企業(yè)社會責(zé)任與培訓(xùn)

企業(yè)社會責(zé)任與培訓(xùn)合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方致力于履行企業(yè)社會責(zé)任，提升企業(yè)員工對企業(yè)社會責(zé)任的認識和理解，乙方具有提供企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)的資質(zhì)和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方為企業(yè)提供社會責(zé)任培訓(xùn)服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為企業(yè)提供企業(yè)社會責(zé)任相關(guān)知識的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不僅限于：企業(yè)社會責(zé)任的定義、意義、國際標準、國內(nèi)法規(guī)、企業(yè)社會責(zé)任報告的編制、企業(yè)社會責(zé)任實踐案例分享等。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實際情況，制定培訓(xùn)計劃，并提供專業(yè)的培訓(xùn)師團隊。二、培訓(xùn)時間、地點及方式2.1培訓(xùn)時間：根據(jù)甲方的需求確定，具體培訓(xùn)時間雙方協(xié)商確定。2.2培訓(xùn)地點：甲方指定的地點。2.3培訓(xùn)方式：面對面授課、案例分析、小組討論、在線培訓(xùn)等。三、培訓(xùn)費用3.1乙方向甲方提供的培訓(xùn)服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費人民幣【】元整（大寫：【】元整）。3.2培訓(xùn)費包括但不限于培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)資料費用、交通費用等。3.3甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前【】個工作日支付培訓(xùn)費。四、培訓(xùn)效果評估4.1乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)效果評估報告。4.2評估報告應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的評價。4.3甲方應(yīng)根據(jù)評估報告，對乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進行評價，并提出改進意見。五、保密條款5.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供本協(xié)議外，雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。5.2本保密條款自雙方簽署本協(xié)議之日起至本協(xié)議終止或履行完畢之日止有效。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)師資質(zhì)證明3.培訓(xùn)資料清單4.培訓(xùn)效果評估表5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.法院訴訟申請書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)資料，或提供的培訓(xùn)資料不真實、不完整。3.乙方未按照約定保密協(xié)議保密相關(guān)信息，導(dǎo)致信息泄露。4.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費，或未支付約定的違約金。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施等，影響培訓(xùn)正常進行。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)社會責(zé)任：企業(yè)應(yīng)在經(jīng)營活動中，遵守法律法規(guī)，尊重人權(quán)，保護環(huán)境，關(guān)注社會公益，促進可持續(xù)發(fā)展。2.培訓(xùn)費：乙方提供培訓(xùn)服務(wù)所需的費用，包括培訓(xùn)師的費用、培訓(xùn)資料費用、交通費用等。3.違約金：一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。4.保密協(xié)議：雙方對協(xié)議內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：立即與乙方聯(lián)系，要求其在約定時間內(nèi)提供培訓(xùn)服務(wù)，若乙方仍不履行，甲方有權(quán)要求退還已支付的培訓(xùn)費。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定的服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：立即與乙方聯(lián)系，要求其改進培訓(xùn)服務(wù)，若乙方仍不改進，甲方有權(quán)要求退還已支付的培訓(xùn)費。3.問題：乙方未按照約定保密協(xié)議保密相關(guān)信息。解決辦法：立即與乙方聯(lián)系，要求其采取措施防止信息泄露，并可要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費。解決辦法：立即與甲方聯(lián)系，要求其支付培訓(xùn)費，若甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停提供培訓(xùn)服務(wù)。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)：企業(yè)為提升員工對企業(yè)社會責(zé)任的認識和理解，提高企業(yè)整體的社會責(zé)任意識。2.企業(yè)外部培訓(xùn)：企業(yè)為合作伙伴、供應(yīng)商等提供企業(yè)社會責(zé)任培訓(xùn)，促進共同發(fā)展。3.企業(yè)社會責(zé)任報告編寫：企業(yè)為編制社