服裝品牌文員聘用合同樣本

服裝品牌文員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方服裝品牌文員，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整），試用期工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。4.3乙方在工作期間，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一定的違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：____________________元整）。6.3甲方解除合同的，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方與乙方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，視為違約。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘員工的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在合同解除或者終止后一定期限內(nèi)，從事與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)行為的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并依據(jù)合同約定支付違約金。2.乙方突然離職，導(dǎo)致工作交接困難，解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，確保工作交接的順利進(jìn)行。3.乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。5.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件和工資待遇。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章