理離職手續(xù)，結(jié)算剩余工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)：立即與乙方溝通，要求停止違約行為，如乙方不配合，可依法向法院提起訴訟。5.甲方未按約定支付乙方工資和加班工資：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。6.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方補(bǔ)交相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為茶葉倉儲(chǔ)和物流企業(yè)，需要聘請(qǐng)倉庫裝卸工。2.乙方具備相關(guān)裝卸工作經(jīng)驗(yàn)，